Maestría:

Administración financiera

Materia:

Cultura Organizacional y Gestión del Talento Humano

Trabajo:
Mapa mental: componentes fundamentales que conforman una organización

Docente:

Arturo Castro Rodríguez

Alumna:

Brisa del Carmen Cárdenas Hernández.

Fecha de entrega: 17 de Septiembre 2022

 RECURSOS
OBJETIVOS
RECURSOS FISICOS
FINANCIEROS

RECURSOS
MATERIALES METAS

BIENES
INTANGIBLES
RECURSOS
HUMANOS

INFORMACION

EMPRESARIOS

TRABAJADORES
 CONCLUSIÓN
Una organización es un sistema social formado por un grupo de personas enfocadas en un objetivo en común a lograr
dentro de un tiempo, espacio y cultura determinada. En toda organización se plantean normas, metas y ejes que ayudan
a lograr la misión.
El conocer los componentes fundamentales de esta es de suma importancia ya que existen diferentes áreas establecidas
para lograr objetivos específicos que ayudaran con el objetivo y metas principales de la organización, esto ayudara a
saber más específicamente cuales son los objetivos con los cuales está encaminada la organización, así como también
saber las metas que nos ayudaran para el proceso que se quiere lograr.

Dentro de esto también encontramos los recursos humanos los cuales son el área que nos ayudara con las
capacitaciones, incentivos y motivación ya que es el primer acercamiento que tiene el trabajador con la empresa, y llega a
ser el puente entre los empresarios y los trabajadores.
Los recursos materiales también son de suma importancia dentro de la organización ya que dentro de estos se
encuentran los recursos materiales donde se ubica el mobiliario y la herramientas para trabajar, así como también los
recursos financieros que ayudaran a que la organización empiece a funcionar con bonos, préstamos y el dinero que se
requiera para empezar a trabajar de manera inmediata con las personas responsables del proyecto.

Por ultimo contamos con la información que se genera para lograr buenos sistemas administrativos como lo es la
contabilidad, precios etc.

Es importante saber todos los componentes y a que va dirigido cada uno de ellos ya que así se podrán lograr los
objetivos específicos que tiene la organización.