Plan Vigilancia COVID-19

PLAN DE VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y
CONTROL DEL COVID-19
Código: PVPCC19-01
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Versión: 01
Fecha: 21/05/2020
Y CONTROL DEL COVID-19 Página 2 de 47
2020
ÍNDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA....................................................................................................................................3
II. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO.....................................................................................................................3
III. DATOS DEL SERVICIO SE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.......................................................3
IV. INTRODUCCIÓN............................................................................................................................................4
V. OBJETIVOS........................................................................................................................................................5
OBJETIVOS ESPECÍFICOS.......................................................................................................................................5
VI. NONIMA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID 19......................................................6
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 19.............................................................8
1. PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO............................................8
2. PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

CENTRO DE TRABAJO.....................................................................................................................................10
3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIOS...........................................................................16
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO (material a utilizar).

20
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVA.......................................................................................................22
6. MEDIDA DE PROTECCIÓN PERSONAL.....................................................................................................27
7. VIGILNCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO DEL

COVID-19........................................................................................................................................................28
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.......................29
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN................................................................................31
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN..................33
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

APROBADO POR: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EL TRABAJO
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XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO............................34
XII. ANEXOS......................................................................................................................................................35
I. DATOS DE LA EMPRESA
Nombre: LADRILLERA PROGRESO DEL SUR S.A.C
RUC: 20494561663
Dirección: Parcela N° 56 Sector Pedregal (Pasando La Iglesia de Pedregal)
Región: Ica
Provincia: Chincha
II. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO
LADRILLERA PROGRESO DEL SUR S.A.C, cuenta con una sola sede, la misma que se encuentra
ubicada en Parcela N° 56 Sector Pedregal (Pasando La Iglesia de Pedregal), de la región de Ica,
Provincia de Chincha
III. DATOS DEL SERVICIO SE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
EFERMERA: Srta. XXXX
ENCARGADO SST: Ing. Alfredo Alonso Amoretti Ramos

EL TRABAJO
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IV. INTRODUCCIÓN
Debido a la coyuntura nacional y mundial, la cual estamos viviendo a diario y que viene afectando de alguna
u otra forma todos los sectores productivos a nivel mundial por causa del Virus denominado Sars-Cov-2, el
cual produce la enfermedad COVID-19, y el que actualmente está afectando de manera significativa nuestro
país, hemos planteando la realización de nuestro “Plan de Vigilancia, Prevención y control de COVID-19 en el
trabajo”, con la finalidad de cumplir con los lineamientos de la RM 239-2020-MINSA (así como su
modificatoria la RM 265-2020 MINSA), y con esto poder iniciar nuestras labores cumpliendo con lo
demandado en la norma mencionada.
Dentro del marco normativo estamos también apelando a nuestro Protocolo Sanitario Sectorial la RM 087-
2020 Vivienda, el cual fue publicado el día 07 de Mayo del presente año y tomando en cuenta la Resolución
Ministerial 156-2020-PRODUCE.
Con todo esto implementamos el siguiente Plan con la intención de evitar el contagio de esta nueva
enfermedad mundial dentro de nuestro centro de labores, previniendo cualquier tipo de caso que se
presente y asegurando la salud y el bienestar de nuestros colaboradores

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V. OBJETIVOS
Nuestro objetivo principal, es proporcionar la máxima seguridad a los trabajadores de la LADRILLERA

PROGRESO DEL SUR S.A.C y adoptar de manera inmediata las medidas de contención, prevención y
control adecuado de protección de la salud en las diferentes áreas de la empresa ante la propagación
del COVID 19. Además de cumplir con los lineamientos establecidos en el DS 239-2020
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Evitar el contagio del personal de nuestra empresa en cualquier área de trabajo.
 Informar y capacitar a todo nuestro personal a seguir las nuevas medidas, procesos y protocolos
sanitarios establecidos.
 Que nuestro personal conozca la información respectiva y actual que se refiere a la
sintomatología del COVID-19.

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VI. NONIMA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID 19
Los encargados del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa han elaborado la relación
por puesto de trabajo para el personal que reingresará a trabajar según su nivel de exposición a SARS-
COV-2.
Para el caso de los trabajadores que presentes los siguientes Factores de Riesgo para COVID19:
- Personas mayores de 65 años.
- Personas que padecen hipertensión arterial.
- Personas que padecen diabetes mellitus.
- Personas que padecen enfermedades cardiovasculares.
- Personas que padecen enfermedad pulmonar crónica.
- Personas que padecen cáncer.
- Personas que padecen de asma.
- Personas que padecen de insuficiencia renal crónica.
- Personas que padecen de obesidad con IMC de 40 a más.
- Otras que establezca la Autoridad Nacional Sanitaria.
Si las características del puesto de trabajo lo permiten, realizarán el trabajo remoto, o teletrabajo de ser
posible, o se le otorgarán vacaciones o licencia con goce de haber sujeto a compensación.
El profesional de salud deberá realizar el seguimiento clínico a estos trabajadores, mediante la

valoración de informes clínicos, para determinar la reincorporación y regreso al trabajo.

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Cuadro N° 1 Riesgo de Exposición por

Puesto de Trabajo ÁREA CARÁTERÍSTICAS
PRODUCCIÓN CRUDO # APROX DE RIESGO DE
TRABAJADORES EXPOSICIÓN
PUESTO DE TRABAJO
MAQUINISTA 1
JALADORES 2
DOSIFICADOR 1 B
ZONA MOLINOS 1 A
KAOLINERO 1 J
TIERRA 1
O
TRACTORISTA 4
MAQUINARIA PESADA 2
PRODUCCIÓN PAMPA # APROX DE RIESGO DE
PUESTO DE TRABAJO
BAJADORES 8
BAJO
PAMPERO 1
PRODUCCIÓN COCIDO # APROX DE RIESGO DE
PUESTO DE TRABAJO
JORNALEROS 4
B
PUERTEROS 2
A
QUEMA 2
J
MONTACARGAS 2
O
AYUDANTE MONTACARG. 2
VENTAS # APROX DE RIESGO DE
PUESTO DE TRABAJO
CONTROL CRUDO 1
CONTROL HORNOS 1
BAJO
CONTROL PUERTA 1
VENDEDORES 2
MANTENIMIENTO # APROX DE RIESGO DE
PUESTO DE TRABAJO
SOLDADORES 4
MECÁNICOS 3 BAJO
MATRICERO 1
JEFES DE ÁREA # APROX DE RIESGO DE
PUESTO DE TRABAJO
SUPERVISOR DE PLANTA 1
ENCARGADO SST 1 MEDIANO
PROFESIONAL DE SALUD 1
SUPERVISOR DE ELECTRICIDAD 1
SUPERVISOR MANTENIMIENTO 1 BAJO
SUPERVISOR PRODUCCIÓN 1
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LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN # APROX DE RIESGO DE
PUESTO DE TRABAJO
LIMPIEZA 2 BAJO
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ÁREA CARÁTERÍSTICAS
ALMACEN # APROX DE RIESGO DE
PUESTO DE TRABAJO
ALMACENERO 2 MEDIANO
ÁREA CARÁTERÍSTICAS
OFICINAS ADMNISTRATIVA
# APROX DE RIESGO DE
PUESTO DE TRABAJO TRABAJADORES EXPOSICIÓN
GERENCIA 1
ADMINISTRACIÓN 2
CUENTAS POR COBRAR 1 B
CONTABILIDAD 1 A
ASISTENTE CONTABLE 1
KARDEX 1
J
AUDITORIA 1 O
ASISTENTE DE AUDITORIA 1
ASESORIA 1
ENCARGADO DE RECURSOS HUM. 1
TESORERIA 1 MEDIANO
CAJA 1

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FUENTE: CUADRO ELABORADO POR SERVICIO DE SST
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 19
1. PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO.

