LEGISLACIÓN PREVISIONAL

SEMANA 3

Kaomy Rojas
09-11-2021
INTRODUCCIÓN
En esta tarea podremos profundizar en ejercicio los derechos garantizados que establece nuestro actual
sistema de pensiones, podremos visualizar los distintos aspectos que entregan los distintos tipos de
pensiones, elementos generales y los beneficios que establece la Ley para aquellos afiliados del Sistema
Previsional que actualmente nos rige.

Es importante que tengamos un conocimiento básico o general de los derechos que nos garantiza el
estado en temas previsionales, sobre todo en temas profundos como lo son las pensiones, que en algún
momento nos tocara optar, y para ello debemos comprender en que se basa cada uno, y la importancia
que tiene nuestra capitalización previsional para nuestra futura jubilación.

El Sistema Previsional es un instrumento de Justicia Social que se dispone para aquellas personas que en
alguna etapa de su vida tengan la imposibilidad de generar ingresos, para esto es que se establece este
sistema previsional con el fin de entregarles una salida, opción y adelantarse a estas situaciones.

Si bien el sistema Previsional se compone de varios sistemas mas que entregan derechos frente a las
contingencias sociales, uno de ellos es el Sistema de Pensiones que actúa frente a situaciones de vejez,
invalidez y muerte.
 DESARROLLO
1. Cuadro Comparativo Beneficios Pensión de Vejez – Pensión de Vejez Anticipada
Beneficios Pensión de Vejez
 Pensión a una edad requerida: 65 años Hombres-60
años mujeres
 No es obligatorio que la persona jubile a la edad
establecida, puede seguir trabajando y estar exenta de
cotizar.
 Si el pensionado perteneció al sistema antiguo y nuevo
puede optar cumpliendo los requisitos a un Bono de
Reconocimiento que complementa el financiamiento
de la Pensión. Además de la opción que tiene la
persona de realizar los traspasos de su APV en caso de
mantener un saldo hacia el financiamiento de la
pensión y por último la contribución al Art. 53 (que se
refiere a una contribución del 10% de las pensiones de
invalidez pagadas si el pensionado mantiene una
cuenta individual con cotizaciones.)
 Cuando el Pensionado reciba el certificado de su saldo
puede decidir a qué modalidad de pensión le conviene
(Renta Vitalicia inmediata-Retiro Programado-Renta
Temporal con renta vitalicia diferid-Renta vitalicia
inmediata con retiro programado).
 Si se encuentra dentro del 60% mas vulnerable puede
optar por complementar la pensión con el Pilar
Solidario que entrega el Estado.
Beneficios Pensión de Vejez Anticipada
 La Ley le permite jubilar a los Hombres con 55 años o
más para los hombres y 50 años o más para las
mujeres antes de la edad con ciertos requisitos.
 La opción a este beneficio es determinada según los
ahorros obligatorios y voluntarios que tenga la persona
en su cuenta de la AFP. Puede seguir trabajando si lo
desea y continuar cotizando para aumentar su ahorro
previsional.
 La pensión también puede complementarse con el
Bono de reconocimiento que se puede solicitar solo
cuando cumpla la edad de jubilación, saldos en la
cuenta de ahorro obligatorio y voluntaria y sus
complementos si así cumpliese los requisitos.
 La persona puede decidir a qué modalidad de pensión
adherirse, además existe la pensión de vejez anticipada
por trabajo pesado, donde si se cumplen los requisitos
la persona puede tomar este beneficio.
 Si la pensión es superior al 80% de la pensión máxima
del aporte solidario y superior o igual al 70% de los
ingresos de los últimos 10 años o 5 años en caso de
haber pertenecido al régimen antiguo, el trabajador
puede optar a este beneficio
2. Elementos generales de la pensión de invalidez

La pensión de Invalidez se otorga a aquellas personas que mantienen alguna enfermedad o debilitamiento
de su cuerpo y fuerza física, o deterioro y escasez intelectual que le impida poder ejercer en cualquier
lugar y capacidad de trabajo puede optar a la pensión de invalidez que se puede clasificar en:

- Pensión de Invalidez Total: El futuro pensionado tenga una incapacidad de trabajo de al menos
dos terceras partes
- Pensión de Invalidez Parcial: El futuro pensionado tenga una incapacidad de trabajo mayor o
igual al 50 % e inferior a las dos terceras partes.

Para optar a una Pensión de Invalidez, la persona debe estar afiliada a una AFP, debe presentar una
declaración de invalidez que emite la Comisión Médica, donde todo gasto médico que incurra la persona
debe ser cubierto por la AFP y además no tenga la edad suficiente para jubilarse por la Pensión de Vejez
es decir que presenta una edad inferior a 65 años. Por lo tanto, la pensión de invalidez la AFP la paga
hasta que el pensionado cumple la edad para recibir la pensión por vejez.

Para la presentación ante la Comisión Medica no es condicional que la persona presente antecedentes
médicos, ya que esto no es determinante como menoscabo ante la capacidad de trabajo. En caso que la
Comisión Rechace el dictamen de invalidez, el afiliado puede levantar un reclamo en un plazo de 15 días
hábiles desde la fecha de notificación o promulgación.

