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1. COMPETENCIAS A EVALUAR:
PROPÓSITOS DE APRENDIZAJE
Competencias y Criterios de Instrumento
Área Denominación Desempeños
capacidades evaluación de evaluación
Enfoque transversal: DERECHOS/ AMBIENTAL/ ORIENTACIÓN AL BIEN COMÚN
CyT La fuerza. Indaga mediante métodos - Hace preguntas sobre hechos, Elabora un plan de Lista de
científicos para construir fenómenos u objetos naturales o investigación de cotejos.
sus conocimientos. tecnológicos que explora. Elabora los efectos de la
- Problematiza situaciones una posible explicación como fuerza.
para hacer indagación. respuesta, donde establece una
- Diseña estrategias para relación entre los hechos y los
hacer indagación. factores que producen los
cambios.
- Genera y registra datos e
información - Propone un plan donde describe
las acciones y los procedimientos
- Analiza datos e
que utilizará para recoger
información.
información acerca de los factores
- Evalúa y comunica el relacionados con el problema en
proceso y resultados de su indagación. Selecciona
su indagación. materiales, instrumentos y fuentes
de información científica que le
permiten comprobar la respuesta.
2. ESTRATEGIAS:
EVIDENCIA:
Fichas de trabajo
INICIO
Preguntamos: ¿Qué realizan cada niño? ¿Qué aplican cada fila de niños? ¿Cuál es
el objetivo del juego? Explicamos que lo que utilizan los niños es la FUERZA.
Responden: ¿Qué es la fuerza?, ¿En que situaciones diarias aplicamos la fuerza?
Escuchamos atentamente sus respuestas.
El reto a lograr el día de hoy es:
Reto:
La fuerza y su representación
Todo lo que haces está relacionado con la fuerza. Para levantarte de la cama,
lanzar una pelota o caminar para ¡r a la escuela, ejerces fuerza. Por ello, se dice
que la fuerza modifica el estado de un cuerpo
Una fuerza es un vector que se representa con una flecha que tiene asociados
una dirección, un sentido y una intensidad que pueden ser medidos.
La intensidad es el tamaño de la flecha. Así, cuanto más larga sea la
flecha, mayor será la intensidad de la fuerza.
La dirección de la flecha indica si la fuerza se ejerce en forma horizontal,
vertical u oblicua.
El sentido se indica con la punta de la flecha, es decir, hacia dónde se
dirige esta: arriba o abajo, izquierda o derecha.
El origen indica el punto donde se aplica la fuerza.
Las clases de fuerzas
Las fuerzas resultantes de la interacción entre dos objetos pueden originarse por
contacto o a distancia.
Fuerzas de contacto Fuerzas a distancia
Las fuerzas por contacto se producen Las fuerzas a distancia ocurren sin
cuando los cuerpos entran en contacto que los cuerpos se toquen, incluso a
directo o se tocan y una de ellas se grandes distancias en el espacio. Las
opone al movimiento de la otra. Son las fuerzas que actúan a distancia son la
fuerzas que nos permiten empujar, fuerza de gravedad, la fuerza
sostener o tirar un objeto. magnética y la fuerza eléctrica.
La noción de trabajo
Cuando hay algún cambio o movimiento debido a la acción de una fuerza, se
realiza un trabajo. Así, cuando realizas diferentes actividades cotidianas, trabajas.
Por ejemplo, para mover una silla hay que empujarla, para detener una pelota hay
que atraparla o para leer un libro hay que abrirlo.
Pero si cuando ejerces una fuerza sobre un cuerpo, no se produce ningún
cambio, entonces solo habrás realizado un esfuerzo.
Pedro solo hace un esfuerzo, porque el carro no se mueve, aunque está haciendo
mucha fuerza.
El trabajo se refiere a la cantidad de energía que se necesita para mover un
objeto de un lugar a otro al aplicarle una fuerza. En este caso, la dirección del
movimiento es la misma dirección en la que se aplica la fuerza. Por ejemplo,
cuando un futbolista patea una pelota, está realizando un trabajo para mover la
pelota y esta se mueve en la misma dirección en la que la pierna aplica la fuerza.
La condición para que se produzca un trabajo es que el cuerpo al cual se aplica la
fuerza se mueva en la misma dirección en que la fuerza es ejercida.
Comparten la información a partir de ejemplos.
Luego, completan una ficha de aplicación.
Estructuración del saber construido
Sistematizan la información en un organizador visual.
Evaluación y comunicación
Escriben dos conclusiones a las que llegaron después de realizar las actividades.
Forman grupos de tres o cuatro estudiantes y dibujan un ejemplo de cuando aplican
la fuerza y el trabajo en su vida diaria. Comparten sus imágenes.
Responden: ¿Qué es los que sabía antes de la indagación? ¿Qué es lo que saben
ahora? ¿Cómo darían a conocer a otras personas lo que sabes sobre el tema?
CIERRE