La limpieza y desinfección de las instalaciones, en este caso las áreas comunes y superficies de
contacto se ha determinado hacerlas con las recomendaciones y productos que el MINSA designa
como adecuados; como lo es el Hipoclorito de Sodio (lejía) u otros compuestos que de forma oficial
hayan sido verificados como actos para limpieza y desinfección. Uno de los documentos
internacionales de apoyo es el “Water, sanitation, hygiene and waste management for the COVID-
19 virus” de la OMS con sus actualizaciones correspondientes.
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La desinfección de los ambientes estará a cargo del personal de limpieza una vez durante el día,
también la personas que se encuentren laborando en cada área tendrán los utensilios de limpieza
personales para asegurar la desinfección constante. Las áreas en general serán desinfectadas al
terminar el día de labores y será realizado por el personal de limpieza, con soluciones de hipoclorito
de sodio y agua, con la finalidad de asegurar las áreas desinfectadas para el siguiente día de labores.
El personal a cargo utilizará los equipos de protección adecuados para asegurar su seguridad.
Proceso de Limpieza y Desinfección de Superficies Inertes.
Dentro del proceso de desinfección los materiales y productos a utilizar serán los que se encuentren
o sean de mayor disponibilidad y también los que estén designados por las normas pertinentes
nacionales, en temas de desinfección y limpieza.
Cuadro N° 2 Soluciones de Productos Desinfectantes
SOLUCIONES PRODUCTO PRODUCTO PRODUCTO
UNIDAD
UNIDAD
UNIDAD
UNIDAD
Hipoclorito de Peróxido de Alcohol etílico
Agua
Sodio al 4% Hidrógeno al 3% al 96%
500 mL 12.5 mL 85 mL 350 mL
1 L 25 mL 170 mL 700 mL
5 L 125 mL 850 mL 3.5 L
10 L 250 mL 1.7 L 7 L
Fuente: GUÍA PARA LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE MANOS Y SUPERFICIES. INACAL.
1° Edición, Abril 2020
 Al momento de realizar las soluciones correspondientes, el personal de limpieza deberá contar

con el Equipo de Protección Personal correspondiente:
- Guantes de protección
- Lentes de Seguridad,
- Protección respiratoria.
 Mantener precaución de inhalar la solución.
 Leer y seguir las instrucciones del fabricante para la manipulación.
 Asegurarse de la fecha de vencimiento del producto a utilizarse.
 La solución se aplicará por método de frotación con un pulverizador y un paño húmedo, sobre
las superficies: mesas, escritorios, lavaderos de los servicios higiénicos, lavaderos portátiles,
manijas de puertas; ventanas, interruptores de luz; barandas, teléfonos, teclados, sillas y otras
superficies de contacto.
 En el caso de pisos, serán limpiados con un trapeador y la solución, el barrido solo se realizará si
es necesario.
Frecuencia de Limpieza y Desinfección

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La limpieza de los ambientes, se realizará durante el día por el personal de limpieza, adicional a ello
cada personal en su ambiente de trabajo tendrá los instrumentos adecuados para realizar la
desinfección antes de iniciar las labores.
Cuadro N° 3 Frecuencia de Limpieza y Desinfección
Responsable Actividad Frecuencia Producto

Limpieza y Hipoclorito de
Diaria
Personal de desinfección Sodio al 0.1%
Limpieza Hipoclorito de
Desinfección Diaria
Sodio al 0.1%
Fuente: Elaboración propia
 La limpieza y desinfección de las áreas serán supervisados por el Coordinador SST.
 Para la desinfección el personal de limpieza deberá llenar una cartilla de control de desinfección
elaborada por el Coordinador SST.
2. PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

CENTRO DE TRABAJO.
Nuestros trabajadores:
 El especialista de salud, en conjunto con el especialista en Seguridad y Salud en el

Trabajo, aplicarán a cada trabajador de la empresa, de manera previa al ingreso o
reincorporación de labores, la “Ficha de Sintomatológica COVID-19” (Anexo I), según el
anexo de la RM. 239-2020-MINSA, esta ficha será de carácter declarativo, y la cual debe
ser respondida por el trabajador en su totalidad.

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 Así mismo, los puestos de trabajo con riesgo de exposición al virus SARS-COV-2 que se
hayan clasificado como riesgo mediano de exposición tendrán las siguientes medidas:
los que hayan pasado por un examen médico ocupacional previo se verificará su estado
de salud y presentarán la Ficha Sintomatológica COVID-19 (Anexo I), como declaración
jurada y los que no hayan pasado el Examen Médico Ocupacional deberán realizarse la
Prueba Serológica respectiva para descartar el COVID-19 y puedan ingresar a trabajar
tomando las medidas correspondientes
 Habiendo cumplido el trabajador con lo dispuesto el especialista de salud revisará y

evaluará lo declarado en la ficha y confirmará la posibilidad de ingreso o retorno, con las
medidas de seguridad necesarias.
Clientes, Proveedores, Service de Transporte y entidades de Fiscalización
 El control del personal externo se hará de forma obligatoria estando dentro de las
instalaciones de la empresa. Para lo cual se le pedirá pase por los protocolos de
desinfección y se le solicitará que sea atendido de por vía telefónica u otro medio. Para
esto debió haber ingresado con el Equipo de Protección Personal correspondiente, así
como la protección respiratoria, lo cual se vigilará al ingreso.
 El personal deberá mostrar su identificación personal sea un fotocheck o carnet de la

empresa donde trabaja, o su respectivo documento de identidad (DNI).
PROTOCOLOS DE INGRESO A LA EMPRESA DEL PERSONAL
AL INGRESO DEL PERSONAL
Al ingreso del personal por la puerta principal será tomando en cuenta el distanciamiento social
establecido de 1.5 m mínimo. Se deberá verificar que todo el personal que ingresa no se debe
aglomerar en la puerta, sino que deben tomar su respectivo distanciamiento desde antes de
ingresar, haciendo una columna hacia la parte lateral de la empresa, esta zona deberá estar
demarcada con el distanciamiento establecido.
Cada trabajador deberá ingresar con su mascarilla personal.
El profesional de salud apoyado con el personal de vigilancia entregará la cartilla informativa

“Todo lo que necesitas saber para evitar el contagio del COVID-19”, además, se le tomará la
temperatura corporal usando un termómetro infrarrojo y se registrará dicha medición en el
Registro de Control y Temperatura de Trabajadores y personal Externo (Anexo II):
- Si la temperatura es (menor) < 38°C, podrá pasar hacia los siguientes controles.
- Si la temperatura es (mayor o igual a) 38°C, se considerará un caso sospechoso por lo cual

se le designará ir a un centro de salud cercano para que reciba un tratamiento adecuado e
inmediato, comunicando a las áreas involucradas y al profesional de salud para hacer su
seguimiento respectivo.

