CORPORACION UNIVERSITARIA DE ASTURIAS

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

CASO PRACTICO UNIDAD 2

PRESENTA

LINA PAOLA LOPEZ AMADO

Bogotá D.C marzo 13 de 2019

1. ¿Qué dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos respecto a la
administración a inicios del siglo xx? ¿Cuáles eran las bases que
constituían sus ideas?
• Frederick Winslow Taylor: desarrollo la llamada escuela de
administración científica, y sus ideas se fundamentaron en aumentar
la eficiencia de la industria a través de la racionalización del trabajo
operario.
• Henri Fayol: quien desarrollo la llamada teoría clásica y sus ideas se
fundamentaron en aumentar la eficiencia de su empresa a través de
su organización y de la aplicación de principios generales de
administración con bases científicas.
Para ambos sus ideas constituyeron las bases del llamado enfoque
clásico tradicional de la administración.

2. Menciona dos seguidores ideológicos de Taylor, añadiendo el aporte

principal de cada uno.
• Henry Laurence Gantt: Su aporte principal fue proponer incentivos
para los trabajos realizados con el propósito de premiar el rendimiento
del trabajador.
• Henry Ford: Fue el precursor más destacado en la industria moderna,
su aporte principal esta dado por la producción en serie, la asociación
de los empleados, el establecimiento de un salario mínimo, el
establecimiento de la jornada laboral de ocho horas de trabajo,
desarrollo de los planes de ventas la asistencia técnica y las
estrategias comerciales aplicables a la empresa.
3. ¿Cuáles son las 6 funciones en las que puede ser dividida una empresa
según Henry Fayol?
• Funciones técnicas: esta relacionada con la producción de bienes o
servicios de la empresa.
• Funciones comerciales: están relacionadas con la gestión empresarial
para colocar bienes y servicios a disposición del consumidor o cliente
(compra y venta).
• Funciones financieras: relacionada con la búsqueda y gerencia de los
capitales de la organización.
• Función de seguridad: esta relacionada con la protección y
preservación de los bienes y las personas de la empresa.
• Funciones contables: relacionada con el proceso del manejo de los
inventarios, registros contables, balances, costos, y estadísticas de la
empresa.
• Función administrativa. Coordina y sincroniza las demás funciones de
la empresa, la cual engloba los elementos esenciales de la
administración (planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar).
 4. En la frase ¨De los aspectos técnicos y formales se pasa a los aspectos
psicológicos y sociológicos¨

a. Formula esta frase con otros términos previamente estudiados,

pero sin cambiar el significado de la misma.
¨De los aspectos teóricos y prácticos se pasa a los aspectos
administrativos y comerciales¨
b. Completa el siguiente cuadro utilizando la lista de nombres
siguientes: ordway tead, frankbunker Gilbreth, james de mooney,
Henry Fayol, mary Parker follet, harrington Emerson.

Enfoque humanista Enfoque tradicionalista Teoría clásica

mary Parker follet harrington Emerson Henry Fayol
ordway tead frankbunker Gilbreth james de mooney

5. La etapa de la burocratización puede ser definida como:

a. Etapa en la cual se debe aumentar el personal, se amplia la planta
física, se especializa al empleado en la realización de las tareas y se
establecen líneas de autoridad para que haya armonía en la
realización del trabajo. (ETAPA DE BUROCRATIZACION)
b. Etapa que exige capacidad, por parte de los administradores, para
cuestionar el desempeño de la organización.
c. Etapa en la cual se requiere que la organización desarrolle procesos
que le permitan el desarrollo de procedimientos favorables al proceso
administrativo, para cumplir los objetivos planteados por los
fundadores.
6. Según tu respuesta a la pregunta anterior, asocia a las dos definiciones
restantes la etapa de la organización que les corresponde.
• Etapa que exige capacidad, por parte de los administradores, para
cuestionar el desempeño de la organización. (ETAPA DE
AUTOEVALUACION).
• Etapa en la cual se requiere que la organización desarrolle procesos
que le permitan el desarrollo de procedimientos favorables al proceso
administrativo, para cumplir los objetivos planteados por los
fundadores. (ETAPA DE DESARROLLO Y NORMALIZACION).
REFERENCIAS:
https://www.centro-
virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/introduccion_administracion/unida
d2_pdf1.pdf
file:///C:/Users/Lina%20Uribe/Downloads/CASO%20PR%C3%81CTICO
%202.%20(3).pdf
https://www.centro-
virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/introduccion_administracion/unida
d2_pdf2.pdf
Chiavenato, I., & Sacristán, P. M. (2014). Introducción a la teoría general
de la administración.