Sistema general de pensiones

Tiene como objetivo asegurar a la población el cubrimiento de los riesgos o contingencias

derivados de la vejez, la invalidez y la muerte, por medio del reconocimiento de pensiones
y prestaciones determinadas por la Ley.
Está compuesto por:
1. El Régimen solidarios de prima media con prestación definida (RPM)
 El RPM es administrado por el estado a través de COLPENSIONES.
 Los aportes de los afiliados van a una bolsa común, que luego se distribuye
para pagar las pensiones.
 Para el RPM, el valor de la pensión depende de la edad y las semanas
cotizadas.
2. El régimen de ahorro individual con solidaridad
 El RAIS es administrado por fondos de pensiones privados.
 Los aportes en pensión de los trabajadores van a una cuenta individual a
nombre del afiliado.
 La pensión depende de lo que la persona haya acumulado a lo largo de la
vida laboral, más los intereses obtenidos.
Características
 La afiliación obligatoria para todos los trabajadores dependientes e
independientes.
 Derecho a la libre escogencia de la entidad
 Traslado de régimen una sola vez cada 5 años, contados a partir de la afiliación
inicial.
 No podrá trasladarse de régimen si le faltan 10 años o menos para cumplir la edad
de pensión.
 No podrán recibir simultáneamente pensiones de invalidez y de vejez.
 Control y vigilancia de la superintendencia bancaria a las entidades
administradoras.
 No se podrán sustituir semanas de cotización o abonarse semanas cotizadas.
 Derecho a una devolución de saldos o indemnización sustitutiva si no tienen los
requisitos para pensión.
 La base para calcular las cotizaciones será el salario mensual.
 Las cotizaciones de los trabajadores cuya remuneración se pacte bajo la
modalidad de salario integral, se calculara sobre el 70% de dicho salario.
 Las cotizaciones para pensiones equivalen al 16% del salario base de cotización,
que deben ser aportadas así: 12% por el empleador y el 4% por el trabajador.
 Adicionalmente, los afiliados con ingresos iguales o superiores a 16 SMLV
aportaran un porcentaje sobre el ingreso base de cotización para el fondo de
solidaridad así:
De 16 hasta 17 SMLV: 0.2%/IBC, de más de 17 hasta 18 SMLV: 0.4%/IBC, de
más de 18 hasta 19 SMLV: 0.6%/IBC, de más de 19 hasta 20 SMLV: 0.8%/IBC, de
20 ó más SMLV: 1%/IBC.
¿Cómo se calcula una pensión?
La pensión se calcula con base en factores como: el IBL o Ingreso Base de Liquidación, el
número de semanas cotizadas, y en el caso de invalidez, el porcentaje de pérdida de
capacidad laboral.
Afiliación al sistema general de pensiones
En forma obligatoria: todas aquellas personas vinculadas mediante el contrato de
trabajo o como servidores públicos. Así mismo, los grupos de población que por sus
características o condiciones socioeconómicas sean elegibles para ser beneficiarios de
subsidios a través del fondo de solidaridad pensional, de acuerdo con las disponibilidades
presupuestales.
En forma voluntaria: los trabajadores independientes y en general todas las personas
naturales residentes en el país y los colombianos domiciliados en el exterior, que no
tengan la calidad de afiliados obligatorios y que no se encuentren expresamente excluidos
por la presente ley. Los extranjeros que en virtud de un contrato de trabajo permanezcan
en el país y no estén cubiertos por algún régimen de su país de origen o de cualquier otro.
Clases de pensiones
A) Pensión de jubilación: consiste en el pago de una cantidad de dinero que recibirá
mensualmente el colombiano al jubilarse, financiado con el saldo de su cuenta
individual de capitalización (CIC).
REQUISITOS PARA ADQUIRIR LA PENSION DE JUBILACIÓN
 Haber cumplido 57 años de edad si es mujer y 62 años de edad si es
hombre.
 Las personas que no hayan alcanzado a generar la pensión mínima y
hubiesen cotizado por lo menos 1.150 semanas, tendrán derecho a que el
fondo de garantía de pensión mínima del régimen de ahorro individual con
solidaridad, en desarrollo del principio de solidaridad, les complete la parte
que haga falta para obtener dicha pensión.
