Caso practico 2

Ruth Estella Carreño Suescun

Magda Alejandra Martínez Daza

Introducción a la administración

2022
 Solución al caso práctico

En este espacio debe ubicar la solución al caso práctico, respondiendo a los planteamientos

propuestos y empleando los conceptos de la unidad.

Teorías de la Administración 1) ¿Qué dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos

respecto a la administración a inicios del siglo XX? ¿Cuáles eran las bases que constituían sus ideas?

Los dos ingenieros que desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración

fueron:

Frederick Winslow Taylor, americano, creador de la base científica. Se preocupó por aumentar

la eficiencia de la industria a través de la realización del trabajo operario.

Henry Fayol, europeo, creador de la teoría clásica. Preocupado por aumentar la eficiencia de su

empresa a través de su organización.

Las ideas de Taylor y Fayol constituyen las bases del llamado enfoque clásico tradicional de la

administración.

2) Menciona dos seguidores ideológicos de Taylor, añadiendo el aporte principal de cada uno.

Henry Laurence Gantt, realizó varios estudios referentes a los costos de producción y a los

registros de los resultados. Laurence propuso incentivos para los trabajadores con el objetivo de

premiar el rendimiento del trabajador.

Frankbunker Gilbreth, Trajo su aporte, y es que, al reducir los movimientos de los operarios,

también se lograra que la fatiga que llevaban en su jornada laboral disminuyera. Mediante gráficos y
dibujos móviles, logro representar los movimientos de los trabajadores, buscando simplificar las

operaciones.

3) ¿Cuáles son las seis funciones en las que puede ser dividida una empresa según Henry Fayol?

Henry Fayol parte de la premisa que la empresa puede ser dividida en seis grupos:

Funciones técnicas: Producción de bienes y servicios de la empresa

Funciones comerciales: Compra y venta de bienes y servicios

Funciones financieras: Búsqueda y gerencia de los capitales de la organización

Funciones de seguridad: Protección y preservación de los bienes y las personas de la empresa.

Funciones contables: Manejo de los inventarios, registros contables, balances, costos y

estadísticas de la empresa.

Funciones administrativas: Coordina y sincroniza las demás funciones de la empresa como

planear organizar, dirigir, coordinar y controlar.

4) En la frase: “De los aspectos técnicos y formales se pasa a los aspectos psicológicos y

sociológicos.”

a) Formula esta frase con otros términos previamente estudiados, pero sin cambiar el

significado de la misma.

“El factor humano es lo mas importante en la organización, teniendo en cuenta las

preocupaciones y las ambiciones de los trabajadores.”

 b) Completa el siguiente cuadro utilizando la lista de nombres siguiente:

- Ordway Tead - Henry Fayol

- Frankbunker Gilbreth - Mary Parker Follet

- James de Mooney - Harrington Emerson

Enfoque Enfoque Teoría clásica

humanista tradicionalista

Ordway Tead Harrington Emerson Henry Fayol

Mary Parker Follet Frankbunker Gilbreth James de Mooney

5) La etapa de burocratización puede ser definida como:

a) Etapa en la cual se debe aumentar el personal, se amplía la planta física, se especializa al

empleado en la realización de las tareas, y se establecen líneas de autoridad para que haya armonía en

la realización del trabajo.

b) Etapa que exige capacidad, por parte de los administradores, para cuestionar el desempeño

de la organización.

c) Etapa en la cual se requiere que la organización desarrolle procesos que le permitan el

desarrollo de procedimientos favorables al proceso administrativo, para poder cumplir los objetivos

planteados por los fundadores.

 6) Según tu respuesta a la pregunta anterior, asocia a las dos definiciones restantes la etapa de

la organización que les corresponde.

Etapa de autoevaluación

Etapa que exige capacidad, por parte de los administradores, para cuestionar el desempeño de

la organización.

Etapa de desarrollo y normalización

Etapa en la cual se requiere que la organización desarrolle procesos que le permitan el

desarrollo de procedimientos favorables al proceso administrativo, para poder cumplir los objetivos

planteados por los fundadores.

 Aplicación Práctica del Conocimiento

En este espacio a partir de la solución generada, con sus propias palabras explique la utilidad o

cómo podría aplicar la situación planteada del caso práctico en su programa académico de acuerdo

conocimientos adquiridos a lo largo de la asignatura.

Implica una serie de conocimientos que, en general, fueron adquiridos a lo largo de este caso

práctico. No solamente el enriquecerme en conocimiento, también el llevar a la practica tales

conocimientos o legados representados por diferentes personajes como los estudiados en este caso

practico.

• El enfoque humanístico, mostrar preocupación por el personal, tener en cuenta sus

necesidades y expectativas sociales.

• Entender el desarrollo y la importancia dentro de cada organización

• Conocer las ventajas y desarrollo organizacional, creando un análisis de la misma.

Llevando a cabo cada una con respeto, confianza y apoyo, igualdad de poder, confrontación y

participación.
 Referencias

• Enfoque humanístico de la administración - administracion y organizacion de empresa.

(2022, 10 febrero). Administracion y organizacion de empresa. Recuperado 14 de abril de

2022, de https://sites.google.com/site/admorgempresa/indice/enfoque-humanistico-de-la-

adminsitracion

• recursos biblioteca (N.o 1). (2022, abril). caso practico 2. https://www.centro-

virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/introduccion_administracion/unidad2_pdf1.pdf

• Martinez, L. (2022, 5 marzo). Frank Gilbreth: biografía de este ingeniero e investigador.

psicologia y mente. Recuperado 13 de abril de 2022, de

https://psicologiaymente.com/biografias/frank-gilbreth