Atis-Od-15 Plan Covid v8

DOCUMENTO:
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS

TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A SARS-COV-2
CÓDIGO: Versión
ATIS-OD-15
08
Página 1
DR. ROBERTO CARLOS ELSA GRINELIA HERBERT SOTO MARCEL ESPINO

PALACIOS RUESTA MARQUEZ PEREYRA GALINDO
AGUERO
07 15/02/2022
Ver. FECHA ELABORACIÓN ELABORACIÓN REVISIÓN APROBACIÓN

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Plan para la vigilancia, prevención y
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control de la salud de los trabajadores PÁGINA 1 DE 46
con riesgo de exposición a SARS-CoV-
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CONTENIDO
INDICE
1. DATOS DEL EMPLEADOR................................................................................................................................................... 3
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO.................................................................................................................................... 3
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.....................................................................3
4. INTRODUCCIÓ N...................................................................................................................................................................... 3
5. OBJETIVOS Objetivo general................................................................................................................................. 4
Objetivos específicos................................................................................................................................................................................. 4
6. ALCANCE................................................................................................................................................................................... 4
7. NÓ MINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓ N A COVID-19......................................................4
8. REFERENCIAS LEGALES...................................................................................................................................................... 5
9. DEFINICIONES......................................................................................................................................................................... 6
10. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN...........................................................................13
Gerente General....................................................................................................................................................................................... 13
Gerente de Proyecto............................................................................................................................................................................... 13
Recursos Humanos................................................................................................................................................................................. 14
Médico Ocupacional............................................................................................................................................................................... 14
Residente de obra................................................................................................................................................................................... 14
Jefe de SSOMA / Prevencionista de Riesgos.................................................................................................................................... 14
Trabajadores............................................................................................................................................................................................ 14
Contratistas, Proveedores y Visitantes............................................................................................................................................ 15
11. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓ N DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL
PLAN 15
12. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓ N DEL COVID-19...........................................................17
12.1. ASEGURAR LA VENTILACIÓ N DE LOS CENTROS DE TRABAJO........................................................................17
12.2. EVALUACIÓ N DE LA CONDICIÓ N DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O
REINCORPORACIÓ N AL CENTRO DE TRABAJO........................................................................................................................................... 17
12.2.1. Medidas antes del regreso de trabajo............................................................................................................ 18
12.2.2. Medidas diarias..................................................................................................................................................... 18
12.3. LAVADO Y DESINFECCIÓ N DE MANOS OBLIGATORIO........................................................................................ 19
12.4. SENSIBILIZACIÓ N DE LA PREVENCIÓ N DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO.........................20
12.5. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓ N COLECTIVA....................................................................................... 21
12.5.1. Ingreso al centro de trabajo.............................................................................................................................. 21
12.5.2. Oficinas..................................................................................................................................................................... 21
12.5.3. Comedor................................................................................................................................................................... 22
12.5.4. Almacén.................................................................................................................................................................... 22
12.5.5. Transporte.............................................................................................................................................................. 22
12.5.6. Medidas de prevención con nuestros proveedores y visitas...................................................................22
12.5.7. Entrega de documentación para obra........................................................................................................... 22
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12.5.8. 2 y almacenaje de materiales......................................................................................... 23
Descarga, traslado
12.6. MEDIDAS DE PROTECIÓ N PERSONAL........................................................................................................................ 23
12.7. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DE LA COVID-19..............................24
13. PROCEDIMIENTOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓ N AL TRABAJO.............................................26
13.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.............................................................................................................. 26
13.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓ N AL TRABAJO........................................................................................ 26
13.3. DISPOSICIONES PARA LA REVISIÓ N Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS
DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO SEGÚ N PUESTO DE TRABAJO..................................................................................................... 27
13.4. DISPOSICIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓ N AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON
FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19......................................................................................................................................................... 27
14. LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST) DE VIGILANCIA............................................................................................. 27
15. DOCUMENTOS DE APROBACIÓ N DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.................31
16. ANEXOS................................................................................................................................................................................... 32
Recomendaciones................................................................................................................................................................................... 36
El lavado de manos es obligatorio en las siguientes ocasiones............................................................................................... 38
Prevenir contagios.................................................................................................................................................................................. 38
Anexo N°08: Infogramas para prevención de COVID-19............................................................................................................ 42
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1. DATOS DEL EMPLEADOR
I. DATOS DE LA EMPRESA
Razón Social ATIS PERU S.A.C
RUC 20600113161
Dirección Fiscal Av. Alfredo Benavides Nº4887 Dpto 702
Región Lima
Provincia Lima
Distrito Santiago de Surco
Actividades de la empresa Actividades de ingeniería, automatización, comunicaciones y
sistemas contra incendios. Venta de suministros relacionados.
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
TIPO DE LUGAR DE DIRECCI

TRABAJO ÓN
OFICINA Av. Alfredo Benavides Nº4887 Dpto 702, Santiago de
ADMINISTRATIVA
Surco, Lima.
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NOMBRE Y TIPO DE PERFIL PROFESIONAL

APELLIDO RELACIÓN
Médico especialista en medicina ocupacional
con CMP 52024, con más de 10 años
ROBERTO dedicado a la prevención y manejo de
CARLOS EXTERNO lesiones, enfermedades e incapacidades
ocupacionales y ambientales, así como
PALACIOS emergencias médicas.
RUESTA Maestría en Alta Gerencia de Servicio de
Salud.
4. INTRODUCCIÓN
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus bajo la categoría de pandemia que afecta a los humanos y
fue reportado por primera vez en diciembre del 2019 en la cuidad de Wuhan provincia de Hubei, en
China.
La exposición al virus SAR-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un riesgo biológico por
su comportamiento epidémico y de alta transmisibilidad lo que demanda que los centros laborales tomen
medidas de vigilancia, prevención y control del mismo.
El Ministerio de salud del país en cumplimiento con su rol de ente rector y encargado de planificar, dictar,
dirigir, coordinar, supervisar y evaluar todas las acciones respecto a la prevención, protección y control de
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la enfermedad producida por el COVID-19 con fecha 27/11/2020 aprobó el documento técnico
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“Lineamientos para la Vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a SARS-CoV2” en la RM N°972-2020/MINSA.
Cumplimos con la Ley 29783 “Ley de seguridad y salud en el trabajo” en materia de seguridad y salud
ocupacional y la Directiva Administrativa N°321 – MINSA/DGIESP- 2021, que establece las disposiciones
para la Vigilancia, Prevención, y Control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
SARS- CoV-2” y la RM-087-2020- VIVIENDA, aprueban el documento técnico “Lineamientos de
prevención y control frente a la propagación del COVID-19 en la ejecución de obras de construcción”.
Tenemos el firme compromiso de salvaguardar la seguridad y salud de los de los
trabajadores y partes interesadas, teniendo en consideració n por la coyuntura actual de
la COVID-19, a través del presente documento nos alineamos al cumplimiento de todas
las disposiciones legales, ministeriales y sectoriales de nuestra competencia.
En virtud de lo anterior ATIS PERU SAC ha elaborado un “Plan para la Vigilancia,

Prevenció n y Control de la COVID-19 en el Trabajo” con la finalidad de establecer todas
las medidas de bioseguridad para sus trabajadores.
5. OBJETIVOS
Objetivo general
 Establecer los lineamientos del plan para la vigilancia, prevenció n y control de la

salud de los trabajadores de la empresa con riesgo de exposició n a Sars-Cov-19-
COVID-19.
Objetivos específicos
 Establecer los lineamientos del plan para la vigilancia, prevenció n y control de la

salud de los trabajadores de la empresa que realizan actividades durante la pandemia
COVID-19.
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporació n al trabajo.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevenció n y control
adoptadas para evitar la transmisibilidad de Sars-Cov-2 (COVID-19).
6. ALCANCE
Aplica para los procesos administrativos, subcontratistas, proveedores y visitantes de
ATIS PERU SAC.
7. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
De acuerdo con la D.A. N°321 – MINSA/DGIESP-2021, se clasificará los puestos de trabajo

segú n tipo de actividad que realiza y la necesidad de estar en contacto con otras personas
a menos de 1.5 metros.
De acuerdo con lo establecido en la norma, se define los puestos de trabajo con

exposició n a riesgo identificá ndose Riesgos de baja exposició n, Riesgos de mediano de
exposició n y Riesgos de alta exposició n.
Ver Anexo 12: Nó mina de Trabajadores con vínculo laboral segú n riesgo de exposició n.
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8. REFERENCIAS LEGALES
- Ley 26842, Ley General de Salud

- Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su modificatoria, Ley 30222.
- D.S. N°005-2012-TR Reglamento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
y sus modificatorias D.S. N°006-2014-TR y D.S. N°016-2016-TR.
- RM N° 312-2011-MINSA Aprueban Documento Técnico “Protocolos de Exámenes Médico
Ocupacionales y Guías de Diagnó stico de los Exámenes Médicos Obligatorios por
Actividad” y sus modificatorias: RM N° 004-2014-MINSA, RM N° 571-2014-MINSA, RM N°
763-2017- MINSA,
- RM N° 480-2008-MINSA. Norma Técnica de Salud que establece el Listado de
Enfermedades Profesionales y su modificatoria RM N° 798-2010-MINSA.
- RM N° 193-2020-MINSA. Prevenció n, Diagnó stico y Tratamiento de personas afectadas
por COVID-19 en el Perú .
- RM-834-2021-MINSA Documento Técnico: Manejo Ambulatorio de personas afectadas
por la COVID-19 en el Perú y su modificatoria.
- DS N°008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de
noventa días calendario y dicta medidas de prevenció n y control del COVID-19.
- DS N° 044-2020-PCM, que declara estado de emergencia nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la nació n a consecuencia del brote del COVID- 19.
- DS N° 051-2020-PCM, Prorrogan el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante
Decreto Supremo N° 044-2020-PCM y precisado por los Decretos Supremos N° 045-
2020- PCM y Nº 046-2020-PCM, por el término de trece (13) días calendario, a partir del
31 de marzo de 2020.
- DS N° 064-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la nació n a consecuencia del COVID-19
y dicta otras medidas.
- DS N° 075-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nació n a consecuencia del COVID-
19.
- RM N° 773-2012/MINSA, Aprueban Directiva Sanitaria N°048-MINSA/DGPS-V.01
"Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de Manos Social como Prá ctica
Saludable en el Perú ".
- RM N° 182-2020-MINSA, Lineamientos que refuerzan el cuidado integral de salud en el
primer nivel de atenció n.
- RM N° 055-2020-TR, Apruébese el documento denominado “Guía para la prevenció n del
Coronavirus en el á mbito laboral”.
- Directiva Administrativa N°321-MINSA/DGIESP-2021, que establece las disposiciones
para la vigilancia, prevenció n y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposició n a SARS-CoV-2.
- Alerta epidemioló gica Có digo: AE-014-2020 del Centro de epidemiología, prevenció n y
control de enfermedades del Ministerio de Salud del Gobierno Peruano.
- Alerta epidemioló gica Có digo: AE-016-2020 del Centro de epidemiología, prevenció n y
control de enfermedades del Ministerio de Salud del Gobierno Peruano.
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- RM-087-2020-VIVIENDA “Protocolo sanitario sectorial de prevenció n y control frente a
la propagació n del COVID-19 en la ejecució n de obras de construcció n”.
- Modificació n del documento técnico: Manejo ambulatorio de personas afectadas por la COVID-19 en
el Perú , aprobado por Resolució n Ministerial Nº 018 – 2022 -MINSA.
9. DEFINICIONES
- FACTORES DEL PROCESO EDIFICATORIO: Para efectos del presente protocolo, los
actores que intervienen como personas naturales o jurídicas, instituciones y entidades
pú blicas o privadas, son los siguientes: el propietario, el promotor inmobiliario, los
profesionales responsables del proyecto, las personas responsables de cualquier etapa
del proceso constructivo, en lo que corresponda. Las referencias a constructor o
contratistas son definidas por la Norma Técnica G.030 Derechos y Responsabilidades del
Reglamento Nacional de Edificaciones.
- AISLAMIENTO EN EL Á MBITO COMUNITARIO: Es el procedimiento por el cual una

persona considerada caso sospechoso, probable o confirmado de la COVID-19, no
requiere hospitalizació n, se le indica aislamiento domiciliario.
Durante el aislamiento, se le restringe el desplazamiento fuera de su vivienda o centro de
aislamiento por un lapso de diez (10) días, contados a partir de la fecha de inicio de síntomas del
caso. En los casos de infecció n asintomá tica, el aislamiento se mantiene hasta transcurridos diez (10)
días desde la fecha que se tomó la muestra para el diagnó stico.
Si la vivienda no tiene condiciones para garantizar el aislamiento en una habitació n con adecuada
ventilació n y servicios higiénicos, y hay personas de grupo de riesgos en la familia, se le ofrece ser
albergado en un centro de aislamiento temporal y seguimiento (CATS) o el que haga sus veces.
- AISLAMIENTO HOSPITALARIO: Procedimiento por el cual un caso sospechoso, probable

o confirmado de COVID-19 que requiere hospitalizació n, es ubicado en un á rea
hospitalaria separada de pacientes con otros diagnó sticos.
- ALTA EPIDEMIOLÓ GICA: Transcurridos 10 días, luego del inicio de síntomas, el caso está
en condiciones de alta, desde el punto de vista clínico y epidemioló gico, siempre y cuando
clínicamente se haya recuperado (Por lo menos 3 días afebril y con mejoría de los
síntomas). Considerando la evaluació n clínica, el médico tratante puede indicar pruebas
diagnostica adicionales y postergar el alta de caso.
- ALTA DE CASOS Y CONCLUSIÓ N DE BROTES:
 Transcurridos 14 días, luego del inicio de síntomas, el caso está en condiciones de

alta, desde el punto de vista clínico y epidemioló gico, siempre y cuando clínicamente
se haya recuperado (por lo menos 03 días afebril y con mejoría de síntomas).
Considerando la evolució n clínica, el médico tratante puede indicar pruebas
diagnó sticas adicionales y postergar el alta del caso.
 Para dar por culminado un brote en un á rea, se debe evidenciar ausencia de casos de
COVID-19 en 02 periodos de incubació n má xima (28 días) contados a partir del caso
identificado.
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- BARRERA FÍSICA PARA EL TRABAJO: Son los elementos que disminuyen el riesgo de
contacto directo entre dos personas y que contribuyen con el objetivo de reducir el riesgo
de transmisió n.
- BROTE: Aparició n inusual de má s casos de los esperados relacionados

epidemioló gicamente, de una enfermedad en un á rea geográ fica y tiempo determinado.
- CASO CONFIRMADO DE COVID-19: Toda persona que cumpla con alguno de los
siguientes criterios:
 Caso sospechoso o probable con prueba molecular positiva para detecció n del virus
SARS-CoV-2.
 Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para SARS-CoV-2.
 Persona asintomá tica con prueba molecular o antigénica positiva.
- CASO DE INFECCIÓ N ASINTOMÁ TICA DE COVID-19: Toda persona asintomá tica

identificada a través de la estrategia de bú squeda activa que no presenta signos ni
síntomas compatibles con COVID-19, con resultado positivo de prueba molecular para
SARS-CoV-2 o que presenta prueba antigénica positiva.
- CASO ÍNDICE: Primer caso en una familia o conglomerado, identificado por el sistema de
vigilancia epidemioló gica.
- CASO PRIMARIO: Individuo que introdujo la enfermedad en una familia o conglomerado.

No es necesariamente el primer caso diagnosticado.
- CASO PROBABLE DE COVID-19: Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes

criterios:
a. Casos sospechosos con antecedente epidemioló gico de contacto directo con un caso
confirmado, o epidemioló gicamente relacionado a un conglomerado de casos, los
cuales han tenido al menos un caso confirmado dentro de ese conglomerado, 10 días
previos al inicio de los síntomas.
b. Caso sospechoso con imá genes de tó rax que muestran hallazgos sugestivos de
COVID- 19, en cualquiera de los siguientes exámenes de apoyo:
 Radiografía de tó rax: Opacidades nebulosas, de morfología a menudo
redondeadas, con distribució n pulmonar periférica e inferior.
 Tomografía computarizada de tó rax: Mú ltiples opacidades bilaterales en
vidrio esmerilado, a menudo de morfología redondeada, con distribució n
pulmonar periférica e inferior.
 Ecografía pulmonar: Líneas pleurales engrosadas, líneas B (multifocales,
aisladas o confluentes), patrones de consolidació n con o sin broncogramas
aéreos.
 Resonancia magnética.
- CASO SECUNDARIO: Personas que se infectan a partir de caos primarios.

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- CASO SOSPECHOSO DE COVID-19: Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes
criterios clínicos:
a. Paciente con síntomas de infecció n respiratoria aguda, que presente tos y/o
dolor de garganta y ademá s uno o má s de los siguientes signos / síntomas:
- Malestar general
- Fiebre
- Cefalea
- Congestió n nasal
- Diarrea
- Dificultad para respirar (señ al de alarma)
b. Persona con inicio reciente de anosmia (pérdida del olfato) o ageusia (pérdida del
gusto), en ausencia de cualquier otra causa identificada.
c. Paciente con infecció n respiratoria agua grave (IRAG: infecció n respiratoria
aguda con fiebre o temperatura actual ≥37.5°C; y tos; con inicio dentro de los
ú ltimos 10 días; y que requiere hospitalizació n).
- CENTRO DE TRABAJO: Lugar o lugares en el que se desarrolla la actividad laboral, con la

presencia de trabajadores.
- CERTIFICADO DE APTITUD PARA EL RETORNO A LABORES PRESENCIALES: Documento

que emite el Médico del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, que determina la
capacidad para el retorno o reincorporació n al trabajo presencial en el contexto de la
emergencia sanitaria.
- CONSTRUCCIÓ N: Acció n que comprende las obras de edificació n nueva, de ampliació n,

reconstrucció n, refacció n, remodelació n, acondicionamiento y/o puesta en valor, así
como las obras de ingeniería. Dentro de estas actividades se incluye la instalació n de
sistemas necesarios para el funcionamiento de la edificació n y/u obra de ingeniería. Para
efectos del presente protocolo, se considera obra u obra de construcció n a toda aquella
en donde se construya una edificació n o habilitació n urbana.
- CONTACTO DIRECTO DE COVID-19: Persona que desde 02 días antes
- CUARENTENA COVID -19: Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de COVID-
19 se le restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por el periodo que el
gobierno establece como medida de prevenció n de contagio en el ámbito nacional. Es el
aislamiento de personas durante el período de tiempo que el gobierno establece como
medida de prevenció n de contagio en el á mbito nacional.
- DIAGNÓ STICO SINDRÓ MICO DE COVID-19: Diagnó stico basado en los antecedentes
epidemioló gicos y características clínicas del paciente.
- DISTANCIAMIENTO FÍSICO: Es un conjunto de medidas para el control de infecciones. El