 Quienes a las mismas edades no hayan cotizado el número mínimo de
semanas exigidas, y no hayan acumulado el capital necesario para
financiar una pensión por lo menos igual al salario mínimo legal mensual
vigente, tendrán derecho a la devolución del capital acumulado en su
cuenta de ahorro individual, incluidos los rendimientos financieros y el valor
del bono pensional.
B) Pensión de invalidez: es la pensión mensual que se otorga a aquellos afiliados
que, sin haber optado aun por el goce de una pensión de jubilación, presentan una
pérdida mayor o igual al 50% en su capacidad de trabajo.
REQUISITOS PARA ADQUIRIR LA PENSION DE INVALIDEZ
 El monto mensual será equivalente al salario mínimo legal mensual
vigente, conforme a lo establecido en el artículo 35 de la ley 100 de 1993, y
las normas que la modifiquen, adicionen y/o reglamenten.
 Cuando el afiliado se invalide sin cumplir con los requisitos para acceder a
una pensión de invalidez se le entregara la totalidad del saldo abonado en
su cuenta individual de ahorro pensional, incluidos los rendimientos
financieros y adicionado con el valor del bono pensional si a ello hubiere
lugar y tuviera derecho
C) Pensión de sobrevivientes: la reciben los beneficiarios del afiliado, en caso de
fallecimiento de este, pudiendo tener carácter temporal o vitalicio, conforme a las
normas vigentes.
REQUISITOS PARA ADQUIRIR UNA PENSION DE SOBREVIVIENTES
 Son beneficiarios de la pensión de sobrevivientes: en forma vitalicia, el
cónyuge o la compañera o compañero permanente, siempre y cuando
dicho beneficiario, a la fecha del fallecimiento del causante, tenga 30 o mas
años de edad.
 En caso de que la pensión de sobrevivencia se cause por muerte del
pensionado, el cónyuge o la compañera o compañero permanente deberá
acreditar que estuvo haciendo vida marital con el causante hasta su muerte
y haya convivido con el fallecido no menos de cinco (5) años continuos con
anterioridad a su muerte.
 Si tiene menos de 30 años de edad y no ha procreado hijos con el fallecido,
la pensión temporal se pagara mientras el beneficiario viva y tendrá una
duración máxima de 20 años.
 Si hubiese un compañero o compañera permanente, con sociedad anterior
conyugal no disuelta tendrá derecho a recibir parte de la pensión, dicha
pensión se dividirá entre ellos (as) en proporción al tiempo de convivencia
con el fallecido.
 Los hijos menores de 18 años y hasta los 25 años, incapacitados o por
estudios llevando el soporte de dicha situación.
 A falta de cónyuge, compañero o compañera permanente e hijos con
derecho, serán beneficiarios los padres del causante si dependían
económicamente de forma total y absoluta.
 A falta de cónyuge, compañero o compañera permanente, padres e hijos
con derecho, serán beneficiarios los hermanos inválidos del causante si
dependían económicamente de él.
 En caso que no haya beneficiarios hasta el quinto orden hereditarios, se
destinara al fondo de solidaridad pensional.
 Cuando el afiliado fallezca sin cumplir con los requisitos para causar una
pensión de sobrevivientes se les entregara a sus beneficiarios la totalidad
del saldo abonado en su cuenta individual de ahorro pensional, incluidos
los rendimientos y el valor del bono pensional si a ello hubiere lugar.
D) Auxilio funerario: se otorga a los beneficiarios del afiliado fallecido, mediante el
pago o reembolso de una suma de dinero correspondiente a un tipo referencial de
sepelio, de acuerdo al tope establecido por ley
E) Pensión subsidiada fondo de solidaridad pensional: es una iniciativa de asistencia
social que tiene como objetivo fundamental proteger al adulto mayor, que se
encuentra en estado de indigencia o de extrema pobreza, contra el riesgo
económico de la imposibilidad de generar ingresos y contra el riesgo derivado de
la exclusión social. Consiste en un subsidio económico que es entregado a la
población de la tercera edad que cumpla con los requisitos establecidos.