Plan de Prevencion - Constructora y Servicios Generales Gerpo S.A.C PDF

Lima, 06 de junio del 2020
CARTA S/N
Señores
Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento
ASUNTO: SOLICITO REACTIVACIÓN DE ACTIVIDADES DEL SERVICIO DE

CONSTRUCCIÓN DE OTRAS OBRAS DE INGENIERÍA CIVIL
Yo, Policarpo Domínguez Germán Nirio con DNI N° 40154049en mi calidad de
representante legal de la Empresa CONSTRUCTORA Y SERVICIOS GENERALES GERPO S.A.C. y
con RUC N° 20601370736,, gentilmente me presento y expongo ante ustedes lo siguiente: En
el marco de lo establecido en el Decreto Supremo N° 080-2020-PCM que aprueba la
reanudación de actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la
declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida
de la Nación a consecuencia del COVID-19 y de lo establecido en la Resolución Ministerial de
acuerdo a la RM-089-2020-VIVIENDA que aprueba el Aprueban los “Criterios de focalización
territorial y la obligatoriedad de informar incidencias”; solicitamos reactivar nuestras actividades,
para lo cual se adjunta el formato de cumplimiento de criterios respectivo, el cual se encuentra
como anexo a la presente comunicación y tiene carácter de declaración jurada.
Agradeciendo la atención a la presente.
Nombres y apellidos: Policarpo Domínguez Germán Nirio
DNI: 40154049
Cargo: GERENTE GENERAL
RUC: 20601370736
Razón social: CONSTRUCTORA Y SERVICIOS GENERALES GERPO S.A.C.
Correo electrónico: gerposac@gmail.com
Firma:
DECしARACI6N J URADA
豊謹謹馨繋窪藷器諾畿
inscritos en ycon correo electr6nic夢色之笹s4 c. @銅砧‘ (0ル
DECしARO BAJO 」URAMENTO:
a〉 Que el proyecto a cargo de mi representada, Cuya autOrizaci6n para reanudaci6n se so=cita,
Se enCuentra COmPrendido en e川stado de proyectos de saneamiento priorizados aprobado
POr eI artfculo l de la ResoIuci6n Ministerial NO -2020-VIVI剛DA.
b) Que mi representada, CumPIe con Io dispuesto en eI Documento Tecnico ′′Lineamientos
Para la vigiIancia de la salud de Ios trabajadores con riesgo de exposici6n a COVID-19′′
ap「Obado por la Resoluci6n Ministerial Ng 239-2020置MINSA. y eI ProtocoIo Sanitario de
Operaci6n ante el Covid-19 deI Sector Vivienda, Construcci6n y Saneamiento para e=nicio
graduai e incremental de los proyectos de saneamiento e inmobiiia「ios en Ia Reanudaci6n de
ac章ividades〃.
C) Que se informarきsobre las incidencias en la detecciるn de los casos de COVID葛19.
d) Que se cuenta con los eIementos de protecci6n personai requeridos por Ia autoridad
Sanitaria, que deben ser proporcionados al personal para la seguridad en∴SuS labores o
funciones.
e) Que se ha implementado las medidas correspondientes a fin de asegurar el distanciamiento

SOCial. de conformidad a lo estabIecido en la normatividad vigente.
f) Que asumir訓os costos que irrogue la adecuaci6n de losしineamientos y Protocolos dictados
POr eI Ministe「io de Salud y el Ministerio de Vivienda, Construcci6n y Saneamiento,

respectivamente. descritos en e川teraI b de la presente Dec!araci6n Jurada.
しa presente decIaraci6n ju「ada se sujeta a lo dispuesto en eI a面culo 51 deI Texto Onico
Ordenado de la Ley N0 27444, Ley del Procedimiento Administrativo Generai, aPrObado por
Decreto Supremo N0 004-2O19」US, POr lo que, en CaSO de falsedad, el deciarante asume Ia
responsab輔dad civii, Penal y administrativa que se derive de Ia misma.
E d。」とjル/a∴∴∴ 」箸02-臼
Código: PVPC-SST-001
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
Versión: 001
CONTROL DE COVID-19 EN EL Fecha: 25-05-2020
TRABAJO Página: Página 1 de 61
PLAN DE VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL
COVID-19
Apellidos y
Cargo Firma Fecha
Nombres
Elaborado Victor Enciso

Médico Ocupacional 25-05-2020
por: Enríquez
Revisado Aldo Ysrael Vega JEFE DE

01-06-2020
por: Salas PROYECTOS/SSOMA
Aldo Ysrael Vega JEFE DE

02-06-2020
Salas PROYECTOS/SSOMA
Aprobado
por:
Policarpo
Domínguez Gerente General 02-06-2020
Germán Nirio
Versión: 001
INDICE
1. DATOS DE LA EMPRESA ..................................................................................... 3
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO ...................................................................... 3
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES: . 3
4. INTRODUCCIÓN ................................................................................................... 4
5. OBJETIVO GENERAL ........................................................................................... 4
6. BASE LEGAL ......................................................................................................... 5
7. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS ................................................................................. 6
8. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN ....................... 13
9. PROCEDIMIENTOS INCLUIDOS EN PRESENTE PLAN PARA LA PREVENCIÓN
DEL COVID-19:.................................................................................................... 16
9.1. LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCION DE AMBIENTES: ............. 17
9.2. LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL
TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL
CENTRO DE TRABAJO ................................................................................ 20
9.4. LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO
EN EL CENTRO DE TRABAJO ..................................................................... 25
9.5. LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS........................ 27
9.6. LINEAMIENTO 6: ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL ................ 32
9.7. LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES
RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19 ................... 34
10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ................................................................... 37
10.1. REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ................................. 37
10.2. REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES
CON FACTORES DE RIESGO ................................................................. 38
11. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ................................. 38
12. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN ................................................................................ 38
13. ACTA DE APROBACIÓN DEL CÓMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ............................................................................................................ 39
14. ANEXOS .............................................................................................................. 41
15. CONTROL DE CAMBIOS .................................................................................... 61
Versión: 001
1. DATOS DE LA EMPRESA
RAZÓN SOCIAL : CONSTRUCTORA Y SERVICIOS GENERALES GERPO
S.A.C.
RUC : 20601370736
CIIU REV. 4 : 4290
DIRECCIÓN : AV. CAMINOS DEL INCA NRO. 3423 URB.
PROLONGACION BENAVIDES (A TRES CUADRAS DE LA BOLICHERA)
DEPARTAMENTO : LIMA
PROVINCIA : LIMA
DISTRITO : SANTIAGO DE SURCO
TIPO DE EMPRESA : TIPO 2
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

SEDE AV. CAMINOS DEL INCA NRO. 3423 URB. PROLONGACION
BENAVIDES (A TRES CUADRAS DE LA BOLICHERA) LIMA – LIMA- SANTIAGO
DE SURCO
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES:

El servicio de seguridad y salud en el trabajo cuenta con los siguientes
profesionales:
APELLIDOS Y
CARGO
NOMBRES
VEGA SALAS ALDO
JEFE DE PROYECTOS/SSOMA
YSRAEL
4. INTRODUCCIÓN
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado
por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei,
en China. La epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada
una pandemia por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020.
Para el día 5 de marzo de 2020 se confirmó el primer caso importado de COVID-
19 en Perú correspondiente a un paciente varón de 25 años con infección
respiratoria aguda leve con antecedentes de viaje a diferentes países de Europa
dentro de los últimos 14 días previos al inicio de síntomas.
Versión: 001
Ante este panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que

abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el
aislamiento domiciliario de los casos confirmados y procedimientos de laboratorio
(serológicos o moleculares) para el diagnóstico de casos COVID-19.
La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19,
representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta
transmisibilidad. Siendo que los centros laborales constituyen espacios de
exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia, prevención
y control.
En este marco, para garantizar la adecuada reanudación de las labores asociadas
a la CONSTRUCCIÓN DE OTRAS OBRAS DE INGENIERÍA CIVIL que ejecuta
CONSTRUCTORA Y SERVICIOS GENERALES GERPO S.A.C., elabora el
presente plan estableciendo medidas para la vigilancia de salud de los
trabajadores de las diferentes áreas y puestos, estableciéndose criterios a cumplir
dentro y fuera de las instalaciones en las diversas sedes con la finalidad de mitigar
el impacto que genera la emergencia sanitaria producida por el COVID-19.
5. OBJETIVO GENERAL
Establecer y fortalecer las acciones de vigilancia, prevención y control de la salud
de los trabajadores, además de la respuesta durante la reapertura de las
actividades ante el riesgo de transmisión y propagación del COVID-19, así como
medidas sobre la organización del trabajo que se encuentran ya previstas en el
marco normativo laboral vigente.
- OBJETIVO ESPECIFICOS
• Fortalecer los sistemas de vigilancia, contención y respuesta frente a la
propagación del COVID19 que las autoridades recomienden o
establezcan.
6. BASE LEGAL
• Ley Nª 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.
• Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, lo precisa el decreto supremo Nº046-
2020, que declara estado de emergencia nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del brote del
COVID-19.
Versión: 001
• Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a

nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de
prevención y control del COVID-19.
• Resolución Ministerial N° 055-2020-TR de fecha 06 de marzo de 2020 que
aprueba la "Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”.
• Protocolo Nº 003-2020-SUNAFIL/INII aprobado por resolución de
superintendencia Nº 74-2020-sunafil sobre el ejercicio de la función
inspectivas, frente a la emergencia sanitaria y estado de emergencia nacional
para prevenir la propagación del coronavirus (COVID-19) en el territorio
nacional.
• Alerta Epidemiológica ante la transmisión del COVID -19, CODIGO: AE-016-
2020 de fecha 1 de mayo de 2020.
• Resolución de Gerencia General Nº023-2020-SUNAFIL de fecha 4 de mayo
de 2020 que aprueba la Directiva Nº 003-2020-SUNAFIL/OGA-ORH,
denominada “Gestión de seguridad y salud en el trabajo para el inicio de
labores y/o actividades en la superintendencia nacional de fiscalización laboral
– SUNAFIL, luego de finalizado el estado de Emergencia nacional y mientras
dure la Emergencia sanitaria”
• Decreto supremo N° 080-2020-PCM de fecha 2 de mayo que aprueba la
reanudación de actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro
del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-
19.
• Resolución ministerial Nº239-2020-MINSA de fecha 28 de abril de 2020 que
aprueba el Documento técnico: “Lineamientos para la vigilancia, prevención y
control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID -19”
• Resolución ministerial Nº265-2020-minsa de fecha 7 de mayo de 2020 que
modifican el Documento técnico: “Lineamientos para la vigilancia de la salud
de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID -19”
• Resolución Directoral N° 003-2020-INACAL/DN, que aprueba la “Guía para la
limpieza y desinfección de manos y superficies. 1a Edición”.
• Resolución Ministerial 087-2020-Vivienda que aprueba a la fecha 8 de mayo
2020 el Protocolo Sanitario del Sector Vivienda, Construcción y Saneamiento
Versión: 001
para el inicio gradual e incremental de las actividades en la Reanudación de

Actividades.
• Resolución Ministerial Nº 283-2020-MINSA con fecha 13 de mayo que
aprueba la modificación del Documento Técnico: “Lineamientos para la
Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo
de Exposición a COVID-19”.
• Decreto supremo N° 083-2020-PCM Decreto Supremo que prorroga el
Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan
la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19 y establece otras
disposiciones
• Resolución Ministerial N° 099-2020- MINSA con fecha de 26 de mayo que
Aprueban el documento denominado “Declaración Jurada” a que se refiere el
numeral 8.3 del artículo 8 del D.S. N° 083- 2020-PCM
7. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS
• AISLAMIENTO COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso

sospechoso, reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para
COVID-19, se le restringe el desplazamiento en su vivienda o en
hospitalización por un periodo indefinido hasta recibir la alta clínica.
• ALTA EPIDEMIOLÓGICA COVID-19: Alta posterior a 14 días calendarios, al

aislamiento individual domiciliario o en centros de aislamiento posteriores a la
evaluación clínica individual o alta hospitalaria según el documento técnico
“Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por COVID-
19 en el Perú”.
• ASPERSIÓN: Esparcir mediante equipos especiales, soluciones líquidas en

gotas muy pequeñas. Labor que se efectúa utilizando generalmente bombas
de mochila o rociadores de mano.
• CENTRO DE TRABAJO: Unidad productiva en el que se desarrolla la

actividad laboral de una organización con la presencia de trabajadores.
Versión: 001
• COVID-19: es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha

descubierto más recientemente.
• CORONAVIRUS: son una familia de virus. Sus diferentes tipos provocan distintas
enfermedades, desde un resfriado hasta un síndrome respiratorio grave (una
forma grave de neumonía).
• CONTACTO: Persona que visita, comparte o reside en el mismo ambiente de

un paciente sospechoso o confirmado de infección por COVID-19 (incluyendo
el lugar de trabajo, aula, hogar, reuniones).
• CONTACTO DIRECTO: Incluye cualquiera de las siguientes situaciones ante

caso confirmado:
✓ Persona que se encuentra de forma continua en el mismo ambiente de
un paciente confirmado de infección por COVID-19 (incluyendo el lugar
de trabajo, aula, hogar, asilos, centros penitenciarios).
✓ Personal de salud que no ha usado equipo de protección personal
(EPP) o no ha aplicado el protocolo para ponerse, quitarse y desechar
el EPP durante la atención o evaluación de un caso confirmado por
COVID-19.
• CONTAMINACIÓN CRUZADA: Es la transferencia de contaminantes, en

forma directa o indirecta, desde una fuente de contaminación. Es directa
cuando hay contacto con la fuente contaminante; y, es indirecta cuando la
transferencia se da a través del contacto con vehículos o vectores
contaminados como superficies vivas (manos), inertes (utensilios, equipos,
entre otras), exposición al ambiente, insectos entre otros.
• CONTROL DE RIESGOS: Es el proceso de toma de decisiones basadas en

la información obtenida en la evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los
riesgos a través de la propuesta de medidas correctivas, la exigencia de su
cumplimiento y la evaluación periódica de su eficacia.
• CLASIFICACIÓN CLINICA:
✓ Caso Leve: Toda persona con infección respiratoria aguda que tiene al
menos dos de los siguientes signos y síntomas:
Versión: 001
- Tos.
- Malestar general.
- Dolor de garganta.
- Fiebre.
- Congestión nasal.
✓ Caso Moderado: Toda persona con infección respiratoria aguda que
cumple con algunos de los siguientes criterios:
- Disnea o dificultad respiratoria.
- Frecuencia respiratoria > 22 respiraciones por minuto.
- Alteración del nivel de conciencia (desorientación, confusión).
- Hipotensión arterial o shock.
- Signos clínicos y/o radiológicos de neumonía.
- Recuento linfocitario menos de 1000 células/µL
✓ Caso severo: Toda persona con infección respiratoria aguda, con dos o
más de los siguientes criterios:
- Frecuencia respiratoria > 22 respiraciones por minuto o
PaCO2<32mmHg.
- Alteración del nivel de conciencia.
- Presión arterial sistólica menor de 100 mmHg o PAM < 65 mmHg.
- Signos clínicos de fatiga muscular: aleteo nasal, uso de músculos
accesorios, desbalance tóraco-abdominal
• EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP): están definidos como todo

equipo, aparato o dispositivo especialmente proyectado y fabricado para
preservar el cuerpo humano, en todo o en parte, de riesgos específicos de
accidentes del trabajo o enfermedades profesionales.
• EVALUACIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR: Actividad dirigida a conocer

la condición de salud del trabajador al momento del regreso o reincorporación
al trabajo; incluye el seguimiento al ingreso y salida del centro laboral a fin de
identificar precozmente la aparición de sintomatología COVID-19 para
adoptar las medidas necesarias.
• FASES DEL COVID -19:
✓ Fase 1: Se da cuenta del virus en otros países. Se adoptan algunas
acciones ante la posible llegada de casos. De acuerdo con la OMS,
Versión: 001
durante este periodo, conociendo el avance del virus en otros países, se

establecen hospitales para la atención de casos futuros y se comienza a
establecer un protocolo sanitario en los puntos de ingreso al territorio,
como fronteras y aeropuertos.
✓ Fase 2: La fase de contención inicia cuando se tiene identificadas a las
personas que traen el virus desde el extranjero (casos importados). Se
aplican protocolos de aislamiento (en el caso del Perú fueron 14
días). Las medidas de prevención de contagio se vuelven más enfáticas:
distanciamiento social, lavado de manos, por ejemplo.
✓ Fase 3: El contagio comunitario implica que aparecen casos locales de
personas que no han estado en contacto directo con los casos
importados, es decir, el virus ya está en la comunidad. La cuarentena
obligatoria se convierte en una medida a aplicar.
✓ Fase 4: El virus se dispersa en la comunidad: es casi imposible trazar un
mapa de contagio y el número de casos se incrementan. Para evitar que
la curva se acelere se restringe la movilidad en el país.
✓ Fase 5 Y 6: Las últimas fases de la pandemia se da cuando las medidas
anteriores no han sido aplicadas con éxito y el número de casos salen de
control. Se llega al pico más alto. Las medidas siguen siendo extremas:
se prohíbe la movilidad por completo.
• FUMIGACIÓN: Conjunto de acciones mediante las cuales se desinfecta o

desinsecta ambientes, zonas o áreas, con el empleo de sustancias químicas
o biológicas aplicadas por aspersión, pulverización o nebulización.
• MEDIDAS DE PREVENCIÓN: Las acciones que se adoptan con el fin de

evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo y que se encuentran
dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra aquellas condiciones
de trabajo que generan daños que sean consecuencia, guarden relación o
sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores. Además, son medidas
cuya implementación constituye una obligación y deber de los empleadores.
• PLAN DE EMERGENCIA: Documento guía de las medidas que se deberán

tomar ante ciertas condiciones o situaciones de gran envergadura e incluye
responsabilidades de personas y departamentos, recursos del empleador
Versión: 001
disponibles para su uso, fuentes de ayuda externas, procedimientos

generales a seguir, autoridad para tomar decisiones, las comunicaciones e
informes exigidos.
• PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A SARS-COV-2