objetivo del distanciamiento físico es reducir las posibilidades de contacto entre las
personas infectadas y no infectadas, con la finalidad de minimizar la transmisió n de
enfermedades infecciosas.
- EMPLEADOR: Toda persona natural o jurídica, privada o pú blica, que emplea a uno o varios
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trabajadores.
- EQUIPOS DE PROTECCIÓ N PERSONAL (EPP): Son dispositivos, materiales e

indumentaria personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios
riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son
una alternativa temporal y complementaria a las medidas preventivas de carácter
colectivo (control administrativo y ambiental).
- EVALUACIÓ N DEL MÉ DICO DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PARA EL RETORNO AL TRABAJO: Procedimiento establecido por el Médico del Servicio
de Seguridad y Salud en el trabajo, que establece el proceso de regreso o reincorporació n
al trabajo, considerando el riesgo del puesto de trabajo, riesgo epidemioló gico (nivel de
alerta y otros indicadores epidemioló gicos) y las características del trabajador.
- FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19: Valoració n que, para el caso de trabajadores

considerados con factores o condiciones de riesgo de enfermar gravemente por la COVID-
19, es identificada pro el Médico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en base
al informe médico del especialista clínico que describa el estado clínico actual del
trabajador; deben ser consideradas las definiciones vigentes de la Autoridad Sanitaria y
criterios epidemioló gicos establecidos por el Centro Nacional de Epidemiología
Prevenció n y Control de Enfermedades (CDC).
- HIGIENE DE MANOS: Prá ctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y
jabó n (o solució n recomendada) para evitar la transmisió n o el contacto con los virus,
sobre todo después de toser, estornudar y sonarse.
- HIGIENE RESPIRATORIA: Prá ctica que consiste en taparse la boca o nariz con la mano al
toser o estornudar con ayuda de un tapaboca y, de no ser posible, con la
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manga del antebrazo o la flexura interna del codo. Los pañ uelos deben arrojarse
inmediatamente después de su uso, en el depó sito/tacho implementado para tal fin.
- LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19: Instrumento que se utiliza para

vigilar el riesgo de exposició n al SARS-CoV-2 en el lugar de trabajo.
- LUGAR DE TRABAJO: Todo sitio o á rea donde los trabajadores permanecen y desarrollan
su labor o donde tienen que acudir para desarrollarlo.
- MASCARILLAS FACIALES TEXTILES DE USO COMUNITARIO: Equipo de barrera,

generalmente de tela, reutilizable, que cumple con las disposiciones descritas en el
Documento Técnico: Lineamiento para la Confecció n de Mascarillas Faciales Textiles de
Uso comunitario Reutilizables, aprobado por la Resolució n Ministerial N° 558-2021-
MINSA, o la que haga de sus veces. Só lo se debe usar encima de una mascarilla quirú rgica.
- MASCARILLA QUIRÚ RGICA DESCARTABLE: Dispositivo médico desechable que cuenta

con una capa filtrante para evitar la diseminació n de microorganismos normalmente
presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la contaminació n y propagació n de
enfermedades transmisibles. Su uso se realiza de acuerdo con las recomendaciones de la
Autoridad Nacional de Salud.
- PERSONAL: Para efectos del presente protocolo, se considera personal a todos los/las
trabajadores/as, cualquiera sea su vínculo contractual, que intervienen en la obra de
construcció n.
- PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓ N Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO:

Documento guía para establecer las medidas que se deben adoptar para vigilar el riesgo
de exposició n al SARS-CoV-2 en el lugar de trabajo, el cual es elaborado por el empleador
a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, o el que haga de sus veces, y
aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y
Salud en el trabajo, segú n corresponda.
- PROFESIONAL DE LA SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

(SST): Aquel quien cumple la funció n de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los
trabajadores por exposició n al SARS-CoV-2, de acuerdo con el tamañ o del centro del
trabajo.
- PROTECTOR RESPIRATORIO O RESPIRADOR DESCARTABLE: Componente del Equipo de

Protecció n Personal (EPP) que ofrece alta capacidad de filtració n de partículas, está
destinado fundamentalmente para la protecció n respiratoria de los trabajadores en
puestos de trabajo con muy alto riesgo y alto riesgo de exposició n a SARS-CoV-2. Se
consideran los siguientes respiradores de características equivalentes con aprobaciones
en sus países respectivos indicados en la Norma Técnica Peruana N° 329.201-2020 del
Instituto Nacional de Calidad (INACAL): N95 (United States NIOSH-42CFR84) o
equivalentes y FFP2 (Europe EN 149-2001).
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- PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓ N A Sars-Cov-2: Son aquellos puestos
con diferente nivel de riesgo de exposició n a SARS-CoV-2, que dependen del tipo de
actividad que realizan.
Sobre la base de los niveles de riesgo establecidos en la presente Directiva

Administrativa, cada empleador, con la aprobació n de su comité de seguridad y salud en
el trabajo, cuando corresponda, determina la aplicació n concreta del riesgo específico del
puesto de trabajo. La determinació n de los niveles de riesgo se efectú a por lo métodos de
identificació n del peligro bioló gico SARS-Cov-2, se evalú an los riesgos para la salud y vida
de los trabajadores y se establecen las medidas de prevenció n y protecció n, en funció n de
la prioridad establecida en el artículo 21 de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en:
a) Riesgo bajo de exposició n: Los trabajos con un riesgo bajo de exposició n son
aquellos que no requieren contacto con personas, que se conozca o se sospeche que
está n infectados con SARS-CoV2, así como, en el que no se tiene contacto cercano
yfrecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el pú blico en general; o en el que
se puedan usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad
laboral.
b) Riesgo mediano de exposició n: Los trabajos con riesgo mediano de exposició n, son
aquellos que requieren un contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de
distancia con el pú blico en general; y que, por las condiciones en el que se realizan
no se pueda usar o establecer barreras físicas para el trabajo. En este grupo se
incluyen algunos de trabajo de educació n presencial, comerciantes minoristas,
vigilantes con contacto con el pú blico.
c) Riesgo Alto de Exposició n: Trabajo con riesgo potencial de exposició n a casos
sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los
ambientes o lugares de atenció n de pacientes con la COVID-19, pero que no se
encuentran expuestos a procedimientos generadores de aerosoles en el ambiente de
trabajo. Este grupo incluye a los trabajadores de ambulancias y trabajadores de
funerarias.
d) Riesgo Muy Alto de Exposició n: trabajo en el que tiene contacto con casos
sospechosos y/o confirmados de COVID-19, expuesto a procedimientos generadores
de aerosoles, en el ambiente de trabajo, durante procedimientos médicos específicos
o procedimientos de laboratorio (manipulació n de muestras de casos sospechosos o
confirmados). Incluye a los trabajadores de morgues que realizan necropsias.
- PRUEBA DE DIAGNÓ STICO PARA LA COVID-19: Son aquellas pruebas de ayuda

diagnó stica realizada por el personal entrenado, cumpliendo los requerimientos técnicos,
de bioseguridad y manejo correcto de residuos contaminados.
a. Detecció n del material genético del virus (prueba molecular).
b. Detecció n del virus como entidad individual, mediante la detecció n de antígenos
virales (prueba rá pida de detecció n de antígeno del SARS-CoV-2).
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- REGRESO AL TRABAJO POST AISLAMIENTO SOCIAL OBLIGATORIO: Proceso de retorno

al trabajo posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio dispuesto por el
Poder Ejecutivo, que se debe considerar de acuerdo al contexto epidemioló gico actual. Se
deberá n aplicar antes del inicio de las actividades los Lineamientos establecidos en los
numerales
7.1 y 7.2 de la presente Directiva Administrativa.
- REGRESO AL TRABAJO POST CUARENTENA (POR CONTACTO DIRECTO): Proceso de

retorno al trabajo para trabajadores asintomá ticos, que se realiza posterior a los 14 días,
de acuerdo a la evaluació n del Médico Ocupacional.
- REINCORPORACIÓ N AL TRABAJO: Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador que

fue diagnosticado con COVID-19, está de alta por el Médico tratante, y el Profesional del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo determina su aptitud para la
Reincorporació n.
- RESPONSABLE DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES:

Profesional de la salud u otro, que cumple la funció n de gestionar o realizar el Plan para
la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y controlar el
riesgo de exposició n laboral por el SARS-CoV-2.
- TAMIZAJE PARA LA VIGILANCIA DE SALUD DE LOS TRABAJADORES EN EMERGENCIA

