UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ

FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS

CARRERA DE TERAPIA OCUPACIONAL

CATEDRA:

SALUD PÚBLICA Y EPIDEMIOLOGÍA

TEMA:

ORGANIZACIÓN SOCIAL

DOCENTE:

DRA. ISABEL ZAMORA

ESTUDIANTES:

CAICEDO ZAMBRANO STALIN FROWEN

RODRIGUEZ TOALA SULEIKA SALOME

SANCHEZ BRIONES ANTHONY

AGUSTIN

TERCER SEMESTRE “A”

PERIODO: 2023 (1)

 INTRODUCCIÓN

La organización social es un tema amplio y complejo que abarca diversos aspectos de la

vida humana en la sociedad. Se refiere a la manera en que las personas se relacionan,
interactúan y se agrupan para satisfacer sus necesidades individuales y colectivas.

Se basa en la idea de que los seres humanos son seres sociales por naturaleza y que la
convivencia en comunidad es esencial para su desarrollo y bienestar. A lo largo de la
historia, las sociedades han adoptado diferentes formas de organización social, desde las
tribus nómadas hasta las complejas sociedades modernas.

En cualquier sociedad, se establecen normas, roles y estructuras que regulan la conducta

de los individuos y definen las relaciones sociales. Estas normas pueden ser formales,
como las leyes y reglamentos, o informales, como las costumbres y tradiciones.

La organización social también implica la división del trabajo y la especialización de

roles. En las sociedades modernas, existen diferentes ocupaciones y profesiones que
desempeñan funciones específicas en la sociedad, lo que permite una mayor eficiencia y
productividad.

Además, la organización social puede manifestarse a través de la formación de grupos y

comunidades, desde la familia nuclear hasta asociaciones y organizaciones más
grandes. Estas agrupaciones permiten a las personas satisfacer sus necesidades sociales,
compartir valores y metas comunes, y colaborar para alcanzar objetivos colectivos.

La organización social también puede abarcar diferentes sistemas y estructuras sociales,

como el sistema económico, político y cultural de una sociedad. Estos sistemas influyen
en la distribución de recursos, el ejercicio del poder y la transmisión de valores y
creencias. En términos de sistemas económicos, la organización social puede variar
desde sociedades tradicionales basadas en la subsistencia y el intercambio local, hasta
sociedades capitalistas o socialistas que operan en un mercado globalizado. Estos
sistemas determinan cómo se producen, distribuyen y consumen los bienes y servicios,
y tienen un impacto directo en la calidad de vida de las personas.

El sistema político también es parte integral de la organización social. Puede variar

desde formas de gobierno autocráticas o dictatoriales hasta sistemas democráticos en
los que la participación ciudadana y el Estado de derecho son fundamentales. La
organización social política establece cómo se toman las decisiones, se ejerce el poder y
se garantizan los derechos y libertades de los ciudadanos.

Además, la organización social está influida por aspectos culturales, como las normas,
valores, tradiciones y creencias compartidas por una comunidad. La cultura define las
pautas de comportamiento, los roles de género, la estructura familiar, las prácticas
religiosas y otros aspectos que moldean la identidad y las interacciones sociales.

Es importante destacar que la organización social no es estática y puede cambiar a lo

largo del tiempo. Las sociedades evolucionan y se transforman en respuesta a factores
económicos, políticos, tecnológicos y sociales. Estos cambios pueden ser graduales o
pueden surgir de eventos disruptivos que generan nuevos paradigmas y formas de
organización.

En resumen, la organización social es un aspecto fundamental de la vida humana en

sociedad. Determina cómo nos relacionamos, cómo nos organizamos y cómo nos
beneficiamos mutuamente. Comprender los diferentes aspectos de la organización
social nos ayuda a comprender mejor nuestro papel en la sociedad y cómo podemos
contribuir al bienestar colectivo. La organización social abarca múltiples dimensiones
de la vida humana en sociedad, incluyendo la estructura, los sistemas y las normas que
rigen nuestras interacciones y relaciones. Comprender y analizar la organización social
nos permite comprender mejor cómo funcionan las sociedades y cómo podemos
contribuir a su desarrollo y bienestar.
 ¿QUÉ ES UNA ORGANIZACIÓN SOCIAL?