(COVID-19): Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que
dependen del tipo de actividad que realiza, por ejemplo, la necesidad de
contacto a menos de 2 metros con personas que se conoce o se sospecha
que estén infectadas con el virus del SARS-Cov2, o el requerimiento de
contacto repetido o prolongado con personas que se conoce o se sospecha
que estén infectadas con el virus SARS-Cov2. Los niveles de riesgo de los
puestos de trabajo se pueden clasificar en:
✓ Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo
de exposición bajo (de precaución) son aquellos que no requieren
contacto con personas que se conoce o se sospecha que están
infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos
de 2 metros de distancia con el público en general. Los trabajadores en
esta categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y
otros compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza de centros no
hospitalarios, trabajadores administrativos, trabajadores de áreas
operativas que no atienden clientes.
✓ Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de
exposición incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o
cercano (por ej. menos de 2 metros de distancia) con personas que
podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que
se conoce o se sospecha que portan el COVID-19. Por ejemplo: policías
y fuerzas armadas que prestan servicios en el control ciudadano durante
la emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas
no consideradas áreas COVID-19; trabajadores de aeropuertos,
trabajadores de educación, mercados, seguridad física (vigilancia) y
atención al público, puestos de trabajo con atención a clientes de manera
presencial como recepcionistas, cajeras de centros financieros o de
supermercados, entre otros.
✓ Riesgo Alto de Exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición
a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19; por ejemplo:
Versión: 001
trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a los ambientes

de atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud de
ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y sospecha de
COVID-19, (cuando estos trabajadores realizan procedimientos
generadores de aerosol, su nivel de riesgo de exposición se convierte en
muy alto), trabajadores de limpieza de área COVID-19, conductores de
ambulancia de pacientes COVID-19, trabajadores de funerarias o
involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de
cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19 al
momento de su muerte.
✓ Riesgo Muy Alto de Exposición: trabajos con contacto directo con
casos COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud que realizan la
atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud que realizan
toma de muestra o procedimientos de laboratorio de pacientes
confirmados o sospecha COVID-19, trabajadores de morgues que
realizan procedimientos en cuerpos de personas con diagnóstico o
sospecha de COVID-19.
• REGRESO AL TRABAJO: Proceso de retorno al trabajo posterior al

cumplimiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por
el Poder Ejecutivo. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la
enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático y/o tiene resultado de
prueba de laboratorio negativa para la infección por COVID-19, según el
riesgo del puesto de trabajo.
• REINCORPORACIÓN AL TRABAJO: Proceso de retorno al trabajo cuando

el trabajador declara que tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta
epidemiológica.
• SEGUIMIENTO CLÍNICO: Actividades dirigidas a conocer la evolución

clínica del caso e identificar precozmente signos de alarma, identificar la
aparición de signos y síntomas respiratorios en otros miembros de la familia
e identificar personas con factores de riesgo para el desarrollo de
complicaciones por COVID-19.
Versión: 001
• TIPOS DE CASOS COVID-19

✓ Caso Sospechoso:
- Persona con Infección Respiratoria Aguda, que presente dos o más
de los siguientes síntomas: Tos, Dolor de garganta, Dificultad para
respirar, Congestión nasal, Fiebre, y Contacto con un caso
confirmado de infección por COVID-19, dentro de los 14 días
previos at inicio de los síntomas; o Residencia o historial de viaje,
dentro de los 14 días previos al inicio de síntomas, a ciudades del
Perú con transmisión comunitaria de COVID-19: o Historial de viaje
fuera del país, dentro de los 14 días previos al inicio de síntomas.
- Persona con Infección Respiratoria Aguda Grave (IRAG): Fiebre
superior a 38°C, tos, dificultad respiratoria y que requiere
hospitalización
✓ Caso confirmado:
- Caso sospechoso con una prueba de laboratorio positiva para
COVID 19, sea una prueba de reacción en cadena de la polimerasa
transcriptasa reversa en muestras respiratorias o una prueba rápida
de detección de IgM/lgG.
- Contacto asintomático con una prueba de laboratorio positiva para
COVID-19.
✓ Caso descartado:
- Caso sospechoso, con dos resultados negativos a Prueba Rápida de
IgM/lgG para COVID-19, con una diferencia de siete días entre la
primera y la segunda.
- Caso sospechoso, con un primer resultado negativo a Prueba Rápida
de IgM/lgG para COVID-19, dos resultados negativos a RT.PCR en
tiempo real con una diferencia de tres días entre la primera y la
segunda y además un resultado negativo a Prueba Rápida de
IgM/lgG para COVID-19, con una diferencia de siete días entre la
primera y la segunda.
• SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: De acuerdo a lo

establecido en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, todo empleador
organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo cuya finalidad es
esencialmente preventiva.
Versión: 001
• SIGNOS DE ALARMA: Características clínicas del paciente que indican que

requieren atención médica inmediata
• SINTOMATOLOGÍA COVID-19: Signos y síntomas relacionados al

diagnóstico de COVID-19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre,
dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal),
puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor
abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves puede
presentarse falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión,
dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
• SOLUCIÓN DESINFECTANTE: Las soluciones desinfectantes son

sustancias que actúan sobre los microorganismos inactivándolos y ofreciendo
la posibilidad de mejorar con más seguridad los equipos y materiales durante
el lavado.
• SUPERFICIE INERTE: Son todas las partes externas y/o internas de los
materiales (equipos, instrumentos, mobiliario, vajilla, cubiertos, uniformes,
EPPs, etc.)
• TRABAJADOR: Toda persona que desempeña una actividad laboral

subordinada o autónoma, para un empleador privado o para el Estado.
8. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN
APELLIDOS Y PUESTO DE RIESGO DE

DNI EDAD SEDE
NOMBRES TRABAJO EXPOSICIÓN
POLICARPO
DOMINGUEZ RIESGO
40154049 52 GERENTE GENERAL OFICINA
GERMAN BAJO
NIRO
LEON
ASISTENTE RIESGO
HUARCAYA 09414980 51 OFICINA
ADMINISTRATIVO BAJO
MERY MARIA
POLICARPO
ASISTENTE DE RIESGO
LEON JORDY 47346593 28 OFICINA
OBRA BAJO
GERMAN
POLICARPO
RIESGO
LEON ERIK 47002410 29 MANTENIMIENTO OFICINA
BAJO
JERSON
Versión: 001
VEGA SALAS
JEFE DE RIESGO
ALDO 10713545 42 OFICINA
PROYECTOS/SSOMA MEDIANO
YSRAEL
AVALOS
RIESGO
JESUS FELIX 40054757 41 ADMINISTRADOR OFICINA
BAJO
JESUS
HUANCAS
LUNA ASISTENTE RIESGO
76340874 24 OFICINA
JOSELYN ADMINISTRATIVO BAJO
YARIXA
RODRIGUEZ
RAMIREZ RIESGO
002477980 40 OPERARIO OFICINA
TONY MEDIANO
ALEXANDER
OBREGON
POLICARPO RIESGO
RAUL MEDIANO
ESTEBAN
SERAFIN
CELIS RIESGO
JHONATAN MEDIANO
SAUL
CORZO DE LA
RIESGO
CRUZ 10524829 43 AYUDANTE OFICINA
MEDIANO
MELCHOR
DAZA LUJAN
RIESGO
TEODORO 43838892 34 AYUDANTE OFICINA
MEDIANO
AGRIPINO
REYES RUIZ RIESGO
JORGE LUIS MEDIANO
MONDRAGON
ALBAN RIESGO
CARLOS MEDIANO
ALBERTO
CELIS
CERAFIN RIESGO
CARLOS MEDIANO
ABDON
AVILA
RIESGO
VASQUEZ 45722466 31 AYUDANTE OFICINA
MEDIANO
ANGEL RAUL
9. PROCEDIMIENTOS INCLUIDOS EN PRESENTE PLAN PARA LA

PREVENCIÓN DEL COVID-19:
La empresa entiende que esto no es una enfermedad ocupacional al contrario es
una enfermedad de salud pública. Ante esta coyuntura para controlar la infección
por COVID-19 en nuestra empresa se ha tomado las siguientes medidas de
prevención.
Versión: 001
9.1. LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCION DE AMBIENTES:

