Asignatura Datos del estudiante Fecha

FUNDAMENTOS DE Apellidos: GARCES MORA

LA 04 de Diciembre del 2020
ADMINISTRACION Nombre: YESSICA PAOLA

Actividad
Protocolo individual de la unidad n°: 1

Análisis y síntesis: 
Síntesis e interpretación personal de los temas vistos en la unidad

NATURALEZA CONCEPTAUAL DE LA ADMINISTRACION

 Se ha constituido en una disciplina de gran importancia en cualquier actividad
humana. Según indica el Profesor Pertierra, "Administración es un instrumento o
herramienta metodológica que, operando a través (o por intermedio) de
las instituciones sociales, satisface – debe satisfacer – necesidades sociales
correspondientes a una sociedad industrial ( pos – industrial, súper – industrial,
etc.) con la mayor efectividad posible y, además se proponen alcanzar
determinados objetivos".
La administración se ocupa de las diversa funciones, principios, propósitos
y procedimientos que permiten la actividad y el desarrollo de las organizaciones.
La administración se aplica – por lo tanto – a grandes corporaciones y a
pequeñas empresas: a firmas que tienen por objetivo maximizar beneficios,
como a las que no persiguen fines de lucro.
Como también indica el Profesor Pertierra, se vale de los avances y progresos
de otras disciplinas, tal como expresa cuando dice: "Aunque hay un consenso
en general, en cuanto a que administrar implica hacer las cosas mediante la
gente y con ella... al definir el campo de la administración, es preciso distinguir
cuidadosamente su contenido propio y sus métodos operativos.
Así las matemáticas, la investigación de operaciones, la contabilidad,
la teoría económica, la sociometría y la psicometría, para mencionar solo
algunos, son medios de trabajo, pero no constituyen, en
Para agregar a continuación, "hoy en día las escuelas universitarias consideran
a la Administración de empresas como una ciencia humana integral".
Al mismo tiempo, cabe agregar que "la administración se revela hoy en día
como una de las áreas de conocimiento humano más impregnada de
complejidad y desafíos".
El estudio de la administración es bastante reciente – desde el punto de vista de
la antigüedad de muchas disciplinas – ya que el abordaje sistemático de la
misma, se remonta a un solo siglo.

LA administración 
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es la disciplina científica que tiene por objeto el estudio de las organizaciones,

constituyendo una socio tecnología 1 encargada de la planificación,
organización, dirección y control de los recursos
(humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de
una organización, con el fin de tomar el máximo beneficio posible; este beneficio
puede ser social, económico, dependiendo de los fines perseguidos por la
organización.
La Administración como arte

En la antigüedad se pensaba que la administración era un arte, pues existía la

creencia de que el hacer rendir los recursos era una habilidad, tomando en
cuenta que el arte se define como "El logro de los resultados mediante la
aplicación de las destrezas para alcanzar los objetivos deseados", por lo que se
dice que la administración es una de las artes más creativas porque organiza y
utiliza el talento humano.
Se refiere al uso del conocimiento fundamental que proporciona la ciencia
administrativa y su aplicación a una determinada situación concreta a partir del
conocimiento, capacidad, habilidad y destrezas de los administradores en la
perspectiva de obtener resultados prácticos. Se dice que administrar es un arte,
pero el término se utiliza con más propiedad para referirse al conjunto de
conocimientos (ciencia) que le sirve de fundamento.

La Administración como técnica

 Con el valor de utilidad porque se emplea para organizarse en relación a

objetivos que generan productos en las organizaciones.
 Porque se compone de un conjunto de reglas e instrumentos necesarios
para regular las relaciones entre los miembros y jerarquías de los
organismos.
 Porque utiliza procedimientos cambiantes para volver dinámicos los
procesos, actualizándose con las innovaciones en recursos técnicos,
materiales y humanos.
 Porque crea las normas e instrumentos que componen una técnica, de
acuerdo a las innovaciones y se abandonan los obsoletos.
 Porque tiene carácter esencialmente práctico de realización, retomando
aspectos interdisciplinarios de las ciencias
.
La ciencia crea conocimiento y la técnica la pone en práctica. Esto también
sucede con la ciencia administrativa, por lo que tiene un conjunto de técnicas
que se aplican en los procesos de planificación organización, dirección y control.

La Administración como Ciencia

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 Tiene un marco teórico definido, siendo desde mediados del siglo XVIII
con la Revolución Industrial que los estudios han sido sistemáticos.

 Porque ha respondido a necesidades sociales sobre organización.

 Porque ha respondido a necesidades prácticas cambiantes y

actualizadas, las cuales han traído como consecuencia el reforzamiento e
innovación a teorías iniciales.