SANITARIA: Es un método utilizado para detectar la presencia de un dañ o o de riesgo en
la salud de la població n trabajadora, presuntamente sana implica aplicació n de un
instrumento de estudio de bú squeda de casos o contactos, de alta sensibilidad, validez,
reproducibilidad y factibilidad, indicadas por el Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Su objetivo no es establecer un diagnó stico, ya que las personas en las cuales los
resultados son positivos o dudosos deben ser referidas para verificar o descartar un
diagnó stico definitivo; las pruebas de tamizaje pueden clínicas o de laboratorio.
- TRABAJADOR: Toda persona natural que desempeñ a una actividad laboral subordinada o
autó noma, para un empleador privado o para el estado.
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- TRABAJADOR VACUNADO: Toda persona natural que desempeñ a una actividad laboral
subordinada o autó noma, para un empleador privado o para el Estado, que hay cumplido
con el esquema de vacunació n para COVID-19 establecido por el Ministerio de Salud,
primera y segunda dosis y dosis de refuerzo, acreditado por su certificado de vacunació n.
- VIGILANCIA DE RIESGOS Y DAÑ OS GENERADOS POR COVID-19 EN TRABAJADORES A

NIVEL NACIONAL: Actividad operativa, con el objetivo de prevenir y controlar la
transmisió n comunitaria por COVID-19 ante la segunda ola y posible tercera ola
pandémica, realizada por el Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protecció n del
Ambiente para la Salud (CENSOPAS) del Instituto Nacional de la Salud (INS), a través de
los Servicios de Seguridad y Salud en el trabajo.
10. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Por parte de la empresa, las responsabilidades será n asignadas en funció n a su estructura

organizacional:
Gerente General:
- Asegura los recursos para la aplicació n del presente plan.
- Aprueba y evalú a la aplicació n de las medidas preventivas establecidas para
prevenir el contagio de COVID-19 dentro y fuera de la empresa.
Gerente de Proyecto:
- Velar por el cumplimiento estricto del siguiente plan de emergencia y asegurar los
recursos en las obras en ejecució n.
- Solicita recursos a la Gerencia para la correcta implementació n y aplicació n de las
medidas preventivas establecidas en la empresa.
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Recursos Humanos:
- Cooperar con las distintas á reas y tener registro con los datos personales del
trabajador y captar las necesidades de los trabajadores.
Médico Ocupacional
- Gestiona o realiza la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco del riesgo de

COVID-19.
- Implementació n y seguimiento del plan Covid 19.
- Coordina la realizació n de campañ as preventivas de acuerdo a la evolució n de la
enfermedad y lo estandarizado por el MINSA.
- Se mantiene informado y actualizado sobre las disposiciones regulatorias y demá s
publicaciones oficiales emitidas por el MINSA.
- Monitorea el uso adecuado de los insumos y materiales de prevenció n y protecció n
requeridos para la aplicació n del presente protocolo (EPP).
- Realiza el seguimiento a distancia de los casos positivos de COVID-19.
Residente de obra:
- Garantizar la ejecució n de los presentes lineamientos en cada una de las actividades a
su cargo, que se desarrollen en las diferentes etapas del proceso de obra.
- Asegura la disponibilidad de los EPP para todo el personal en todos los procesos.
- Vela por el cumplimiento del plan de limpieza y desinfecció n de las instalaciones.
- Realiza el seguimiento y cumplimiento del presente plan.
- Monitorea y hace cumplir las acciones del presente plan, reporta los incumplimientos
a la Gerencia.
- Mantiene la documentació n para demostrar el cumplimiento del presente plan.
Jefe de SSOMA / Prevencionista de Riesgos:
- Verificar el fiel cumplimiento del presente plan y brindar la asesoría (dentro de su

alcance) necesaria para su implementació n, control y registro.
Trabajadores:
- Ejecuta y cumple responsablemente todas las medidas preventivas de bioseguridad

del presente protocolo y las definidas por la empresa en todos los procesos operativos
para prevenir el contagio de COVID-19.
- Participa de manera obligatoria en las campañ as de sensibilizació n y capacitaciones
dirigidas por la empresa para prevenir el contagio de COVID-19.
- Utiliza los recursos proporcionados por la empresa de manera responsable para
asegurar la salud del resto de personal, proveedores, visitantes y cliente.
- Reporta cualquier sospecha de infecció n respiratoria a su jefe inmediato.
- Cumple con el control preventivo de sintomatología de COVID-19 definido por la
empresa.
- Consultar a su jefe inmediato o Prevencionista sobre cualquier duda relacionada al
presente plan.
- El trabajador deberá tomarse la temperatura en su domicilio antes de acudir a su
trabajo y en caso de tener má s de 37.5°C comunicarlo al jefe inmediato o Residente de
Obra.
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- Los trabajadores que sean caso positivo a COVID-19 o sospechoso deberá n cumplir
con las medidas de aislamiento y las indicaciones del Profesional de la Salud.
Contratistas, Proveedores y Visitantes:
- Cumplir las medidas establecidas en el presente documento. Difundir a sus

trabajadores las disposiciones establecidas en Marco Peruano relacionadas a la
prevenció n de la salud sobre el contagio de COVID-19.
11. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Presupuesto
USO
CATEGORÍA DETALLE CANTIDAD UNIDAD C.U EN S./ INCLUIDO COSTO TOTAL EN

IGV S./ INCLUIDO IGV
JABON EN GEL 2 LITRO 27 54
ALCOHOL 70 2 GALONERA 76 152
LEJIA 2 UNIDAD 18 36
UNIDAD
LIMPIEZA Y SACO DETERGENTE 1 83 83
DESINFECCIÓN DESINFECTANTE UNIDAD
INDUSTRIAL 2 12 24
TERMOMETRO TIPO
PISTOLA (*) 1 UNIDAD 700 700
VIGILANCIA PRUEBAS DE DESCARTE
COVID-19 PERSONAL 6 UNIDAD 300 1800
RIESGO MEDIO (*)
(*) Las compras de estos ítems se encuentran en proceso de implementación. Los costos indicados son estimados y
pueden variar.
Cabe indicar de forma adicional, que a medida que se utilicen los insumos presupuestados, se renovará para garantizar TOTAL 3 494
la continuidad del Plan. De forma adicional, si se considera importante el realizar compras que contribuyan en los
objetivos del plan, se realizarán.
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USO
CATEGORÍA DETALLE CANTIDAD UNIDAD C.U EN S./ INCLUIDO COSTO TOTAL EN

IGV S./ INCLUIDO IGV
JABON EN GEL 2 LITRO 27 54
ALCOHOL 70 2 GALONERA 76 152
LEJIA 2 UNIDAD 18 36
LIMPIEZA Y SACO DETERGENTE 1 UNIDAD 83 83

DESINFECCIÓN DESINFECTANTE
INDUSTRIAL 2 UNIDAD 12 24
TERMOMETRO TIPO
PISTOLA (*) 1 UNIDAD 700 700
VIGILANCIA PRUEBAS DE DESCARTE
COVID-19 PERSONAL 5 UNIDAD 300 1500
RIESGO MEDIO (*)
(*) Las compras de estos ítems se encuentran en proceso de implementación. Los costos indicados son estimados y
pueden variar.
Cabe indicar de forma adicional, que a medida que se utilicen los insumos presupuestados, se renovará para garantizar TOTAL 2549
la continuidad del Plan. De forma adicional, si se considera importante el realizar compras que contribuyan en los
objetivos del plan, se realizarán.
Proceso de Adquisició n de insumos para el cumplimiento del plan

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12. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
12.1. ASEGURAR LA VENTILACIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
- ATIS PERU SAC evaluará las características físicas de cada uno de los ambientes del
centro de trabajo, considerando entradas y salidas de aire, flujos de aire y fuentes de
ventilació n natural y artificial.
- Se recomienda tener las puertas y ventanas de las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas so manija de las puertas y permitir el ingreso de
aire nuevo al ambiente.
- Para loa ambientes ventilados de manera mecá nica, la renovació n de aire debe
realizarse empleando aire exterior, y solo cuando esto no sea técnicamente posible,
se puede usar aire tratado con estrategias de limpieza y desinfecció n reconocidas
por organismos internacionales.
ATIS PERU SAC instalará extractores de aire estratégicamente en lugares que
permitan la salida de aire, teniendo cuidado de no causar flujo aéreo directamente
entre las personas.
12.2. EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL
REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO
Detalle
Personal Médico ocupacional, Jefe de Seguridad, Supervisor y
Prevencionista
Metodología Observació n, tamizaje, evaluació n y encuesta.
Registro Anexo 1
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12.2.1. Medidas antes del regreso de trabajo
El Profesional en Salud Ocupacional gestionará la ejecució n de los siguientes pasos,

los cuá les aplicará n para todos los trabajadores de la empresa.
- Identificar el riesgo de exposició n a Sars Cov-2 (COVID-19) de cada puesto de
trabajo: Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposició n a Sars-Cov-2 (COVID-19),
de acuerdo a los establecido en la D.A. N°321-MINSA/DGIESP- 2021.
- Identificar los puestos de trabajo en los que es imprescindible el trabajo
presencial o si se puede desarrollar de manera remota o mixta.
- El trabajador tiene la obligació n de reportar al Servicio de Seguridad y Salud en
el trabajo si presenta signos y síntomas relacionados a la COVID-19.
- Aplicar a cada trabajador, de manera previa al regreso o reincorporació n, la
Ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo 2 D.A. N°321-MINSA/DGIESP- 2021),
previamente explicada y entregada por le trabajador. de cará cter declarativo, la
cual debe ser respondida en su totalidad. (Anexo 01).
- La Ficha sintomatoló gica se firmará al momento de ingresar a obra, la cual
podrá ser llenada por medios digitales.
12.2.2. Medidas diarias
- Si no presenta ningú n dato epidemioló gico, signo o síntoma respiratorio, el

