CASO PRACTICO # 2

DIANA CRISTINA SERRATO CRUZ

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE ASTURIAS

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
BOGOTA D.C
2020

HECTOR VICENTE COY BELTRAN COY

 
CUESTIÓN 1

¿Qué dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos respecto a la administración

a inicios del siglo XX?

 Los dos Ingenieros fueron Frederick Winslow Taylor quien era americano, y desarrolló la
llamada Escuela de Administración Científica, y el otro que era europeo fue Henri Fayol
quien desarrolló la llamada teoría clásica.

¿Cuáles eran las bases que constituían sus ideas?

 Sus ideas constituían las bases del llamado enfoque clásico tradicional de la

administración.

CUESTIÓN 2

Menciona dos seguidores ideológicos de Taylor, añadiendo el aporte principal de cada

uno.

Dos de los Seguidores Ideológicos de Taylor, y sus aportes fueron:

Henry Ford: Su aporte principal fue en el proceso de administración, está dado por
la producción en serie, la asociación de los empleados, el establecimiento de un salario
mínimo, y el establecimiento de la jornada laboral de ocho horas de trabajo, desarrollo de
los planes de ventas, la asistencia técnica y, las estrategias comerciales aplicables a la
empresa.

Harrington Emerson: Fue quien desarrolló los postulados de Taylor, y realizó

aplicaciones de la administración científica en los campos referentes a la selección y
entrenamiento del personal, también buscó la forma de simplificar los métodos de trabajo, y
formuló pautas para el mejoramiento y rendimiento industrial.
CUESTIÓN 3

¿Cuáles son las seis funciones en las que puede ser dividida una empresa según Henry
Fayol?

Las 6 funciones son:

 
-Funciones técnicas
 
-Funciones comerciales
 
-Funciones financieras
 
-Función de seguridad

-Funciones contables
 
-Función administrativa

CUESTIÓN 4
En la frase: “De los aspectos técnicos y formales se pasa a los aspectos psicológicos y
sociológicos.”
 a) Formula esta frase con otros términos previamente estudiados, pero sin cambiar
el significado de la misma.
“De los enfoques organizacionales y empresariales se da paso a los enfoques
humanos y sociales”.
 b) Completa el siguiente cuadro utilizando la lista de nombres siguiente: Ordway
Tead, Frankbunker Gilbreth, James de Mooney, Henry Fayol, Mary Parker Follet,
Harrington Emerson.

Enfoque
Enfoque Tradicionalista Teoría Clásica
Humanista

Ordway Tead Frankbunker Gilbreth Henry Fayol

Mary Parker Follet Harrington Emerson James de Mooney

CUESTIÓN 5

La etapa de burocratización puede ser definida como:

- a) Etapa en la cual se debe aumentar el personal, se amplía la planta física se
especializa al empleado en la realización de las tareas, y se establecen líneas de
autoridad para que haya armonía en la realización del trabajo.
 b) Etapa que exige capacidad, por parte de los administradores, para cuestionar el
desempeño de la organización.
 c) Etapa en la cual se requiere que la organización desarrolle procesos que le
permitan el desarrollo de procedimientos favorables al proceso administrativo, para
poder cumplir los objetivos planteados por los fundadores.

CUESTIÓN 6
Según tu respuesta a la pregunta anterior, asocia a las dos definiciones restantes
la etapa de la organización que les corresponde.

Etapa de Autoevaluación
 b) Etapa que exige capacidad, por parte de los administradores, para cuestionar el
desempeño de la organización.
Etapa de Desarrollo y Normalización
 c) Etapa en la cual se requiere que la organización desarrolle procesos que le
permitan el desarrollo de procedimientos favorables al proceso administrativo, para
poder cumplir los objetivos planteados por los fundadores.