Para inicio del procedimiento de limpieza y desinfección primero se realiza
un diagnóstico inicial a fin de:
a) Responsable de limpieza: Realizará la limpieza y desinfección de
todas las áreas de manera general.
b) Trabajadores: Realizaran la limpieza de sus ambientes de trabajo
como computadoras, escritorio, vehículos, entre otros.
c) Materiales e Insumos de limpieza
• Responsable de Limpieza:
- Guantes de limpieza
- Secador
- Un paño para las áreas administrativas y otro para las áreas
operativas
- Dos baldes chicos y dos baldes grandes.
- Escobilla para inodoros
- Material de sustitución (papel higiénico, bolsas de residuos,
etc.)
- Dos pulverizadores o envases con aspersor debidamente
etiquetados para su uso. (Uno para desinfectante, otro para
limpiador multiuso)
- Bolsas para los residuos
• Trabajadores:
- Guantes de limpieza
- Un paño para su área especifico
- Envases con dispersor debidamente etiquetado con agua y
lejía o alcohol para desinfectar sus áreas de trabajo.
d) Orden y Limpieza: Se establece un orden para el inicio de

actividades de limpieza a fin de no contaminar otras áreas; y por lo
tanto se tomarán los siguientes aspectos:
• Se comenzará por las áreas de menor tránsito y por último, se
limpiaran las áreas de mayor tránsito respetando el orden de
limpieza; de este modo se disminuirá el riesgo de contaminar las
superficies.
Versión: 001
• La limpieza siempre será con guantes y se realizará el lavado de

manos antes y después de colocarse.
• No se crearán corrientes de aire que faciliten el desplazamiento
de gérmenes (al sacudir o barrer)
• Se dosificará el producto según las pautas establecidas y las
instrucciones de uso del fabricante y será realizado de manera
diario (Anexo Nº01)
• Se llevarán siempre en el carro de la limpieza los envases
originales tanto de detergentes como de desinfectantes, en caso
contrario deben ser rotulados en forma legible y claramente
visible.
• Durante la manipulación de los productos de limpieza, el
personal se protegerá para prevenir posibles riesgos con EPPs.
• El material utilizado para la limpieza, desinfectado
apropiadamente y bien escurrido en cada turno (no mayor de 12
horas).
e) Tipos de limpieza y desinfección

• Limpieza cotidiana o de rutina: se realiza aplicando las
técnicas básicas de limpieza diariamente en húmedo utilizando
trapeadores, entre otros. En pasillos y lugares de mayor tránsito
conjuntamente con el retiro de bolsas de residuos sólidos de las
áreas y todas las áreas de segregación.
- La limpieza del piso se realizará con la mayor frecuencia
posible.
- Los trabajadores a los que se les proporciono sus
materiales de limpieza personales también realizaran la
limpieza y desinfección de su área de trabajo diariamente.
- Los vehículos serán limpiados por el mismo operador y/o
conductor y será de manera diaria (Anexo Nº 02).
• Limpieza General (Anexo Nº 03): Es la que se realiza en
profundidad, que incluye la limpieza de uso cotidiano o de rutina,
además de limpieza de paredes, techos, ventanas y de
mobiliario se la realiza semanalmente.
El procedimiento de limpieza general es el siguiente:
Versión: 001
- Retirar los residuos solidos

- Barrido húmedo con el trapeador
- Utilizar un paño humedecido para la limpieza de todas las
superficies evitando dispersar el polvo.
- Las superficies más altas se limpiarán con un paño húmedo
especial impregnado con un agente de limpieza evitando
dispersar el polvo.
- Las paredes, ventanas y puertas incluyendo las manijas se
limpiarán totalmente en forma regular.
- Las cortinas se mantendrán limpias y se cambiarán
regularmente.
f) Frecuencia de la limpieza
Para determinar la frecuencia se ha tomado en cuenta los siguientes
factores:
- Número de personas en el lugar
- Mucha o poca actividad
- Área del lugar
- Actividad que desarrollen en dicha área
- Superficies que favorezcan el desarrollo de microorganismos
- Posibilidad de remover los microorganismos del aire
La limpieza se realizará de la siguiente manera:
• Diariamente: Limpieza de rutina

- Vaciar los recipientes de residuos comunes y bio
contaminados, limpiarlos y desinfectarlos (Anexo Nº 04)
- Frotar los pisos y pasar el trapeador de piso en la mañana y
después de las atenciones del día.
- Limpiar el polvo de escritorios, mesas, archivadores,
mesones y sillas.
- Limpieza y desinfección de las perillas de la puerta como
mínimo 3 veces al día.
- Limpieza y desinfección con productos desinfectantes, todo
lo que se encuentra dentro de los servicios higiénicos
(lavamanos, inodoros, duchas, tinas, entre otros); no se
Versión: 001
utilizara el mismo paño para limpiar inodoro, lavamanos y

bebederos.
- Limpiar los vehículos con productos desinfectantes desde el
interior hacia el exterior y no se utilizará el mismo paño
cuando se limpien las diversas partes del vehículo.
a) Semanalmente: Limpieza general
- Limpieza profunda de ventanas, repisas
- Limpiar con paño húmedo
- Lavar vidrios por el interior
- Desmanchar y limpiar puertas, divisiones y paredes
- Depósitos de basura y áreas en general que así lo requieran
- Limpieza de las áreas donde se encuentran depositados los
residuos
b) Mensualmente:
- Limpiar vidrios por el exterior
- Limpiar techos externo e interno
- Lavar las paredes y pisos del exterior
9.2 LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL

TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL
CENTRO DE TRABAJO
9.2.1 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL
INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
a) DIAGNÓSTICO: El proceso de Triaje se aplica para todos los

colaboradores propios y terceros que llegan a la empresa y se
realizará antes de dirigirse a la empresa y antes del ingreso a
la empresa.
• MEDIDAS ANTES DE DIRIGIRSE A LA EMPRESA: Los trabajadores
y contratistas deben:
1. Verificar no tener los síntomas de fiebre, malestar general, congestión
nasal, estornudos, debilidad corporal, tos, dolor de garganta, náuseas,
vómito, dificultad respiratoria;
Versión: 001
2. Verificar que tiene su mascarilla dependiendo el nivel de riesgo usarán

mascarilla quirúrgica del grupo de mediano riesgo y podrán usar mascarilla
comunitaria para los del grupo de bajo riesgo (Según punto 9-9.6).
3. Confirmar el no haber tenido contacto con un paciente sospechoso o
declarado con COVID-19; y de haberlo tenido informar a mi empleador;
4. Confirmar el no haber estado en contacto con alguien que allá presentados
síntomas y que esta persona allá estado en contacto directo con usted
durante el transporte público o caminando entre el trabajo a la casa o entre
la casa al trabajo.
5. Verificar todo lo anterior y de no incumplir ninguna de las medidas, dirigirse
al trabajo. Si se incumpliera alguna de las medidas, deberán comunicarse
con el jefe inmediato para darle mayor detalle.
• MEDIDAS ANTES DE INGRESAR A LA EMPRESA: Los trabajadores

y contratistas deben:
1. El empleador previamente al inicio de las actividades deberá de colocar la
señalización correspondiente cada 1.5 metros para evitar la aglomeración
al ingreso.
2. El personal que controla el ingreso indicara al trabajador que aguarda a
ingresar que se coloquen en las señalizaciones que se encuentran en el
piso. Evitando en todo momento las aglomeraciones o que en la puerta se
acumulen más personas.
3. El personal responsable realizará lo siguiente:
• Todos los trabajadores deberán firmar la declaración
jurada (Anexo Nº 05).
• Se iniciará la atención con la toma de la temperatura
utilizando el termómetro infrarrojo.
• Luego el personal correspondiente pasara a realizar el
llenado de los seguimientos diarios identificando si hay
casos posibles o sospechosos dentro de la empresa
(Anexo Nº 06).
• Se realizará la toma de pruebas serológicas o moleculares
para COVID-19 según normas del Ministerio de Salud a
todo el personal en general para el regreso y
Versión: 001
reincorporación, la periocidad será según lo indicado por

el asesor en salud ocupacional.
• Ingresaran a los seguimientos establecidos por nuestra
empresa.
4. Al identificar un caso sospechoso se procederá con las siguientes medidas:
• Llenará la ficha epidemiológica establecida por el MINSA
y la carta de compromiso.
• Se realizará la toma de prueba rápida y se procederá
según normas.
• Finalmente se determina el seguimiento al que ingresará
cada colaborador según caso posible, sospechoso o
confirmado.
• Se comunicará al subgerente del centro de trabajo los
casos sospechosos y este se comunicará con el MINSA.
• Se establece la suspensión de labores de acuerdo a la
normativa y se exhortara a la persona a seguir los
procedimientos dispuestos por el estado y se comunicara
al 113 u a otros números correspondientes al MINSA.
• Luego se continua con los seguimientos.
5. Al identificar un caso confirmado se procederá según los protocolos
establecidos y se realizará el seguimiento.
b) SEGUIMIENTO: Todo aquel colaborador que presente síntomas sea o no

relacionados con el COVID-19 deberán realizar su aislamiento según el
caso y se continua con los seguimientos diarios vía telefónica hasta
cumplir con los 14 días de aislamiento.
• MEDIDAS CUANDO SALEN DE LA EMPRESA HA REALIZAR

COMPRAS O ABASTECIMIENTO DURANTE EL HORARIO DE
TRABAJO:
1. Deben utilizar en todo momento su mascarilla protegiendo
boca y nariz, además de no tocar la parte interna de su
mascarilla que tiene contacto con su boca y nariz.
2. Deben evitar en lo más posible tocas superficies externas,
claramente mientras esto sea razonablemente posible.
Versión: 001
3. Mantener distanciamiento mayor a 1.5 metro de las personas

externas, sea en una movilidad, caminando o estando parados.
Hacer respetar su espacio, indicando amablemente a otras
personas que no cumplan con este distanciamiento social.
4. Antes de ingresar deben revisar no tener ningún síntoma
anteriormente indicado y además lavarse las manos como
prioridad y luego lavar la ropa con la que salieron. Luego
mantener todos los anteriores controles indicados en el punto
anterior.
9.3 LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

