UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO

Materia:
Liderazgo y Negociación

Actividad 1:
“Reporte”

Integrantes del equipo:

Galicia Camacho Estefani
Martínez del Ángel Ximena
Perez Moreno Johana
Silva Mellao Helena
Velázquez Daza Diana Carolina

Docente:
Beatriz Valderrama Navarro

Fecha de entrega: 14/08/2022

 Resumen de la película

En ocasiones, una triste historia puede convertirse en un ejemplo de

superación. Este es el caso de ‘Somos Marshall’, es un film basado en
hechos reales, que narra la historia de un joven entrenador de fútbol
americano, Jack Lengyel el cual se encuentra dispuesto a reconstruir un
equipo desde cero después de un trágico accidente.
En 1970 el equipo de la Universidad de Marshall sufrió la pérdida de seis de
sus jugadores, miembros del equipo técnico, periodistas deportivos y
aficionados, en un trágico accidente de avión en el que no quedaron
supervivientes. En ese instante, se decidió eliminar este deporte en el
campus de Marshall. Sin embargo, pasado un tiempo, los jugadores restantes
que no estuvieron en dicho hicieron una reflexión llegando a la conclusión de
que este deporte debía tener continuidad en la Universidad como homenaje
y para no olvidar a los jugadores que fueron víctima de dicha tragedia.
Tras una lucha y mucha insistencia de los estudiantes, la universidad nombró
un nuevo entrenador, Jack Lengyel el cual tenía conocimiento de que era un
reto ya que todos los jugadores restantes eran “novatos” por tanto, no
prometía un milagro, pero estaba decidido a enfrentar el reto.
Como era de esperarse en el equipo había mucha desigualdad y problemas
de todo tipo, la mayoría eran chicos cuyas calificaciones no eran lo suficiente
buenas para obtener una beca, y por eso lo único que tenían en mente era el
fútbol americano. También están los conflictos raciales de los jugadores
dentro y fuera del equipo. Dadas las circunstancias los primeros juegos
tuvieron resultados negativos, por lo cual el entrenador y su asistente
decidieron cambiar su táctica.
El entrenador Jack Lengyel demostró tener las habilidades y el liderazgo
necesario para sacar a flote al equipo

¿Cuál consideras que es el tipo de liderazgo que se ejerce en la película

y por qué?

Jack Lengyel fue un gran líder durante todo el proceso de volver a armar un
equipo. El entrenador en todo momento enfocado en el objetivo y metas,
lideró al equipo con postura, optimismo y presentó un liderazgo democrático
debido a la actitud de pedir la opinión del equipo, en situaciones difíciles, para
llegar a una solución que pueda funcionar correctamente. Apoyando a cada
uno de los jugadores siendo que en todo momento buscaba mejorar las
capacidades de cada uno.
 ¿Cómo podrías crear un ambiente óptimo de trabajo en equipo?

Los equipos efectivos comparten algunas cosas básicas en común, incluida la

colaboración, la toma de decisiones participativa, el compromiso con los
objetivos compartidos, el aprendizaje continuo, la apertura a nuevas ideas, la
capacidad de adaptarse a circunstancias inesperadas y la voluntad de
aceptar el cambio y la diversidad.
Para poder realizar un buen trabajo de equipo es muy necesario un líder, ya
que él nos servirá como guía, para poder realizar las actividades
correspondientes, además de que será elegido por todo el grupo que
conforme el trabajo.
Mostrará actitud y positivismo para que todos se sientan en buenas manos y
en un ambiente tranquilo.
El liderazgo eficaz es la base de un equipo motivado. Un buen líder lidera con
el ejemplo, es experto en modelar el desempeño y pone al equipo por encima
de las aspiraciones individuales.
Además el líder para poder crear un buen ambiente, se puede organizar una
pequeña reunión para que todos se puedan conocer, ver sus puntos de vista,
ideas, los puntos fuertes de cada integrante, sus conocimientos, etc.

Conclusión:

Llegamos a la conclusión de que el líder es una persona que tiene la

capacidad de tener una visión clara del futuro y de dirigir a grupos de
personas para poder alcanzar una meta siendo que para esto debe poseer la
capacidad social y cognitiva para poder aportar, crear y desarrollar equipos
altamente efectivos, en base a esto no podemos comparar al concepto al que
probablemente tenemos en mente de que los líderes pueden dirigir a todas
las personas de la misma manera.
Por lo que en la película nos demuestra que el entrenador tenía en todo
momento la capacidad de motivación, teniendo factor humano con el objetivo
de hacerlos sentir como parte del equipo, manteniendo siempre la
comunicación entre todos ya que así se lograrìa formar un gran equipo y
poder lograr ganar el juego.

Bibliografías:

● Rubín, A. (s.f.). Análisis de Equipo Marshall (Película de Liderazgo). Lifeder.com

[sitio web]. Recuperado de https://www.lifeder.com/equipo-marshall/
● Delgado, A., Delgado, D., (2003). El líder y el liderazgo: reflexiones Revista
Interamericana de Bibliotecología, vol. 26, núm. pp. 75-88 Universidad de Antioquia
Medellín, Colombia.
● Petrone, P. (2019). ¿Cómo se hace un líder? Revista Colombiana de Cirugía.
Recuperado de:
http://www.scielo.org.co/pdf/rcci/v35n1/2619-6107-rcci-35-01-00014.pdf