MÓDULO: MAP 401-94212-

2022
SEMANA: 2
DOCENTE: Andrea Castillo
Sarrat
Estudiante: Jesús Briceño
Rodriguez
Fecha de entrega: 28 Agosto
2022
TALLER DE MARCA PERSONAL
Tabla de contenido

I. INTRODUCCIÓN 2

II. MARCA PERSONAL 3

2.1 MODELO 5V 3
2.2 JUSTIFICACIÓN 3
2.3 EMPLEABILIDAD 4
2.4 ATRIBUTOS POSITIVOS RELACIONADOS CON MI FORMACIÓN 4
2.5 MODELO TEÓRICO APLICADO A MARCA PERSONAL 6
2.6 DIAGNÓSTICO PROPUESTA MARCA PERSONAL 7
2.7 VISIÓN EXTERNA Y RETROALIMENTACIÓN 8

III. CONCLUSIÓN 10

IV. REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA 11

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 I. Introducción

El presente trabajo se centra en aplicar aquellos saberes conceptuales y fundamentos en

torno a los contenidos entregados en la semana 1 y semana 2 del módulo “Taller de
Marca Personal” a través de la elaboración y desarrollo de una propuesta de Marca
Personal, situándola en un contexto específico de proyección laboral. Para ello, en su
primera fase de preparación se realiza una revisión de los modelos teóricos previamente
estudiados y se selecciona uno de ellos. Luego, se confeccionan y desarrollan los
lineamientos estratégicos de Marca Personal, para lo cual debe estar justificada la
aplicabilidad de los mismos en función del modelo teórico escogido. Posteriormente y de
acuerdo al instructivo pertinente a la semana 2, se realiza un diagnóstico a dichos
lineamientos identificando aspectos que se encuentran bien desarrollados y aspectos que
requieren de una mejora. A estos últimos entendidos como “debilidades”, se les asocia un
indicador de éxito que para efectos de este diagnóstico lo entenderemos como aquella
conducta implementada que permitirá mejorar el aspecto que presenta menor desarrollo.

2
 II. Marca Personal

2.1 Modelo 5V

Para el desarrollo del presente proyecto de Marca Personal se seleccionó el modelo

teórico “5V de Varvelli” el cual destaca la importancia de comunicar, aludiendo a “Quién
no comunica, no existe”. Este modelo se presenta y desarrolla bajo 5 ejes transversales:

 Verbalidad  Saber comunicar

 Vestibilidad  Saber vestir
 Visibilidad  Saber estar presentes
 Vivacidad  Saber reaccionar
 Vitalidad  Saber vivir

2.2 Justificación

El desarrollo e implementación de Marca Personal no sólo tiene relación con los

lineamientos estratégicos del perfil profesional que quiero proyectar. Esta propuesta tiene
que ver también con mis convicciones y cómo enfrento la vida día a día. Por lo que los ejes
transversales del método 5V aplicados en mis lineamientos, que son: buena
comunicación, proactividad, prolijidad, higiene y por último, respeto a la vida, al trabajo y
al medio ambiente; forman parte de lo que creo, de lo que sueño y que de alguna manera
este estilo de vida logra impregnarse en mi ámbito profesional, consignándose así, en mi
sentido de propósito; y con la certeza que este sentido se encuentra en una constante
evolución, en una mejora continua.

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2.3 Empleabilidad

Creo que los lineamientos que uno pueda establecer para contribuir a la marca personal
aportan a transparentar lo que uno quiere proyectar como profesional, por lo que al
presentarse una oportunidad de visibilidad en una entrevista de trabajo o ante una
contingencia laboral, esta marca se presenta de manera mucho más definida, clara y por
lo tanto más honesta, más real. Al mismo tiempo, contribuye a perfilarse de acuerdo a los
intereses personales de uno como marca y los intereses y perfil que pueda estar buscando
una empresa en particular.

2.4 Atributos positivos relacionados con mi formación

Para efectos del desarrollo de este listado escogí a un Ingeniero civil Metalurgista
especialista en procesamiento de minerales en plantas concentradoras, además docente e
investigador, por lo que es un referente dentro mi formación.