 Porque se han utilizado a través de diferentes métodos con los cuales se

han alcanzado objetivos preestablecidos

Administración pública
 es un sistema de límites imprecisos que comprende el conjunto de
comunicaciones con el gobierno público de la ciudad y busca
las organizaciones públicas que realizan la función administrativa y de gestión
del Estado1 y de otros entes públicos con personalidad jurídica, ya sean de
ámbito regional o local.
Por su función, la Administración pública pone en contacto directo a
la ciudadanía con el poder político (servidores públicos), «satisfaciendo» los
intereses colectivos de forma inmediata, por contraste con los poderes
legislativos y judicial, que lo hacen de forma mediata. La forma en la cual la
Administración Pública se relaciona con la ciudadanía y la dinámica
gubernamental a la que está sujeta la convierten en una subdisciplina
académica de la Ciencia Política. Es por ello que la Administración Pública es
estudiada junto con dicha ciencia social de forma conjunta y complementaria.
 Administración Privada 
Es la ciencia que se encarga de la organización de una empresa o corporación
no gubernamental. Estas, al no estar a cargo del Estado, necesitan de una
administración privada, la cual se encargue de los bienes, servicios e intereses.

Por lo general se trata de empresas dedicadas a la producción y las ventas. No

son organizaciones gubernamentales. Sus dueños, puede tratarse de uno o
varios personas físicas o jurídicas, no tienen acciones de las bolsas en las
cuales comercial

Cuál es la importancia de la administración

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La importancia de la administración está en que imparte efectividad a los

esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero
y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y
proporciona previsión y creatividad. El mejoramiento es su consigna constante.

Características de la administración

1. Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe

un organismo social, es el proceso global de toma de decisiones orientado
a conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente,
mediante la planificación, organización, integración de personal, dirección
(liderazgo) y control. La administración se da por lo mismo en el estado, en
el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad
religiosa, etc. Se puede decir que La administración es universal porque
esta se puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los
sistemas políticos existentes.

2. Especificidad. Aunque la administración va siempre acompañada de otros

fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y
distinto a los que acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero de
producción y un pésimo administrador. La administración tiene
características específicas que no nos permite confundirla con otra ciencia
o técnica.

3. Unidad temporal. Aunque se distingan etapas, fases y elementos del

fenómeno administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento
de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos
o la mayor parte de los elementos administrativos.

4. Unidad jerárquica. Todos cuantos tienen carácter de jefes en un

organismo social, participan en distintos grados y modalidades, de la
misma administración. En una empresa forman un solo cuerpo
administrativo, desde el gerente general, hasta el último mayordomo.

5. Valor instrumental. La administración es un medio para alcanzar un fin,

es decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma
eficiente los objetivos establecidos.

6. Interdisciplinariedad. La administración hace uso de los principios,

procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están
relacionadas con la eficiencia en el trabajo. Está relacionada con
matemáticas, estadística, derecho, economía, contabilidad, sociología,
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Psicología, filosofía, antropología, ciencia política.

7. Flexibilidad Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a

las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.

Fases del proceso administrativo

Se plantean dos fases en el proceso administrativo, una mecánica y otra

dinámica.
En la primera, fase mecánica, se busca establecer qué hacer y se prepara
la estructura necesaria para hacerlo, comprende las actividades de
planeación y organización.

La segunda, fase dinámica, se refiere a cómo se maneja ese organismo

social que se ha estructurado y comprende las actividades de dirección y
control.

1. Planeación: Consiste en saber qué se va a hacer por anticipado,

cuál va a ser la dirección que se va a tomar para alcanzar los
objetivos de la manera más eficiente. ¿Qué se desea conseguir
(objetivos)? ¿Qué se va a hacer para alcanzarlo? ¿Quién y cuándo lo
va a hacer? ¿Cómo lo va a hacer (recursos)? La planeación trata de
crear un futuro deseado.
2. Organización: Es un sistema que permite una utilización equilibrada
de los recursos cuyo fin es establecer una relación entre el trabajo y
el personal que lo debe ejecutar. Es un proceso en donde se
determina qué es lo que debe hacerse para lograr una finalidad
establecida o planeada, dividiendo y coordinando las actividades y
suministrando los recursos.

3. Dirección: Es la función que trata, a través de la influencia

interpersonal, de lograr que todos los involucrados en la organización
contribuyan al logro de sus objetivos. Se ejerce a través de tres
subfunciones: el liderazgo, la motivación y la comunicación.

4. Control: Es la función que efectúa la medición de los resultados

obtenidos comparándolos con los esperados (planeados) con el fin
de buscar la mejora continua.

5. Integración: Integrar, con qué y quiénes se va a hacer, consiste en

seleccionar y obtener los recursos financieros, materiales, técnicos y
humanos considerados como necesarios para el adecuado
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funcionamiento de un organismo social., la integración agrupa la

comunicación y la reunión armónica de los elementos humanos y
materiales, selección entrenamiento y compensación del personal.

6. Previsión: Prever, qué se puede hacer, consiste en el diagnóstico de

la información y los datos disponibles, de tal manera que se haga
posible la anticipación o construcción del contexto en el que la
organización se encontrará.

Relación de la administración con las Ciencias Sociales

 Sociología: Ciencia que trata de la constitución y de las sociedades

humanas.

 Psicología: Ciencia que trata del alma, de los fenómenos de la

conciencia. Carácter, de ser.

 Derecho: Estudio de leyes y disposiciones a las cuales está

sometida toda sociedad civil.

 Economía: Ciencia que se encarga del estudio de los mecanismos

que regulan la producción, repartición y consumo de las riquezas.

 Antropología: Ciencia que trata del estudio del hombre.

Discusión: 
Dudas, desacuerdos, discusiones
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