ESTUDIO DEL TRABAJO I

TEMA 1 ACT1

INVESTIGACIÓN-INFOGRAFÍA

Equipo 2

Andréi Soberanis Casanova

Brandon Mena Mezquita

Luisa Graciela López Estrella

Docente: Ing. Raquel Eunice Matey Zapata

INGENIERÍA INDUSTRIAL

FECHA DE ENTREGA: 28/08/2022

 ÍNDICE

Introducción…………………………………… pág. 3

Desarrollo

Antecedentes…………………………………. Pág. 4

Aportaciones importantes de los precursores………pág. 4

Estudio del trabajo…………………………… pág. 6

Conclusiones…………………………………. Pág8

Bibliografías. ………………………………….. Pág. 9

 Introducción

En el presente trabajo hablaremos sobre el estudio del trabajo, su historia, sus

inicios, su evolución, sus precursores, cuál es su relación con la ingeniería
industrial.

Dentro de la industria, los negocios y el gobierno, se está de acuerdo con

incrementar el potencial de los materiales con el fin de mejorar la productividad
con el fin de sobre llevar la inflación y competencia. Aquí es donde entra el estudio
del trabajo.

Es importante mencionar que para aumentar la productividad consta de aplicar

métodos, estándares y diseño del trabajo, para obtener una mayor producción de
las personas y maquinaria disponibles. Por otro lado, la evolución que ha tenido el
estudio de trabajo tiene una gran importancia ya que cada día hay una mejora
continua en la selección de métodos de productividad de las empresas
cumpliendo con el objetivo principal de incrementar producción y reducir o eliminar
tiempo
 Antecedentes

Fue en Francia en el siglo XVIII, con los estudios realizados por Perronet acerca
de la fabricación de alfileres, cuando se inició el estudio de tiempos y movimientos
cronometrando el tiempo que los trabajadores se tomaban para realizar una tarea
específica, a comienzos de la década de los 1880’s, por esta época desarrolló el
concepto de «tarea», en el que proponía que la administración se debía encargar
de la planeación del trabajo de cada uno de sus empleados y que cada trabajo
debía tener un estándar de tiempo basado en el trabajo de un operario muy bien
calificado

Después de un tiempo, fueron los esposos Frank y Lilian Gilbreth quienes,

basados en los estudios de Taylor, ampliaran este trabajo investigativo y
desarrollaran el estudio de movimientos, dividiendo el trabajo en 17 movimientos
fundamentales llamados Therbligs (su apellido al revés).

El estudio de tiempos y movimientos fue la base para el desarrollo de la ingeniería

industrial y es aplicado hasta el día de hoy en muchos de los talleres y fábricas
alrededor del mundo con gran éxito.

Cómo podemos ver esta historia de grosso modo de la evolución de lo que es el

estudio del trabajo, más sin embargo hubo muchas otras aportaciones que fueron
necesarias para llegar a lograr crear esta ciencia.

Aportaciones importantes de los precursores

1760 Jean Rodolphe Realiza el primer intento registrado para medir el tiempo de
operaciones de manufactura. Describe el proceso (ciclo) completo de producción
en una máquina de alfileres

1765 James watt, Recomienda ciertos aspectos motivacionales relacionados con

el trabajador, entre ellos manifiesta la importancia del ambiente de trabajo y
recomienda la decoración de estos espacios. Como también incentivas a los
operarios.
1776 Adam Smith publica The Wealth of Nations (La riqueza de las naciones).
donde sostiene que la riqueza procede del trabajo. Además, fue importante
gracias a sus estudios de métodos

1832 Charles W. Babbage publica On the Economy of Machinery and

Manufacturers (sobre la economía de la maquinaria y los fabricantes).

Contribuyo al análisis y la medición del trabajo en los siguientes aspectos:

- Señala la importancia de la división de la tarea en operaciones separadas.
-Sistema de incentivos: el trabajador debe recibir una bonificación proporcional a
su eficiencia y al éxito del negocio. (mejora el rendimiento del trabajador)
-Se usan por primera vez la de medición de tiempos.

1881 Frederick W. Taylor comienza su trabajo sobre el estudio de tiempos.

1891 Frederick A. Halsey Diseño un plan para aumentar la productividad a partir

de la medición de los costes de mano de obra, lo que dio origen al denominado
plan Halsey o plan de premios, que presento en la ASME.

1893 Taylor aparece el concepto “tarea”, donde se proponía que la administración

debía determinar y planear el trabajo de cada empleado, dándoles instrucciones
específicas de cómo debía realizar dicha tarea.

1901 Henry L. Gantt desarrolla su sistema de salarios de tarea y bono o

bonificación.