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Según el puesto de trabajo (de producción o administración) se le entregará la mascarilla, en

este caso se entregarán 2 mascarilla comunitarias por trabajador la cuales tendrán una duración
de mes y medio para su renovación, la mascarilla personal del trabajador, con la cual ingresó
deberá guardarla antes habiéndola desinfectado.
 El colaborador deberá colocarse la mascarilla.
 El colaborador deberá pasar por la zona de desinfección, para lo cual debe tener
colocado su mascarilla y lentes de protección personal. En este punto se aprovechará la
desinfección del calzado, ya que esta cuenta con un piso de desinfección. El paso por
esta zona es de uno en uno manteniendo la distancia correspondiente de espera.
 Los trabajadores que lleven su ropa de trabajo en bolsas o mochilas deberán

desinfectarla antes de ingresar con atomizadores para evitar la contaminación cruzada.
Los trabajadores que ingresen con su uniforme puesto solo deberán pasar por la zona de
desinfección. Alterno a esta zona de desinfección que servirá para vehículos
motorizados como: motocicletas y bicicletas, también se tendrán mochilas de
desinfección manual y mecánicas.
 Luego deberá pasar a la desinfección de manos en el primer lavadero portátil ubicado al

ingreso de las instalaciones.
 El colaborador pasará a realizar su marcación y se dirigirá a los SSHH y vestuarios para

realizar su cambio de ropa, en todo momento debe respetarse el distanciamiento
mínimo de 1.5 m, el cual estará de marcado en el piso al ingreso y dentro de vestuarios,
comedor y otros ambientes.
INGRESO AL COMEDOR
- El personal que necesite almorzar dentro de las instalaciones solo podrá hacer en su horario
de receso, además deberá mantener el distanciamiento social en todo momento, al ir a
recoger su almuerzo y al ingreso del comedor.
- El comedor tendrá información pegada de toda la información de prevención contra el

COVID-19, además del lavado de manos, distanciamiento y otros.
- Primero al terminar su labor, deberá acercarse al punto más cercano para lavarse las manos,
luego se dirige al marcador a registrar su hora de almuerzo. El personal recibirá los
almuerzos que estén bien sellados en bolsas plásticas o mochilas, antes deberá desinfectarlo
con un atomizador en el recibimiento de su almuerzo.
- Recogerá su almuerzo, y se dirigirá al comedor, aquí al abrir su bolsa o mochila el trabajador

deberá desinfectar los productos que trajo en su mochila, solo por la parte exterior,
desinfectará el envase, cuchara, tenedor, botellas y otros de ser el caso, con el atomizador
ubicado en esa zona.

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- Al terminar debe guardar y sellar bien los utensilios de su almuerzo y lo llevará a la zona de
acopio establecida en el ingreso de las instalaciones, hasta su hora de salida que deberá
llevárselo.
- Se deberá lavar las manos y luego marcar su retorno a labores.
- Luego del término de la hora de receso, el personal de limpieza deberá desinfectar los
ambientes de comedor y vestuarios.
A LA SALIDA
- El trabajador al salir debe lavarse las manos y dirigirse a los SSHH y vestuarios para asearse y
cambiar su ropa, en todo momento deberá mantener el distanciamiento social establecido.
- Para el personal que sale sin cambiarse la ropa de trabajo, deberán ir al primer punto de
lavado y desinfección de manos, si es necesario se le desinfectará a la salida con una mochila
de desinfección todo el cuerpo, el trabajador deberá tener colocado su EPP para que se le
pueda realizar dicha desinfección.
Tener Luego se dirigirá hacia la salida, donde se le volverá a tomar su temperatura y se tomarán
las mismas consideraciones que al ingreso al trabajo:
Se le tomará la temperatura corporal usando un termómetro infrarrojo y se registrará dicha

medición en el Registro de Control y Temperatura de Trabajadores y personal Externo
(Anexo II):
Si la temperatura es (menor) < 38°C, podrá pasar hacia los siguientes controles.
Si la temperatura es (mayor o igual a) 38°C, se considerará un caso sospechoso por lo cual

se le designará ir a un centro de salud cercano para que reciba un tratamiento adecuado e
inmediato, comunicando a las áreas involucradas y al profesional de salud para hacer su
seguimiento respectivo.
- El colaborador pasará a realizar su marcación recoger sus utensilios del almuerzo de ser
necesario y retirarse.
PROTOCOLOS DE INGRESO PARA CLIENTES, PROVEEDORES, SERVICE DE TRANSPORTE Y

FISCALIZADORES
El profesional de salud tomará su temperatura al ingreso y lo registrará en el ANEXO II:
Se le tomará la temperatura corporal usando un termómetro infrarrojo y se registrará dicha

medición en el Registro de Control y Temperatura de Trabajadores y personal Externo
(Anexo II):
Si la temperatura es (menor) < 38°C, podrá pasar hacia los siguientes controles.

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Si la temperatura es (mayor o igual a) 38°C, se considerará un caso sospechoso por lo cual

se comunicará con su empresa o jefe correspondiente para las coordinaciones respectivas y
sea derivado a un centro de asistencia médica y pueda llevar un tratamiento.
Se le entregará la cartilla informativa, luego seguirán los mismos lineamientos que el personal
de la empresa:
- Se le solicitará a la persona ingresante su documento de identidad o fotocheck para

asegurar la habilitación de la empresa a la cual pertenece (en el caso de ser de otra
empresa), todos los clientes proveedores y fiscalizadores deberán dejar sus documentos de
identidad al ingresar.
- De no contar con su mascarilla se le deberá habilitar una, pero es obligatorio que todo
personal externo tenga sus Equipos de Protección Personal (mascarilla y lentes de ser
necesario).
- Pasar por la zona de desinfección (en este punto también desinfectarán su calzado) si es
necesario (para quienes tengan que ingresar directamente a la empresa y hacer
inspecciones o caminar por diferentes ambientes de la misma).
- Deberá desinfectar sus manos.
- Luego de haber pasado los controles correspondientes podrán pasar a realizar sus consultas
correspondientes.
- De ser el caso, cualquier consulta de compra, se realizará de forma externa por el

intercomunicador entre cliente y área de ventas, o de ser el caso usando la línea telefónica
de atención la cual es: 985555315.
PROTOCOLO DE INGRESO Y SALIDA DE VEHÍCULOS CON CARGA Y OTROS.
a. Ingreso de Vehículos Menores (clientes, inspectores, vehículos propios de la empresa o

asociados).
1. Solo se permitirá el ingreso de vehículos menores con 2 personas como máximo incluyendo
del chofer.
2. El vehículo deberá ser desinfectado antes de ingresar con una mochila manual o mecánica
se desinfectará la carrocería, llanta, barandas, etc. que contenga el vehículo de forma
externa.
3. El conductor y acompañante (de ser el caso) deberán realizarse el control de temperatura y

quedar registrados, se seguirán los mismos procedimientos en cuanto a la temperatura, si
alguno de los ingresantes tiene una temperatura elevada por lo establecido, no se le
permitirá el ingreso y se le comunicar a su empresa o jefe correspondiente para que haga las
coordinaciones de ser llevado a una asistencia médica hospitalaria y seguir el tratamiento
indicado.

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4. De no tener problemas con la temperatura deberán presentar la documentación

correspondiente del vehículo, solo se quedará retenido en el sistema de vigilancia el
Documento Nacional de Identidad (DNI), los demás documentos solo se verificarán que se
tengan a la mano y se solicitarán las fechas correspondientes de caducidad de Licencia de
Conducir, Permiso de Transporte, SCTR, SOAT, Revisión Técnica. Estos datos serán
registrados en la ficha de Registros de Documentación de Ingresantes en Vehículos (Anexo
III).
5. El conductor y acompañante deberán pasar por la zona de desinfección (aquí también

procede la desinfección del calzado) con el EPP adecuado y luego dirigirse a lavarse.
6. Luego el conductor pasará a desinfectar su asiento y el de su acompañante de ser el caso,

con un atomizador que estará a cargo de la garita de vigilancia, luego podrá subir a su
vehículo e ingresar a las instalaciones de la empresa y ubicarse en el lugar correspondiente.
7. Una vez terminada su visita, deberán primero lavarse las manos antes de salir y se les
deberá tomar la temperatura nuevamente. El conductor recogerá el DNI y podrá salir si no
existiera algún inconveniente.
b. Ingreso de vehículos con Materia Prima (Tierra, Caolín) y con materiales para el proceso de
producción:
Solamente se permitirá el ingreso de los Service de Transporte autorizados por nuestra empresa,
los cuales se encargan de traer la materia prima, y se estará en constante coordinación con el
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Service para que se cumplan todos nuestros
requerimientos de acuerdo al presente Plan elaborado. Luego de ello en el ingreso a planta se
verificará lo siguiente:
1. Solo se permitirá el ingreso de transportes de carga pesada con 2 personas como máximo
incluido el chofer.
2. Se repetirán los pasos 2, 3, 4 y 5 del procedimiento “a”.
3. El vehículo deberá dirigirse directamente a dejar la carga en el lugar correspondiente:
Si es materia prima deberá almacenarlo en el espacio establecido, descargar el producto y

