PENSIONES EN COLOMBIA

Presentado por:
Marcela Llanos
Daniela Martínez
Lizeth Martínez
María Paula Vergara

Presentado a:
Adolfo Miguel Ruiz Polo

Derecho Laboral
Universidad del Magdalena
Santa Marta D.T.C.H.
2018
 1. DEFINICIÓN DE PENSIÓN
Pensión es un concepto que procede del vocablo latino pensĭo y que tiene varios usos.
Puede tratarse de un monto que el Estado paga a una persona cuando se jubila, enviuda o
queda incapacitada. Dicho dinero se entrega de manera periódica, ya que durante un lapso
de tiempo o de forma permanente.
Las pensiones, en este sentido, forman parte de lo que se conoce como la seguridad social,
que busca garantizar que todas las personas puedan satisfacer sus necesidades elementales.
Los criterios para el pago de la pensión dependen de la legislación de cada nación, al igual
que el monto a recibir.

2. DEFINICIÓN DE PENSIÓN DE VEJEZ

La pensión de vejez es el beneficio que construyes durante tu vida laboral y es importante
que te hagas cargo de fortalecerlo para que cuando decidas jubilar sea un monto sólido que
permita sustentar una pensión acorde a tu estilo de vida.

No es obligación que jubiles al cumplir la edad legal, puedes postergarla para aumentar el
valor de tu pensión.
Si tienes cuentas voluntarias como APV o Cuenta 2, puedes sumarlas para aumentar el
monto de tu pensión.

3. ¿QUÉ SON LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES Y DE

CESANTÍA (AFP)?

Las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía (AFP) son

sociedades de servicios financieros, vigiladas por la Superintendencia Financiera de
Colombia, constituidas con el objeto social exclusivo de administrar fondos de pensiones
obligatorias, fondos de cesantía y fondos de pensiones voluntarias.
Los fondos de pensiones del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS) son
administrados por las sociedades administradoras de fondos de pensiones, cuya creación se
autoriza por ley (Art. 90-Ley 100 de 1993).
Las sociedades que administren Fondos de Cesantía, también pueden manejar
simultáneamente, Fondos de Pensiones, previo cumplimiento de los requisitos establecidos
en la mencionada ley.

4. TRABAJADORES DEPENDIENTES E INDEPENDIENTES ANTE EL

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

Los trabajadores independientes y dependientes tienen diferencias ante el Sistema de

Seguridad Social Integral. A continuación, analizaremos algunas de las divergencias que se
presentan con respecto al tema de las incapacidades, su forma de pago y el trámite de dicho
reporte.
Los trabajadores independientes, de acuerdo con el artículo 2.2.1.1.1.3 del Decreto Único
Reglamentario del sector salud, en adelante DUR Salud, son aquellos que no se encuentran
bajo un vínculo laboral o que, estando en uno, han convenido un contrato de prestación de
servicios.
Los contratos de prestación de servicios pueden ser de naturaleza civil, comercial o
administrativa. Su objeto, en principio, es ajeno a las actividades regulares de la empresa y
no pueden ser ejecutados de manera permanente. Se diferencian de los contratos de trabajo,
porque en estos últimos existe una remuneración, una subordinación y una actividad
realizada por el trabajador, lo que genera la obligación del pago de prestaciones sociales,
por parte del empleador.
La diferencia entre estos afiliados radica en su liquidación de aportes, ya que: mientras un
trabajador dependiente se obliga a cotizar por medio de su empleador, con base en el 100%
de sus ingresos, teniendo en cuenta los porcentajes de cotización de cada uno en el sistema
tripartita (salud, pensión y riesgos), los trabajadores independientes cotizan de manera “no
compartida” con base en el 40% de sus ingresos.

5. REQUISITOS PARA OBTENER LA PENSIÓN DE VEJEZ

Requisitos para pensionarse en el régimen de prima media con prestación definida

En este régimen que es gestionado por Colpensiones, se deben cumplir dos requisitos para
lograr a pensión:
Haber cumplido la edad
Haber cotizado el mínimo de semanas requeridas
Requisito de edad
El requisito de edad ha cambiado con el tiempo, pues el gobierno ha venido incrementando
la edad mínima hasta lo que hoy aplica:
Hombres 62 años
Mujeres 57 años
Requisito de tiempo cotizado
Al igual que con la edad, los requerimientos de semanas cotizadas se han ido
incrementando, al punto que a día de hoy se requieren como mínimo 1.300 semanas, es
decir, 26 años.
Estos requisitos están contenidos en el artículo 33 de la ley 100 de 1.993.
El requisito de edad diferencia o hombres y mujeres, pero en el de semanas cotizadas no, de
suerte que tanto uno como otros deben cotizar como mínimo 1.300 semanas.
Estos son los requisitos mínimos exigidos por la ley, y si el trabajador quiere seguir
cotizando puede incrementar ligeramente el monto de la pensión.