trabajador estará APTO para ingresar a sus labores. Previa evaluació n pro el
Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo.
- En los trabajadores identificados como caso sospechoso, caso probable o en las
que se confirma el diagnó stico de la COVID-19, o que son contacto directo de un
caso sospechoso, probable o confirmado, se dispone de tener 14 días calendario
de aislamiento o cuarentena, segú n corresponda; y antes del regreso, el
empleador, a través del profesional de la salud, gestiona o realiza la evaluació n
clínica respectiva, para dar por finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable de reincorporació n al trabajo. En el caso de la cuarentena se puede
culminar el día 10 al permanecer asintomá tico o con el resultado negativo de
una prueba molecular tomada el día 7 o posterior, si así lo indica el Servicio de
Seguridad y Salud ene l trabajo.
- Se le comunicará al trabajador las medidas correspondientes de aislamiento
para evitar contagio en su domicilio.
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12.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
Se realizará una verificació n diaria del estado a cargo del Prevencionista, empleando el
formato de Inspecció n de lavamanos y dispensador de alcohol en gel. (Anexo 04).
a) Todo el personal realizará el lavado de manos y/o desinfecció n de manos
obligatoriamente en las siguientes circunstancias:
 Al llegar a casa
 Al ingreso a la obra
 Antes de comer y manipular los alimentos
 Después de usar los servicios higiénicos
 Después de utilizar materiales, herramientas y equipos
 Al final de las labores de trabajo
 Después de toser, estornudar o limpiarse la nariz
b) Usar alcohol gel para desinfectarse las manos en caso de no contar con agua y
jabó n se han ubicado dispensadores de alcohol gel en las á reas comunes y
también al ingreso de la obra, oficinas, al ingreso de los SSHH y al ingreso del
comedor.
c) Es importante que luego del lavado de manos y/o del uso de alcohol en gel, antes
de tocar cualquier equipo eléctrico, se asegure de tener las manos completamente
secas.
d) En la parte superior de cada punto de lavado o desinfecció n se indicará mediante
carteles, la ejecució n adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol en
gel para la higiene de manos. (Anexo 03 y Anexo 04).
e) El lavado debe asegurarse de abarcar toda la superficie de las manos, incluyendo
la parte entre los dedos, las muñ ecas, las palmas, el dorso y las uñ as, y frotarse las
manos durante al menos 20 segundos. Para obtener una limpieza integral, incluir
el lavado hasta los codos; el lavado de manos frecuente con agua y jabó n es la
manera má s eficaz de evitar el contagio.
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12.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO
Para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19,ATIS P’ERU SAC por medio del
Profesional en Salud, asegurará las siguientes actividades para la sensibilizació n de los
trabajadores:
- Exponer informació n sobre coronavirus y medios de protecció n laboral en
las actividades de capacitació n, como también en carteles en lugares visibles
y medios existentes. Se pueden colocar las siguientes infografías (Anexo 07)
en las Obras, Oficinas, Comedor, Vestuarios y Servicios higiénicos.
- En cumplimiento de la normativa vigente, la difusió n se realizará mediante:

SEMANA TEM DETALLE RESPONSABL
A E
Semana 1 ¿Qué es el COVID-19 y Plan Covid? Capacitació n Prevencionista
Semana 3 ¿Có mo prevenir el Covid-19? Charla de 15 minutos Prevencionista
Semana 5 Lavado de manos Charla de 15 minutos Prevencionista
Semana 6 Distanciamiento social Charla de 15 minutos Prevencionista
Semana 8 La importancia de la vacunació n Charla de 15 minutos Prevencionista
- Ademá s, se brindará refuerzos de las capacitaciones, mediante infografías que será n

enviadas por vía WhatsApp.
- Exponer la obligació n del uso de protecció n respiratoria durante la jornada laboral.
- En la entrada de la obra de construcció n se publicará un aviso visible que señ ale el
cumplimiento de la adopció n de las medidas contempladas en los presentes
lineamientos, así como todas las medidas complementarias orientadas a preservar la
salud y seguridad en el trabajo durante la emergencia por COVID-19.
- Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a
COVID-19.
- Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología de la COVID-19 y el autorreporte de casos intradomiciliarios o
intrafamiliar de la COVID-19, constatado por un profesional de la salud.
- Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por
COVID- 19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
- Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatizació n y
discriminació n de trabajadores sospechosos o confirmados de padecer la COVID- 19.
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- Informar de los beneficios de la vacunació n en la prevenció n de formas graves de la
enfermedad y la disminució n de probabilidades de morir por la infecció n del virus
SARS-CoV-2.
12.5. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
Para prevenir cualquier tipo de riesgo de transmisió n de COVID-19, se implementará n

medidas preventivas de aplicació n colectiva.
12.5.1. Ingreso al centro de trabajo
- Dirigirse al vestuario para cambiarse con el uniforme y el EPP obligatorio

respetando el distanciamiento de 1.5m y el aforo del vestuario.
- Se mantendrá los ambientes adecuadamente ventilados.
- Está prohibido saludarse de mano, saludo con besos y otras formas de contacto
físico entre los trabajadores.
- Mantener la distancia social obligatoria (1 metro), entre el personal de
vigilancia en puerta y las visitas o terceros.
- Evitar tocarse los ojos, nariz o boca.
- Evitar aglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de trabajo.
Conservando el espacio de distanciamiento social.
- Los EPP usados, material descartable posiblemente contaminado (guantes,
mascarillas u otros), etc., deberá n ser depositados en el punto de acopio
ubicado en determinadas zonas de la obra, para el manejo adecuado de estos
residuos como material contaminado, evitando desplazamientos largos.
- Adoptar medidas de etiqueta respiratoria: cubrirse la nariz y boca cuando
estornude o tosa (con un pañ uelo o con el brazo, pero nunca con las manos) y
tirar el pañ uelo a la basura. Inmediatamente después de estornudar o toser,
acudir a lavarse las manos.
- Las reuniones de trabajo o capacitació n deben ser preferentemente virtuales,
dentro de la jornada laboral, mientras dure el Estado de Emergencia Nacional.
Esto incluye en lo posible, a los empleados que realizan trabajo presencial. Las
reuniones presenciales deben ser excepcionales, bajo responsabilidad de quien
las convoca.
- Evitar, dentro de lo posible, compartir objetos tales como lapiceros, libretas,
celulares, laptops, entre otros.
- Después de utilizar el alcohol en gel, esperar cinco (05) minutos para poder
trabajar cerca de superficies calientes.
- Está terminantemente prohibido ingerir alimentos en campo.
- Establecer el ingreso y salida al centro de trabajo de manera escalonada, con el
fin de evitar aglomeraciones.
- Controlar el aforo durante la jornada laboral.
12.5.2. Oficinas
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- Minimizar y/o anular las reuniones presenciales, hacer uso de
videoconferencia o teleconferencia para las reuniones.
- Acondicionaruna distribució n guardando el distanciamiento social de 1 metro
de las personas en todas las direcciones.
- Definir y respetar el nuevo aforo de oficinas. Deben contar con dispensador de
alcohol en gel.
- Se mantendrá ventilado de forma natural los ambientes, se recomendará
mantener las puertas abiertas para evitar el recurrente contacto con las perillas
o manija de las puertas.
12.5.3. Comedor
- En el caso de comedores (en razó n al no uso de mascarilla) debe mantenerse el

distanciamiento físico (mínimo 1 metro) y en lo posible el uso de barreras
físicas (separadores o pantallas de seguridad) y/o hacer turnos para el
personal, o facilitar la ingesta de sus alimentos en las oficinas si las condiciones
lo permiten.
12.5.4. Almacén
- Mantener el distanciamiento social de 1.5 metros para recoger y entregar

equipos, herramientas, etc. del almacén.
- Publicar, adecuar y respetar el aforo indicado dentro del almacén.
- Garantizar el stock y la reposició n oportuna de los productos de limpieza y de
equipos de protecció n, para evitar su desabastecimiento.
- Se mantendrá ventilado de forma natural los ambientes y en caso no sea
posible se implementará ventilació n forzada en las á reas de trabajo y en
ambientes cerrados.
12.5.5. Transporte
Se empleará transporte pú blico o no motorizado, se debe evitar la exposició n

