Después de leer los siguientes textos:

1.Hernández, M. (2018). Estructura social, instituciones y actores sociales. En Hernández, M.

Entorno de las Organizaciones. México: Publicaciones Empresariales UNAM. FCA Publishing.
Pág 13-32.

2. Capítulo 16, Organizaciones y Redes, del Libro Giddens, A. (2008) Sociología. Madrid: Alianza
Editorial

Elabora lo siguiente:

a) Un mapa mental que explique y relacione, los conceptos clave estudiados en esta unidad:
estructura social, acción, interacción, sociedad, cultura, organizaciones, tipos de
organizaciones, características, disfunciones, instituciones y redes.

b) Una explicación de máximo dos cuartillas sobre el mapa mental que aborde de forma
teórica, crítica y analítica lo planteado en dicho organizador gráfico.

La actividad debe de incluir:

a) Carátula con su nombre completo, el nombre de la materia, actividad y la leyenda de que

el texto es de tu autoría.

b) Citas (textuales y de paráfrasis) y referencias según la normatividad de APA. (Obligatorio).

c) Redacción clara, capacidad de análisis y de síntesis y no poseer errores ortográficos.

Elabora tu actividad en un procesador de textos, y subir a la sección de tareas de la plataforma.

Aclaración: La actividad recibirá una puntuación de cero, si se detecta que has realizado una
copia textual de algún sitio de internet.
Estructura social, instituciones y actores sociales.

Estructura social:

La estructura social es omnipresente, es decir, abarca el total de la sociedad, pero no es algo

tangible, sino un ordenamiento que los individuos asumen como natural, propio o espontáneo.
En ese sentido, disciplinas como la sociología, la psicología social, la antropología social y otras
ciencias sociales similares, se ocupan de hacerla visible y de comprender sus alcances, sus
características y sus consecuencias.

Acción:

La acción social es aquella actividad o acción desinteresada para procurar el bien a otras
personas. Es un acto con significado para quienes lo practican, y cuya realización se hace de
forma consciente e intencionada.

Es una conducta influenciada de acuerdo a las percepciones de cada individuo, y se distingue

de una actividad común cuando dicha acción influye de forma positiva y notoria en las vidas de
las personas.

El término de acción social pertenece al campo de la sociología, que es la encargada de

estudiar a las sociedades humanas, así como su relación con diversos tópicos que intervienen
en ella (economía, religión, arte, etc.).

Interacción:

Interacción social al fenómeno por el cual los seres humanos se relacionan entre ellos, esta
establece la posterior influencia social que es recibida por cada persona. Por lo tanto, la
interacción social se entiende como el vínculo que existe entre las personas y que son
fundamentales para el grupo, de tal forma que sin ella la sociedad no funcionaría.

La interacción de cada una de estos actores determina la creación de un cierto tipo de cultura,
que determina una identidad en la sociedad y al conjunto de individuos que la integran.

La interacción de cada una de estos actores, determina la creación de un cierto tipo de cultura,
inclusive histórica, que da identidad a la sociedad y el conjunto de individuos que la integran, a
tal grado que definen costumbres, usos, tradiciones y, en las sociedades avanzadas, son la base
de las leyes que la rigen, en todos y en cada uno de los ámbitos o factores señalados con
anterioridad.

Sociedad:

En una sociedad todos los individuos interactúan entre sí, por lo que el concepto de cultura y
sociedad se encuentran estrechamente relacionados, debido a que ninguna cultura podría
existir sin una sociedad y no existe sociedad que no tenga una cultura.

Cultura:

La cultura, al ser un elemento exclusivo del ser humano, se torna en un concepto de difícil
definición puntual, la cultura varía de sociedad a sociedad e incluso de persona a persona,
observando que la cultura de cada individuo se determina en mayor medida por su entorno,
creando una identidad cultural propia, única para cada ser.

Se entiende por cultura a los valores, normas y bienes materiales que produce y comparte un
grupo determinado de personas y varía de un grupo a grupo o de persona a persona.

Organizaciones:

“organización es un grupo numeroso de individuos relacionados por un determinado conjunto

de relaciones de autoridad”

las organizaciones siempre han estado presentes durante la historia del ser humano –muchas
veces sin distinguirlas de forma clara-, inclusive han modificado y determinado nuestra forma
de vida de acuerdo a su evolución.

Las organizaciones buscan moldear las instituciones para la obtención de beneficios, esto se
observa más claramente en países en vías de desarrollo en donde prevalece la formación de
monopolios que impiden la competencia e inclusive la castigan, ya que los dirigentes de las
organizaciones, corporativas o políticas, son los tenedores del poder.

Tipos de organizaciones:

• Organización empresarial: Es una de las más habituales, la empresa. En este caso, el fin
último es la obtención de un beneficio económico. Eso sí, este debe ir acompañado de
otros relacionados con el entorno en que opera. Es el caso de los objetivos sociales o
los medioambientales.
• Organización sin ánimo de lucro (ONG): Estamos ante un tipo de organización que no
persigue el beneficio económico, sino el social. Realiza una labor que tiene un impacto
en la sociedad, en la naturaleza, en los grupos desfavorecidos o en los países.

Organización no gubernamental
 • Por último, tenemos los tipos de organizaciones gubernamentales: Entre ellas, estarían
aquellas que ofrecen los servicios públicos. En este sentido, servicios como la sanidad,
educación o seguridad.

Características:

La cultura ha sido creada por la gente, es decir, es un constructo humano.

La cultura conjunta aquello que aprende todo nuevo miembro de la sociedad como
mecanismo de la reproducción social.

Disfunciones:

Una disfunción social es la irrupción de actores que atentan contra el sistema o elementos que
el sistema no ha contemplado debidamente y que, en consecuencia, afectan el correcto
funcionamiento de éste. Por extensión, algunos expertos mencionan como elementos de
disfunción social a los grupos minoritarios violentos, a los fundamentalistas o a la delincuencia
en general.

Instituciones y redes.

“las instituciones son reglas del juego en una sociedad o, más formalmente, son las
limitaciones ideadas por el hombre que dan forma a la interacción humana” (North, 1990, p.
13).

Las instituciones una creación humana, que evolucionan y son alteradas por el hombre, se
convierten en entes complejos, por lo que no siempre resultan estructuras funcionales y
eficientes en todas las sociedades; ya que se encuentran determinadas por el entorno y la
cultura, lo que para una sociedad es funcional, para otra no lo es, de ahí la problemática de
“asumir” modelos o “recetas” exitosas que no pueden ser mecánicamente transpuestos.

El efecto de las instituciones se ha reconocido desde fines del siglo XIX y principios del XX, con
autores como Thorstein Veblen y John Commons.

Una red social es una estructura social compuesta por un conjunto de actores y uno o más
lazos o relaciones definidos entre ellos. Su estudio se remonta a los años 1930, con la creación
de los sociogramas por parte de Jacob Levy Moreno y Helen Hall Jennings, que dieron origen a
la sociometría, precursora del análisis de redes sociales y buena parte de la psicología social.
Desde finales de los años 1940, se han estudiado además en profundidad mediante la teoría
de grafos. El análisis de redes sociales es un estudio interdisciplinario en el que confluyen las
ciencias sociales y del comportamiento, así como matemáticas y estadísticas.