La organización social es un sistema inserto en otro más amplio, que es la sociedad con
la cual interactúa; ambas se influyen mutuamente. La organización está constituida por
un grupo de individuos que unen actuaciones para alcanzar determinados propósitos. Lo
que caracteriza a las organizaciones sociales es que, para alcanzar sus objetivos, cada
uno de sus integrantes debe desempeñar una función o cumplir un papel particular que,
de alguna manera, es diferente de los demás y que los roles del resto de sus integrantes
demandan, con el fin de llevar a cabo las funciones propias.

La organización social se constituye, entonces, en una red de relaciones de

interdependencia entre sus componentes que cumplen funciones diferentes, lo que se
denomina Patrón Sinérgico. Los contratos entre las partes de la organización son el
instrumento por medio del cual se definen y delimitan las relaciones de
interdependencia que se desarrollan entre ellas como resultado de la división del
trabajo. En la medida en que una organización tiene más diversidad de tipos de
contratos y más transacciones, su complejidad será mayor. La gestión de servicios
sanitarios se realiza al interior de organizaciones de gran complejidad. Estas
organizaciones son sistemas abiertos que tienden a la variabilidad y en ellas se
introducen elementos de gestión para mantenerlas bajo control. En este artículo se
mencionan la función y las características de la organización social aplicada a las
organizaciones de salud. (Roman, 2011)

Las organizaciones sociales tienen además una estructura interior que determina las
formas de jerarquía que regirán sus relaciones internas, así como la repartición de las
labores mancomunadas en distintos núcleos especializados.

De esta manera se cumple el principio fundamental de la economía de esfuerzo en

grupo, esencial para nuestro espíritu gregario como especie, y que asegura que las
labores en conjunto suelen ser más fáciles de acometer que en solitario. (Roman, 2011)

Características de la Organización

Social Origen:

Se trata de un tipo de agrupación humana que ha existido con nosotros desde siempre.
Nuestro instinto gregario nos lleva, como a la mayoría de los animales no depredadores,
a buscar seguridad en el grupo, en lugar de arriesgarnos en solitario.

De esa manera, el mismo conjunto de la sociedad humana opera como una gigantesca
organización social, divisible a su vez en culturas, territorios e incluso en unidades tan
pequeñas como una tribu. (Westreicher, 2021) Fin específico:

Como hemos dicho al principio, las organizaciones sociales se estructuran siempre en

torno a la consecución de un fin último: ya sea la supervivencia, la administración de
ciertos recursos o la obtención de un beneficio.
Ese objetivo otorga sentido a la comunidad y la hace operar mancomunadamente,
pudiendo así repartirse las tareas necesarias para avanzar como un todo hacia el éxito,
con mayor facilidad que en solitario. (Westreicher, 2021) Estructura y
jerarquización:

Las organizaciones sociales son entes estructurados y jerarquizados, ya que la

repartición de las labores requiere siempre de un sector encargado de la dirigencia y
coordinación, de fijar los pasos a seguir y mantener sincronizados los esfuerzos.

Existen diversos grados de complejidad posible en dichas estructuras, ya que el

funcionamiento de una organización puede llegar a ser tan exigente, que a su vez
requiera de organizaciones subsiguientes e internas, y éstas a su vez otras más y así en
lo sucesivo. (Westreicher, 2021)

Patrón sinérgico e interdependencia:

En la medida en que los componentes de una organización social se especializan en una

función determinada y necesaria para avanzar hacia la meta del grupo, han
necesariamente de abandonar otras funciones y relegarlas a otros integrantes del
sistema, generando así una relación de interdependencia o de necesidad.

A la red total de relaciones de interdependencia de una organización determinada se le

denomina Patrón Sinérgico. La ruptura de alguno de ellos acarrea, lógicamente, la
interrupción del proceso y el aumento de la entropía en el sistema. (Westreicher, 2021)

Instituciones:

El Estado, en tanto sistema humano organizado y jerarquizado en pos de la justa

administración de la vida en sociedad, es un perfecto ejemplo de organización social
compleja, con múltiples organizaciones sociales haciendo vida en su interior, cada una
en los objetivos propios y a menudo contradictorios. A dichas organizaciones se las
denomina instituciones y se encargan de diversos cometidos específicos dentro de la
dinámica de la nación.

Existen distintos tipos de institución, de acuerdo con su ámbito de intereses: políticas,

religiosas, educativas, familiares, económicas, profesionales, jurídicas y un largo
etcétera. (Westreicher, 2021)

Marco político contemporáneo:

En el contexto político reciente se ha denominado “Organizaciones Sociales” al

conjunto de agrupaciones de participación política popular, surgidas de manera
espontánea a partir de la militancia no necesariamente participada, pero sí avocada a
resolver los problemas de las clases menos favorecidas.