Se colocarán dosificadores de alcohol gel en las instalaciones de la
empresa según flujograma en el lugar de trabajo de esta manera se puede
eliminar el virus y prevenir la propagación del COVID-19, ya que su
propósito es la reducción continua de la flora residente y desaparición de
la flora transitoria de la piel.
a) Insumos y Materiales:
• Dispensadores de alcohol gel
b) Ubicación de los puntos para el lavado y desinfección de manos

UBICACIÓN MATERIALES
PUERTA DE INGRESO Dispensador de alcohol gel
PUERTA DE SALIDA Dispensador de alcohol gel
AREA ARCHIVADOR Dispensador de alcohol gel
c) Momentos para realizar desinfección de manos:

• Al ingreso y salida de la empresa
• Al iniciar y terminar las labores.
• Antes y después de usar guantes no estériles.
• Después de manejar material contaminado.
• Después de la manipulación de fuentes inanimadas que puedan
estar contaminadas con microorganismos vulnerables.
Versión: 001
• Después de sonarse la nariz, toser o estornudar

• Después de visitar un espacio público
• Antes y después de comer
d) Colocación de afiches informativos: Estos afiches se encuentra

colocados según de la ubicación de los lavados y dispensadores de
alcohol gel:
• Pasos del lavado de manos (Anexo Nº 07)
• Pasos para la aplicación de alcohol gel (Anexo Nº 08)
e) Capacitaciones
• Se realizará según cronograma una charla sobre la importancia y
los pasos del lavado y desinfección de manos.
• Se realizará semanalmente una sesión demostrativa del lavado y
desinfección de manos.
10.4 LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL

CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
a) CAPACITACIONES: A efecto de coadyuvar a las labores de

prevención y contención del coronavirus (COVID-19) en el centro de
trabajo, se realizarán capacitaciones, charlas, sesiones demostrativas
(Anexo Nº09 - Anexo Nº10) a continuación se detalla los temas a
tocar:
• Covid-19: Riesgos potenciales para la salud

• Covid-19: Transmisión
• Covid-19: Medidas básicas de prevención
• Covid-19: Mitos y verdades
• Covid-19: Impacto psicológico
• Covid-19: Implicaciones en el trabajo
• Lavado de manos para prevenir infecciones
• Uso y manejo de EPP para prevenir infecciones
• Precauciones dentro y fuera del hogar para prevenir el covid-19
• Precauciones a tener dentro del carro para prevenir el covid-19
Versión: 001
• Alimentos para prevenir infecciones

• Aislamiento social
b) Afiches informativos: Estarán colocados en todas las áreas en esta

distribución:
TEMA
de colocar, retirar
Pasos del Lavado
Pasos del uso del

Lavado de Manos
COVID-19 (Anexo
Manera correcta
Momentos del
y eliminar los
Síntomas del
(Anexo Nº11)
Salud Mental
Ergonomía y
(Anexo Nº13
respiratoria
alcohol gel
de Manos
UBICACIÓN
Signos y
Etiqueta
EPP.
Nº12
PUERTA DE X
X X X X X
INGRESO
PUERTA DE
X X X X X
SALIDA
AREA X
X X X X
ARCHIVADOR
9.5 LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
a) MEDIDAS REFERENTES AL PERSONAL:

• Se mantendrá un registro actualizado de la entrega de EPP y
Kits de limpieza a todo el personal que labora en la planta
(Anexo Nº 14)
• La ropa de trabajo se quedará en el centro laboral (por ningún
motivo los trabajadores retornaran con su ropa de trabajo a
casa).
• Se realizará la limpieza y desinfección del calzado antes y
después de ingresar a la empresa y áreas comunes.
• Se realizará charlas sobre una adecuada ETIQUETA
RESPIRATORIA Para evitar la exposición al virus se debe toser
en el ángulo del codo o en un pañuelo desechable. Se debe
garantizar la disponibilidad de mascarillas y/o pañuelos de papel
en sus lugares de trabajo para aquellos que desarrollen rinorrea
Versión: 001
o tosan en el trabajo, junto con cubos de basura con tapa para

deshacerse higiénicamente de ellos (Anexo Nº15).
b) MEDIDAS REFERENTE AL TRANSPORTE DEL PERSONAL:

Para el caso de transporte de personal se tomarán las siguientes
consideraciones:
• El proveedor de transporte garantizara la desinfección de manos
mediante el uso de alcohol >70° de los trabajadores al momento
de subir de la unidad de transporte.
• Se desinfectará las superficies de las unidades de las sillas,
barandas, puertas y demás superficies de los vehículos con lejía
doméstica diluida en agua (1% de lejía y 99 % de agua) o con
alcohol > 70°. De ser caso, esta medida también podría ser
aplicada a otras áreas de la empresa.
• El proveedor de transporte deberá garantizará orden y limpieza
de sus unidades.
• Las unidades de transporte deberán trasladar un aforo máximo
de la mitad de su capacidad total (1 persona por cada 2
asientos).
• La empresa proveerá a todos los trabajadores que se trasladan
en las unidades de transporte mascarillas descartables, de
acuerdo con las disposiciones de las autoridades sanitarias.
• La empresa en conjunto con el proveedor de transporte realizará
la desinfección de las unidades de transporte todos los días,
para el cual se llenará y firmará un registro de desinfección el
cual deberá ser portado por el transportista.
• Se mantendrá la distancia mínima de un metro en el momento
de subir al medio de transporte, evitando aglomeraciones y
manteniendo el orden en los paraderos autorizados.
• En el transcurso del viaje, se debe tener todas las ventanas
abiertas para mayor ventilación.
• Los trabajadores se deberán cubrir la boca al toser o estornudar,
evitando tocarse la nariz, ojos y boca.
Versión: 001
• Las unidades de transporte tendrán visible la información sobre

el COVID–19 en cumplimiento de las disposiciones y
publicaciones del MINSA.
c) MEDIDAS REFERENTE A LOS VEHICULOS: De los vehículos con

los que se realiza la recolección selectiva:
• Se evitará la acumulación de objetos diferentes a los residuos
sólidos aprovechables (comida, objetos personales, otros
residuos, etc.) en los vehículos de transporte.
• Se evitará siempre que sea posible el uso compartido de los
vehículos de recolección.
d) MEDIDAS REFERENTES A LA INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTE

DE TRABAJO DENTRO DE LA EMPRESA:
• Entrada y salida:
- Se colocarán letreros indicando que se mantenga las
distancias de 1.50 metros entre persona y persona y evitar
las aglomeraciones.
- Todo colaborador que ingrese deberá de pasar por la
cabina de desinfección y realizar la limpieza y desinfección
de manos
• Oficinas y áreas Administrativas: Se señalizará con pegatinas
el área o espacio concreto que un trabajador ocupará durante la
ejecución de sus tareas. A partir de los límites del área que se
haya acotado para cada puesto de trabajo, se establecido una
distancia de 1.5 metros. A tal efecto, podría ser necesario
realizar determinados ajustes como, por ejemplo:
- Reubicación de los puestos de trabajo y/o mobiliario.
- Disminución del aforo presentes por turno a las
estrictamente necesarias.
- Reasignación de tareas.
- Trabajo solo con personal cuya presencia física es
indispensable (considerar el Teletrabajo).
Versión: 001
- Prohibición de realización de reuniones con más personas

del que permita el espacio disponible para mantener la
distancia mínima de 1 metro.
- Desinfección de manos utilizando alcohol gel
• Reuniones y Capacitaciones: Se manejará la tecnología por

video y en el caso de ser necesario la presencia del personal se
respetará el 1.5 metro de distancia.
• Responsable de Limpieza y Mantenimiento: La ejecución de
sus tareas requiere continuos desplazamientos dentro de una
misma zona o a distintas zonas del centro de trabajo, se valorará
la adopción de medidas organizativas como las siguientes:
- Minimizar el número de trabajadores que accedan a una
misma zona al mismo tiempo.
- Organizar y planificar, con suficiente antelación, las
actividades que deban realizarse en dichas zonas
espaciándolas en el tiempo y en el espacio, en la medida de
lo posible, para minimizar la concurrencia.
- Se asignará zonas específicas a cada trabajador, de manera
que este sea responsable de llevar a cabo todas las tareas
o actividades en la misma.
- Se asignará horarios específicos para cada actividad y
trabajador.
e) MEDIDAS DE CONTROL EN EL PERSONAL DE CAMPO

Sobre las medidas para el control del personal de campo se tomarán
las siguientes consideraciones:
• Se podrá disponer de alcohol gel en puntos estratégicos para su
uso en la desinfección de manos.
• Se manejará el uso de vasos descartables y/o recipientes de uso
estrictamente personal en la hidratación de los trabajadores.
• Se informará a los trabajadores de campo que cuando lleguen a
su hogar deberán proceder a la correspondiente desinfección y/o
lavado de sus prendas personales.
Versión: 001
f) MEDIDAS REFERENTE AL TELETRABAJO