1910 Louis D. Brandeis Fue uno de los primeros en presentar los conceptos de
Taylor como administración científica.

Frank Bunker Gilberth da a conocer su trabajo de estudio de movimientos, ideo

algunas representaciones graficas sencillas que permitían medir la actuación en el
trabajo real y mostraba claramente los programas proyectados

1916 Gantt publica "Liderazgo Industrial".

1917 Frank B. y Lillian M. Gilbreth publican "Aplicaciones del estudio de

Movimientos".
1932 H. B. Maynard y asociado Desarrollaron y utilizaron por primera vez el
término ingeniería de métodos, que definieron de la siguiente manera: Es la
técnica que somete cada operación a un delicado análisis en orden a eliminar toda
operación innecesaria y en orden a encontrar el método más rápido para realizar
toda operación necesaria

1975 Taichi Ohno Publica primer libro sobre el sistema de producción Toyota.
Nacen los sistemas ‘Justo a tiempo’.

Es después de estas aportaciones que se logró unificar y mejorar una técnica con
el fin de aumentar la productividad dentro de las empresas.

Estudio del trabajo

El estudio del trabajo es una evaluación sistemática de los métodos utilizados para
la realización de actividades con el objetivo de optimizar la utilización eficaz de los
recursos y de establecer estándares de rendimiento respecto a las actividades que
se realizan.

Beneficios

 Aumenta la productividad
 es sistemático
 es el método más exacto
 mejora la seguridad y condición de trabajo
 mejoras inmediatas
 instrumento versátil
 económico y de fácil uso
 es un instrumento de investigaciones internas

Productividad

La productividad corresponde a un indicador que define cuántos productos o

servicios se han llegado a producir por cada uno de los recursos utilizados en su
elaboración (mano de obra, tiempo y capital, entre otros) dentro de un plazo
determinado. Es decir, la productividad nos permite saber lo que produce un
trabajador en una hora, en un día o incluso en un mes.

Estudio del trabajo y la productividad de una empresa.

por medio de las técnicas fundamentales del estudio del trabajo las cuales son
utilizadas para incremento de la productividad, como lo son el estudio de métodos,
estudios de tiempo y el diseño del trabajo.

El estudio del método es un registro sistemático de los modos existentes y

proyectados para llevar un trabajo a cabo. haciendo que sea sencillos y eficaces
para reducir costos.

esta técnica posee como objetivo principal la eliminación de movimientos

innecesarios contribuyendo de este modo al aumento de la productividad; se lleva
a cabo a través de un registro y análisis crítico de todos los modos existentes de
realizar una tarea, teniendo en cuenta las adecuadas condiciones de seguridad al
momento de realizar una tarea

El estudio del tiempo es la técnica de establecer un estándar del tiempo permisible

en el que se debe realizar una determinada tarea, según sea el método de
ejecución de dicha tarea considerando la fatiga, las demoras personales y los
retrasos inevitables.

Existen 2 métodos básicos

El método continuo, en el que se utiliza un cronómetro en el tiempo que dura el

estudio. esta técnica permite determinar con mayor exactitud, hola el tiempo
necesario para llevar a cabo una tarea determinada, se utiliza comúnmente para
ejecutar operaciones, actividades o tareas nuevas,

El método de regresos a cero, el cronómetro se lee a la terminación de cada

elemento y luego se regresa a cero.

Por último, tenemos el diseño de trabajo, también llamado estudio de métodos de

una tarea. consiste en dividir y desglosar una tarea específica con el fin de
entender mejor su ejecución, eliminando los movimientos ineficientes y
optimizando los eficientes.

Este se aplica de 2 formas con el estudio visual de los movimientos y el estudio de

los micro movimientos, el primero es más fácil, ya que es más simple y de menor
costo, por el contrario, el segundo solo resulta factible cuando se analizan labores
de mucha actividad cuya duración y repetición es mayor.

Dentro lo que es el diseño del trabajo podemos decir que se entrelaza las dos
técnicas anteriores que son el estudio de métodos y el estudio del tiempo ya que
son necesarias al momento diseñar por completo una nueva tarea, teniendo en
cuenta su dificultad, lo que se necesita para realizarla, como lo serían
herramientas y el tiempo específico.

Conclusiones

La historia del Estudio del trabajo es una parte muy importante para comprender
que es el Estudio del Trabajo y como se relaciona a la ingeniería Industrial, ya que
es necesario saber de dónde se crearon las técnicas utilizadas en el Estudio del
Trabajo y así saber su mejor aplicación. Así mismo es importante conocer la
relación del Estudio del Trabajo con la productividad ya que van muy de la mano y
que saber todos los procesos que se necesitan para crear un producto y saber
técnicas para poder mejorarlas lo hacen muy importante.
-Andréi Soberanis Casanova-

Con lo aprendido en la realización de este documento podemos decir que lo que

es conocido como el estudio del trabajo tiene un gran impacto y relación con lo
que es la ingeniería industrial ya que tener dicho conocimiento sobre esto es una
de las bases importantes del ingeniero, para poder manejar adecuadamente los
recursos existentes de una empresa, y así mejorar la productividad, teniendo en
cuenta aspectos importante como lo son el capital humano y sus necesidades.
Todas las aportaciones dados a lo largo del tiempo fueron hechas con el fin de
poder llegar a esa armonía entre el trabajador y la eficacia de una empresa.
-Luisa Graciela López Estrella-
Bibliografías.
Andrade, A. M., A. Del Río, C., & Alvear, D. L. (2019). Estudio de Tiempos y

Movimientos para Incrementar la Eficiencia en una Empresa de Producción de

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Álvarez Fernández, C. Apuntes de la materia Orgón y Métodos del trabajo.

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