ACTIVIDAD N° 1

Tema 1: Antecedentes históricos de la administración.

Época primitiva: se realizaban actividades como la caza, pesca y recolección. Los

jefes de familia tomaban las decisiones y eran la autoridad. Existía la división de
trabajo según el sexo y la edad de los integrantes de la sociedad. Al trabajar el
hombre en grupo aparece la administración .
Periodo agrícola: aparece la agricultura y la vida sedentaria, sigue la división de
trabajo por edad y sexo, aparece el estado y se desarrollan grandes civilizaciones,
y el crecimiento demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos
en el grupo social y a mejorar la aplicación de la administración” (3)
Esclavismo: apareció el esclavismo, la administración se caracterizó por su orientación
hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria”
(4)

Feudalismo: la administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor
feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Un gran número de
siervos se convirtieron en trabajadores independiente, s e desarrolló el comercio y
originó que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad. Aparecen
los gremios que regulaban horarios, salarios y demás condiciones de trabajo.
Revolución industrial: aparición de diversos inventos y descubrimientos que
proporcionaron el desarrollo industrial, como la máquina de vapor, desaparecieron
los talleres artesanales y se centralizó la producción. Se crearon fábricas para las
cuales el trabajador vende su fuerza de trabajo al empresario. La complejidad del
trabajo hizo que existieran administradores que manejaban todos los problemas
de las fábricas” (3). “La Revolución Industrial es la génesis de la teoría científica
de la administración. Con ella aparecen los estudios sobre la productividad
humana, la investigación administrativa, los principios administrativos, los
conceptos de administración, las funciones de ésta y el enfoque de proceso” (2)
Siglo XX: se caracterizó por un gran desarrollo tecnológico e industrial. A
principios de este siglo surge la administración científica. La administración se
torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa ya que a través de
ella se logra la obtención de eficiencia, la optimización de los recursos y la
simplificación del trabajo. En la actualidad, la administración se aplica en cualquier
actividad organizada” (3).
Antecedentes la administración:
• Etimológicamente significa servir.
• Por extensión significa manejar los propios bienes.
•Antiguamente se confundía con las funciones políticas, gubernamentales y
religiosas.
• Con la Revolución Industrial el término evolucionó a palabras como: dirección,
gestión y gerencia.
Concepto de administración:
Etimológicamente la palabra administración viene del Latín AD: dirección,
tendencia y minister: subordinación u obediencia, lo cual significa a su vez:
cumplimiento de una función bajo el mando de otro, prestación de un servicio a
otro; con el correr de los años esta palabra ha sufrido cambios significativos, hoy
se entiende por tarea de la administración, “la interpretación de los objetivos
propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a través
de la planeación, la organización, la dirección y el control de todos los esfuerzos
realizados en todas las áreas y niveles de la empresa, con el fin de alcanzar tales
objetivos de la manera más adecuada a la situación” (5) . La administración nace
con la humanidad y tiene como fin "lograr la máxima eficiencia" en las diferentes
formas de organización humana.
Otras definiciones de administración por tratadistas importantes sobre el tema (6)
Henry Fayol: “la administración es el proceso que consiste en prever, organizar,
dirigir, coordinar y controlar”.
Fritz Mostern Marx: “es la acción que tiende a convertir un propósito en una
realidad objetiva, previendo los obstáculos, al más bajo costo de energía, tiempo y
dinero posible”.
Luther Gulick: “sistema de conocimientos que trabaja en conjunto con el fin de
lograr propósitos comunes”.
Carlos Dávila: “practica social que consiste en el manejo de los recursos de una
organización a través de la planeación, coordinación, dirección, organización y
control”.
Considerada como ciencia: “la administración es el conjunto de conocimientos
aplicables a la actividad humana del proceso administrativo”.
Considerada como plática: “La administración es la actividad humana que
procura obtener unos resultados a través de la planeación, organización,
dirección, coordinación y el control”.

