Liderazgo y

negociación

REPORTE
Juan Alberto Guzmán Castro
Jaime Augusto Hernández Grajales
David Hernández Méndez
Bryan Mateo Flores
Laura Itzel Reyes Rodríguez
Ingeniería Industrial y de sistemas
6to Semestre
UVM Campus Toluca
14 de febrero de 2022
Resumen

"We Are Marshall" cuenta la historia de un equipo de fútbol de la Universidad de

Marshall, que perdió a la mayor parte de su equipo completo después de un
accidente aéreo. Después de que se eliminó el deporte de la universidad, algunos
de los jugadores sobrevivientes decidieron que era importante mantener vivo el
deporte en el campus y recordar a todas las víctimas del accidente.

¿Cuál consideras que es el tipo de liderazgo que se ejerce en la película y por

qué?

En la película se da el liderazgo tradicionalmente tiene tres significados diferentes:

atributos de una posición, características de las personas y categorías de
comportamiento. El liderazgo ocurre cuando los seguidores aceptan la influencia de
la persona que los motiva a hacer las cosas éticamente y de una manera que los
beneficie a ellos y a la organización. Aprovecharse de los subordinados para
beneficio personal no es parte del liderazgo. Los miembros de la organización deben
trabajar juntos para lograr el resultado que el líder y los seguidores desean y que
los motiva a lograr.

Los líderes dirigen y, con la participación de los seguidores, establecen metas

ambiciosas que conducen a niveles más altos de desempeño.

¿Cómo podrías crear un ambiente óptimo de trabajo en equipo?

Los equipos efectivos tienen muchos elementos esenciales en común, incluida la

colaboración, la toma de decisiones participativa, el compromiso con los objetivos
compartidos, el aprendizaje continuo, la apertura a nuevas ideas, la capacidad de
adaptarse a circunstancias inesperadas y la voluntad de aceptar el cambio y la
diversidad. John Katzenbach y Douglas Smith, autores de The Teammate Mind,
explican el concepto de trabajo en equipo como un triángulo con compromiso
debajo, habilidades y responsabilidades en ambos lados y desempeño arriba.
juntos. Por lo tanto, cuanto más dedicado, educado y responsable sea el equipo,
más exitoso será este equipo.
Conclusión:

La motivación puede influir en el individuo para emprender otra acción de alguna

manera, en este caso de manera positiva, mirando más allá de lo evidente, para
que el conflicto se resuelva de acuerdo a la situación. Situaciones sin descuidar el
bien común, con el fin de sobresalir. A veces no tienes que ser el mejor, pero
persevera hasta darte cuenta de lo que otros no pueden, teniendo una mentalidad
fija.

Referencias:

• Rubín, A. (2019, 3 junio). Análisis de Somos Marshall (Película de Liderazgo).

Lifeder. Recuperado 13 de febrero de 2022, de
https://www.lifeder.com/equipomarshall/.
• (2017, 8 agosto). Reconstruir un equipo roto. Mi empresa es saludable.
Recuperado 13 de febrero de 2022, de
https://miempresaessaludable.com/crearunbuenequipo/#:%7E:text=En%20
definitiva%2C%20%27Somos%20Marshall%27,en%20el%20d%C3%ADa%
20a%20d%C3%ADa.
• Luque, F., & Luque, F. (2016, 6 febrero). Equipo Marshall, ¿Cómo reconstruir
un equipo? Fútbol en Positivo. Recuperado 13 de febrero de 2022, de
https://futbolenpositivo.com/equipo-marshall-como-reconstruir-un-equipo/.