Está en la página 1de 3

EL JUEGO DE LA FORTUNA

Resumen
En la pelcula El juego de la fortuna: el manager del equipo de bisbol (Brad Pitt) no
puede contratar a estrellas del bisbol debido a su presupuesto acortado, se decide
por jugadores de baja cotizacin pero rendidores en las estadsticas. Luego de una
etapa inicial algo desastrosa, en la que Brad Pitt, contra su deseo, debe enfrentar a
algunos jugadores, cambiar a otros y hasta echar a un desenfrenado, el equipo se
convierte en una verdadera mquina de triunfos.
Basados en el cambio del juego, pues emplean otras tcticas que le dan excelentes
resultados, se atreve a innovar en algo que al comienzo casi nadie cree.
Al comienzo los Atlticos de Oakland se encontraban en un momento crtico antes de
la pretemporada del ao siguiente. Tres de sus mejores jugadores se marcharon
porque les ofrecen mejores ofertas otros equipos con mayores recursos econmicos.
Su gerente Billy Beane (Brad Pitt) se encuentra en una posicin difcil para
reemplazarlos debido a la recesin econmica, el dueo del equipo le responde que
slo podr contratar jugadores que su escaso presupuesto pueda pagar. Durante a un
viaje a Cleveland en busca de refuerzos Billy Beane conoce a Peter Brand (Johan Hill),
un tmido asistente del director de los Indians, el equipo local. Beane queda
sorprendido ante la habilidad de Brand para desarrollar su propio sistema de
estadsticas en base a los clculos matemticos de cada jugador. La teora de Brand
se basa en un sistema real de estadsticas llamado sabermetrics, que utiliza la
evidencia objetiva para el anlisis de rendimiento de jugadores.
Convencido de que el mtodo de Peter Brand; Billy Beane le propone trabajar juntos
para aplicar sus conocimientos con los Atlticos de Oakland porque tiene grandes
esperanzas de que los jugadores que han sido rechazados por otros equipos podrn
alcanzar la victoria para su equipo, adems opta por comprarlos ya que son ms
econmicos y los estudios y anlisis estadsticos indican que pueden ayudar a
mantener al equipo a flote. Recordemos que los jugadores estrellas han sido
comprados por otros equipos que si pueden invertir en ellos porque poseen ms
dinero.
Aunque estos dos empresarios no siguieron las tendencias habituales en sus formas y
estilos encontraron el xito que nadie esperaba cuando el sistema mismo los haba
descalificado por completo. Como vemos la economa haba afectado directamente al
equipo ya que el bisbol no queda exento de la crisis financiera por la que atraviesa
como sucede con todos los negocios, se ve el impacto de la economa.
Sin embargo, la pelcula muestra el xito alcanzado por los Atlticos de Oakland, que
consiguen superar equipos inmensamente superiores en presupuesto hasta ganar
veinte partidos consecutivamente. Gracias a este xito, Billy Beane, logra posicionar a
su equipo como uno de los mejores de la temporada slo trabajando en base a
estadsticas a pesar, de las psimas crticas que surgen al comienzo.
Se puede comprobar que el gerente general es el responsable de que la organizacin
o empresa sea productiva, aferrndose a la esperanza de ver al equipo ganar la
temporada a la vez que proporciona un ambiente de entretenimiento y diversin a los a
los fans llenando los estadios en los que se llevan a cabo los juegos aumentando as
sus ganancias afectadas directamente por el desempeo del equipo. Este xito atrajo
mucho a la fanaticada, logrando aumentar el nivel de ingresos econmicos a un
equipo que se encontraba en banca rota.
A medida que los peloteros tienen un mejor desempeo asiste mucha ms gente,
porque juegan bien y la fanaticada quiere ver el triunfo de sus equipos, lo que
incrementa las ganancias mejorando la economa de los dueos de los equipos.