Administración: El proceso mediante el cual se coordinan las actividades entre

las personas y el uso de los recursos en las organizaciones, con el fin de lograr en
éstas la eficiencia y eficacia para alcanzar niveles óptimos de efectividad en los
resultados esperados, elevando la competitividad y por consiguiente el progreso
de las mismas.
Concepto de gerencia, gestión y dirección
Gerencia: acciones desempeñadas por un gerente para dirigir y representar un
negocio o empresa.
Gestión: realizar diligencias para llevar a cabo un propósito. Dirección: acciones
encaminadas a llevar adelante una operación o una empresa

Importancia de la administración:
En la actividad humana: La administración tiene un papel muy importante al momento de
llevar a cabo cualquier actividad humana y dentro de todo tipo de organización, ya que es ella la
que nos va a permitir el logro o consecución de los objetivos trazados de un modo eficaz y
eficiente, dándole un uso racional a los recursos y medios necesarios para el desarrollo del hombre
y de la sociedad en general, convirtiéndose en la base del progreso de las naciones desarrolladas,
por lo cual es conocida también como la ciencia motora del desarrollo.

En las empresas: La administración es importante para el funcionamiento de

cualquier tipo de empresa; a través de ella se puede planear, organizar, dirigir y
controlar todos los procesos; así mismo, de ésta depende el uso eficiente de los
recursos con el fin de optimizar procesos (eficiencia) y alcanzar los objetivos
propuestos (eficacia) reduciendo al máximo los costos.

Función del administrador: fijar objetivos y al mismo tiempo administrar los

recursos humanos, materiales, monetarios y de mercado, para lograr los
resultados deseados dentro de las limitantes de tiempo, esfuerzo y costos
predeterminados” (8)
Características de la administración:
Universalidad: Se da donde exista un organismo social y se aplica a todo tipo de
organizaciones.
Especificidad: Posee características únicas que las diferencias de otras
disciplinas.
Unidad: Las etapas del proceso administrativo no se dan aisladas si no que se
interrelacionan formando un proceso integral.
Unidad Jerárquica: se respetan los niveles de autoridad establecidos
Valor instrumental: uso de la administración para obtener resultados previamente
establecido
Flexibilidad: La administración se adapta a las necesidades de cada
organización.
Amplitud del ejercicio: Se aplica a todos los niveles jerárquicos de la
organización.

Tema 2: Las Empresas

Concepto de empresa: Es una organización formada por personas, recursos
financieros, maquinaria y equipo, que se integran para producir bienes y servicios
que buscan satisfacer necesidades, expectativas y deseos de los consumidores.
1. DEFINICION DE ADMINSTRACION: El término "administración" viene del latín
administrare, palabra formada > por el prefijo ad-, que indica hacía, a, orientado, dirigido, acción, y
ministrare, que significa servir, cuidar. Por tanto, administrar es la actividad orientada a cuidar y
servir a las instituciones humanas.
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los
recursos y las actividades de trabajo, con el propósito de lograr los objetivos o metas de la
organización de manera eficiente y eficaz.

Abarca cinco tipos principales de decisiones llamadas también procesos o funciones,

planeación, organización, liderazgo, dirección y control.

Importancia Social de la Administración: la razón principal para su estudio es su

impacto sobre el desempeño de las organizaciones. Éstas asumen una trascendencia sin
precedentes en la sociedad y en la vida de las personas. Son pocos los aspectos de la
vida contemporánea que no reciben la influencia de alguna especie de organización. La
sociedad moderna es una sociedad organizacional
 CONCEPTOS CLAVES DE ADMINSTRACION
Son explicaciones, interpretaciones o proposiciones sobre la
administración y las organizaciones. Por ejemplo: las teorías de la
TEORIAS burocracia y de la motivación. La propia definición de
administración como el proceso de planear, organizar, dirigir y
controlar es una teoría.
También llamado pensamiento, punto de vista o perspectiva, es un
ENFOQUE aspecto particular de las organizaciones o una forma de estudiarlas.
Por ejemplo: los enfoques sistémicos y conductual.
Es una línea de pensamiento o un conjunto de autores que
utilizaron el mismo enfoque, eligieron el mismo aspecto específico
UNA ESCUELA
para analizar o adoptaron el mismo raciocinio: la escuela de
relaciones humanas, la escuela japonesa.
(o de administración) es un conjunto de doctrinas y técnicas del
Un modelo de
proceso administrativo. Muchas veces, el modelo se asocia a una
gestión
base cultural: el modelo japonés de administración
Es un conjunto de características que definen las organizaciones y
Un modelo de la forma en que éstas se administran. Por ejemplo: el modelo
organización burocrático (o mecanicista) de organización.
es un principio de conducta que contiene valores implícitos o
explícitos. Las doctrinas recomiendan cómo actuar, al orientar el
juicio y las decisiones de los administradores. Por ejemplo, el
Una doctrina (o movimiento de administración científica tiene una doctrina de la
precepto) eficiencia.
son soluciones a problemas. Los organigramas, las metodologías de
Las técnicas planeación, los estudios de tiempos y movimientos y los sistemas
de control son ejemplos de técnicas.
Indica cuando una organización logra sus objetivos. Cuanto más
La palabra alto es el grado de realización de los objetivos, más eficaz es la
eficacia organización.
indica cuando la organización utiliza en forma productiva o
económica sus recursos. Cuanto más alto es el grado de
La palabra productividad o economía en el uso de los recursos, más eficiente
Eficiencia es la organización
Objetivos. La administración siempre está enfocada a lograr fines o resultados.
Calidad. Implica la satisfacción de las expectativas del cliente mediante el cumplimiento
de los requisitos.
Coordinación de recursos. Es cuando se optimizan los recursos necesarios para lograr
la operación de cualquier empresa a través de la administración.
Productividad. Implica la obtención de los máximos resultados con el mínimo de
recursos. En este sentido, la productividad es la relación que existe entre la cantidad de
insumos necesarios para producir un determinado bien o servicio y los resultados
obtenidos. Es la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos, en
términos de eficiencia y eficacia. De esta forma se aplica la administración como disciplina