Se utilizarán las tecnologías de la información en el marco de una
relación laboral, en la cual un trabajo que podría ser realizado desde
los locales de la empresa se efectúa en el hogar. Además, este tipo de
modalidad de trabajo permitirá apartar a toda la población susceptible
y con factores de riesgo como, por ejemplo: Diabetes, Asma crónico,
HTA no controlada, entre otros.
9.6 LINEAMIENTO 6: ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Adicional a los EPP de uso obligatorio según las normas y regulaciones
propias de la actividad cada trabajador adicionalmente utilizara los EPP de
bioseguridad empleados según el riesgo al que están expuestos al COVID-
19 en esta situación todos se encuentran en bajo riesgo de exposición por
ende se componen principalmente de los siguientes elementos:
mascarillas comunitarias y/o quirúrgicas. Serán entregados diariamente
según requerimiento y procesos. (Anexo Nº 16).
a) GUANTES (Anexo Nº17): Sirve para disminuir la transmisión de

gérmenes.
RECOMENDACIONES:
• El uso de guantes no es sustituto del lavado de manos.
• El uso de guantes es imprescindible para todo procedimiento
que implique contacto con objetos contaminados por ejemplo al
momento de la limpieza.
b) MASCARILLA (Anexo Nº18): Sirven para prevenir la transmisión de

microorganismos que se propagan a través del aire y aquellos cuya
puerta de entrada y salida puede ser el aparato respiratorio.
TIPOS DE MASCARILLA:
• MASCARILLA QUIRURGICA: Ayudan a evitar que las
partículas expulsadas por el usuario contaminen el ambiente, no
se ajustan al rostro y por lo general no incluyen filtro. Se
descartan luego de un solo uso.
Versión: 001
• MASCARILLA COMUNITARIA: Son aquellas que pueden ser

confeccionadas según las pautas dadas por el ministerio de
salud una vez utilizadas se lavan, se planchan y se vuelven a
utilizar.
RECOMENDACIONES:
• Deben colocarse cubriendo la nariz y la boca.
• Mantener colocada la mascarilla dentro del área de trabajo y
mientras se realiza la actividad.
• Evitar la manipulación de la mascarilla una vez colocada.
Los EPP de un solo uso serán retirados y se romperán las tiras elásticas
de las mascarillas para ser colocados en una bolsa de plástico, amarrada
con doble nudo y rociada con una solución de hipoclorito de sodio (lejía)
al 0.5% de dilución o de acuerdo con la indicación de desinfección del
etiquetado del envase del producto de desinfección, para su posterior
disposición final. Por ningún motivo se abrirán las bolsas de plástico. En
cuanto a los EPP reutilizables, estos deben ser limpiados y desinfectados
según se indica en el (Anexo Nº 01).
9.7 LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA PERMANENTE DE

COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL
CONTEXTO COVID-19
Durante la emergencia sanitaria nacional el empleador realizará la
vigilancia de la salud de sus trabajadores, de manera permanente:
a) Identificación de sintomatología covid-19 previo al ingreso al

centro de trabajo (Anexo Nº19)
• La vigilancia de la salud de los trabajadores, es una práctica ante
el riesgo de exposición del COVID-19 y se realizará de forma
permanente.
• Se tomará la temperatura corporal al ingreso de cada trabajador.
• Todo trabajador con fiebre o con evidencia de signos y síntomas
de COVID-19 se considerará como caso sospechoso.
• Se aplicará la ficha epidemiológica y carta de compromiso.
Versión: 001
• Se aplicarán las pruebas serológicas o molecular de covid-19

establecida por el MINSA.
• Se identificarán los contactos en el centro de trabajo.
• Se tomarán las pruebas serológicas o moleculares a los
contactos en el centro de trabajo a cargo de la empresa.
• Se identifican los contactos en el domicilio.
• Se comunica a la autoridad correspondiente.
b) Manejo de casos confirmados de covid-19 (Anexo Nº20)
c) Programa de personas vulnerables: El COVID-19 es una

enfermedad nueva y se cuenta con información limitada acerca de
los factores de riesgo de enfermarse gravemente. Con base en la
información disponible actualmente y la experiencia clínica, los
adultos mayores y las personas de cualquier edad que tienen
afecciones subyacentes graves podrían tener un mayor riesgo de
enfermarse gravemente a causa del COVID-19.
• Personas con comorbilidades: Las personas de todas las

edades con afecciones subyacentes, en especial si no están
bien controladas.
• Embarazadas: Actualmente no sabemos si las personas
embarazadas tienen una mayor probabilidad de enfermarse por
COVID-19 que el público en general ni si tienen más
probabilidades de tener una enfermedad grave como resultado.
Según la información disponible, las personas embarazadas
parecen tener el mismo riesgo que los adultos que no están
embarazadas.
• Adultos mayores: Los adultos mayores y las personas que
tienen afecciones médicas subyacentes graves, como
enfermedad cardíaca o pulmonar o diabetes, parecen tener un
mayor riesgo de desarrollar complicaciones más graves por la
enfermedad COVID-19.
d) Programa de Riesgos psicosocial: El estrés laboral puede causar

puede causar problemas de la salud y puede aumentar las tasas de
Versión: 001
lesiones y accidentes laborales. Algunas posibles causas de estrés

laboral son el exceso de trabajo, la falta de claridad en las
instrucciones plazos pocos realistas, falta de toma de decisiones,
inseguridad laboral situación de aislamiento para el trabajo,
sobrevigilancia y condiciones inadecuadas para el cuidado infantil
derivadas del ejercicio laboral. La discriminación puede ser un
importante predictor de impactos de la salud física y mental, incluso
mayor que estresores laborales.
e) Requerimientos básicos
• Infraestructura adecuada: Infraestructura ergonómica,
habitación que funcionará como espacio propicio para la
relajación y pausas activas, instalaciones adecuadas.
• Materiales e instrumentos: Una copia del este programa,
instrumentos de tamizaje de problemas de salud mental y
otros malestares: Cuestionario SRQ abreviado para detectar
problemas de ansiedad, depresión, entre otros trastornos
mentales, Inventario de Burnout de Maslach para detectar
síndrome de agotamiento ocupacional. (Anexo Nº21)
• Recursos humanos: Medico, enfermera o psicólogo
ocupacional.
f) Programa de Ergonomía:
Pausas activas (Anexo Nº22): Se realizarán sesiones de actividad
física desarrolladas en el entorno laboral, con una duración continua
mínima de 10 minutos que incluye adaptación física cardiovascular,
fortalecimiento muscular y mejoramiento de la flexibilidad buscando
reducir el riesgo cardiovascular y las lesiones musculares por
sobreuso asociados al desempeño laboral. Las Pausas activas serán
una forma de promover la actividad física, como habito de vida
saludable, por lo cual se deben desarrollar programas educativos
sobre la importancia y los beneficios de la actividad física regular.
- Importancia de las pausas activas: Esto favorece que las
personas se desacondicionen físicamente, lo cual promueve
una actitud sedentaria relacionada directamente con cambios
metabólicos y estructurales en el cuerpo humano.
Versión: 001
- Contenido de las pausas activas: Las pausas activas, no

solo deben incluir actividades enfocadas en favorecer la
movilidad articular general y estiramientos. Estas deben incluir
ejercicios de fuerza y para el desarrollo de la condición
cardiovascular, los cuales aumenten la intensidad física de la
actividad laboral con el subsecuente aumento del gasto
calórico, obteniendo un doble beneficio, es decir, la reducción
de las patologías laborales relacionadas con las posiciones
prolongadas o por movimientos repetitivos que pueden generar
sobrecargas articulares y por tanto síndromes por sobreuso, y
la reducción de las actitudes sedentarias buscando reducir el
riesgo de desarrollar y las complicaciones asociadas a las
Enfermedades no Trasmisibles (ENT) asociadas al
sedentarismo, logrando a largo plazo un efecto benéfico en la
salud de la población intervenida.
- Escenario para desarrollo de las pausas activas: Las
pausas activas se realizarán cerca a los sitios de trabajo o en
los mismos puestos de trabajo. Adicionalmente, se garantizará
la seguridad y salud de los trabajadores, adoptando todas las
medidas necesarias de higiene y protección de los trabajadores
determinadas por la empresa.
10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
10.1 REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
a) REGRESO AL TRABAJO: El regreso a la actividad debe estar muy

matizada, exigiendo la alerta ante cualquier desestabilización que
produjera un incremento en el riesgo de contagio del COVID-19. Por
ello, las indicaciones que plantea el proceso de reincorporación son
todas aquellas que se tomaran en cuenta según los lineamientos
establecidos en el presente plan para que se vuelva a iniciar la
operatividad de la empresa de manera segura, teniendo en cuenta el
bien más importante: la salud y la vida de las personas (Anexo Nº
23).
Versión: 001
b) REINCORPORACIÓN AL TRABAJO:
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los
trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19. En
casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber
iniciado el aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos,
14 días calendario después de la alta clínica. Este periodo podría
variar según las evidencias que se tenga disponible.
El personal que se reincorpora al trabajo, debe evaluarse para ver la
posibilidad de realizar trabajo remoto como primera opción. De ser
necesaria su trabajo de manera presencial, usará mascarilla y el
equipo de protección respiratoria según su puesto de trabajo, durante
su jornada laboral, además recibe monitoreo de sintomatología
COVID-19 por 14 días calendario y se le ubica en un lugar de trabajo
no hacinado; además cumplirá los Lineamientos (Anexo Nº24).
10.2 REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO
Se considerarán en este grupo los trabajadores que presenten los

siguientes factores de riesgo para COVID -19:
• Edad mayor de 65 años
• Hipertensión arterial no controlada
• Enfermedades cardiovasculares graves
• Cáncer
• Diabetes Mellitus
• Obesidad con IMC de 40 a más
• Asma moderada o grave
• Enfermedad pulmonar crónica
• Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
Versión: 001
Según lo mencionado líneas arriba, contamos con el siguiente colaborador que

se presenta asma moderada, pero solo realiza labores administrativas.
APELLIDOS Y PUESTO DE RIESGO DE

