1CASO PRACTICO UNIDAD 2

Cristian Alexander Torres Borda

CORPORACION UNIVERSITARIA ASTURIAS

ADMINSTRACIONY DIRECCION DE EMPRESAS
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
 ii
ABSTRACT

El conocimiento sobre la teoría de la administración nos permite entender mucho mejor su

desarrollo e importancia dentro de cualquier organización, siendo así en el desarrollo podremos
identificar sus etapas y como HENRI FAYOL y FREDERICK TAYLOR siendo sus principales
exponentes tienen un enfoque en hacer más eficientes los procesos y recursos dentro de la
empresa
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TABLA DE CONTENIDOS

Capítulo 1 Introducción e información general...............................................................................1

SOLUCION CASO PRACTICO UNIDAD 2.............................................................................1
1. ¿Qué dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos respecto a la administración a
inicios del siglo XX? ¿Cuáles eran las bases que constituían sus ideas?....................................1
2. Menciona dos seguidores ideológicos de Taylor, añadiendo el aporte principal de cada uno.
.....................................................................................................................................................1
3. ¿Cuáles son las seis funciones en las que puede ser dividida una empresa según Henry
Fayol?..........................................................................................................................................2
4. En la frase: “De los aspectos técnicos y formales se pasa a los aspectos psicológicos y
sociológicos.”...............................................................................................................................2
5. la epapa de burocratrizacion puede ser definida como .......................................................3
6. Según tu respuesta a la pregunta anterior, asocia a las dos definiciones restantes la etapa de la
organización que les corresponde
Lista de referencias..........................................................................................................................7
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Capítulo 1

Introducción e información general

SOLUCION CASO PRACTICO UNIDAD 2

TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

1. ¿Qué dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos respecto a la

administración a inicios del siglo XX? ¿Cuáles eran las bases que constituían

sus ideas?

a) FREDERICK TAYLOR: Su base era centralizada en enfocarse siempre por la

eficiencia de la industria atravez de la racionalización del operario.

b) HENRY FAYOL: Su base se enfocaba en aumentar la eficiencia de las

organizaciones atravez de la aplicación de los principios generales de la

administración siempre con bases científicas.

2.

Menciona dos seguidores ideológicos de Taylor, añadiendo el aporte principal de

cada uno.

a) HENRY LAURENCE GANTT: uno de sus principales aportes fue el estudio de

los costos de producción y a los resultados, propuso incentivos para los

trabajadores con el fin de premiar los resultados de cada individuo.

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b) HARRINGTON EMERSON: uno de sus principales aportes fue la

simplificación de los métodos de trabajo formuló pautas para el mejoramiento y

rendimiento industrial.

3. ¿Cuáles son las seis funciones en las que puede ser dividida una empresa

según Henry Fayol?

 Funciones técnicas: Relacionada con la producción de bienes y servicios

 Funciones comerciales: Relacionada con la compra y venta de los productos y

servicios

 Funciones financieras: Relacionada con la búsqueda y gerencia de los capitales

de la organización.

 Función de seguridad: Relacionada con la protección y preservación de los

bienes y las personas

 Funciones contables: Relacionada con el manejo de los inventarios, registros

contables, balances, costos y estadísticas de la empresa.

 Función administrativa: Relacionada con Coordinar todos los procesos de la

empresa

4. En la frase: “De los aspectos técnicos y formales se pasa a los aspectos

psicológicos y sociológicos.”
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a) Formula esta frase con otros términos previamente estudiados, pero sin

cambiar el significado de la misma

R/ Tan importante son los aspectos técnicos en el recurso Humano, que velar

por las necesidades psicologías y sociales de cualquier organización

b) Completa el siguiente cuadro utilizando la lista de nombres siguiente:

-Ordway Tead

-Henry Fayol

- Frankbunker Gilbreth

- Mary Parker Follet

- James de Mooney

- Harrington Emerson

R/

ENFOQUE ENFOQUE TEORIA CLASICA

HUMANISTA TRADICIONALISTA

Ordway Tead Frankbunker Gilbreth Henry Fayol

Mary Parker Follet Harrington Emerson James de Mooney

5.
La etapa de burocratización puede ser definida como:

R/ (a)
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a) Etapa en la cual se debe aumentar el personal, se amplía la planta física, se especializa

al empleado en la realización de las tareas, y se establecen líneas de autoridad para que

haya armonía en la realización del trabajo.

b) Etapa que exige capacidad, por parte de los administradores, para cuestionar el

desempeño de la organización.

c) Etapa en la cual se requiere que la organización desarrolle procesos que le permitan el

desarrollo de procedimientos favorables al proceso administrativo, para poder cumplir los

objetivos planteados por los fundadores.

6. Según tu respuesta a la pregunta anterior, asocia a las dos definiciones restantes la

etapa de la organización que les corresponde.

b) Etapa de Autoevaluación: Etapa que exige capacidad, por parte de los

administradores, para cuestionar el desempeño de la organización.

c) Etapa de desarrollo y normalización: Etapa en la cual se requiere que la

organización desarrolle procesos que le permitan el desarrollo de procedimientos

favorables al proceso administrativo, para poder cumplir los objetivos planteados por los

fundadores
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CONCLUSIONES

Al revisar los temas propuestos para el portafolio, concluimos que la historia nos revela

como hemos evolucionado a partir de las organizaciones. Y es que los sucesos y las

teorías que surgieron en momentos históricos como la revolución industrial que revelaron

nuevas conductas y necesidades, que originaron una organización como la concebimos

hoy , también enfatizamos en que la Teoría administrativa comprende varios factores que

coadyuvan a que la organización se centre en el logro de sus objetivos y que sea por ello

que busque la eficiencia, la eficacia y obtener así la productividad en su interior.

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Bibliografía

David, D. P. (s.f.). teorias de la administracion. Obtenido de

http://fayolvstaylor.blogspot.com/2012/03/seguidores-de-la-teoria-cientifica-
de.html
Sánchez, E. M.-S. (s.f.). La teoría general de sistemas. Obtenido de
https://educomunicacion.es/didactica/0012sistemas.htm
uniasturias. (s.f.). teorias de la administracion. Obtenido de https://www.centro-
virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/introduccion_administracion/
unidad2_pdf1.pdf

(David, s.f.) (Sánchez, s.f.) (uniasturias, s.f.)