LEGISLACIÓN PREVISIONAL

SEMANA 3

Katherine Concha Cerda

30-10-2021
INTRODUCCIÓN
A continuación, se abordará sobre el tema del sistema previsional chileno, profundizando específicamente
en el sistema de pensiones de sobrevivencia, invalidez para seguir trabajando o muerte. Elementos y
beneficios, teniendo como finalidad que como futuros trabajadores del área de recursos humanos seamos
capaces de orientar y tramitar de manera correcta a quien lo necesite.
 DESARROLLO
1. Realice una tabla comparativa entre los beneficios de la pensión de vejez y la pensión
de vejez anticipada.

Pensión de vejez.
Es aquel derecho que el afiliado obtiene una vez cumplida la edad
requerida (65 años hombres y 60 años mujeres).
El monto de esta pensión es financiado con recursos del trabajador, en
el caso del 60% más pobre de la población puede complementarse con
el Pilar Solidario.
Las personas que alcanzan la edad legal para jubilarse no están en la
obligación de hacerlo, tampoco están obligados a continuar cotizando
en el caso de continuar trabajando.

Pensión de vejez anticipada.
Es la posibilidad de adelantar la pensión de vejez, ósea antes de tener la
edad requerida. Aunque también se debe cumplir con los siguientes
requisitos:
 Tener 55 años o más en caso de hombres y 50 años y más en
caso de mujeres.
 La pensión a obtener es mayor o igual al 70% del promedio de
las remuneraciones imponibles percibidas o rentas declaradas
en los últimos 10 años anteriores al mes en que se acoge la
pensión.
 La pensión debe ser un monto mayor o igual al 150% de la
pensión mínima de vejez garantizada por el Estado vigente a la
fecha en que el afiliado se acoge a la pensión.
Pierde el derecho al bono de reconocimiento ya que solo es exigible
cuando se cumple la edad de jubilación.

2. ¿Qué elementos componen la pensión de invalidez?

Es aquella pensión en la que reciben personas que, sin estar en edad para jubilarse, sufran una
enfermedad o debilitamiento de sus fuerzas físicas o intelectuales, que provoquen una disminución
permanente de su capacidad de trabajo.

Los encargados de declarar tanto la condición de invalidez como su grado, dependerá de donde se esté
afiliado, estos son:
 Para afiliados al Instituto de Previsión Social (IPS, ex INP), las Comisiones Médicas, Preventivas e
Invalidez (COMPIN) del Ministerio de Salud.
 Para afiliados de la AFP y beneficiarios del Pilar solidario (pensiones solidarias y aporte previsional
solidario de invalidez), las Comisiones Médicas de Invalidez son las encargadas de dicha tarea.
Las pensiones de invalidez tienen distintos elementos dependiendo del sistema previsional que las
otorgue:

 Los afiliados al IPS podrán acceder a una pensión que variará según el grado de invalidez:
 Entre 40% y 70%: recibirá una Pensión de Invalidez Parcial, equivalente al 35% de la renta
promedio mensual.
 Si es superior a un 70%: recibirá una Pensión de Invalidez Total, equivalente al 70% de la
renta promedio mensual.
 Si la incapacidad obliga al trabajador a requerir la ayuda de terceros para realizar actos
básicos de la vida diaria, recibirá una Pensión por Gran Invalidez, que es igual a una
Pensión de Invalidez Total incrementada en 30%.
 El sistema para los afiliados en la AFP clasifica así los grados de invalidez:

 Invalidez total: pérdida de su capacidad de trabajo de al menos dos tercios.

 Invalidez parcial: pérdida de su capacidad de trabajo igual o superior a cincuenta por
ciento, pero de menos de dos tercios.

También consideran las Pensiones Solidarias de Invalidez, la que beneficia a las personas que no tienen
derecho a pensión en ningún sistema previsional o una pensión insuficiente.

3. Explique cuáles son los principales beneficios de la:

a) Pensión de sobrevivencia: A este beneficio pueden optar las personas de grupo familiar del
fallecido (cónyuge o cónyuge sobreviviente, hijos legítimos, naturales o adoptados, la madre de
los hijos naturales del fallecido, Padres), beneficio que debe ser solicitado por escrito,
presentando el correspondiente certificado de defunción.
 Este tipo de pensión también puede darse bajo diferentes modalidades, entre las cuales
está:
Para afiliados activos: En el caso de estos afiliados pueden optar a cualquier modalidad en
caso de cumplir con los requisitos. Pero en el caso de la renta vitalicia inmediata, renta
temporal o renta vitalicia diferida o renta vitalicia con retiro programado, debe existir un
acuerdo entre la totalidad de ello.
Para afiliados pasivos: Existen tres maneras para optar a una modalidad.
- Renta vitalicia.
- Renta temporal con renta vitalicia diferida.
- Retiro programado.
 b) Cuota mortuoria: Este beneficio se basa en el retiro equivalente a 15 UF de la cuenta del afiliado a
favor de quien unido o no por vínculo de parentesco con el afiliado fallecido, compruebe haber pagado
los gastos del funeral. En caso de que si el que se hizo cargo de estos gastos no fuese el cónyuge, hijos o
padres del fallecido solo tiene derecho a este retiro al evidenciar su gasto, con el límite de 15 UF y el
saldo queda a disposición de las personas señaladas. Si el afiliado se encontraba pensionado y contaba
con el beneficio de alguna renta vitalicia, el pago lo debe hacer la respectiva compañía de seguros.

c) Herencia: Saldo de la cuenta que sus beneficiarios (cónyuge, padres, hijos legítimos y naturales),
pueden obtener en caso de que el afiliado falleciere en las siguientes situaciones:

1. Por accidente del trabajo o enfermedad profesional.

2. Pensionado por la Ley 16.744.
3. Sin dejar beneficiarios de pensión de sobrevivencia.
4. Dejando remanentes en su cuenta, después de efectuado el traspaso de fondos a la
compañía de seguro.
5. Encontrándose en trámite la pensión de invalidez.
En caso de que el saldo a retirar no exceda las 5 unidades tributarias anuales, no se exige la posesión
efectiva al cónyuge, padres o hijos legítimos o naturales del afiliado.
 CONCLUSIÓN
Para concluir, quisiera mencionar lo importante que es educarnos e informarnos en cuanto al sistema
previsional en todos sus aspectos, sobre todo cuando nos vemos expuestos a diversas situaciones, como
inhabilidad para trabajar o fallecimiento de algún familiar o de uno mismo, ninguna persona está exenta
a vivirlo, sin embargo, muchas veces desconocemos los beneficios que nos corresponden.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Texto de lectura de IACC:

IACC. (2021). Seguridad social en Chile. Parte II. Legislación Previsional . Semana 3

Referencia:

Biblioteca del Congreso Nacional de Chile:

https://www.bcn.cl/leyfacil/recurso/pensiones-de-invalidez