EDAD COMORBILIDAD SEDE
NOMBRES TRABAJO EXPOSICIÓN
AVALOS
RIESGO
JESUS FELIX 41 ASMA ADMINISTRADOR OFICINA
ALTO
JESUS MODERADA
11. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

• Gerente General
• Administrador
• Coordinador Técnico
12. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN: La empresa realizará la adquisición
mensualmente a través de los proveedores ya cotizados:
Versión: 001
14. ACTA DE APROBACIÓN DEL CÓMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
ACTA DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
En las instalaciones de la empresa CONSTRUCTORA Y SERVICIOS GENERALES
GERPO S.A.C en el departamento de Lima, provincia Lima, distrito SANTIAGO DE
SURCO a los 25 días del mes de Mayo del año 2020, se reunieron el GERENTE el Sr.
Policarpo Domínguez Germán Nirio y el JEFE DE PROYECTOS/SSOMA el Sr. Aldo
Ysrael Vega Salas, con la finalidad de aprobar el PLAN DE VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO elaborado por el
personal de salud que realiza la asesoría y así dar cumplimiento a la RM Nº239-2020-
MINSA y RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°087-2020- VIVIENDA.
Luego de la revisión del plan verificando que todos los requisitos se encuentran provistos
según los requerimientos del Ministerio de Salud y Ministerio de Vivienda; el Gerente
General y el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo siguiendo las
recomendaciones del personal de salud que elaboro el plan a horas 10:00am del 25-
05-2020 dan por APROBADO el presente PLAN; llegando a los siguientes acuerdos:
• Garantizar la aplicación del presente plan
• Hacer seguimiento al cumplimiento de la ejecución del presente plan
• Elaborar informes periódicos para la Gerencia u otros interesados, que den
cuenta de las acciones y programas, adelantados y por ejecutar, según los
lineamientos del presente plan.
El Gerente General y el supervisor de seguridad y salud en el trabajo definió reunirse
con una periodicidad trimestral para el seguimiento de la implementación del PLAN DE
VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19
A horas 11:00am se da por finalizada la reunión y en constancia firman;
GERENTE GENERAL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
Versión: 001
15. ANEXOS
ANEXO Nº 1
1. PROCEDIMIENTO PARA LA PREPARACIÓN DE SOLUCIONES
FORMULA PARA DISOLUCIONES: Estos son ejemplos de un producto que tiene

concentración al 10%, en base al cual se preparan las siguientes disoluciones a las
diferentes concentraciones:
• Si deseamos obtener una solución al 1.0% (a partir de un producto que tiene una
concentración al 10%): empleada para la desinfección de los materiales o
implementos de limpieza.
PARA AÑADIR TOTAL

450ml de agua 50ml del producto elegido ½ Lt de solución
900ml de agua 100 ml del producto elegido 1 Lt de solución
• Si deseamos obtener una solución al 0.5% (a partir de un producto con

concentración al 10%): empleada para la desinfección de áreas bio
contaminadas y los servicios higiénicos.
PARA AÑADIR TOTAL
950ml de agua 50ml del producto elegido 1 Lt de solución
• Si deseamos obtener una solución al 0.1% (a partir de un producto con

concentración al 10%): empleada para la desinfección de mesas, muebles,
paredes (mayólica, etc).
PARA AÑADIR TOTAL
990ml de agua 10ml del producto elegido 1 lt. de solución
1980ml de agua 20 ml del producto elegido 2 lt. de solución
Versión: 001
IMPORTANTE: Al preparar las soluciones desinfectantes, seguir las instrucciones de

dilución de acuerdo a la dosificación recomendada, de no ser así se pueden reducir la
actividad aniquiladora de los desinfectantes
ANEXO Nº 02
CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE VEHICULOS
Versión: 001
ANEXO Nº03
CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
Versión: 001
ANEXO Nº 04
MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS

Para el manejo de residuos sólidos peligrosos y no peligrosos, se debe tener en cuenta
las siguientes etapas y todas estarán señalizadas hasta el almacenamiento final:
1. MINIMIZACIÓN: Todo el personal de la empresa, en la medida de lo posible,

minimizara la generación de residuos, producto de sus actividades.
2. ACONDICIONAMIENTO: En todos los ambientes, se cuenta con tachos de

suficiente tamaño para almacenar los residuos no peligrosos y peligrosos del tipo
bio contaminante.
3. SEGREGACIÓN Y ALMACENAMIENTO PRIMARIO: Desde el momento en que

se generan residuos, estos serán segregados; para ello en los locales de la
empresa se cuentan con dispositivos de almacenamiento de residuos, los cuales
están rotulados según el tipo de residuo.
Dispositivo de
Tipo de Residuo
Almacenamiento
Papel y cartón
Inorgánicos Plásticos
Vidrios Color Verde
Metales
Peligrosos tipo -Bio contaminados Color Rojo
No Reaprovechables Color Negro
4. ALMACENAMIENTO FINAL: En la etapa de almacenamiento final los residuos

sólidos provenientes del almacenamiento primario serán depositados
temporalmente, se tendrá en cuenta que las bolsas rojas serán roseadas con lejía
al 0.5%.
5. RECOLECCIÓN EXTERNA: Dependiendo del tipo de residuos sólidos la empresa
responsable los recogerá.
6. DISPOSICIÓN FINAL: dependerá del manejo de los encargados de estos tipos de

residuos sólidos.
Versión: 001
ANEXO Nº 05
DECLARACIÓN JURADA DE REGRESO AL TRABAJO
NOMBRES: APELLIDOS:
CELULAR: TELEFONO FIJO: EDAD:
DIRECCIÓN:
DEPARTAMENTO: PROVINCIA: DISTRITO:
EMPRESA O TERCERO: PUESTO:
Quien suscribe la presente ………………………………………………………………………... Identificado con
documento…………………. N° ……………………………… expongo: Doy el consentimiento de que toda la información
que estoy suministrando en el presente cuestionario es verídica y acepto que sea utilizada para los fines pertinentes,
en el entendimiento que es para cumplir con las medidas de prevención frente a las emergencia sanitaria nacional.
FIRMA HUELLA
Estimado Colaborador:
Con el fin de poder recabar información importante de antecedentes personales y familiares debe responder
el siguiente cuestionario con toda exactitud, en caso de duda, exprésela su supervisor:
1. MARQUE SI ES LA PRIMERA VEZ QUE LLENAS EL FORMULARIO O ES UNA ACTUALIZACIÓN
Primera Vez Actualización:
ANTECEDENTES PERSONALES:
2. SÍNTOMAS: MARQUE CON UN ASPA SI SU RESPUESTA ES AFIRMATIVA O NEGATIVA (ULTIMOS

7 DIAS).
Nº ITEM NO SI OBSERVACIÓN
I Fiebre
II Tos
III Dolor de garganta
IV Congestión nasal
V Dificultad respiratoria
VI Otros, especificar
3. CO-MORBILIDADES: TIENE USTED ALGUNA DE ESTAS CONDICIONES
Nº ITEM Si No Nº ITEM Si No
Insuficiencia renal crónica con
I Gestación VIII
tratamiento en hemodiálisis
Enfermedad cardiovascular IX
II Asma Moderada o Grave
grave
III Enfermedad hepática X Enfermedades pulmonar crónica
XI Enfermedad o tratamiento
IV Cáncer
inmunosupresor
Hipertensión arterial no XII
V Diabetes
controlada
VI Tiene Ud. 65 años cumplidos o más al momento de ingresar a una sede.
VII Otros, especificar
Versión: 001
4. INFORMACIÓN DE VIAJES Y CONTACTOS:
ESPECIFIQUE SI LA
Nº ITEM NO SI
RESPUESTA ES AFIRMATIVA
Contacto cercano con una persona con
I
infección respiratoria
Contacto con caso confirmado o
II
sospechoso de COVID-19
Historial de viaje a algún distrito o
III departamento del Perú con presencia de
casos de COVID-19
Contacto con persona que salió del país o
IV a un distrito del Perú con caso
confirmados de COVID-19
5. ¿CUÁL ES TU NIVEL DE AISLAMIENTO? (ULTIMOS 7 DIAS).
Nº ITEM NO SI
I Ninguno. Sigo haciendo mi vida normal.
II Tomo medidas de precaución pero sigo saliendo, haciendo mis cosas.
III Salgo lo menos posible pero sigo viendo a mis amigos y familia.
IV Tomo en cuenta las medidas , salgo a trabajar, regresa y limita otras salidas.
Bastante aislado. Solo salgo por comida, trabajo y limito mi contacto con otras
V
personas
VI Estoy en cuarentena total nadie entra ni sale de mi casa.
6. CONTACTOS (ULTIMOS 7 DIAS).
ANTECEDENTES NIVEL DE
APELLIDOS Y DISTRITO DE
PARENTESCO PERSONALES AISLAMIENTO
NOMBRES DOMICILIO
(PUNTOS 2,3,4) (PUNTO 5)
7. DATOS DEL PERSONAL QUE SOLICITA LA INFORMACIÓN:
Nombre y Apellido: ................................................................Firma y sello: ......................................