luego regresar y retirarse hacia la salida, se le realizará la medida de la temperatura y se
seguirán los mismos procedimientos anteriores en caso encontrar una temperatura elevada
fuera de lo común o establecido.
Si es una compra realizada por la empresa y lo que se descargará serán productos que se
usarán para el proceso de producción, el vehículo deberá dirigirse a la zona de descarga
designada, se realizará la descarga y de ser el caso deberán desinfectar cada producto
comprado, con las soluciones establecidas. El conductor luego de la descarga desinfectará
también su vehículo y lo estacionará en la zona designada. Luego el conductor deberá
lavarse las manos como mínimo 20 segundos al igual que el personal de almacén y logística
de apoyo en la descarga de los productos.
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c. Ingreso de clientes para compra de nuestro producto.
1. Si el vehículo es menor o es un transporte de carga pesada, solo se permitirá el ingreso de

máximo 2 personas en el vehículo incluyendo el chofer. De traer mayor cantidad de
personas en el vehículo deberán ingresar a píe como se ha venido haciendo desde antes de
esta pandemia.
2. Se repetirán los pasos 2, 3, 4 y 5 del procedimiento “a”.
3. No se permitirá el ingreso de personal que no cuenten con el Equipo de Protección

Correspondiente.
4. Al vehículo ingresante se le derivará con la persona encargada para que pueda realizar su
compra y carga, los estibadores deberán mantener una distancia mínima de 1.5 m, mientras
estén realizando la carga de su vehículo.
5. Al terminar de descargar, el cliente deberá realizar toda la documentación pertinente, para

eso deberá lavarse las manos ante de iniciar ese proceso. Luego dirigirse a realizar los pagos
y firmas de guías correspondientes, siempre manteniendo la distancia mínima de 1.5 m.
6. Al terminar el personal estibador también deberá lavarse las manos y podrán salir luego de
haber recogido su documentación correspondiente en la garita de seguridad.
d. Vehículos de Estibadores Terceros:
1. Solo se permitirá el ingreso de transportes de carga pesada con el chofer, los estibadores
deberán ingresar a pie, de haber más de 2 trabajadores de la unidad incluido el chofer, la
empresa del tercero deberá asegurar que sus trabajadores cumplirán con el distanciamiento
social dentro de la empresa, de lo contrario, serán observados y reportados a su empresa de
transporte y de no cumplir esta consigna no se le permitirá su ingreso.
2. Solo se permitirá el ingreso del personal con todos los Equipos de Protección Personal
(uniforme de trabajo, zapatos de seguridad lentes de protección, casco de seguridad
guantes de protección) correspondientes, de no contar con ello no podrán ingresar a la
empresa y se comunicará a de inmediato a la empresa a la cual pertenecen.
3. Se repetirán los puntos 2, 3 4, y 5 del procedimiento “a”.
4. Solo se permitirán 2 personas en el vehículo, de haber más personas la empresa encargada

del vehículo deberá establecer un protocolo que asegure el distanciamiento no menor de
1.5 m entre sus colaboradores. El cual será revisado por el profesional en Seguridad y Salud
en el Trabajo de la empresa LAPROSUR S.A.C.
5. Al recoger almuerzos u otros utensilios, deberán seguirse los protocolos adecuados

establecidos para todo el personal dentro de la empresa, lavarse las manos antes y después
de ingerir sus alimentos.

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6. Al terminar sus labores, si usan los SSHH, deberán mantener en todo tiempo el
distanciamiento establecido al igual que a la salida con sus respectivas unidades. La unidad
volverá a ser desinfectada como al ingreso y podrá retirarse.
Atención a Trabajadores de puestos de trabajo de bajo riesgo considerados como caso

sospechoso de COVID-199
El profesional de salud se comunicará con el trabajador que no se le permitió ingresar a la

empresa, y evaluará la condición médica del trabajador y deberá proceder con las siguientes
medidas:
 Se le aplicará la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida en la RM. N° 193-2020-

MINSA, en su Anexo I.
 Según la normativa del Ministerio de salud, se llevarán a cabo las coordinaciones para
que el trabajador pueda pasar en su domicilio por un Prueba Serológica o Molecular
COVID-19.
 De inmediato se deberá identificar a los familiares que han tenido contacto con el caso
sospechoso dentro de su domicilio y se les brindará información sobre el aislamiento
domiciliario hasta la obtención de los resultados de la prueba.
 Para el seguimiento respectivo de deberá informar a la autoridad de salud

correspondiente de la zona sobre el caso sospechoso, también el profesional de salud
tendrá que realizar el seguimiento clínico a distancia del trabajador, dependiendo del
resultado de la prueba.
 Si el trabajador identificado como caso sospechoso, después de haberse realizado la

prueba Serológica o Molecular COVID-19, es diagnosticado con COVID-19, posterior a
cumplir los 14 días calendario de aislamiento y antes de su regreso al trabajo; el
profesional de salud deberá realizar la evaluación clínica respectiva, para determinar si
puede retornar a su centro de labores. (ver Anexo III).

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Fecha: 21/05/2020
3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIOS.
Una de las formas más rápidas que existe para la expansión del virus SARS-COV-19, es por
medio del contacto físico y de esto no están ajenas nuestras manos, ya que son las que
pueden generar que el virus se expanda y se contagien personas de forma exponencial. Las
instituciones internacionales como la Organización Mundial de la Salud (OMS), Organización
Panamericana de la Salud (OPS), así como las instituciones nacionales como el Ministerio de
Salud (MINSA), entidades sanitarias de ESSALUD y otras más identifican a las manos como
un medio de alto contagio para el COVID-19, ya que al tocar posibles superficies
contaminadas con el virus y luego tocarnos la nariz, los ojos o el rostro nos exponemos a una
infección.
Nuestra empresa ha establecido que el lavado de mano debe ser primordial al ingreso, antes
de almorzar, después de almorzar, al ingresar y salir de SSHH y a la salida del centro de
labores.

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Fecha: 21/05/2020
Nuestras instalaciones ya cuentan con los siguientes puntos donde se podrán lavar las
manos los trabajadores y otras personas que ingresen a la empresa. Los cuales incluyen
jabón, alcohol al 70% y papel toalla.
Cuadro N° 4 Distribución de puntos de lavado y desinfección
Punto de
Nivel Ubicación
lavado
1 1° Baños de ingreso (2), hombre y mujer.
2 1° Baño de oficina administrativa primer piso
3 1° Lavadero para área de ventas.
4 1° Afuera de los SSHH
5 1° Cerca al Área de Producción
6 2° Oficina administrativa y gerencia
7 2° Comedor
8 2° Oficina SST
9 3° Oficina de Asesoría
Fuente:
Elaboración propia.
Además, en cada oficina y área se habilitarán puntos de desinfección con atomizadores que
contendrán las respectivas soluciones para la desinfección:
- En cada punto de lavado o desinfección se colocarán los siguientes carteles informativos:
Afiche - Método correcto lavado de Manos (con agua, jabón líquido, alcohol y alcohol en gel).