masiva del personal en los servicios de transporte o vía pú blica, previendo el
ingreso de los trabajadores a la obra de manera escalonada por intervalo de tiempo
no menor a 30 minutos.
12.5.6. Medidas de prevención con nuestros proveedores y visitas
- En caso se detecte un Caso Sospechoso, no se le permitirá el ingreso al centro
de trabajo y se le recomendará que informe a su Empleador.
- Cada uno de los proveedores o visitas de forma ordenada ingresará a un á rea
de desinfecció n (Dispensador de alcohol en gel).
- Todo proveedor ingresará acompañ ado de un responsable de RUAG S.R.L.
- Llenar el formato de declaració n jurada de buen estado de salud (Anexo 1)
12.5.7. Entrega de documentación para obra.
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- Tener cuidado en el intercambio y revisió n de documentació n
(comunicaciones, certificados, facturas, guías y similares), enviada por
proveedores y subcontratistas u otros.
- Realizar el lavado de manos adecuado posterior a la manipulació n de cualquier
material externo y disponer de un lugar seguro para la recepció n de la
documentació n, la que debe ser desinfectada con alcohol.
- La empresa colocará barreras para la entrega de documentos, en la zona de
despacho de materiales.
- La empresa colocará dispensador de alcohol en gel o alcohol al 70% en la
recepció n y se indicará a la persona que entregará los documentos se
desinfecte sus manos.
- Promover la entrega y recepció n de documentació n en formato digital.
12.5.8. Descarga, traslado y almacenaje de materiales
- Para el registro, control y recepció n de materiales se garantizará el
distanciamiento social.
- Disponer que solo una persona del proveedor y otra designada por el residente
de la obra se encarguen de efectuar el registro, control y recepció n de
materiales, los cuales deben contar con equipos de protecció n personal.
- Garantizar que todo el personal vinculado cuente con equipos de protecció n
personal.
- Habilitar en la obra dos (02) zonas diferenciadas y señ alizadas: “zona de
descarga y limpieza” y “zona de almacenaje”, que cuenten con el espacio
necesario para garantizar la manipulació n de los insumos, equipos y
materiales, evitando los riesgos de exposició n al COVID-19. Ambas zonas deben
tener espacio suficiente para evitar la acumulació n de materiales y cumplir el
distanciamiento social, acorde con el uso programado.
12.6. MEDIDAS DE PROTECIÓN PERSONAL
Se contará con disponibilidad de los EPP y se implementará n las medidas para su uso
correcto y obligatorio en coordinació n y segú n lo determine el profesional de la Salud
de la empresa, tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para exposició n
ocupacional a COVID-19.
Esta implementació n es independiente de los otros elementos de seguridad que deben
ser proporcionados al personal para la seguridad en sus labores o funciones. Se
gestionará en cada obra el uso, cambio, desinfecció n o desecho de los equipos de
protecció n personal. Todo el personal deberá firmar el formato de Carta de
compromiso de uso de EPP.
Asimismo, seimplementará una zona de acopio en donde se desechará n las EPP´s esta
se encontrará en la puerta de ingreso. (Tacho con pedal con tapa plana y bolsa).
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El trabajador debe evitar las á reas donde se conglomeren personas, durante la ida o
retorno al centro de trabajo.
TRABAJO EN CAMPO
- Uso permanente de guantes de trabajo y no coger herramientas que no le
pertenecen.
- En ningú n caso se pueden compartir equipos de trabajo como arneses,
protectores auditivos u oculares, entre otros.
PERSONAL DE LIMPIEZA
- Usar para las actividades de limpieza guantes de vinilo/ acrilonitrilo. En caso de uso
de guantes de lá tex, se recomienda que sea sobre un guante de algodó n.
12.7. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DE LA COVID-19
Durante la emergencia sanitaria nacional, la empresa realizará la vigilancia de salud de

los trabajadores de manera permanente durante el tiempo que establezca el Ministerio
de Salud.
- Se indicará la evaluació n médica de síntomas COVID-19 a todo trabajador que

presente síntomas respiratorios o temperatura mayor a 37.5 °C; el trabajador
debe retornar a su domicilio (para aislamiento domiciliario).
- Se realizará la toma de temperatura en caso de caso sospechoso.
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- El Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo determina la pertinencia de
realizar la evaluació n médica ocupacional a los trabajadores que realizan trabajo
presencial que no han sido evaluados el ú ltimo añ o.
- Se debe considerar permanentemente el nivel de alerta epidemioló gica
poblacional para COVID-19 (extremo, muy alto, alto y moderado), características
del puesto de trabajo y condició n del trabajadore, para adecuar la gestió n en
seguridad y salud en el trabajo al nivel por el que la població n atraviesa.
- El aislamiento de casos sospechosos o confirmados para la COVID-19 será por un
má ximo de 10 días, el cual para el retorno el trabajador dará una prueba
molecular o antígena.
- Si habido contacto directo, el trabajador entrara en cuarentena 7 días, el cual
podrá hacerse una prueba molecular a los 5 días de su cuarentena, dependiendo
el estado que se encuentre.
 El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo debe realizar el monitoreo de

salud de los trabajadores con diagnó stico confirmado o sospecha que se
encuentren en aislamiento domiciliario, por teléfono o sistemas de
telemedicina. El seguimiento clínico debe ser debidamente registrado en la
ficha F300 del SISCOVID del Ministerio de Salud.
 En caso de trabajadores hospitalizados es pertinente contar con
informació n del familiar a través del á rea de bienes tar social del centro de
trabajo, no es necesario el seguimiento clínico.
 Brindar material de informació n sobre la prevenció n del contagio y
medidas de higiene y cuidado que debe llevar en casa.
- Se realizará la vigilancia a la exposició n de otros factores de riesgo, de tipo

ergonó mico supervisado por el prevencionista, que se generen como consecuencia
de trabajo en el contexto de la pandemia COVID-19, de ser necesario se establecen
las medidas preventivas y correctivas que comprendan, segú n lo determine el
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que será las siguientes.
 Medidas para Riesgo Psicosocial.

 Charla de empatía en el trabajo.
 Garantizar el respeto y el trato justo.
 Aplicació n del cuestionario para el cuidado de la salud mental del
trabajador.
 Medidas para Riesgo Ergonó mico.

 Pausas activas durante las charlas de 5 minutos.
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 Priorizar el traslado de carga con equipo pesado.
 Capacitació n de posturas ergonó micas.
- Se implementará n medidas de salud mental para conservar un adecuado clima

laboral que favorezca a la implementació n del presente documento.
 Medidas para una buena salud mental mediante infografías:

 Promover buena alimentació n.
 Promover ejercicio en casa.
13. PROCEDIMIENTOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

13.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Se establece el proceso de regreso al trabajo de aquellos trabajadores que estuvieron en

aislamiento social obligatorio, que no son actualmente caso sospechoso ni confirmado de
COVID-19 y que tengan vacunació n completa para COVID-19 establecido por el
Ministerio de Salud, primera y segunda dosis y dosis de refuerzo bajo los siguientes
criterios:
- Los trabajadores de grupo de riesgo con vacunació n incompleta o pendiente deben

continuar realizando actividades remotas.
- El retorno o reincorporació n del personal con factores de riesgo para COVID-19 debe
ser progresivo, considerando el aforo, tarea y jornada laboral.
- Al ingreso a obra, evitar aglomeraciones y mantener la distancia de 1.5 metros.

- Aplicació n de pruebas de antígenos al trabajador en caso sospechoso.
13.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Se establece el proceso de reincorporació n
- El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su

estado de salud, previo al inicio de sus labores. Esta evaluació n no requiere pruebas
de laboratorio para la COVID-19.
- Se establece el proceso de reincorporació n al trabajo de los trabajadores que cuentan
con alta epidemioló gica de la COVID-19 emitido por el Médico tratante, a través del
formato de alta de la ficha F300 del SISCOVID-19, luego de haber tenido un
diagnó stico de caso sospechoso, probable o confirmado de la COVID-19 o de haber
sido contacto directo de una caso y cumplido el aislamiento respectivo.
- En el caso de pacientes asintomá ticos con diagnó stico probable de la COVID-19, el alta
se otorga 14 días después de la prueba confirmatoria positiva. No se requiere nueva
prueba molecular para emitir el alta de paciente.
- En el caso de pacientes con diagnó stico confirmado de la COVID-19 que presenten
síntomas, el alta se otorga 14 días después del inicio de síntomas, Se debe en
cuentaque este periodo puede extenderse excepcionalmente, segú n evaluació n del
Médico tratante debidamente certificada. En el caso de pacientes sintomá ticos sin
prueba confirmatoria, el alta se otorga 14 días después del inicio de los síntomas.
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FECHA: 15/02/2022
2
- En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnó stico
confirmado de la COVID-19, el alta la establece el médico tratante. Su reincorporació n
se realiza de acuerdo a la evaluació n realizada por el Servicio de Seguridad y Salud en
el trabajo, de acuerdo a las normas vigentes.
- Ante un requerimiento del trabajador, cuidador(familiar) se recomienda llamar a la
línea gratuita 113 o 106 y seguir las indicaciones del Ministerio de Salud.
- Se brindará informació n a los trabajadores sobre la identificació n oportuna de signos
de alarma, vacunació n, distanciamiento social, lavado de manos, higiene respiratoria y
etiqueta de tos, indicaciones de aislamiento para el trabajador.
13.3. DISPOSICIONES PARA LA REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES

EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO SEGÚN PUESTO DE
TRABAJO
- Para los puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar
una causa directa de dañ o a la salud del trabajador, como consecuencia de haber
dejado de laborar durante el periodo de aislamiento social obligatorio.
- ATIS PERU SAC brindará la revisió n, actualizació n o reforzamiento de los
procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena; esta
actividad puede ser presencial o virtual segú n corresponda.
- ATIS PERU SAC reforzará de ser necesario con capacitaciones en el uso de los
equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza para realizar su trabajo.
13.4. DISPOSICIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
La informació n clínica (antecedentes y/o informes médicos o data médica) será valorada
por el Médico Ocupacional para precisar el estado de salud y riesgo laboral individual de
cada trabajador, a fin de determinar la modalidad de trabajo.
Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y deseen
reanudar sus actividades, pueden hacerlo aplicando todas las medidas de protecció n y de
higiene descritas en la presente Directiva, siempre y cuando el Médico a cargo de la
vigilancia de la salud de os trabajadores lo apruebe en base a la informació n científica
vigente Ocupacional lo apruebe.
Las mujeres gestantes y las que dan lactancia materna deben realizar trabajo remoto, de
preferencia hasta con (6) meses posteriores al parto. El Servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo evalú a la continuidad del trabajo remoto; en caso, no sea posible por la
naturaleza de sus funciones, el retorno al trabajo mixto o presencial deben ser a puestos
de trabajo de bajo riesgo. Cuando la naturaleza de sus labores no sea compatible con el
trabajo remoto, puede otorgá rsele licencia con goce de haber.
14. LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST) DE VIGILANCIA
La verificació n se realizará una vez al mes, utilizando el check de acuerdo a la Directiva

Administrativa N° 321-MINSA/DGIESP-2021.
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DETALLES /
CUMPPL
ELEMENTO PENDIENTES
E
POR
(SI/NO) MEJORAR
Ventilación de los ambientes del centro de labores (Detallar espacios)

Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores
periódicamente
1. Toma de temperatura en forma aleatoria
2. Ficha de sintomatología de la COVID-19
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicació n de la Ficha epidemioló gica de la Covid-19 establecida por MINSA
a todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo
Identificació n y aislamiento de casos sospechosos
Identificació n de contactos de casos sospechosos.
Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al trabajador
identificado como sospechoso.
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabó n líquido
o jabó n desinfectante y papel toalla
Se aseguran puntos de alcohol (al 70% y en gel) para la desinfecció n de
manos
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol (al 70% y en gel) en
el
ingreso del centro de trabajo
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la
ejecució n adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol para la
higiene de manos.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde informació n sobre coronavirus y medios de protecció n laboral en
lugares visibles.
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras
prá cticas de
higiene.
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores
respecto a la Covid-19.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados
Existen medidas de protecció n a los trabajadores en puestos de atenció n al

cliente, mediante el empleo de barreras físicas.
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de
Trabajo
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo
El trabajador utiliza correctamente el EPP
PLAN ATIS-OD-15
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FECHA: 15/02/2022
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Medidas preventivas colectivas (ejemplo: apoyo emocional, difusió n de
informació n sobre la COVID-19).
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR

Se controla la temperatura corporal al azar.
Se indica evaluació n médica de síntomas a todo trabajador que presente
temperatura corporal > 37.5 °C.
Se consideran medidas de salud mental (especificar)
PLAN ATIS-OD-15
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Se registra en el SISCOVID-19 a todos los trabajadores que pasen por una
prueba de la Covid-19
Se les indica aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico por un
tiempo no menor a 14 días a aquellos trabajadores diagnosticados con la
Covid-19.
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que
por haber presentado síntomas o haber estado en contacto con un caso
positivo de la Covid-19 cumplen cuarentena.
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15. DOCUMENTOS DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
ACTA N° 006 2021-CSST
De acuerdo con lo regulado por la Ley N.º 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su
Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N.º 005-2012-TR, y en cumplimiento a lo
establecido en los “Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los
Trabajadores con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2 , verificando la actualización de acuerdo a
la directiva administrativa Nr° 321- MINSA /DGJESP-2021 que establece las disposiciones para
la vigilancia prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo a exposición a
SARS- CoV-2 Y LUEGO SE PROCEDIO A APROBAR EL PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y
CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO REV 3. Siendo las 09.30 horas, del 29 de diciembre de
2021, se llevó a cabo la reunión virtual del supervisor de seguridad (SSST) con las siguientes
personas:
INTEGRANTES:
1. MANUEL VARGAS VARGAS (SSST)
2. HERBERT SOTO PEREYRA (Gerente General)
3. ANGELICA CARRERO CARRERO (Supervisor SSOMA)
AGENDA:
1. Aprobación de la actualización Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Después de una revisión virtual del documento y de realizar las modificaciones necesarias se
da por actualizado el documento presentado.
Se deja bajo constancia que el documento podrá ser modificado a medida que la normativa
vaya cambiando, recomendaciones o según corresponda, a fin de cumplir con la normativa
nacional vigente.
Firman en señal de aprobación:
GERENTE GENERAL SSST SUP. SSOMA

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FECHA: 15/02/2022
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16. ANEXOS
Anexo N°01: Ficha de sintomatología COVID-19 para Regreso al Trabajo

Anexo N°02: Formato de inspecció n de lavamanos y dispensador de alcohol en gel Anexo
N°03: Uso de alcohol en gel
Anexo N°04: Lavado de manos
Anexo N°05: Carta de compromiso de uso correcto de EPP Anexo
N°06: Cargo de entrega del Plan
Anexo N°07: Declaració n de conocer los riesgos de retorno o reincorporació n al centro de
control
Anexo N°08: Infogramas para prevenció n de COVID-19 Anexo
N°09: Nivel de alerta por departamento
Anexo N°10: Nó mina de trabajadores por riesgo de exposició n a COVID-19
PLAN ATIS-OD-15
VER. 08
FECHA: 15/02/2022
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Anexo N°01: Fichas de sintomatología COVID-19 para Regreso al Trabajo

PLAN ATIS-OD-15
VER. 08
FECHA: 15/02/2022
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FORMATO ATIS-FS-33
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 VER. 03
PARA EL REGRESO AL TRABAJO FECHA: 28/12/2020
DECLARACIÓN JURADA PÁGINA 1 DE 1
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
EMPRESA: RUC
APELLIDOS Y NOMBRES TELEFONO (CELULAR)
DNI: 46841271 EDAD: SEXO: PUESTO DE TRABAJO:
DOMICILIO: Mz n Lot 5 los Cedros de Manchay
1. En los últimos 07 días calendarios ha tenido alguno de los síntomas siguientes:

(marcar con una x dentro del recuadro)
SINTOMAS SI NO SINTOMAS SI NO
Tos Dificultad respiratoria
Dolor de Garganta Cefalea
Malestar General Dolor muscular
Fiebre / Escalofrío Diarrea
Congestión Nasal Naúseas y vómitos
2. Información de viaje y/o exposición en los 14 días previos SI NO
2.1 ¿Ha viajado fuera o dentro del País en los 14 días previos?
Si la respuesta es SI, especifique los lugares a los que viajo:

2.2 ¿Ha tenido usted un contacto directo con algún CASO CONFIRMADO de COVID
19 (infección por coronavirus) en los 14 días
Si la respuesta es SI, especifique:
2.3 ¿Ha tenido usted un contacto cercano con alguna persona con INFECCIÓN
RESPIRATORIA AGUDA en los 14 días previos?
3. Factores de Riesgo SI NO SI NO
Enfermedad cardiovascular Diabetes Mellitus
Enfermedad Pulmonar crónica Hipertensión arterial

Enfermedad o tratamiento
Insuficiencia renal
inmunosupresor
Embarazo (trimestre: ) Cáncer
Otras:
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros
y la mía propia, lo cual de constituir una falta grave a la salud y asumo sus consecuencias.
Fecha: Firma:
PLAN ATIS-OD-15
VER. 08
FECHA: 15/02/2022
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Anexo N°02: Formato de inspecció n de lavamanos y dispensador de alcohol en gel

PLAN ATIS-OD-15
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FECHA: 15/02/2022
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Anexo N°03: Uso de alcohol en gel
Recomendaciones:
- Usar el gel en toda la superficie de la mano y dejarlo secar.
- El uso del gel no reemplaza el lavado de manos por lo que se sugiere lavarse las manos
tan pronto lo pueda hacer.
- Evitar exponer el gel a fuego abierto, evitar rociar el alcohol sobre la ropa y sobre
equipos eléctricos conectados.
- Después de utilizar el alcohol en gel, esperar cinco (05) minutos para poder trabajar
cerca de superficies calientes.
PLAN ATIS-OD-15
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FECHA: 15/02/2022
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Anexo N°04: Lavado de manos
PLAN ATIS-OD-15
VER. 08
FECHA: 15/02/2022
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El lavado de manos es obligatorio en las siguientes ocasiones:
- Después de limpiarse o sonarse la nariz, toser o estornudar.
- Al salir de casa e ingresar al centro de trabajo.
- Antes y después de usar los servicios higiénicos.
- Antes de comer y al preparar alimentos.
- Después de tocar cualquier superficie de uso comú n (pasamanos, puertas,
impresoras, etc.)
- Después de limpiar el puesto de trabajo o equipos.
- Luego del contacto directo con personas u objetos de uso comú n (efectivo, lapiceros, etc.)
- La frecuencia de lavado, para los manipuladores de alimentos es mínimo cada 30
minutos y durante 20 segundos como mínimo.
- El protocolo de lavado de manos (ver la imagen siguiente) complementa el
procedimiento regular aprobado por cada sede.
Prevenir contagios:
- Evitando tocar la cara, ojos, nariz y boca sin lavarse las manos.
- Evitando el uso de anillos, relojes, pulseras u otros accesorios.
PLAN ATIS-OD-15
VER. 08
FECHA: 15/02/2022
2
Anexo N°05: Carta de compromiso de uso correcto de EPP
FORMATO
ATIS-FS-33
VER. 03
FECHA: 28/
EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL PÁGIN
CARTA DE COMPROMISO USO CORRECTO DE EPPS
Yo,.....................................................................................identif
comprometo a seguir con los protocolos de prevención
correcto de equipos de protección personal entregado ´p
las indicaciones para su adecuado uso con el único fin
FIRMA………………………
FECHA ………………………..
HUELLA
PLAN ATIS-OD-15
VER. 08
FECHA: 15/02/2022
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Anexo N°06: Cargo de entrega del plan
FORMATO
ATIS-FS-33
VER. 03
FECHA: 28/12/2021
CARGO DE ENTREGA
PÁGINA 1 DE 1
PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO
CARGO DE ENTREGA
LUGAR………………………………………………………………….
FECHA………………………
HE RECIBIDO EL PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL

