MONEYBALL PENSAR DIFERENTE TAL VEZ SEA LA SOLUCIÓN AL MAÑANA

EDUAR ANDREY BARON GONZALES

UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AGROPECUARIAS
VILLAVICENCIO
2021
1. Realice una síntesis y análisis de la película
MoneyBall o el juego de la fortuna es una cinta cinematográfica inspiradora y talante de
seguir los sueños así las adversidades del miedo sean los obstáculos y las tinieblas del camino,
además hace referencia a que el ser humano desde la integralidad trate de salir de ese eje
rudimentario y común de las actividades cotidianas, sin importar que digan los demás. Focalizar
el cambio es ir más allá de lo común es denotar que somos personas extraordinarias que no
tememos a fracasar porque el que no arriesga no vences y descubre el éxito.
La narrativa de esta historia gira entorno al triunfo y tragedia de un manager de equipo de
béisbol llamado Billy Bean, quien busco el modo de cambiar el esquema de trabajo en las ligas
de béisbol estadounidense por medio del equipo que lideraba denominado Oakland. Todo
comienza cuando para el equipo de béisbol las condiciones económicas y actividades
financieras empiezan a decaer, es ahí donde nuestro personaje Billy decide reinventarse la
manera de ejecutar actividades operacionales para el equipo de beisbol y con ayuda de su amigo
Peter un personaje singular universitario con carrera en economía, empiezan a forjar un modelo
de acción para jugar béisbol apoyado por una teoría estadística empírica que suena un poco
alocada, tal vez porque se basa de las experiencias y más aun de la filosofía humana y no de
conocimientos científicos tan contundentes. Esta metodología que tramaba el gerente Bean se
caracterizaba por tomar en cuenta la efectividad y no tanto las cualidades de los jugadores.
Esta estrategia y decisión de modificar la acción en campo de las ligas de beisbol más que
para categorizar buenos jugadores se aplicaba para reducir costos y aprovechar al máximo los
recursos, mientras que grandes equipos gastaban millones de dólares, atlético de Oakland tan
solo se gastaban unos miles, todo se trata de ir detrás del triunfo y para mostrar que con pocos
recursos, pero con mucho ingenio como Peter que logro armar un equipo logro ganar más de 20
juegos seguidos luego de venir de una mala racha. Al principio su ideal fue criticado, como
todo intentar algo nuevo nos hace ver como bicho raro ante los demás, pero cuando el trabajo
empieza a dar frutos de inmediatamente pasamos a otra panorámica. Billy fue un ingeniosos
que en su juventud parecía ser un jugador prometedor, pero por el contrario fue todo lo
contrario, lo que lo llevo a la frustración máxima y a terminar como cazatalentos y manager de
uno de los equipos, así pues, termina esta historia donde Billy vio oportunidades en los
problemas acabando con su frustración en la superación y venciendo el fracaso.
2. Mencione y describa la innovación y el nuevo proceso que se diseño
La innovación o el factor innovador es rediseñar la manera en medir potencial y
rendimiento de los deportistas. Por otro lado, ese cambio de proceso fue un poco sofisticado, de
pasar a medir las cualidades de un jugar de manera empírica desde la visión y perspectiva de los
coach, a medir de manera sistemática cada movida, en este caso nuestra estrella Billy logro ese
sistema frio y calculador, pero lo curiosos aquí es que esa sistematización de la información no
contemplaba el factor humano que desde la parte filosófica y la perspectiva de la razón es difícil
sistematizar hacia lo tecnológico y estadístico para medir el potencial en individuos, que fue lo
más criticado por los enemigos de nuestro personaje, ya que le parecía descabellado no tomar
en cuenta el factor humano, pero que a fin de cuentas fue el que le permitió Billy implementar
su sistema que luego de un tiempo empezó a ser copiado.
3. ¿Cuál es el valor del pensamiento innovador y la importancia de crear nuevos procesos para
crear soluciones?
El valor es que este pensamiento nos permite ver las ideas o situaciones de problema desde
otro ámbito y de igual forma planificar un mecanismo para hacerla realidad y cambiar la
adversidad del entorno en oportunidad. Ese valor es la muestra de querer resultados diferentes y
que para ello haya que actuar diferente a los establecido rompiendo un poco las reglas y la
importancia de crear nuevos procesos radica en ser competitivos auténticos al tratar de
solucionar problemas monótonos, tal vez esto permita sobrevivir al entorno cambiante al que
está sometido el mundo en la actualidad, por que seguir haciendo lo mismo tal vez nos aniquile,
reinventar es pensar fuera de la caja y pensar en sí mismo y no lo que crean pertinente los
demás.