No debe confundirse con las Organizaciones No Gubernamentales, un tipo reciente y

específico de organización social cuya constitución obedece más a impulsos
provenientes de la mundialización de la justicia y la democracia global que a partir de
finales del siglo
XX empezaron a ponerse en boga. (Westreicher, 2021)

Formas de organización social:

Existen tantas formas de organización social como contextos sociales específicos pueda
haber, ya que se trata de estructuras creadas en función de resolver un problema o
atender a una necesidad de alguna clase, compartida por la visión de mundo de sus
integrantes. Este rango de intereses puede ir desde el rescate de los perros callejeros
hasta triunfar en el mercado financiero. (Westreicher, 2021) La familia:

En el marco de la Sociología, se entiende a la familia como la organización social

básica y primigenia, es decir, la primera de todas. En ella existen roles altamente
diferenciados, repartición de las labores y un objetivo común a todo el grupo.

La resistencia al desorden:

Toda organización social (o no) sobrevive en base a resistir al crecimiento del grado de
desorden en su seno. La pérdida de los objetivos directrices, superposición de jerarquías
o abandono de la estructura fundante son procesos posibles que aumentan del margen
de entropía o desorganización y podrían, si no son atajados a tiempo, en el quiebre del
ordenamiento social: anarquía, en el caso de la disolución de los Estados, o la
Revolución, si el orden vuelve a fundarse bajo un signo jerárquico o una estructura
distintos.

Los estudios organizacionales:

Se denomina así a la disciplina científico social dedicada al estudio de las

organizaciones sociales y su impacto en el desarrollo de la historia humana. Sus teorías
han sido fundamentales en la interpretación de diversos fenómenos económicos,
sociales y políticos.

Función de las organizaciones sociales

Las organizaciones sociales son sistemas de normas consolidados que tipifican el

contenido de unos determinados roles sociales. Estos roles orientan las acciones
reciprocas de los individuos o grupos para satisfacer objetivos concretos.

No será tarea sencilla satisfacer las necesidades de las personas. Pero las instituciones
sociales cuál buscan mejorar la calidad de vida, En sí, su función primordial será
brindar una solución eficiente a los problemas. (Genta)

Las organizaciones sociales, identificadas generalmente como organizaciones no

gubernamentales (ONG), centran su accionar en la restitución, protección y/o defensa
de derechos, así como en el fomento del desarrollo comunitario en sus dimensiones
política, social y económica.

Además, en cuanto a las organizaciones sociales cuál es su función positiva para el

entorno, tenemos:
  Hacer sencillas y orientar las conductas sociales del individuo.
 Solucionar las necesidades sociales.
 Mantener la continuidad de la sociedad.
 Regular al ser humano por medio de normas y sanciones.
 Actúan como coordinador de cultura.
 Tipos de organizaciones sociales

En líneas generales, atendiendo a la manera en que se dan en su seno las relaciones

interpersonales, podemos distinguir los siguientes tipos de organizaciones sociales:

Formales, cuando sus relaciones están oficializadas y dictaminadas por un documento

que las recoge y las hace de público conocimiento.

Informales, cuando su dinámica interna no está recogida en ningún documento ni ha

sido oficializada formalmente, sino que sigue reglas internas.

Además, de acuerdo con el cometido que persiguen los individuos, podemos hablar de:

Con fines de lucro, cuando la sinergia de sus individuos persigue la generación de

riqueza.

Con fines sociales, cuando la sinergia de sus individuos persigue el bienestar de la

mayoría de la población (especialmente de quienes no integran el grupo).

Con fines políticos, cuando la sinergia de sus individuos persigue fines organizativos, o
sea, busca cambiar o preservar ciertos aspectos de la sociedad actual.

Con fines recreativos, cuando la sinergia de sus individuos persigue simplemente el

entretenimiento de estos o de terceros. (Genta)

Otra acepción de organización social

Otra acepción de organización social puede ser el de modelo de sociedad, es decir, la

forma en la que se organiza todo un colectivo, tanto en lo económico, como en lo social
y político.

Así, en la antigüedad existían sociedades bajo sistemas políticos usualmente teocráticos,

es decir, en los que el líder político también era religioso. Luego, en la Edad Media
surgió el feudalismo, que dividía a la población entre señores y vasallos.