TRABAJO CORRESPONDIENTE A LA OBRA……………………………………………………………………………….
DE ATIS PERU SAC COMPRENDO LAS DISPOCIONES ESTABLECIDAS Y ME COMPROMETO A
CUMPLIRLAS SIENDO ESTAS CONDICION DE EMPLEO.
ASIMISMO, RATIFICO MI COMPROMISO CON EL CUMPLIMEINTO DE LA POLITICA DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE DE ATIS PERU SAC.
NOMBRES Y APELLIDOS
DNI
FIRMA
PLAN ATIS-OD-15
VER. 08
FECHA: 15/02/2022
2
Anexo N°07: Declaració n de conocer los riesgos de retorno o reincorporació n al
centro laboral
FORMATO
ATIS-FS-33
VER. 03
DECLARACION DE CONCOER LOS RIESGOS DE FECHA: 20/12/2021

REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO PÁGINA 1 DE 1
DECLARACION DE CONCOER LOS RIESGOS DE REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO
Fecha ………de.........................del
Hora ……………………
Yo,....................................................................................................................identificado con
DNI...................................................Declaro lo siguiente:
El servicio de seguridad y salud en el trabajo me ha informado y comprendido, sobre todos los

riegos que implica mi reincorporación de manera presencial a mi centro de trabajo de acuerdo
con la normativa vigente.
Esta declaración no implica que sea responsable de los daños de mi salud que puedan
generarse por accidentes o riegos laborales.
Firma y huella digital del Colaborador Firma y huella
personal De SSO en
el trabajo
PLAN ATIS-OD-15
VER. 08
FECHA: 15/02/2022
2
Anexo N°08: Infogramas para prevención de COVID-19
PLAN ATIS-OD-15
VER. 08
FECHA: 15/02/2022
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PLAN ATIS-OD-15
VER. 08
FECHA: 15/02/2022
2
PLAN ATIS-OD-15
VER. 08
FECHA: 15/02/2022
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Anexo N°09: Nivel de Alerta por Departamento
Anexo N°10: Nó mina de trabajadores por riesgo de exposició n a COVID-19
Modalidad de Factor de
Reinicio de
trabajo riesgo Fecha de
Actividades
N° Apellido Apellido Nombres Regimen Tipo Número (Presencial/Tele (Conmorbi Puesto de Nivel de riesgo reinicio de
(Reingreso /
Paterno Materno Documento Documento trabajo/Trabajo lidad Trabajo para Covid-19 Reincorporación) actividades
Remoto) SI/NO)
Herbert Gerente
1 Soto Pereyra D.L. 728 DNI 43642255 Presencial NO Bajo Reingreso 10/06/2020
Eduardo General
Asistente de
Crisel
Operaciones/
2 Carrero Carrero Angelica D.L. 728 CE 002031115 Presencial NO Sup Ssomac Mediano Reingreso 10/06/2020
Pedro
3 Infante La torre D.L. 728 DNI 46419496 Presencial NO Administrador Bajo Reingreso 10/06/2020
Ernesto
Luis
4 Huapaya Beltran Enrique D.L. 728 DNI 45471216 Presencial NO Supervisor Mediano Ingreso 1/03/2021
William Jefe de
5 Espino Galindo D.L. 728 DNI 74120275 Presencial NO Mediano Reingreso 5/07/2021
Marcel Operaciones
Christian
6 Acaro Luyo D.L. 728 DNI 40254130 Presencial NO Supervisor Mediano Ingreso 5/07/2021
Anthony
Supervisor de
7 Rojas Carwys Jesus D.L. 728 CE 2225345 Presencial NO Mediano Ingreso 19/07/2021
Calidad
Raphael
8 Peña Ortiz D.L. 728 DNI 47930618 Presencial NO Supervisor Mediano Ingreso 10/09/2021
Jhosept
Yomira
9 Roque Farfab D.L. 728 DNI 71060851 Presencial NO Prevencionista Mediano Ingreso 14/01/2022
Eloisa

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DOCUMENTO:

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS

DR. ROBERTO CARLOS ELSA GRINELIA HERBERT SOTO MARCEL ESPINO

Ver. FECHA ELABORACIÓN ELABORACIÓN REVISIÓN APROBACIÓN

2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

TIPO DE LUGAR DE DIRECCI

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NOMBRE Y TIPO DE PERFIL PROFESIONAL

En virtud de lo anterior ATIS PERU SAC ha elaborado un “Plan para la Vigilancia,

 Establecer los lineamientos del plan para la vigilancia, prevenció n y control de la

 Establecer los lineamientos del plan para la vigilancia, prevenció n y control de la

7. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

De acuerdo con la D.A. N°321 – MINSA/DGIESP-2021, se clasificará los puestos de trabajo

De acuerdo con lo establecido en la norma, se define los puestos de trabajo con

- Ley 26842, Ley General de Salud

- AISLAMIENTO EN EL Á MBITO COMUNITARIO: Es el procedimiento por el cual una

- AISLAMIENTO HOSPITALARIO: Procedimiento por el cual un caso sospechoso, probable

- ALTA DE CASOS Y CONCLUSIÓ N DE BROTES:

 Transcurridos 14 días, luego del inicio de síntomas, el caso está en condiciones de

- BROTE: Aparició n inusual de má s casos de los esperados relacionados

- CASO DE INFECCIÓ N ASINTOMÁ TICA DE COVID-19: Toda persona asintomá tica

- CASO PRIMARIO: Individuo que introdujo la enfermedad en una familia o conglomerado.

- CASO PROBABLE DE COVID-19: Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes

- CASO SECUNDARIO: Personas que se infectan a partir de caos primarios.

- CENTRO DE TRABAJO: Lugar o lugares en el que se desarrolla la actividad laboral, con la

- CERTIFICADO DE APTITUD PARA EL RETORNO A LABORES PRESENCIALES: Documento

- CONSTRUCCIÓ N: Acció n que comprende las obras de edificació n nueva, de ampliació n,

- CONTACTO DIRECTO DE COVID-19: Persona que desde 02 días antes

- DISTANCIAMIENTO FÍSICO: Es un conjunto de medidas para el control de infecciones. El

- EQUIPOS DE PROTECCIÓ N PERSONAL (EPP): Son dispositivos, materiales e

- EVALUACIÓ N DEL MÉ DICO DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

- FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19: Valoració n que, para el caso de trabajadores

- LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19: Instrumento que se utiliza para

- MASCARILLAS FACIALES TEXTILES DE USO COMUNITARIO: Equipo de barrera,

- MASCARILLA QUIRÚ RGICA DESCARTABLE: Dispositivo médico desechable que cuenta

- PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓ N Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO:

- PROFESIONAL DE LA SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

- PROTECTOR RESPIRATORIO O RESPIRADOR DESCARTABLE: Componente del Equipo de

Sobre la base de los niveles de riesgo establecidos en la presente Directiva

Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en:

- PRUEBA DE DIAGNÓ STICO PARA LA COVID-19: Son aquellas pruebas de ayuda

- REGRESO AL TRABAJO POST AISLAMIENTO SOCIAL OBLIGATORIO: Proceso de retorno

- REGRESO AL TRABAJO POST CUARENTENA (POR CONTACTO DIRECTO): Proceso de

- REINCORPORACIÓ N AL TRABAJO: Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador que

- RESPONSABLE DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES:

- TAMIZAJE PARA LA VIGILANCIA DE SALUD DE LOS TRABAJADORES EN EMERGENCIA

- VIGILANCIA DE RIESGOS Y DAÑ OS GENERADOS POR COVID-19 EN TRABAJADORES A

10. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Por parte de la empresa, las responsabilidades será n asignadas en funció n a su estructura

- Gestiona o realiza la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco del riesgo de

Jefe de SSOMA / Prevencionista de Riesgos:

- Verificar el fiel cumplimiento del presente plan y brindar la asesoría (dentro de su

- Ejecuta y cumple responsablemente todas las medidas preventivas de bioseguridad

- Cumplir las medidas establecidas en el presente documento. Difundir a sus

CATEGORÍA DETALLE CANTIDAD UNIDAD C.U EN S./ INCLUIDO COSTO TOTAL EN

JABON EN GEL 2 LITRO 27 54

ALCOHOL 70 2 GALONERA 76 152

CATEGORÍA DETALLE CANTIDAD UNIDAD C.U EN S./ INCLUIDO COSTO TOTAL EN

JABON EN GEL 2 LITRO 27 54

ALCOHOL 70 2 GALONERA 76 152

LIMPIEZA Y SACO DETERGENTE 1 UNIDAD 83 83

Proceso de Adquisició n de insumos para el cumplimiento del plan