Versión: 001
ANEXO Nº06
REGISTRO 1 – TAMIZAJE COVID-19
Versión: 001
REGISTRO 2 - SEGUIMIENTO DIARIO

Versión: 001
ANEXO Nº 07
PASOS DEL LAVADO DE MANOS
Versión: 001
ANEXO Nº08
PASOS DE LA DESINFECCION DE MANOS CON ALCOHOL
Versión: 001
ANEXO Nº09
REGISTRO DE ASISTENCIA A CAPACITACIONES
Versión: 001
ANEXO Nº10
Versión: 001
ANEXO Nº11
MOMENTOS PARA EL LAVADO DE MANOS
Versión: 001
ANEXO Nº12
SIGNOS Y SINTOMAS DEL COVID-19
Versión: 001
ANEXO Nº13
ERGONOMIA PARA TRABAJO EN OFICINA O CASA
Versión: 001
ANEXO Nº 14
REGISTRO DE ENTREGA DE EPP Y KIT DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

INDIVIDUALES
Versión: 001
ANEXO Nº15
ETIQUETA RESPIRATORIA
Versión: 001
ANEXO Nº16
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO
Versión: 001
ANEXO Nº17
PROCEDIMIENTO PARA LA COLOCACIÓN Y RETIRO DE GUANTES
1. Apertura la caja de 2. Coloca los guantes en 3. Pellizca por el exterior

guantes. ambas manos el primer guante.
previamente lavadas.
4. Retira sin tocar la parte 5. Retira el guante en su 6. Recoger el primer

interior del guante totalidad guante con la otra
mano
7. Retira el segundo 8. Retira el segundo sin 9. Retirar los dos guantes

guante introduciendo tocar la parte externa en el contenedor
los dedos por el del mismo. adecuado.
interior.
Versión: 001
ANEXO Nº18
PASOS PARA LA COLOCACIÓN DE MASCARILLA
Versión: 001
ANEXO N°19
Versión: 001
Anexo Nº 20
MANEJO DE CASOS CONFIRMADOS COVID-19

Versión: 001
Anexo Nº 21
CUESTIONARIO DE BURNOUT ADAPTADO A LOS TRABAJADORES
Señale el número que crea oportuno sobre la frecuencia con que sienta los
enunciados:
0= Nunca
1= Pocas veces al año o menos
2= Una vez al mes o menos
3= Unas pocas veces al mes
4= Una vez a la semana
5= Unas pocas veces a la semana
6= Todos los días
ITEM PREGUNTA
1 Me siento emocionalmente agotado/a por mi trabajo.
2 Me siento cansado al final de la jornada de trabajo.
3 Cuando me levanto por la mañana y me enfrento a otra jornada de trabajo me
siento fatigado.
4 Tengo facilidad para comprender como se sienten mis compañeros de trabajo
5 Creo que estoy tratando a algunos de mis compañeros de trabajo como si
fueran objetos impersonales.
6 Siento que trabajar todo el día supone un gran esfuerzo y me cansa.
7 Creo que trato con mucha eficacia los problemas de mis compañeros de
trabajo.
8 Siento que mi trabajo me está desgastando.
9 Creo que con mi trabajo estoy incluyendo positivamente en la vida de los
demás.
10 Me he vuelto más insensible con la gente desde que ejerzo esta profesión.
11 Pienso que este trabajo me está endureciendo emocionalmente.
12 Me siento con mucha energía en mi trabajo.
13 Me siento frustrado/a en mi trabajo.
14 Creo que trabajo demasiado.
15 No me preocupa realmente lo que les ocurra a algunos de mis compañeros de
trabajo.
16 Trabajar me produce estrés.
17 Siento que puedo crear con facilidad un clima agradable en mi trabajo.
18 Me siento motivado después de trabajar en contacto con mis compañeros de
trabajo.
19 Creo que consigo muchas cosas valiosas en este trabajo.
20 Me siento acabado en mi trabajo, al límite de mis posibilidades.
21 En mi trabajo trato los problemas emocionalmente con mucha calma.
22 Creo que mis compañeros de trabajo me culpan de algunos de sus problemas.
Versión: 001
ANEXO Nº22
PAUSAS ACTIVAS EN EL TRABAJO
Versión: 001
ANEXO Nº23
Versión: 001
Anexo Nº24
FLUJOGRAMA DEL PROCESO DE REGRESO AL TRABAJO

Versión: 001
15. CONTROL DE CAMBIOS
Nº Versión Detalle de la Modificación
01 1. No Aplica para la presente versión (01) Inicial.

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Lima, 06 de junio del 2020

Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento

ASUNTO: SOLICITO REACTIVACIÓN DE ACTIVIDADES DEL SERVICIO DE

Agradeciendo la atención a la presente.

Nombres y apellidos: Policarpo Domínguez Germán Nirio

Cargo: GERENTE GENERAL

Razón social: CONSTRUCTORA Y SERVICIOS GENERALES GERPO S.A.C.

Correo electrónico: gerposac@gmail.com

DECしARO BAJO 」URAMENTO:

a〉 Que el proyecto a cargo de mi representada, Cuya autOrizaci6n para reanudaci6n se so=cita,

Se enCuentra COmPrendido en e川stado de proyectos de saneamiento priorizados aprobado

POr eI artfculo l de la ResoIuci6n Ministerial NO -2020-VIVI剛DA.

b) Que mi representada, CumPIe con Io dispuesto en eI Documento Tecnico ′′Lineamientos

Para la vigiIancia de la salud de Ios trabajadores con riesgo de exposici6n a COVID-19′′

ap「Obado por la Resoluci6n Ministerial Ng 239-2020置MINSA. y eI ProtocoIo Sanitario de

C) Que se informarきsobre las incidencias en la detecciるn de los casos de COVID葛19.

e) Que se ha implementado las medidas correspondientes a fin de asegurar el distanciamiento

f) Que asumir訓os costos que irrogue la adecuaci6n de losしineamientos y Protocolos dictados

POr eI Ministe「io de Salud y el Ministerio de Vivienda, Construcci6n y Saneamiento,

しa presente decIaraci6n ju「ada se sujeta a lo dispuesto en eI a面culo 51 deI Texto Onico

responsab輔dad civii, Penal y administrativa que se derive de Ia misma.

Elaborado Victor Enciso

Revisado Aldo Ysrael Vega JEFE DE

Aldo Ysrael Vega JEFE DE

2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES:

Ante este panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que

• Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a

para el inicio gradual e incremental de las actividades en la Reanudación de

• AISLAMIENTO COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso

• ALTA EPIDEMIOLÓGICA COVID-19: Alta posterior a 14 días calendarios, al

• ASPERSIÓN: Esparcir mediante equipos especiales, soluciones líquidas en

• CENTRO DE TRABAJO: Unidad productiva en el que se desarrolla la

• COVID-19: es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha

• CONTACTO: Persona que visita, comparte o reside en el mismo ambiente de

• CONTACTO DIRECTO: Incluye cualquiera de las siguientes situaciones ante

• CONTAMINACIÓN CRUZADA: Es la transferencia de contaminantes, en

• CONTROL DE RIESGOS: Es el proceso de toma de decisiones basadas en

• EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP): están definidos como todo

• EVALUACIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR: Actividad dirigida a conocer

durante este periodo, conociendo el avance del virus en otros países, se

• FUMIGACIÓN: Conjunto de acciones mediante las cuales se desinfecta o

• MEDIDAS DE PREVENCIÓN: Las acciones que se adoptan con el fin de

• PLAN DE EMERGENCIA: Documento guía de las medidas que se deberán

disponibles para su uso, fuentes de ayuda externas, procedimientos

• PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A SARS-COV-2

trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a los ambientes

• REGRESO AL TRABAJO: Proceso de retorno al trabajo posterior al

• REINCORPORACIÓN AL TRABAJO: Proceso de retorno al trabajo cuando

• SEGUIMIENTO CLÍNICO: Actividades dirigidas a conocer la evolución

• TIPOS DE CASOS COVID-19

• SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: De acuerdo a lo

• SIGNOS DE ALARMA: Características clínicas del paciente que indican que

• SINTOMATOLOGÍA COVID-19: Signos y síntomas relacionados al

• SOLUCIÓN DESINFECTANTE: Las soluciones desinfectantes son

• TRABAJADOR: Toda persona que desempeña una actividad laboral

8. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN

APELLIDOS Y PUESTO DE RIESGO DE

9. PROCEDIMIENTOS INCLUIDOS EN PRESENTE PLAN PARA LA

9.1. LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCION DE AMBIENTES:

d) Orden y Limpieza: Se establece un orden para el inicio de

• La limpieza siempre será con guantes y se realizará el lavado de

e) Tipos de limpieza y desinfección