¨Año del bicentenario del peru:200 años de

independencia¨

Facultad de administración

Ciclo 1”

Área: recursos humanos

TEMA: diseño de perfiles de cargo

ASIGNADO POR: YANA BELIZARIO, ROBERT

Majes – Arequipa

junio de 2021
 Perfil funcional Perfil de competencias

Su objetivo es definir de manera clara y

-procesos sencilla las tareas que se van a realizar
en una determinada área o puesto y
-Habilidades y conocimientos
-objetivos los factores determinantes para
llevarlos a cabo dando como resultado -comportamiento
-funciones
un documento llamado el perfil del
puesto -actitudes en desempeño
-periodicidad en que se
ejecutan -nivel cuantitativo y cualitativo

-nivel de responsabilidad

Conocimiento/
experiencia
Diseño Perfiles
de cargo
actitudes

Habilidades
competencias
Modelo de competencias
valores
Familia de
competencias
Oferta laboral
Visión-innovación

Trabajo en equipo y
Breve introducción
Análisis y solución colaboración
-ayuda Alos lectores a
Ejercer influencia y evaluar la vacante
Visión para los negocios
persuadir
Responsabilidad del
Dominio funcional puesto
Conciencia
organizacional -tareas primordiales

Planear y organizar
Especificaciones del
Entrenando y
candidato
desarrollando a otros
Producir resultados -habilidades y atributos
Comunicación
interpersonal Datos específicos
Mejora continua
-sueldo, horario,
Habilidades de beneficios
Capacidad de
presentación
recuperación

Respeto ala Siguientes pasos

Servicio al cliente
diversidad