EL TRABAJO
Código: PVPCC19-01
Fecha: 21/05/2020

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Fecha: 21/05/2020

EL TRABAJO
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Fecha: 21/05/2020

EL TRABAJO
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Fecha: 21/05/2020
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO (material a

utilizar).
Siendo conscientes en tomar acciones frente a la prevención del contagio del COVID-19,
estableceremos como empresa las medidas de prevención pertinentes para sensibilizar a
nuestros trabajadores y el personal externo que ingrese a nuestra empresa, sobre el riesgo
que representa esta enfermedad, por tal motivo nuestra información será, clara, sencilla,
directa y confiable por medio de las siguientes acciones a tomar:
- Modificación del Plan Anual de Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo 2020
Adicional a los temas programados de forma anual en el Plan de Capacitaciones, se añadirán

capacitaciones referentes a la Medidas de prevención y Protocolos para evitar el contagio de
COVID-19.
- Carteles con información preventiva sobre COVID-19

EL TRABAJO
Código: PVPCC19-01
Fecha: 21/05/2020
Se colocarán fichas y afiches informativos sobre: Uso obligatorio de Mascarillas en la jornada

laboral, Importancia del lavado de manos, cubrirse al toser o estornudar con la parte interna
del codo, no tocarse el rostro, etc.
- Señalización sobre prevención de COVID-19
Se colocarán señalizaciones sobre la prevención del COVID-19, de acuerdo a la NTP 399010-

1-2015. Colores, símbolos, formas y dimensiones de señales.
- Canales de comunicación e información:
La información oficial con respecto al Coronavirus, autorizada por el área de Recursos Humanos,
será publicada en el periódico mural de la empresa, será enviada a través de correo electrónico
o de WhatsApp.
Teniendo en cuanta las disposiciones de las autoridades competentes, a través de los medios
señalados en el punto anterior, se pone a disposición de los trabajadores los siguientes medios
de comunicación:
Contactos:
- Línea gratuita de emergencia: 113
- WhatsApp de información y orientación del MINSA: 952842623
- Corre del MINSA: infosalud@minsa.gob.pe

EL TRABAJO
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Fecha: 21/05/2020
- Centro Nacional de Epidemiología: 988353819
- Correo del Centro Nacional de Epidemiología: cdc.brotes@dge.gob.pe
- Especialista de Salud (Cel.)
- Alonso Amoretti Ramos – Encargado SST (Cel. 947250546)
- Tania Vega – Encargada de Recursos Humanos (Cel. 981409113)
Lista de Hospitales que han sido preparados para atender los casos de Coronavirus en Chincha:
- Hospital San José
- Hospital Rene Toche Groppo (ESSALUD)
Es necesario precisar que el Seguro Integral de Salud (SIS) cubre todos los gastos del tratamiento
por coronavirus, según la Resolución Ministerial N° 039-2020-MINSA y que, en caso de ser
asegurado de EsSalud, el tratamiento también estará cubierto, incluso si es necesario de
hospitalización o si se necesita de tratamiento con antibióticos.
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVA.
Estas medidas preventivas de seguridad están dirigidas a los medios o vías de transmisión de
COVID-19 en el ámbito de trabajo, las que se implementarán considerando lo siguiente:
- Labores Administrativas:
Todo trabajador que se desempeñe en oficinas, escritorio, recepción de documentos o

similares a excepción del personal con factores de riesgo para COVID-19, cumplirán las
siguientes medidas:
 Lavarse las manos con agua y jabón.
 Desinfectarse las manos con alcohol de ser necesario.

EL TRABAJO
Código: PVPCC19-01
Fecha: 21/05/2020
 Usar el equipo de protección respiratoria correspondiente durante toda la jornada

laboral.
 Evitar el saludo de contacto físico (apretón de manos, abrazos, besos, etc.)
 Mantener el distanciamiento mínimo de 1.5 m de distancia entre compañeros.
 Evitar tocarse la cara, los ojos, nariz o boca con las manos sucias. Cubrirse con la
parte interior del brazo al toser y estornudar.
 Evitar utilizar las herramientas y/o equipos de trabajo de sus compañeros de

trabajo.
 En cada oficina habrá un atomizador para la desinfección de la mesa de trabajo

computadora y otros de ser necesario.
 Respetar el nuevo aforo de las áreas comunes.
- Labores de producción:
Todo trabajador que desempeñe labores en el área del proceso productivo (Almacenes,
producción crudo, cocido, quema, mantenimiento, electricidad) de forma manual o
intelectual cumplirá con las siguientes medidas:
 Usar el equipo de protección respiratoria según las áreas de trabajo, así como el uso
adecuado del EPP de acuerdo al riesgo laboral al cual esté expuesto.
 Se evitará el saludo de contacto físico (apretón de manos, abrazos, besos, etc.)
 Mantener el distanciamiento mínimo de 1.5 m entre sus compañeros de área
 Evitar el contacto de las manos sucias con la boca, nariz y ojos. Cubrirse con la parte
interior del brazo al toser y estornudar.
 Evitar compartir el uso de herramientas o materiales de trabajo con otros

compañeros.
 Desinfectar espacios de trabajo (tableros, herramientas, equipos, materiales, etc.)

con una solución de hipoclorito de sodio al 0.1% al inicio, cuando sea necesario y al
final de sus horas laboradas.
 Respetar el nuevo aforo de las áreas comunes y de producción.
- Para el personal de servicio de ventas dentro de la empresa.

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Fecha: 21/05/2020
Todo trabajador que se desempeñe en el área de ventas (caja, control de puerta, recepción
y firma de guías, etc.) deberá cumplir con las siguientes consignas:
 Usar el equipo de protección respiratoria de forma obligatoria toda la jornada

laboral además del EPP correspondiente del área.
 Prohibido el saludo de contacto físico (apretón de manos, abrazos, besos, etc.)
 Asegurar la programación del despacho de nuestro material acabado y el orden de

los clientes en la entrega del mismo. Labores coordinadas entre supervisor de
producción y personal de ventas.
 Frente a la atención de clientes dentro de la empresa deberán asegurarse que

dichos clientes antes de manipular la documentación correspondiente deben
haberse lavado las manos.
 Mantener el distanciamiento entre el personal del área y los clientes, estibadores y

otros a una distancia de 1.5 m como mínimo.
 Evitar el contacto de manos sucias con los ojos, nariz y boca. Cubrirse con la parte
interior del brazo al toser y estornudar.
 Evitar el uso compartido de materiales de trabajo o EPP.
 Desinfectar su espacio de trabajo cada vez que sea necesario (tableros,

herramientas, equipos, materiales, EPP´s, etc.) con una solución de hipoclorito de
sodio al 0.1%, con los atomizadores que se encontrarán en su respectiva área.
 Respetar el nuevo aforo de las áreas comunes.
- Para reuniones de coordinación.
 De preferencia se deberán realizar de manera virtual.
 De ser una reunión de urgencia e importancia con presencia del personal se

tomarán las siguientes medidas: se realizarán en espacio abierto o en salas de
reunión, teniendo como máximo 3 participantes y deberán respetar el
distanciamiento de 1.5 m como mínimo.
 Al terminar la reunión deberán proceder a lavarse las manos antes de regresar a su

área de trabajo.
 Toda reunión con más de 3 participantes queda suspendida.
- Para el desplazamiento dentro de las instalaciones

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Fecha: 21/05/2020
 Al acudir a los servicios higiénicos, solo podrán salir uno por área, si alguien más
necesitar usar los SSHH, solo podrán estar en las respectivas áreas 2 personas como
máximo.
 Solo se deberá realizar el desplazamiento a otras áreas cuando sea necesario, y si es

posible usar algún medio de comunicación para evitar el contacto entre personas.
 Para ingresar a cualquier área sea administrativa, de producción o de ventas, antes

deberán lavarse las manos, de igual forma antes de regresar a su respectiva área.
 Al término de la jornada laboral deberán lavar sus manos de forma correcta por 20
segundos y se dispondrán a salir de forma ordenada, conservando el
distanciamiento mínimo de 1.5 m, evitando la salida en grupos o parejas.
 Si dentro de la jornada laboral se observa que algún colaborador presenta malestar

general, sensación de alza térmica, estornudos y/o tos seca, se deberá informar de
inmediato al jefe del área, profesional de salud y/o áreas respectivas.
- Para el uso de bebederos y cafetería
 Queda prohibido beber agua en forma directa del bebedero, los trabajadores
deberán usar botellas y/o toma todos de uso exclusivamente personal para
rehidratarse.
 Lavarse las manos o desinfectarse antes de tomar agua o usar el cafetín (para el
caso de oficinas administrativas).
 Se han habilitado jabón y soluciones desinfectantes para el lavado de manos antes y

después de usar o manipular artefactos electrodomésticos (microondas,
refrigeradora, hervidora y cafetera).
 Cubrirse con la parte interior del brazo al toser y estornudar.
 Se deberá designar para el personal de oficinas administrativas sus propias vajillas y

cubiertos y evitar que sean compartidos.
- Para el uso de vestidores y SSHH
Como medida de seguridad para el uso del vestidor se han aplicado los siguientes criterios:
 Se reducirá el aforo al 50%, en baños solo podrán ingresar 2 personas.
 El ingreso se realizará de forma adecuada y ordenada respetando en todo momento

la distancia mínima de 1.5 m.
 El uso de las duchas estará prohibido temporalmente, como medida de prevención.