Si el trabajador al momento de pensionarse por invalidez no tenga el capital en su cuenta de ahorro

individual previsional necesario para financiar la pensión, es la AFP quien debe contratar una aseguradora
que cubra esta parte, pero sigue siendo exclusiva responsabilidad de la AFP las responsabilidades y
obligaciones. Si el trabajador tiene activo su SIS (Seguro de Invalidez y Sobrevivencia), el cual se mantiene
cuando la persona cotiza activamente puede complementarlo con la pensión.

Si la persona tiene una pensión menor a la mínima exigida ya sea en el sistema nuevo o antiguo, el Estado
le puede aportar a través de un complemento denominado Pilar Solidario, este aporte se conoce como
Aporte Previsional Solidario.
 3. Beneficios de pensión de sobrevivencia, cuota mortuoria y herencia
Beneficios Pensión de Sobrevivencia
La pensión de sobrevivencia se entrega a
aquellos familiares que cumplen con lo
establecido por la Ley y que pertenezcan al
grupo familiar del beneficiario original
fallecido que hasta el momento de su
muerte se mantenía activo
previsionalmente, donde la causa de
muerte debe ser distinta de accidente o
enfermedad de trabajo.
Los beneficiarios pueden ser los siguientes,
quienes se ajustan a ciertos requisitos que
el futuro beneficiario debe revisar y ver si
se ajusta a las condiciones para optar a la
pensión: -Cónyuges o Cónyuge de
Sobrevivencia, Hijos Legítimos, naturales o
adoptados, Madre de los hijos naturales del
fallecido, Padres.
El total de la pensión se reparte en
porcentajes entre aquellos que se acreditan
como beneficiarios y esta inicia desde la
fecha del fallecimiento
Si el trabajador se encontraba cubierto por
el SIS la pensión se calcula en base al 70%
de ingreso base para cubrir el capital
necesario con el que se financiara la
pensión
Si el trabajador fallecido no se encontraba
cubierto con el SIS la pensión se cancelará
con el monto de la cuenta obligatoria y se
distribuye según la pensión de referencia
acorde al cumplimiento de requisito de
cada beneficiario.
Beneficios de Cuota Mortuoria
Este beneficio se entrega a
aquellos que sean familiares o
no del afiliado fallecido pero que
acrediten responsabilidad en los
gastos de funeral. De no ser
familiar directo debe presentar
la acreditación efectiva de sus
gastos en funerales.
El retiro es desde la Cuenta
Obligatoria del afiliado fallecido
con un tope de 15 UF la cual es
pagada por la AFP, en caso de
que el afiliado se encontraba
pensionado y gozaba de alguna
renta vitalicia el pago lo
corresponde realizar la
Compañía de Seguros.
Si el afiliado fallecido tuviese la
modalidad de renta vitalicia
inmediata con retiro
programado la cuota mortuoria
debe ser pagada con los ahorros
de la cuenta individual del
trabajador y una proporción de
la Compañía de Seguros que se
distribuye entre ambas
modalidades de pensión
Beneficios de Herencia
El Beneficio Pensión de Sobrevivencia hace
una diferencia en si el fallecimiento se
produce por un accidente o enfermedad
laboral donde en este caso se constituye
como Herencia.
Otras causales para tramitar el saldo de la
cuenta como Herencia es que el afiliado
haya fallecido en situaciones donde sea
pensionado de la Ley 16744, o que no
existan beneficiarios bajo la pensión de
sobrevivencia. Que la persona tenga
remanentes o que se encontrase
tramitando la pensión de Invalidez.
Si el monto a retirar las 5 Unidades
Tributarias Anuales no es necesario que el o
los familiares presente el auto de posesión
efectiva siempre y cuando sean familiares
directos. En caso de que el monto se exceda
debe presentar posesión efectiva.
El monto beneficiario es el total de la
cuenta Individual del Trabajador.
Si son mas de 1 beneficiario (herederos)
pueden designar a un mandatario común
que los pueda representar para percibir el
pago, considerando que la AFP no puede
distribuir el pago a distintos herederos.
CONCLUSIÓN

Los Beneficios que entrega el Sistema de Previsión en Chile a través de los diferentes organismos que lo
componen, si bien tenemos conocimiento que las pensiones en la mayoría de los pensionados son
precarias y no cubren las necesidades básicas de la actualidad que vive nuestro País, considerando que el
objetivo primordial de las pensiones para aquellos que la realizan es vivir sus últimos años de vida, o por
otras condiciones como invalidez una continuidad de vida que les permite poder estar tranquilos y
reorganizar los cambios que presentaron para acceder a este tipo de pensiones.

Todo trabajador tiene derecho a la tramitación gratuita del beneficio de pensión, que debe solicitar
directamente a su AFP, y además la Superintendencias de Pensiones cuenta con un simulador de
pensiones donde el afiliado puede calcular su monto aproximado de pensión. Es importante que antes de
realizar una pensión por el motivo que sea, el afiliado se asesore, investigue, tenga conocimiento previo, y
haga todas las consultas necesarias para generar la tramitación de su pensión, considerando que este será
su ingreso salarial por el resto de su vida.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

IACC. (2021). Seguridad Social en Chile Parte II. Legislación Previsional. Semana 2

Derecho que Garantiza el Sistema. Subsecretaria de Previsión Social. Recuperado de:

https://www.previsionsocial.gob.cl/sps/organizaciones/organizaciones-territoriales-y-sociales/sistema-
de-pensiones/derechos-que-garantiza-el-sistema/

Seguridad Social como un derecho humano. Subsecretaria de Previsión Social. Recuperado de:
https://www.previsionsocial.gob.cl/sps/seguridad-social/