Universidad Mariano Gálvez de Guatemala

Facultad de Psicología
Psicología Industrial/Organizacional
Lic. Francisco Martinez
Curso: Provisión del Talento Humano

Nombre No. Carne % Participación

Milton Rodrigo Monroy Sis 301-19-18406 100%

Jorge Giovanni Arevalo 301-19-2686 100%

Jaquelinne Gisselle López 301-16-757 100%

María José Quiej González 301-19-27190 100%

Marlen Aracely Santana 301-19-17061 100%

Muñoz

Ana Rubí Navarro Ramírez 301-19-17498 100%

 Formato de Preguntas

1. Cuénteme una situación en la que le tocó cumplir con el rol de líder? ¿Cómo
lo llevo a cabo?
2. ¿Ha tenido la oportunidad de liderar a personas de mayor jerarquía?
3. ¿Cual ha sido la parte más difícil de ser líder durante tus puestos
administrativos?
4. ¿Qué le motivó a tomar el rol de líder?
5. 6
6. ¿Cómo has motivado a tu equipo de trabajo?
7. ¿Cual ha sido la parte más difícil de ser líder durante tus puestos
administrativos?
8. ¿Ha tenido la oportunidad de liderar a personas de mayor jerarquía?
9. ¿Qué le motivó a tomar el rol de líder?
10. ¿Apoyó en algún momento a su grupo de trabajo a determinar los pasos
necesarios para desarrollar mayor eficiencia? ¿Cómo aportó ese apoyo?
11. ¿Cómo fue su experiencia al guiar equipos de trabajo?
12. ¿Qué métodos o estrategias utiliza para motivar a su grupo de trabajo?
13. ¿Cuáles han sido las estrategias más efectivas? ¿Por qué?
14. ¿Tuvo la oportunidad de ejecutar algún despido por mala acción o mala
gestión de sus responsabilidades? ¿Cómo se llevó a cabo el proceso?
15. ¿Cuál solía ser su rol en los grupos de trabajo? ¿Por qué?
16. ¿Alguna vez le tocó supervisar a una persona problemática? ¿Qué hizo para
tener bajo control la situación?
17. ¿Cuál ha sido su mayor logro como líder?
18. ¿ Alguna vez le tocó reunir a personas a las que no les gustaba trabajar juntas?
¿Cómo hizo para unificar sus criterios y poder ejecutar las tareas? (Jaquelinne)
19. ¿Dentro de su gestión como líder, ha evaluado el clima de su organización? ¿Cuáles
acciones correctivas implemento? (Jaquelinne)

Pensamiento Crítico

1. ¿Qué hizo cuando alguien estaba en desacuerdo con su opinión acerca de

un aporte en una toma de decisiones?
2. ¿Cómo logró llevar a cabo una actividad o instrucción sin recibir mayor
información de la misma?
3. ¿Cómo logró llevar a cabo una actividad o instrucción sin recibir mayor
información de la misma?
4. ¿Cómo logró dar una solución sin recibir mayor información del problema?
5. ¿Qué hizo cuando se le presentó una situación compleja?
6. Describa una ocasión en la que estableció una meta y la alcanzó.
7. Podría indicarme si en algún momento usted detectó un problema a tiempo y
tomó medidas de prevención. ¿Qué medidas tomó?
8. ¿Le ha tocado tomar una decisión en un periodo corto de tiempo? ¿Qué tan
eficiente fue su toma de decisión?
9. ¿Qué piensa sobre la nueva metodología de trabajo híbrido que se
implementó en algunas empresas?
10. ¿Por qué desea cambiar de trabajo? ¿Qué le motivó a no continuar en la
empresa que laboraba? (Jaquelinne)
11. Describa una situación conflictiva ya sea personal o profesional y
cómo la resolvió ¿Que efectos tuvo la solución tomada? (Jaquelinne)