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 Queda totalmente prohibido compartir los útiles de aseo personal entre los
trabajadores como: toalla, shampoo, jabón, papel higiénico, pasta dental, etc.
 Se prohíbe el ingreso de personal externo a los vestidores.
 El trabajador debe hacer uso necesario, rápido y básico del vestidor sin extenderse
innecesariamente, para que los compañeros en espera también puedan usarlo.
- Uso del servicio del comedor por los trabajadores
Como medida de seguridad para el uso adecuado del comedor a partir de la fecha se han
aplicado los siguientes cambios:
 Se reducirá el aforo al 50%.
 Al momento de ingresar al comedor deberán mantener el distanciamiento mínimo

de 1.5 m.
 Cada trabajador que ingrese al comedor deberá lavarse las manos de forma
adecuada, luego de retirarse la protección respiratoria. Deberá volver a lavarse las
manos al terminar de ingerir sus alimentos.
 Se necesitará que el personal que ingrese al comedor cuando termine de ingerir sus
alimentos inmediatamente salga y pueda terminar su hora de receso en su área de
trabajo, habiéndose lavado las manos de forma correcta entes de regresar a su lugar
de trabajo.
 Se hará una redistribución de los espacios, respetando el distanciamiento mínimo.
 Se aumentarán las medidas de higiene dentro del comedor.
 Queda prohibido el ingreso del personal al comedor fuera del horario asignado.
 Capacitaciones de buenas prácticas de inocuidad alimentarias para el personal de

trabajo que almuerce en el comedor.
- Para el personal que almorzará en oficinas.
Los trabajadores deberán cumplir con las siguientes medidas sanitarias:
 La entrega y/o recojo de almuerzo será en el horario establecido y se deberá

respetar ese horario.
 Antes de consumir sus alimentos deberá retirase su protección respiratoria y lavarse

sus manos por 20 segundos.

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Fecha: 21/05/2020
 Cada personal deberá tener sus cubiertos propios y no se permitirá compartir los
mismos.
 Al terminar su almuerzo deberán volver a lavarse sus manos dejar sus utensilios de
comida en el lugar establecido y pasarán a lavarse las manos por 20 segundo como
mínimo antes de volver a sus labores.
6. MEDIDA DE PROTECCIÓN PERSONAL.
Uso y cuidado de Equipo de Protección Personal
El uso de Equipo de Protección Personal (EEP) es obligatorio, los colaboradores utilizarán el

EPP requerido de acuerdo al puesto de trabajo.
La empresa se hará responsable de mantener el stock de EPP y asegurar la entrega del EPP a
todo el personal según corresponda y según la frecuencia establecida en este protocolo.
Implementaremos la entrega de información en medios físicos y digitales sobre el correcto

uso y cuidado de la mascarilla y/o respiradores, por ejemplo: charlas, capacitaciones,
cartillas, señalización, etc.

EL TRABAJO
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Cuadro N°5 Distribución de EPP de acuerdo al nivel de riesgo de exposición al SARS-COV-2

por puesto de trabajo.
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

Puesto de trabajo con Entrega Respirador
Mascarilla Entrega Semanal
Riesgo de Exposición Mensual N95 o FFP2
Bajo Si 2 und - -
Mediano Si 2 und - -
Fuente: R.M. 239-2020-MINSA Anexo 03
7. VIGILNCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO

DEL COVID-19
Vigilancia de comorbilidad de los trabajadores
 El profesional de salud estará a cargo de la vigilancia de los colaboradores que

presenten comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto de la enfermedad
COVID-19.
 Los colaboradores que presenten un factor de riesgo modificable, en el caso de la

obesidad. Se le ayudará a recibir la información pertinente de una alimentación
saludable y además se le llevará el control de su obesidad, el incremento de su
actividad física y modificación de peso, todo este seguimiento será realizado por el
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profesional de salud. Todo trabajador que ingrese y presente este u otros tipos de
comorbilidades deberán presentar su declaración jurada como término legal frente
a cualquier ocurrencia.
 Los colaboradores que presenten factores de riesgos no modificables, se les vigilará

el cumplimiento, control y tratamiento de la comorbilidad.
 Se establecerán medidas preventivas para la salud mentar del trabajador como el

manejo del estrés mediante activaciones, conservatorios, entre otras actividades.
 Se vigilarán los factores de riesgos a los cuales estén expuestos este tipo de
colaboradores que presenten comorbilidad y además se continuará con el objetivo
del Plan de SST del año en curso.
 Las trabajadoras embarazadas y los trabajadores con discapacidad también serán

considerados dentro del grupo de factor de riesgo para COVID-19; de ser posible se
realizará su vigilancia individual de acuerdo a sus riesgos o en todo caso aplicar el
trabajo remoto, de ser posible.
Vigilancia de Factores de Riesgo
Se vigilarán los factores de riesgo (ergonómicos, físicos, psicosociales u otros) derivados por la
Pandemia COVID-19; de ser necesario se establecerán medidas preventivas y correctivas según
correspondan, o según lo determine el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.
1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.

Este procedimiento aplicará para todos los trabajadores propios de la empresa y los terceros que
retornen al trabajo, posterior al cumplimiento de aislamiento social obligatorio (cuarentena):
 El profesional de salud identificará a los trabajadores con factores de riesgo mediante la

revisión de los Exámenes Médicos Ocupacionales y la información obtenida en la declaración
jurada de estado de salud (Anexo IV), la cual será entregada por medios electrónicos
directamente al profesional de salud, por ser esta información confidencial.

EL TRABAJO
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Fecha: 21/05/2020
 El profesional de salud se encargará de enviar al área de Recursos Humanos el listado de

trabajadores que presentan factor de riesgo para COVID-19, sin precisar diagnósticos y con las
recomendaciones de salud ocupacional.
 Los trabajadores que no presenten riesgo para COVID-19, se les enviará por medios
electrónicos un día antes, la declaración jurada (Anexo IV), y la ficha de sintomatología (Anexo
I), para su regreso al trabajo.
 Todos los trabajadores recibirán capacitación virtual y/o presencial de las medidas
complementadas en este Plan de vigilancia antes del regreso al trabajo.
2. PROCESO PARA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Este procedimiento aplicará para todos los trabajadores propios de la empresa y los terceros que
tuvieron la enfermedad COVID-19 y se encuentran con alta epidemiológica.
 El profesional de salud evaluará a todo colaborador considerado como caso confirmado COVID-
19, caso sospechoso y/o contacto directo, que cumplió con el aislamiento domiciliario por 14
días.
 Los casos confirmados leves en ausencia de sintomatología, tendrán que realizar el aislamiento
domiciliario por 14 días y la realización de la Prueba Rápida (Ig M. Ig G) con Ig M negativa será
indicación para su reincorporación al trabajo.
 Para los casos confirmados graves, el criterio para su reincorporación al trabajo será luego de 14
días de alta médica y con la presentación de la epicrisis.
 Antes de la reincorporación el trabajador recibirá capacitación por parte del profesional de

salud acerca de las medidas preventivas y de higiene a tomar en cuenta dentro del trabajo y en
su área de trabajo.
En caso el trabajador en ausencia de sintomatología presentara en la Prueba Rápida Ig M Positivo y es

necesario su trabajo de manera presencial, se reincorporará el trabajo usando un respirador con filtro o
el equipo de protección respiratoria según su puesto de trabajo, durante su jornada laboral, además
deberá recibir el monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y se le ubicará en un
lugar de trabajo donde no se concentren demasiadas personas, preferiblemente que no mantenga
contacto con otros trabajadores de ser necesario.
3. PROCESO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
De acuerdo al D.S N° 083-2020-PCM indica que las personas dentro del grupo de riesgo para COVID-19
son las que se presentan en la siguiente lista:
- Personas mayores de 65 años.
- Personas que padecen hipertensión arterial.

