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17/Septiembre/2011
INTRODUCCION
Diferencias Interindividuales
Tienen que ver con variables observadas en un grupo de individuos, de tal forma
que, cada uno de ellos pueda estar afectado por uno de los valores posibles de
aquella variable, como sería el caso por ejemplo, de las dimensiones de la
personalidad o las habilidades.
Si el estudio de esta clase de diferencias ha sido el más característico hasta ahora
se debe al hecho natural de que los individuos, de una misma población y especie,
se comportan de modo distinto aún cuando comparten, concretamente, las
mismas coordenadas espaciales y temporales.
Diferencias Intergrupales
Las comparaciones que pueden hacerse entre los grupos así formados sirven para
una mejor comprensión del fenómeno psicológico que se estudia.
Diferencias Intraindividuales
Otros autores como Galotti, Baron y Sabini (1986), se han centrado en analizar las
diferencias individuales en función del tipo de estrategia concreta que usan los
sujetos para razonar (¿Utilizan reglas? ¿Modelos mentales? etc.)
2. Analizar las diferencias entre los sujetos en cuanto a los diferentes estilos
cognitivos, la forma personal de enfrentarse/resolver esas tareas.
A nivel cualitativo: Diferencias que existen en los mecanismos que activan los
sujetos para generar inferencias.
Para algunos autores como Cohen (1981), las diferencias que existían entre las
respuestas que dan los sujetos en una determinada tarea, y las dictadas por la
lógica, no son indicio de la existencia de irracionalidad; de hecho, estos autores
(racionalistas) se cuestionan que la irracionalidad humana pueda ser
empíricamente (experimentalmente) demostrada.
Otros autores plantean que los errores que cometen los sujetos pueden ser
errores asociados a sus limitaciones cognitivas (errores de competencia)
asociados a problemas de nivel computacional (sus capacidades).
Entre ambos argumentos existe una relación muy interesante y así, Stanovich y
West, pasan a los sujetos tareas de tipo psicométrico y al mismo tiempo, tareas de
tipo experimental; las tareas de tipo psicométrico, ofrecen información cuantitativa
y las tareas de tipo experimental, información cualitativa; los autores tratan de ver
si existían correlaciones entre la ejecución de los sujetos en ambas tareas. De
existir correlaciones, implicaría que los sujetos que obtienen puntuaciones más
altas en una tarea, también las obtienen en la otra y ello, querría decir, que hay
una relación entre las capacidades cognitivas y la ejecución en las tareas
experimentales; de obtener puntuaciones más bajas, entonces querría decir que
los errores no son puntuales sino asociados a las capacidades.
Stanovich y West partían de la idea de que existen dos tipos de procesos, idea
planteada en un primer momento por Wason y Evans (1975) en el contexto de la
teoría del proceso dual; planteaban dos tipos de procesos:
o Inconscientes.
o Conscientes.
1. Cognición implícita:
a. Rápida, preconsciente, paralela.
b. Común a otros animales.
c. Eficiente y efectiva. Aprendida a partir de eventos pasados (nos
permite adaptarnos al medio).
d. De primera adquisición a nivel evolutivo.
2. Cognición explícita,
a. Lenta, secuencial y limitada por la propia capacidad del sujeto.
b. Específica de la especie humana.
c. Consciente.
d. Capacita a los sujetos para realizar y desarrollar el pensamiento
hipotético, aunque pueden cometer errores.
Uno de los elementos que requieren de una especial atención en el desarrollo del
proceso enseñanza-aprendizaje lo constituye la atención a las diferencias
individuales de los estudiantes, pues en cada grupo encontramos alumnos con
diferentes características tanto desde el punto de vista cognitivo como educativo.
Todos los alumnos tienen necesidades educativas propias, por lo que requieren de
una atención pedagógica personalizada. Para dar respuesta a esta demanda, los
pedagogos cuentan con un poderoso instrumento: el diagnóstico, sin el cual
tendría falta de rigor científico y metodológico cualquier tarea pedagógica que se
realice. El maestro o profesor puede utilizar diferentes procedimientos para
diagnosticar a sus alumnos, por ejemplo:
Tengo un hijo que es parte del grupo de niños que no cumple con los parámetros
establecidos para ganarse la categoría de “normal”. Durante sus pocos años
inmerso en el sistema escolar, sus distintos profesores me han llamado, algunos
para decirme que tiene déficit atencional, otros que es superdotado, su profesora
de Kinder, la que no sabía qué hacer con este niño tan diferente a los que había
conocido. El neurólogo al que me vi en necesidad de consultar lo único que hizo
fue diagnosticarle "pésimo carácter", en los breves 15 minutos que se dio para
atendernos.
Tiene intereses muy distintos de los que tienen habitualmente los niños de
su edad. Sus juegos favoritos son hacer mapas, hojear libros de anatomía,
ver documentales y principalmente aprender todo lo relacionado con la
ciencia. Desde muy pequeño los juguetes que le regalan los deja fuera de
la casa para que se los lleven ya que a él no le gustan. Nunca jugó con
carros ni aprendió a jugar pelota. Sus juguetes más preciados son un globo
terráqueo, un microscopio y sus libros de anatomía. Los docentes insisten
en que nunca en sus años de experiencia habían tenido un niño como él.
¿Podrá ser así?
¿Qué ocurre con aquellos padres que no cuentan con recursos para asumir estos
costos ¿Cómo afecta a los niños la estigmatización por parte de sus profesores?
El llamado “Efecto Pigmalión”. Pigmalión fue el creador de la Venus del Nilo, él
buscaba la mujer perfecta, el ideal, y tanto fue su deseo que, cuenta la leyenda,
que la piedra se hizo carne. Si lo llevamos al campo educacional se deduce que lo
que se espera es lo que se recibe, dado que todas las actitudes están enfocadas
inconciente o concientemente a que se realice. Un profesor que espera de sus
alumnos altos resultados obtiene mejores logros que uno que da por hecho que
sus niños no son capaces. Me preocupa la facilidad con la que los docentes
califican a un niño como desordenado, flojo, rebelde o lento.
Todos los seres humanos son únicos y no pueden situarse en ningún punto
concreto del continuo de un rasgo o aptitud.
La atención a las diferencias individuales es como un río que se alimenta de
muchas fuentes, ya que constituye un amplio sistema de trabajo.
Que existan diferencias implica también que existan similitudes, por tanto
ambas, deben situarse sobre una dimensión medible en uno de cuyos polos
estará la similitud igual a la identidad, y en el otro polo, la disparidad.
BIBLIOGRAFIAS
http://psicologiadiferencial.wikispaces.com/
4.+Estudio+de+las+diferencias+individuales
http://www.atinachile.cl/content/view/136057/Las-diferencias-
individuales.html
http://html.rincondelvago.com/diferencias-individuales-en-razonamiento.html
http://www.llibreriapedagogica.com/butlletins/revistes65/
sobre_la_atencion_a_las_diferenc55.htm