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Datos de identificación
Matrícula: 19014431
Introducción
El propósito de esta Evidencia de Aprendizaje es que desarrolles algunos puntos del sistema de calidad y del
sistema de gestión de la calidad de la empresa que seleccionaste.
Importante
Instrucciones
1. Introducción: menciona a grandes rasgos en qué consiste el desarrollo de la evidencia EA2 con respecto a
la empresa seleccionada, debes de describir el objetivo de la evidencia (lo que se quiere lograr) y debes de
incluir un elemento apropiado que atraiga la atención del lector: una afirmación o cita relevante, una
estadística o una pregunta dirigida al lector.
© UVEG. Derechos reservados. El contenido de este formato no puede ser distribuido, ni transmitido, parcial o totalmente, mediante cualquier medio, método o sistema
impreso, electrónico, magnético, incluyendo el fotocopiado, la fotografía, la grabación o un sistema de recuperación de la información, sin la autorización por escrito de la
Universidad Virtual del Estado de Guanajuato, debido a que se trata de información confidencial que sólo puede ser trabajado por personal autorizado para tal fin.
INTRODUCCION
En la actualidad no es posible encontrar un negocio o empresa que no cuente con un sistema de gestión de
calidad ya que sin el no es posible mantenerse y mucho menos crecer en el mercado
Aunque en un inicio se visualice como una carga mas de trabajo se debe contemplar en miras de un futuro
para lograr y mantener una empresa sólida y fructífera en la que se lleve documentado el avance y sus
sistemas para evidenciar las mejoras que se requieren para su optimo funcionamiento.
2. Descripción de la empresa: la descripción completa de la empresa y del producto o servicio. Debe incluir el
nombre de la empresa, giro, tamaño y localización.
Magna San Luis Metal foarming S.A de C.V planta villa de reyes
Tamaño:
Producción- 3600 m2
Embarques- 4000 m2
3. Desarrollo:
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GERENTE DE CALIDAD
AUDITORES DE RESIDENTES DE
ATENCION A CLIENTES
CALIDAD CALIDAD
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AREA PROCEDIMIENTO CLAVE SRG
TERMINADO EN LINEAS DE
PRODUCCION
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(4. Contexto de la organización). Realiza un diagrama de las principales áreas o
departamentos para llevar a cabo la operación de la empresa y el cumplimiento de sus
objetivos.
GERENCIA
FINANZAS COMPRAS
EMPRESA
VENTAS PRODUCCION
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(5. Liderazgo). Describe las actividades llevadas a cabo por la alta dirección para demostrar
liderazgo y compromiso con respecto al sistema de gestión de la calidad.
Su compromiso con el sistema de gestión de calidad se basa en el principio de mejora continua, mismo que lo
expresan en su documento de política de calidad y además asegura disponibilidad y asignación de los recursos
necesarios para satisfacer los requisitos tanto del cliente como legales y reglamentarios internos.
Con base en estos principios la direccione establece los objetivos que se comunican al resto de la organización
difundiéndolos por medio de distintas formas para que llegue de manera a optima a los demás involucrados.
En San Luis Metal Foarming sabemos que la calidad es parte fundamental de las actividades de todos los que
integramos la compañía alcanzando la satisfacción plena de nuestros clientes aplicando el principio de mejora
continua.
(6. Planificación). Define dos Indicadores de calidad del proceso de producción o del
servicio prestado por la empresa.
*Mantener y superar nuestra cobertura de producción para satisfacción de nuestros clientes
*Siempre ser competitivos con nuestra competencia para continuar siendo de plusvalía y primera opción al
momento de elegir nuestros servicios.
(7. Apoyo). Define los recursos para el establecimiento, implementación, mantenimiento y
mejora continua del sistema de gestión de la calidad.
o Número de personas que conforman el sistema de calidad.
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(7 Apoyo). Control de la información documentada: describe cinco actividades que la
empresa realizará para controlar la información del sistema de gestión de la calidad.
Es importante comprender la importancia de las certificaciones pues en base a eso los clientes pueden estar
seguros que tendrán un buen servicio y la garantía de que su empresa estará en buenas manos.
5. Referencias. Es necesario consultar y utilizar al menos dos fuentes de información y usar el formato de la
American Psychological Association (APA) para citarlas y referenciarlas.
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