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Fecha: 21/05/2020
- Personas que padecen diabetes mellitus.
- Personas que padecen enfermedades cardiovasculares.
- Personas que padecen enfermedad pulmonar crónica.
- Personas que padecen cáncer.
- Personas que padecen de asma.
- Personas que padecen de insuficiencia renal crónica.
- Personas que padecen de obesidad con IMC de 40 a más.
- Otras que establezca la Autoridad Nacional Sanitaria.
Este grupo de personas deberá cumplir con las siguientes medidas de prevención:
 No podrán realizar trabajo presencial y se optará de ser el caso o de ser posible el trabajo
remoto, o se tomará una medida administrativa como la licencia con goce sujeta a
compensación posterior o se le otorgará vacaciones, mientras dure el período de emergencia
declarado por el gobierno.
 Pasado el estado de emergencia; los trabajadores con factor de riesgo; regresarán al trabajo,
previa evaluación del profesional de salud, como la modificación de algunos factores de riesgo y
control de enfermedades crónicas.
 Para el retorno a sus labores seguirá lo descrito en el Anexo V.
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
1. Gerencia
 Liderar las acciones frente a la coyuntura nacional por la Pandemia COVID-19.
 Asegurar los recursos necesarios para el cumplimiento de este plan en su totalidad.
 Liderar la cultura de prevención de enfermedad y promoción de la salud dentro de los ámbitos

laborales.

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Fecha: 21/05/2020
 Poner en práctica y dar apoyo al presente plan, en todos sus aspectos.
 Aprobar los requerimientos relacionados a capacitaciones, sensibilización, difusión y/

entrenamiento para el personal.
2. CSST
 Aprobar el presente plan.
 Supervisar el cumplimiento del presente plan.
 Proporcionar a los trabajadores a los trabajadores la información necesaria sobre las medidas
preventivas colectivas para evitar la propagación de COVID-19.
 Validar la información necesaria sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Apoyar en la sensibilización, difusión y/o entrenamiento.
 Informar a la Gerencia sobre el avance de ejecución del presente plan.
 Supervisar el correcto uso de los recursos para la implementación del presente plan.
 Recibir y analizar medidas, sugerencias, recomendaciones y acciones propuestas por el

profesional de salud.
3. Profesional de salud
 Capacitar, sensibilizar, difundir y/o entrenar a los trabajadores sobre medidas de prevención
ante el COVID-19, además de otros temas de interés.
 Mantener informados a los trabajadores sobre prevención e higiene personal.
 Vigilancia de salud de los trabajadores, vigilancia de la salud de los trabajadores con factores de
riesgo, trabajadores sospechosos, confirmados o de contacto directo para COVID-19.
 Orientación y derivación oportuna en caso de sintomatología grave por COVID-19.
 Informar al CSST sobre el estatus de los casos en vigilancia médica.
 Recibir los casos sospechosos y realizar la respectiva evaluación médica de tamizaje.
4. Encargado SST.
 Supervisar el cumplimiento de este plan.
 Mantener informados a los trabajadores sobre prevención e higiene personal.
 Orientación y derivación oportuna en caso de sintomatología grave por COVID-19.

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 Proporciona a los trabajadores la información necesaria sobre las medidas preventivas

colectivas para evitar la propagación del COVID-19.
 Es responsable de gestionar y brindar los Equipos de Protección Personal a los trabajadores.
 Supervisar el correcto uso de los Equipos de Protección Personal en los trabajadores.
 Diseñar y gestionar el plan de capacitación, sensibilización, difusión y/o entrenamiento.
 Recibe y analiza medidas, sugerencias, recomendaciones y acciones propuestas por el Médico

Ocupacional.
5. Trabajadores y Contratistas
 Cumplir las medidas preventivas colectivas para prevenir la propagación del COVID-19 en las
instalaciones de la empresa.
 Cumplir las disposiciones establecidas de vigilancia, prevención y control establecidas en el

presente plan.
 Usar adecuadamente los insumos de limpieza y desinfección de manos, así como los EPP’s
entregados
 Cuidar los Equipos de Protección Personal, así como mantener la disciplina correspondiente con
las nuevas regulaciones impuestas en el presente plan.

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X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
PRECIO
DESCRICPCION DEL MATERIA O EQUIPO ADMINISTRATIVO CANTIDAD UNIDAD PRECIO TOTAL
UNITARIO
ZONA DE DESINFECCIÓN 1 UND S/ 5,200.00 S/ 5,200.00
TERMOMETRO INFRAROJO 2 UND S/ 800.00 S/ 1,600.00
MASCARILLAS COMUNITARIAS 1000 UND S/ 3.00 S/ 3,000.00
MOCHILAS DE FUMIGACIÓN MANUAL 2 UND S/ 295.00 S/ 590.00
MOCHILAS DE FUMIGACIÓN MECÁNICA 2 UND S/ 2,137.36 S/ 4,274.72
LAVADEROS PORTÁTILES 2 UND S/ 2,360.00 S/ 4,720.00
PEDILUVIOS 4 UND S/ 271.40 S/ 1,085.60
TRAJES TYVEK 12 UND S/ 42.00 S/ 504.00
MASCARILLA 7502 20 UND S/ 90.00 S/ 1,800.00
FILTRO 6054 20 PAR S/ 60.00 S/ 1,200.00
GUANTES DE VINILO ACRILONITRILO 20 PAR S/ 65.00 S/ 1,300.00
PULVERIZADOR DE 1 LITRO 50 UND S/ 8.00 S/ 400.00
HIPOCLORITO DE SODIO (LEJIA) AL 4% 10 GAL S/ 20.00 S/ 200.00
JABON LÍQUIDO ANTIBACTERIAL 10 GAL S/ 25.00 S/ 250.00
ALCOHOL LÍQUIDO 96% 8 GAL S/ 48.50 S/ 388.00
ALCOHOL EN GEL 70% 30 UND S/ 30.00 S/ 900.00
SEÑALIZACIONES DE PREVENCIÓN COVID-19 50 UND S/ 20.00 S/ 1,000.00
PINTURA PARA TRAFICO (SEÑALIZACIÓN DE ESPACIOS ESCALONADOS) 5 GAL S/ 35.00 S/ 175.00
PRECIO TOTAL S/ 28,587.32

EL TRABAJO
Código: PVPCC19-01
Fecha: 21/05/2020
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo 2020-2022
La Ladrillera Progreso del Sur S.A.C. cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) por
el periodo del 2020-2022, el cual está constituido por 02 miembros representantes del empleador y 02
miembros representantes de los trabajadores.
El CSST tiene por objetivo promover la seguridad y salud en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento
de lo dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y salud en el Trabajo y la normativa nacional,
favoreciendo el bienestar laboral apoyando el desarrollo de la empresa.
Las funciones del CSST o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentran descritas en el
(Artículo 42 del D.S. 005-2012-TR).
Miembros titulares del empleador:
Apellidos y Nombres Cargo
García Suarez, Javier Presidente
Vega, Tania Vocal
Miembros titulares de los trabajadores:
Apellidos y Nombres Cargo
Ángel Mío, Jorge Armando Secretario
Capcha Común, Javier Vocal
Así mismo en cumplimiento al punto 7.1.2. de la RM 239-2020-MINSA el presente plan fue presentado
al CSST 2020-2022 para su evaluación y aprobación, se adjunta la respectiva constancia.