CIENCIAS Y DISCIPLINAS EN LAS QUE SE FUNDAMENTA LA ADMINSTRACION

CIENCIAS SOCIALES:
Sociología. La sociología industrial aporta conocimientos acerca de la estructura social
de las organizaciones, así como de las características de los grupos y las interacciones
que surgen en los fenómenos sociales.
Psicología. La psicología industrial tiene por objeto el estudio del comportamiento
humano en el trabajo. Contribuye con técnicas en las áreas de selección de personal,
pruebas psicométricas, recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos, conflictos,
encuestas de actitud, entrevistas de orientación y estudios sobre ausentismo, entre otras.
Derecho. El derecho es el conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad.
Las organizaciones operan dentro de un marco normativo. De esta forma, la estructura
organizacional de la empresa, así como los principios de la administración, deben
respetar el marco legal donde se desarrollen. El ejercicio de la administración implica el
conocimiento de las disciplinas legales vigentes en materia de derecho civil, mercantil,
fiscal, constitucional y laboral, a fin de poder manejar adecuadamente cualquier tipo de
organización.
Economía. Las organizaciones existen dentro de un entorno económico, por lo que el
conocimiento de las variables y leyes del mercado y del marco económico son
fundamentales para la aplicación de algunas herramientas administrativas. La economía
aporta valiosos datos a la gestión de las organizaciones, tales como estudios de
factibilidad, disponibilidad, competencia, problemas de exportación e importación, balanza
de pagos, indicadores económicos y proyecciones, entre otros.
Antropología. El objetivo de esta disciplina es el estudio de la cultura y el desarrollo del
ser humano en sociedad. La cultura de un país, sus valores, tradiciones e historia influyen
en la cultura de las organizaciones y consecuentemente, esta ciencia es de gran valía
para la administración.

CIENCIAS EXACTAS:
Matemáticas. Las matemáticas proporcionan herramientas para la toma de decisiones en
todas y cada una de las etapas del proceso administrativo. Las aportaciones más
importantes de las matemáticas son: las matemáticas aplicadas, específicamente en
modelos probabilísticos; simulación; estadística e investigación de operaciones, que
auxilian al directivo en el proceso de decisión.
DISCIPLINAS TECNICAS:
Ingeniería industrial. La administración como disciplina surgió a principios del siglo xx
junto con la ingeniería industrial, y la última agrupa una serie de conocimientos cuya
finalidad es la optimización de recursos. Ambas disciplinas están íntimamente ligadas, se
interrelacionan y han intercambiado valiosas técnicas.
Contabilidad. Disciplina indispensable para la administración, ya que a través de ésta se
registran y analizan los movimientos financieros de una organización. La contabilidad es
básica en la toma de decisiones. Informática y telecomunicaciones. La administración está
íntimamente relacionada con la tecnología ya que en la actualidad es indispensable para
la operación eficiente de cualquier organización.
La informática aporta conocimientos sobre todo en lo que se refiere a sistemas de
información, asimismo, con las telecomunicaciones la empresa posee la infraestructura
tecnológica para la transferencia de datos. Ambas disciplinas son básicas en el mundo
global

La Administración en la Actualidad: