Integrantes:

Asignatura: Liderazgo Y Negociación

Actividad 1: Reporte

Nombre De La Maestra:

Fecha De Entrega: 30/08/2021

Semestre: 7mo

Carreras:
• Fisioterapia
• Nutrición
Reporte

Somos los Marshall

Esta película nos habla sobre un equipo de fútbol americano de la Universidad Marshall de
Virginia del Oeste, dicho equipo después de haber terminado el que fuera su último partido
el cual perdieron, cansados tomaron un vuelo de regreso a casa, este equipo sufrió un
accidente de avión en el que murieron todos los integrantes del equipo. Dicho
acontecimiento causó gran impacto para todo el condado ya que murieron 37 jugadores, 8
entrenadores, personal de la Universidad, la tripulación del avión, y 25 ciudadanos,
haciendo un total de 75 pasajeros fallecidos, todo esto sucedió el 14 de noviembre de
1970.
Hubo una escena de la película muy desgarradora, fue el homenaje que les hicieron en el
estadio donde ellos jugaban. Sin embargo, tiempo después del accidente, los pocos
jugadores que no acompañaban al resto del equipo en ese viaje estaban en contra de
cerrar o suspender el programa, consideraron que el fútbol americano debía estar
presente en la Universidad y recordar así a todas las víctimas. Pero, para poder rehacer
un equipo faltaban entrenadores, una base atlética, el público aficionado y lo principal,
jugadores capacitados, sumando a esto que el consejo de la universidad no permitió que
los novatos se integraran al equipo.
Tras esto Nate, el que fuera subcapitán, tomó el mando ya que él quería volver hacer un
gran equipo para jugar y ganar para así poder rendirles homenaje a sus amigos. Después
de mucha insistencia de parte de Nate hacía el presidente Donald Dedmon de la
universidad Marshall, aceptó reiniciar el programa y empezar así la búsqueda de un nuevo
entrenador, pero a base del fatal accidente, nadie quería aceptar el puesto, hasta que un
día Jack Lengyel se puso en contacto y Donald accedió a hacerle una entrevista. Al
finalizar esa conversación sincera que tuvieron, el presidente de la universidad decidió
darle el puesto de entrenador, porque vio en él a una persona con ganas de ayudar, una
persona con empatía y capaz de ser un líder para el equipo que aún había que formar.
El nuevo entrenador del equipo tuvo claro desde un inicio el buen líder que quería ser, fue
así como con toda la motivación pudo reunir a los jugadores necesarios para poder crear
un nuevo equipo de fútbol americano capaz de poder lograr todo aquello que se
propusieran como equipo a pesar de aquel suceso.
Después de haber formado un equipo y de 2 semanas probando un método de
entrenamiento, Jack se dio cuenta que no estaba sirviendo, por lo que decidió reunirse con
los demás entrenadores o asistentes, para hacer un plan juntos, y así poder ganar y hacer
sentir al equipo con más confianza. Conforme cada partido perdido, el equipo y los
entrenadores empezaron a frustrarse porque parecía que todo se derrumbaba, pero el
entrenador Jack seguía firme con el objetivo de mantener vivo el programa y al equipo, de
ser un gran líder y de algún día llegar a honrar la memoria del “Gran rebaño”.
¿Cuál consideras que es el tipo de liderazgo que se ejerce en la película y por qué?
R: Considero que el tipo de liderazgo que prevalece es el democrático ya que el entrenador
Jack Lengyel toma decisiones de la jugada del equipo en base a las opiniones de cada uno, y
esto es lo que más allá de hacerlos ganar, crea un lazo entre el entrenador y los jugadores, y
entre los mismos jugadores. Pero también considero que se presenta el liderazgo estilo
entrenador, ya que Jack mientras entrenaban se fijó en las habilidades con las que contaba
cada uno del miembro del equipo y se dedicó a fortalecerlo y a ponerlos justo donde debían
estar para que así cada uno tuviera un crecimiento y éxito personal.

¿Cómo podrías crear un ambiente óptimo de trabajo en equipo?

R: Una de las principales cosas que pueden crear un ambiente cómodo cuando se trabaja en
equipo es la buena comunicación, la empatía, la cooperación en lugar de la competencia y el
uso de todas las habilidades de los miembros.
Conclusión

A manera de conclusión es importante mencionar lo necesario de llevar a cabo la práctica de

un liderazgo eficaz, esto con el fin de poder tener un trabajo en equipo unido y eficiente,
gracias a la película “Nosotros somos los Marshall” pudimos percibir que un buen líder es
aquel que tiene claro los objetivos y metas que se quieren cumplir, además de ser aquel que
toma en cuenta la opinión de cada uno de los integrantes de su equipo para así poder tomar
la decisión más conveniente a la situación, y más que nada es aquel que busca que se
encuentre una buena comunicación y relación al igual que de motivar a su equipo a seguir
adelante y dar lo mejor de cada integrante.
El liderazgo es importante porque es indispensable para la supervivencia de cualquier
organización, porque es la capacidad del jefe para guiar y dirigir al equipo de trabajo,
deporte, escolar, etc. En la película el líder tomó la decisión de tener una visión clara de la
meta y trabajar con el equipo para poder desarrollarla de la mejor manera de y cumplir su
objetivo principal.
 Referencias

• (s.f.). Obtenido de https://www.amazon.com/We-Are-Marshall-Matthew-Mcconaughey/dp/B000VDI1K2

• (16 de 10 de 2017). Obtenido de https://learn-us-east-1-prod-fleet02-

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• Martín, A. R. (16 de 10 de 2017). Análisis de Equipo Marshall (Película de Liderazgo). Obtenido de

https://www.lifeder.com/equipo-marshall/