El Juego de la Fortuna muestra la astucia para cazar jugadores basados en


estadsticas, tambin en la creacin de oportunidades sin miedo a adoptar cambios, es
decir a innovar, a romper paradigmas o modelos establecidos.
Finalmente se puede notar que los equipos con mayor presupuesto son los que
aprovechan el talento y la juventud de grandes jugadores que han sido preparados y
puestos al descubierto por equipos menos famosos y adinerados, que cuando no
pueden pagar cifras millonarias por sus jugadas, no pueden hacer otra cosa que ver
tristemente cmo los jugadores que han crecido y se han desarrollado poco a poco
con su apoyo y ayuda se van a formar parte de equipos rivales que si pueden
contratarlos por ms dinero. Podemos comprobar que una vez ms es el dinero el que
manda y los ganadores son quienes tienen ms para invertir y contratar las grandes
estrellas.
El Bisbol adems de ser un deporte es un gran negocio, por eso muchos jvenes
venezolanos suean con ser grandes ligas y llegar hacer jugadores profesionales muy
bien pagados en los Estados Unidos.
Ensayo
En toda organizacin o empresa, se puede decir que se necesita un jefe, una persona
que lo dirija, que se ponga al frente de la misma, pero no solo tiene que ser un jefe si
no tiene que ser un lder, una persona que sea capaz de orientar, direccionar e
influenciar en los dems, para as alcanzar un mismo fin, motivndolos y hacindolo
responsable por su desempeo. Un lder no solo se necesita en una organizacin,
sino tambin en grupos que quieran alcanzar un objetivo, y que los resultados sean
eficaces.
En la pelcula el juego de la fortuna, se muestra claramente un grupo o un equipo de
beisbol llamado Oakland, el cual est pasando por una serie de dificultades, y est a
cargo del gerente (Billy Beane), el cual fue un jugador de beisbol excelente antes de
ser reclutado por el casa talento de los Oakland, y debido a su bajo rendimiento en el
beisbol decidi convertirse o enfocarse a la administracin. Este tiene la tarea de sacar
a su equipo adelante, teniendo en cuenta una serie de limitaciones, primero que este
no puede contratar a jugadores estrellas debido que no posee el capital suficiente,
adems sus mejores jugadores han sido comprados por equipos con buena situacin
econmica. Beane conoci a Peter Brand, y quiso contratarlo, debido que vio en l
una gran ayuda para su equipo, Peter Brand es un economista, que puede utilizar la
estadstica y relacionarla con el beisbol, sacando as el mayor provecho de esta.
Despus de la unin de estos dos personajes, el equipo de Oakland, dio un giro de
180 grados, debido que Beane, tomaba decisiones que parecan equivocas para
algunos de los integrantes del equipo, no obstante los resultados al principio no eran
los mejores, pero al pasar el tiempo el equipo de los Oakland, fue alcanzando
resultados sorprendentemente eficaces, cambiando as la manera de jugar beisbol.
Como sabemos, un equipo de beisbol necesita el apoyo de un buen lder, y este caso
ese lder es Billy Beane, el cual, posee todas las caractersticas de un lder:

Capacidad de comunicarse
Capacidad de establecer metas y objetivos
crecer y hace crecer a su gente
ser Innovador
estar informado

En la pelcula cada una de estas caractersticas se vio reflejada; la capacidad para


comunicarse, se vio cuando el gerente se diriga al equipo de una manera espontnea,
dicindole que cada uno estos eran capaz de realizar su tarea, y que nada se le
impona a realizarlos, adems de la comunicacin, les daba nimos para salir
adelante(motivacin). Billy Beane adems se estableci unos objetivos que era lograr
que el equipo saliera adelante, y esto se lograba ganando todos esos partidos, que
venan por delante, adems este para lograr esas metas u objetivos tuvo que ser
innovador, aplicar una nueva frmula para poder ganar esos partidos, y es aqu donde
aparece la ayuda de su asistente, quien tena amplios conocimientos sobre un sistema
de estadsticas, que ayuda a conocer de una manera objetiva el rendimiento de los
jugadores, entonces aplico esto a su equipo logrando de manera lenta pero segura el
buen funcionamiento de su equipo, es decir eficiente y eficazmente fue saliendo
adelante el equipo de los Oakland.
Adems de que el equipo Oakland, posea un buen lder, se puede observar en la
pelcula que al principio, el equipo no se comportaba como tal, sino como un grupo de
personas que queran ganar, pero cada uno le prestaba ms atencin a su objetivo
personal que grupal, a medida que se va desarrollando el mtodo implementado por
Beane, estos van adquiriendo ms confianza y se va aclarando el objetivo grupal, es
decir el objetivo comn que es alcanzar la gloria o por decirlo a si sacar al equipo
adelante.
En conclusin puedo decir que esta pelcula deja demasiadas enseanzas, porque nos
muestran que para cualquier situacin difcil que est pasando tu equipo (de ftbol,
organizacin, beisbol, cientfico etc...) existe una solucin, y que cada una de las
personas que conforman ese equipo est en la capacidad de innovar mtodos que
ayuden a que ese equipo salga adelante, adems nos deja como enseanza que no
hay que rendirnos que para toda dificultad o problema existe una solucin.