Estudiante Corporación Universidad Asturias

Caso Practico
Jhon Fredy Ortegon Valencia

Bogotá D.C
2-1-2021
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Índice
Introducción ……………………………………………………………………………………3
Caso Practico…………………………………………………………...………………………4-6
Conclusiones ……………………………………………………………………………...……7
Bibliografía …………………………………………………………………………………….8
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Introducción
Teniendo en cuenta a Frederick Taylor y Henry Fayol sobre los trabajos de la administración al
inicio del siglo XX como una rama hacia sus ideas principales de la obra labor y características
que nos ayudaron a una maneja eficaz de elaboración de las empresas como las funciones
realizadas y crecimiento, como también sus seguidores que nos ofrecieron y cuales fueron sus
temas a tratar.
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Caso Practico

Cordial saludo tutora y compañeros, a continuación, es la pregunta y respuesta del caso practico.

CUESTIÓN 1
¿Qué dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos respecto a la administración a inicios del
siglo XX? ¿Cuáles eran las bases que constituían sus ideas?
R//
• Los dos Ingenieros fueron Frederick Winslow Taylor quien era americano, que es considerado
uno de los primeros pensadores de la administración gerencial y desarrolló la llamada Escuela de
Administración Científica, teniendo en cuenta que tenia 4 principios que eran:
1. Estudio científico de cada elemento de trabajo
2. Selección científica y entrenamiento al obrero
3. unión del estudio científico del trabajo y de la selección científica del trabajador
4. cooperación entre los dirigentes y obreros
• Henri Fayol quien era europeo y quien desarrolló la llamada teoría clásica, y la función
administrativa tiene por objeto solamente al cuerpo social, mientras que las otras funciones
inciden sobre la materia prima y las maquinas, entonces para Fayol la parte administrativa solo
era para obra personal

CUESTIÓN 2
Menciona dos seguidores ideológicos de Taylor, añadiendo el aporte principal de cada uno.
R//
• FRANK BUNCKER GILBRETH
Abandono sus estudios y se mudo pata trabajar como empresario en una construcción ya que con
el tiempo el y su esposa fueron estudiando los movimientos hacia los albañiles en una
construcción, desde hay fueron creando formas para la facilidad de las labores que tenia como
nombre ergonomía, ya que Frank identifico 17 elementos básicos para aplicar en una labor o
actividad que se les llamo THERBLIGS.
Buscar, Seleccionar, Sujetar, Alcanzar, Mover, Sostener, Soltar, Colocar, Colocación previa,
Inspeccionar, Ensamblar, Desensamblar, Usar, Retrasos inevitables, Retrasos evitables, Planear,
Descanso para sobrellevar la fatiga.
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• HENRRY FORD
Formado como técnico maquinista en la industria de Detroit, Ford se intereso en el proceso de
automóviles y comenzó a construir sus propios modelos en el principio sus primeros intentos
fracasaron pero en su tercer proyecto empresarial consiguió el éxito, esto nos llega a decir que
Ford consistía en fabricar automóviles sencillos y de bajo costo para así a las personas medias
pudieras adquirir su vehículo y gracias a esto la eficacia y el buen uso altero los hábitos de vida,
desplazándose de casa al trabajo de una ciudad a otra, haciendo esto una civilización del
automóvil.

CUESTIÓN 3
¿Cuáles son las seis funciones en las que puede ser dividida una empresa según Henry Fayol?
R//
• FUNCIONES TECNICAS: Producción de bienes y servicios de la empresa
• FUNCIONES COMERCIALES: Compra y venta de bienes y servicios
• FUNCIONES FINANCIERAS: Búsqueda y gerencia de los capitales de la organización
• FUNCIONES DE SEGURIDAD: Protección y preservación de los bienes y las personas de las
empresas
• FUNCIONES CONTABLES: Manejo de los inventarios, registros contables, balances, costos y
estadísticos de la empresa
• FUNCIONES ADMINISTRATIVAS: Coordina y sincroniza las demás funciones de la
empresa, como planear, organizar, dirigir, coordinar, y controlar.

CUESTIÓN 4
En la frase: “De los aspectos técnicos y formales se pasa a los aspectos psicológicos y
sociológicos.”

a) Formula esta frase con otros términos previamente estudiados, pero sin cambiar el significado
de la misma.
R//
La escuela humanística de la administración postula que el factor humano es el mas importante
de la administración
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b) Completa el siguiente cuadro utilizando la lista de nombres siguiente: Ordway Tead,

Frankbunker Gilbreth, James de Mooney, Henry Fayol, Mary Parker Follet, Harrington Emerson.

Enfoque Humanista Enfoque Tradicionalista Teoría Clásica

Ordway Tead Henry Fayol Frankbunker Gilbreth
Mary Parker Follet James de Mooney Harrington Emerson

CUESTIÓN 5
La etapa de burocratización puede ser definida como:

a) Etapa en la cual se debe aumentar el personal, se amplía la planta física, se especializa al

empleado en la realización de las tareas, y se establecen líneas de autoridad para que haya
armonía en la realización del trabajo.
b) Etapa que exige capacidad, por parte de los administradores, para cuestionar el desempeño de
la organización.
c) Etapa en la cual se requiere que la organización desarrolle procesos que le permitan el
desarrollo de procedimientos favorables al proceso administrativo, para poder cumplir los
objetivos planteados por los fundadores.
R//
RESPUESTA CORRECTA (A)

CUESTIÓN 6
Según tu respuesta a la pregunta anterior, asocia a las dos definiciones restantes la etapa de la
organización que les corresponde.
R//.
• Etapa que exige capacidad, por parte de los administradores, para cuestionar el desempeño de
la organización. ETAPA DE AUTOEVALUACION
• Etapa en la cual se requiere que la organización desarrolle procesos que le permitan el
desarrollo de procedimientos favorables al proceso administrativo, para poder cumplir los
objetivos planteados por los fundadores. ETAPA DE DESARROLLO Y NORMALIZACION
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Conclusiones
Este trabajo nos identifico las funciones de la administración adecuada las cuales tiene como
objetivo una mejor calidad de obra al trabajador y eficiente productividad, como también los
inicio de nuevos mecanismos para la humanidad que sea más factible a la comunidad e interprete
calidad de vida.
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Bibliografía
Erra Carolina. (2020, marzo 23). Administración científica, fundamentos y principios de Taylor.
Recuperado de https://www.gestiopolis.com/administracion-cientifica-fundamentos-y-principios-
de-taylor/

Ruiza, M., Fernández, T. y Tamaro, E. (2004). . En Biografias y Vidas. La enciclopedia

biográfica en línea. Barcelona (España). Recuperado de el 13 de enero de 2021.

« EDUCALINGO. Burocratización [en línea] . Disponible en <https://educalingo.com/es/dic-

es/burocratizacion>. Ene 2021 ».