EL TRABAJO
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Fecha: 21/05/2020

EL TRABAJO
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Fecha: 21/05/2020

EL TRABAJO
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XII. ANEXOS
 ANEXO I: Ficha de Sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo, declaración jurada.
FICHA DE SITOMATOLOGÍA COVID-19

PARA REGRESO AL TRABAJO
DECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
Empresa: ________________________________________________________ R.U.C.: ______________________________________
Apellidos y Nombres:________________________________________________
Área de Trabajo:_____________________________________________________ DNI: ________________________________________
Dirección: __________________________________________________________ Número de celular: ___________________________
En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los sintomas siguientes:

SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre.
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar.
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa.
4. Contacto con persona (s) con un caso confirmado de COVID-19.
5. Está tomando alguna medicación (detallar cual o cuales…)
Todos los datos expresados en esta ficha técnica constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía propia lo cual de constituir una falta grave a
la salud pública, asumo las consecuencias.
Fecha: _______/_______/_________ Firma: ___________________________

EL TRABAJO
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 ANEXO II: Registro de Control de Temperatura de Trabajadores y Personal Externo.
REGISTRO DE CONTROL DE TEMPERATURA CORPORAL DE TRABAJADORES Y PERSONAL EXTERNO
4. TIPO DE ACTIVIDAD
1. RAZÓN SOCIAL 2. RUC 3. DOMICILIO 5. N° TRABAJADORES
ECONÓMICA
LAPROSUR S.A.C. 20494561663 PARCELA N° 56 - SECTOR PEDREGAL - CHINCHA BAJA APROX. 75
6. MARCA DEL EQUIPO 7. MODELO 8. N° DE SERIE
9. FECHA
HORARIO DE T° AL HORARIO DE
N° APELLIDOS Y NOMBRES DNI EMPRESA T° AL SALIR
INGRESO INGRESAR SALIDA
1
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35

EL TRABAJO
Código: PVPCC19-01
Fecha: 21/05/2020
 ANEXO III: Diagrama de Flujo ante un Caso Sospechoso

EL TRABAJO
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Fecha: 21/05/2020
 ANEXO IV: Declaración Jurada del Estado de Salud del Colaborador.
DECLARACIÓN JURADA DE ESTADO DE SALUD
Nombre del Colaborador: _______________________________________________________ Fecha: _____________
Puesto: ____________________________________________________________________ DNI: _______________________
De conformidad con el Decreto Supremo N° 010-2020-TR, concordante con el documento técnico denominado "Atención y
manejo de casos COVID-19" y la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, con carácter de DECLARACIÓN JURADA
CONFIDENCIAL, de mi estado de salud
PREGUNTAS:
1 ¿Tengo 60 años o más? SI NO
2 ¿Padezco de alguna de las siguientes enfermedades crónicas?
a. HIPERTENSIÓN ARTERIAL SI NO
b. DIABETES SI NO
c. OBESIDAD SI NO
d. ENFERMEDAD CARDIOVASCULAR (Cardiopatía coronaria, insuficiencia cardiaca,

arrítmia, enfermedades de las válvulas cardiacas, arteriopatía periférica, accidente SI NO
cerebrovascular, cardiopatía congénita, otros.)
e. ENFERMEDAD PULMONAR CRÍTICA (Asma, enfermedad pulmonar obstructiva crónica
SI NO
(EPOC), neumonía, tuberculosis, otros.)
f. CÁNCER SI NO
g. CUALQUIER ESTADO INMUNO SUPRESIÓN (Esderosis, VIH, falla renal y/o hepática,
infección del sistema nervioso central, lupus, artritis, reumatoide, transplante de SI NO
órganos, hipotiroidismo, entre otros.)
3 ¿He sido diagnosticado con coronavirus - COVID-19? SI NO
Fecha de diagnóstico: …………………………………………………………..
Fecha de Alta: ……………………………………………………………………….
4 ¿El familiar que vive contigo ha sido diagnósticado con coronavirus COVID-19? SI NO
Fecha de diagnóstico: …………………………………………………………..
Fecha dado de Alta: ……………………………………………………………...
Declaro bajo juramento que la información proporcionada es verdadera, y a acreditarlo con documentos en caso de ser
requerido por mi empleador.
Asimismo, si con posterioridad a la entrega de la presente declaración jurada existen cambios en mi estado de salud,
deberé comunicarlo de inmediato a mi empleador.
Así tambien consiento expresamente la comunicación de mis datos personales a las entidades y/o personas a las cuales les
encarga el cumplimiento de ciertas actividades con la clara intención de cumplir obligaciones normativas.
_________________________________
FIRMA

EL TRABAJO
Código: PVPCC19-01
Fecha: 21/05/2020
 ANEXO V: Flujograma de Reingreso y Reincorporación.

EL TRABAJO

Plan Vigilancia COVID-19

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PLAN DE VIGILANCIA,

II. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO.....................................................................................................................3

III. DATOS DEL SERVICIO SE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.......................................................3

VI. NONIMA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID 19......................................................6

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 19.............................................................8

1. PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO............................................8

2. PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIOS...........................................................................16

4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO (material a utilizar).

5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVA.......................................................................................................22

6. MEDIDA DE PROTECCIÓN PERSONAL.....................................................................................................27

7. VIGILNCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO DEL

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.......................29

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN................................................................................31

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN..................33

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO............................34

Nombre: LADRILLERA PROGRESO DEL SUR S.A.C

Dirección: Parcela N° 56 Sector Pedregal (Pasando La Iglesia de Pedregal)

II. DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO

III. DATOS DEL SERVICIO SE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

EFERMERA: Srta. XXXX

ENCARGADO SST: Ing. Alfredo Alonso Amoretti Ramos

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

Nuestro objetivo principal, es proporcionar la máxima seguridad a los trabajadores de la LADRILLERA

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

VI. NONIMA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID 19

- Personas mayores de 65 años.

- Personas que padecen hipertensión arterial.

- Personas que padecen diabetes mellitus.

- Personas que padecen enfermedades cardiovasculares.

- Personas que padecen enfermedad pulmonar crónica.

- Personas que padecen cáncer.

- Personas que padecen de asma.

- Personas que padecen de insuficiencia renal crónica.

- Personas que padecen de obesidad con IMC de 40 a más.

- Otras que establezca la Autoridad Nacional Sanitaria.

El profesional de salud deberá realizar el seguimiento clínico a estos trabajadores, mediante la

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

Cuadro N° 1 Riesgo de Exposición por

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

FUENTE: CUADRO ELABORADO POR SERVICIO DE SST

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 19

1. PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO.

Proceso de Limpieza y Desinfección de Superficies Inertes.

Cuadro N° 2 Soluciones de Productos Desinfectantes

SOLUCIONES PRODUCTO PRODUCTO PRODUCTO

 Al momento de realizar las soluciones correspondientes, el personal de limpieza deberá contar

 Mantener precaución de inhalar la solución.

 Leer y seguir las instrucciones del fabricante para la manipulación.

 Asegurarse de la fecha de vencimiento del producto a utilizarse.

Frecuencia de Limpieza y Desinfección

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

Cuadro N° 3 Frecuencia de Limpieza y Desinfección

Responsable Actividad Frecuencia Producto

 La limpieza y desinfección de las áreas serán supervisados por el Coordinador SST.

2. PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

 El especialista de salud, en conjunto con el especialista en Seguridad y Salud en el

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

 Habiendo cumplido el trabajador con lo dispuesto el especialista de salud revisará y

Clientes, Proveedores, Service de Transporte y entidades de Fiscalización