Dentro de las ventajas de el´estilo de liderazgo de Ricardo es que permite tomar

decisiones muy rápidamente. Las largas discusiones y contra argumentos son

innecesarios. Hay competencias claramente reguladas y responsabilidades claras. Los
acuerdos y clarificaciones llevan tiempo..Se consiguen aumentos de rendimiento a corto
plazo.
Una menor necesidad de comunicación puede ahorrar tiempo.
Con el estilo de liderazgo de Pepe los empleados se muestran motivados y creativos. Su
objetivo es que el todos pueden trabajar de manera independiente y dar su opinión.
El ambiente de trabajo se promueve a través de la comunicación regular y es más
probable que los empleados se identifiquen con la compañía si aporten sus idees.noo
existe un riesgo tan alto de tomar decisiones equivocadas. Es un líder mucho mas
empático
2.Qué aspectos negativos resaltarías de el ´estilo de liderazgo de Ricardo? Y de Pepe?
A Ricardo le cuesta aceptar otras opiniones,no sabe delegar , y todas las
decisiones tienen que contar con su aprobación se muestra distante y a veces no duda
amonestar aunque hay mas gente alrededor.
A Pepe le hace falta una buena *definición de metas y objetivos,ignora amenazas
externas del entorno y deja a los otros a cuestionar su autoridad.
3.Identifica a partir de los aspectos tanto positivos como negativos de ambos liderazgos
las consecuencias que pueden tener en el equipo,y qué recomendaciones darías a cada
uno.
El estilo autoritario de liderazgo de Ricardo deja a los empleados muy poco espacio para
maniobrar.
Si el líder del grupo no confía en su equipo la satisfacción de los empleados es baja. Sus
empleados solo harán su trabajo a medias y no aportaran sus propias ideas,no se
sentirán valorados o identificados con la empresa. Pienso que las amonestaciones se
tienen que tener en privado todos de tienen que sentir valorados y escuchados.
Si lo que se busca son resultados a corto plazo pienso que el estilo de liderazgo de Pepe
resultara ineficaz .
en ciertas situaciones hace falta otro tipo de liderazgo.
4.si fueras un trabajador de esta empresa,en qué equipo te sentirías más cómodo?Por
qué
Ten en cuenta que los aspectos que enumeras se relacionarán con el que más
valoras a la hora de trabajar en equipo.
Para ser sincera pienso que ninguna opción es perfecta, pero si tengo que escoger me
quedo con
el equipo de Pepe.
Me gusta ser parte de un equipo donde mis opiniones son escuchadas y poder aportar
ideas.tener un buen ambiente laboral influye en la empresa y también en nuestra vida.
Me gusta intentar superarme, poder crecer y tener la satisfacción de hacer las cosas bien
hechas y en el equipo de Ricardo no lo veo posible.