“Actividad 1.

Reporte”

Integrante: GUSTAVO EMILIO NAVARRO GUZMAN,

CUAUHTLI EMMANUEL NAVARRO BETANCOURT, KEYLA
DESIREE LOZANO SEPULVEDA, ALEXA CRUZ FERNANDEZ,
JUDITH GUADALUPE CANO MEJIAS
Materia: Liderazgo y negociación.
Fecha de entrega: 07/02/2022
Campus: Guadalajara Sur - Veracruz – Tuxtla Gtz.
Carrera: Ingeniería Mecatrónica – Gestión e Innovación
Hotelera y Turística – Derecho.
Semestre: 8°to – 6°to
Docente: MARIANA JIMENEZ DIAZ
Instrucciones
1. Revisa el siguiente material y de ser posible la película mencionada:
• Rubín, A. (s.f.). Análisis de Equipo Marshall (Película de Liderazgo). Lifeder.com [sitio web].
Recuperado de https://www.lifeder.com/equipo-marshall/.
2. Posteriormente, redacta un breve reporte de la película y da tu respuesta a las siguientes preguntas:

¿Cuál consideras que es el tipo de liderazgo que se ejerce en la película y por qué?

¿Cómo podrías crear un ambiente óptimo de trabajo en equipo?

Desarrollo
Resumen
“Somos Marshall” narra la historia del equipo de fútbol americano de la universidad Marshall de Virginia
del Oeste, que sufrió un accidente de avión en el que murieron todos los integrantes del equipo. El
personaje encarnado por Matthew McConaughey (Jack Lengyel) es un forastero que, tras el accidente,
ocupa el puesto de entrenador ayudando a la reestructuración del equipo con optimismo, esperanza. El
objetivo de esta cinta es ayudarte a comprender qué es el liderazgo, el cual nos demuestra hasta donde
se puede llegar para volver a empezar.

¿Cuál consideras que es el tipo de liderazgo que se ejerce en la película y por qué?
Evidentemente, democracia, porque a pesar de los momentos difíciles, el entrenador siempre apoya a
los jugadores y los inspira a superarse, por otro lado, podemos ver al entrenador ser amable y sincero y
lo que lo caracteriza como un líder es que es alguien que escucha sus opiniones, los enseña a que no
importa loque pase ya sea bueno o malo siempre deben de estar unidos; al mismo tiempo, siempre
mostró su autoridad con su seguridad y confianza.

¿Cómo podrías crear un ambiente óptimo de trabajo en equipo?

Considero que para crear un ambiente de trabajo en equipo es que realmente todos los integrantes,
tengan claramente en mente las metas y objetivos tanto grupales como individuales, además de que se
comprometan para que no existan problemas durante la ejecución de un proyecto, para esto también
debe de existir la cabeza del equipo que sería el líder que toma un papel muy importante para luchar y
esforzase por las metas, para guiar por el camino correcto para la correcta toma de decisiones. Además,
algo muy importante que se debe destacar es la motivación que influye mucho en el desarrollo integral
de los individuos de igual forma es la fuente de energía para completar las tareas que nos hemos
propuesto, e influye en variables como la autoestima y concentración. Por lo tanto, la motivación nos
ayudara a la hora de crear un ambiente de trabajo optimo y lograr las metas establecidas.

Conclusiones
En el análisis realizado sobre la película Equipo Marshall, considero que es importante resaltar que un
buen líder, no es aquel que busca sobresalir solo, sino ver en su equipo el potencial que cada uno de sus
miembros tiene y ayudarlos a lograr el objetivo que ellos mismos se han propuesto. Un líder otorga
confianza, credibilidad, empatía, y los motiva constantemente a no perder sus objetivos. Utiliza diferentes
tácticas, como: solicitar participación y considera las ideas y sugerencias que dan sus compañeros.
Actualmente en la mayoría de las empresas el trabajo se realiza en equipo buscando diversas
estrategias y cualidades, que los lleva a realizar un trabajo eficiente y competitivo.