Y así han pasado los siglos, hasta hoy en día, donde el modelo predominante es el de la
democracia en sus distintas variantes. (Aledo, 2006)

Ejemplos de organización social

A modo de ejemplo de organizaciones sociales, podemos citar las siguientes:

La familia, base de la sociedad desde los tiempos neolíticos.

La religión, capaz de asociar individuos de intereses muy distintos en una misma visión
de mundo y darles un propósito sagrado.

El Estado, entendido como la organización colectiva en pro del bienestar común que se
rige por un modelo de autoridad y de ley.

Las empresas, típicas del modelo de producción moderno, son asociaciones de

individuos con el fin de generar bienes y servicios de consumo, y con su venta generar
riquezas.

Las naciones, entendidas como “comunidades imaginadas”, o sea, formas de asociar

grandes comunidades de individuos en torno a un relato fundacional compartido y a un
profundo sentido de pertenencia patrimonial. (Aledo, 2006)

LA ORGANIZACIÓN SOCIAL DE LOS CUIDADOS Y VULNERACIÓN DE

DERECHOS EN ECUADOR

Ecuador es considerado un país de desarrollo humano medio según el PNUD y como

uno de los que poseen mayores índices de desigualdad en el contexto de Latinoamérica.
Sin embargo, varias son las políticas económicas y sociales que se han implementado
en los últimos años con el fin de superar estas desventajas. Ecuador presenta un
desarrollo relativo de incorporación de las demandas sociales en comparación con otras
regiones de Latinoamérica en donde éstas han sido incorporadas en mayor medida.

Estos programas de los gobiernos latinoamericanos se caracterizan por presentaciones

de inclusión básica, pero en donde prevalece una orientación focalizada constituyéndose
en redes o sistemas de asistencia que reafirman el papel o la función de los Ministerios
Sociales.
DESARROLLO INFANTIL, ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN, SALUD,
CUIDADO Y ASISTENCIA A LAS PERSONAS MAYORES
Dentro de la declaración de los derechos humanos tenemos:

DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES

Se fundamentan en la igualdad y en consecuencia el ser humano le exige al Estado que

cumpla con ciertas obligaciones de dar y hacer. Entre los derechos económicos, sociales
y culturales figuran el derecho al trabajo, a unas condiciones de trabajo justas y
favorables, a un salario justo, a la seguridad social, a una alimentación, vestuario y
albergue adecuados, a un nivel de vida adecuado, a la salud, a la protección económica
por discapacidad, A la protección y asistencia de la familia, madres e hijos, a la huelga
y sindicalización, a la educación, cultura y ciencia. (Serrano, 2012)

DERECHOS DE LOS PUEBLOS

Los Derechos de los Pueblos tienen la finalidad de proteger los derechos de la

humanidad por lo que esta conformado por el derecho a la paz, derecho a un medio
ambiente sano, derecho al desarrollo, derecho a una vida digna, derecho a la justicia
internacional, etc. Se refiere a la protección de las nacionalidades o pueblos como
unidades culturales que habitan un territorio, como son los pueblos indígenas,
afroecuatorianos, montubios, etc. quienes tienen el derecho a la tierra y territorio, a la
identidad cultural, a la libre determinación, justicia y derecho propio, consulta y
participación en la toma de decisiones, al desarrollo, propiedad intelectual, etc (Serrano,
2012)
CUADRO SINOPTICO

EVIDENCIA DE TUTORIA
BIBLIOGRAFÍA

Aledo, A. (11 de abril de 2006). Rua. Obtenido de Organizaciones , problemas

socioambientales: https://rua.ua.es/dspace/bitstream/10045/2725/4/cap4.pdf
Genta, N. (s.f.). LA ORGANIZACION SOCIAL DE LOS CUIDADOS Y
VULNERACION DE DERECHOS EN ECUADOR. AZUAY: ONU MUJRES ,
FLSASCSO.
Roman, A. (1 de Diciembre de 2011). Revista medica revisada por pares.
Obtenido de MED WAVE: https://www.medwave.cl/series/GES01/5267.html
Serrano, D. J. (2012). MANUAL DE DERECHOS HUMANOS. Quito: Ministerio
del Interior.
Westreicher, G. (1 de Octubre de 2021). Economipedia. Obtenido de
Organizacion Social: https://economipedia.com/definiciones/organizacion-
social.html