Requisitos para pensionarse en el régimen ahorro individual con solidaridad

El régimen de ahorro individual es el mismo de los fondos privados, y este régimen se
caracteriza por “el individualismo”, done cada quien se financia su propia pensión, de
manera que el afiliado sólo debe cumplir un requisito: reunir el capital suficiente para
pagarse su propia pensión.
El capital acumulado debe ser suficiente para financiar una pensión superior al 110% del
salario mínimo según lo dispone el artículo 64 de la ley 100 de 1.993.
Esto es así porque en los fondos privados cada aportes que realce una afiliado va a una
cuenta individual, como una cuenta de ahorro, cuenta en la que se van acumulando los
aportes que en el futuro financiarán la pensión del afiliado.

Garantía de pensión mínima

Como es posible que una persona con pocos ingresos no alcance a acumular el capital
suficiente para autofinanciarse la pensión, el artículo 65 de la ley 100 contempla una
garantía de pensión mínima.
Para acceder a la pensión mínima se deben cumplir los siguientes requisitos:
Tener 62 años de edad si es hombre y 57 si es mujer
Haber cotizado como mínimo 1.150 semanas
Es decir que si usted no alcanzó a reunir el capital suficiente para pagarse su propia
pensión, pero cumple con los anteriores requisitos, puede acceder a esa pensión mínima, la
cual la garantiza el estado en función, dice la norma, del desarrollo del principio de
solidaridad, y de allí viene el nombre de régimen individual con solidaridad.

Devolución de aportes
Si el afiliado al fondo privado no reúne el capital suficiente para pensionarse, ni cumple con
los requisitos para acceder a la garantía de pensión mínima, tiene dos posibilidades:
Seguir cotizando hasta alcanzar el capital para pensionarse.
Solicitar la devolución de los aportes
La devolución de aportes sólo se puede solicitar una vez se cumplen con los requisitos de
edad sin haber acumulado el capital requerido para pensionarse.

6. QUIENES SON LOS BENEFICIARIOS DE LA PENSIÓN DE VEJEZ Y EL

ORDEN QUE LO DETERMINA EL FIN DE PENSIONES.
El ideal de la mayoría de personas que trabajan y cotizan a un fondo de pensiones es
adquirir su pensión una vez ha cumplido con los requisitos para recibirla.
Sin embargo, este anhelo en ocasiones se ve interrumpido por circunstancias de la vida
como accidentes o enfermedades.
En estos casos, generalmente son los familiares quienes deben entrar a responder por las
cosas que quedan pendientes.
Tenga en cuenta que existe un seguro que responde por la pensión en caso de muerte o
invalidez. Se trata del seguro previsional, que es el que las administradoras de fondos de
pensiones deben contratar con una compañía de seguros de vida con el fin de garantizar la
financiación de la pensión obligatoria a que tenga derecho en caso de invalidez o muerte de
uno de sus afiliados.
Para conocer quiénes son los beneficiarios de la pensión mensual de sobrevivencia, tenga
presente los siguientes aspectos:

En forma vitalicia:
El cónyuge o compañero permanente mayor de 30 años, o menor de 30 años si ha
procreado hijos con el causante y los hijos inválidos al momento del siniestro.

En forma temporal:
-El cónyuge o compañera permanente, siempre y cuando a la fecha del fallecimiento tuviera
menos de 30 años y no hubiera procreado hijos con éste. En este caso la pensión se pagará
mientras el beneficiario viva por un periodo de máximo 20 años.
-Los hijos menores de 18 años y los hijos entre 18 y 25 años si dependían económicamente
del causante y están estudiando.
-A falta de los anteriores, los padres del causante, si dependían económicamente al
momento del fallecimiento.
-A falta de los anteriores, los hermanos inválidos del causante, si dependían
económicamente el momento del fallecimiento.