N° Aspectos positivos Relación con la carrera

1 Investigador Es super importante en mi área de
especialidad la investigación y desarrollo
constante ya que esto permite mejorar el
control y operación de las labores
permitiendo así lograr las metas
establecidas en la planificación.
2 Eficiente El ser eficiente me permite lograr las
metas y cumplir con la planificación pero
con menos recursos. Es lo que se busca
constantemente en minería, reducir los
costos operacionales.
3 Consciente con el Medio Ambiente Aspecto relevante porque toda
operación minera debe realizarse bajo
estrictos protocolos medio ambientales.
4 Poliédrico En el área de mi especialidad no basta

4
 con saber de minería, es importante
manejar conceptos químicos, mecánicos,
eléctricos, de construcción,
mantenimiento, entre otros.
5 Vocación El trabajo a diario en las distintas
operaciones, las dificultades y
contingencias que se presentan resultan
demandantes y de gran responsabilidad
por lo que tiene haber vocación por lo
que se hace.

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2.5 Modelo teórico aplicado a Marca Personal

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2.6 Diagnóstico propuesta Marca Personal

El siguiente diagnóstico tiene como objetivo identificar y proponer oportunidades de

mejora para mi estrategia de marca personal. Por medio de un proceso de auto-
observación y observación de terceros se elabora un listado de fortalezas y debilidades
que permitirán, para el caso de las debilidades, desarrollar un plan de contención y
superación reconociendo la brecha identificada, la cual será medida a través de un
indicador conductual de éxito.

Fortalezas (aspectos mejor Debilidades (aspectos que Indicador de éxito (cómo

desarrollados) debes mejorar) mejorar la debilidad)
1. Proactividad. Media tolerancia a trabajar Aplicar técnicas de
bajo presión generando meditación y relajación
ansiedad. para lograr un estado de
claridad y discernimiento
en momentos de alta
presión laboral.
2. Prolijidad. Seguridad en mí mismo. Trabajo personal de auto
estima.
3. Buena expresión verbal. Adquirir conocimientos Realizar curso de inglés
lingüísticos, vocabulario y orientado al trabajo.
expresiones verbales en
idioma inglés.
4. Responsabilidad. Terquedad, falta de Escuchar y comprender
flexibilidad. Demasiado los diferentes puntos de
estructurado con las ideas. vista y aportes que
puedan venir de otras
personas con respecto a
la planificación del
trabajo.

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 5. Compromiso con el medio Desconfianza. Creer en el otro.
ambiente y la seguridad en Depositar confianza y
el trabajo. seguridad en que quiénes
conforman mi equipo
también cuentan con las
competencias.

2.7 Visión externa y Retroalimentación

Con la finalidad de enriquecer e incorporar una visión externa y objetiva a este proyecto,
se realiza una apertura de proceso, la cual consiste en exponer y explicar a un tercero la
construcción y sustento de la marca personal desarrollada obteniéndose así, una
retroalimentación. En esta ocasión, las personas colaboradoras de dicho proceso es una
familiar y dos mejores amigos, que ante la petición de nombrar fortalezas y debilidades
sus apreciaciones fueron las siguientes:

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Considerando y apreciando las observaciones realizadas en relación a mis fortalezas y
aspectos considerados a mejorar de manera continua, se me presenta un “punto ciego” el
cual no había sido identificado. Ante ello, las apreciaciones expuestas anteriormente
significan un importante aporte y elemento en cuanto a la construcción de mi marca y a
mi proceso de auto-observación, que me permitirán estrechar aún más la brecha entre mi
sello personal y lo que realmente soy.

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 III. Conclusión

 Semana 1:
El material otorgado esta semana 1 me ha mostrado la importancia de construir
una marca personal. Además de ser una herramienta que nos ayuda a ser
profesionales más visibles y contundentes, también “obliga” a hacer el ejercicio de
autoconocimiento; ejercicio consciente y complejo que nos permite identificar
nuestras fortalezas, las cuales eventualmente serían nuestro sello y carta de
presentación en una entrevista de trabajo.
Resulta interesante identificar como en uno mismo se va materializando una
sensación de seguridad y estabilidad con respecto a quién soy profesionalmente,
de las herramientas que tengo a mi alcance para enfrentar los desafíos y de lo que
puedo lograr con esta sensación de claridad de perfil ocupacional.

 Semana 2:
Sin duda que un proceso de auto-observación no resulta un trabajo sencillo porque
muchas veces nos encontramos frente a debilidades que no quisiéramos ver. Sin
embargo, es algo que no podemos evitar y es importante hacernos cargo de estos
aspectos ya que forman parte de nuestra identidad, por lo que abrazarlos,
contenerlos y superarlos es el trabajo que debemos hacer con nosotros mismos si
lo que queremos es desarrollar una marca personal auténtica, diferenciada y
coherente. En ese sentido, integrar a terceros resultó ser clave para mi diagnóstico
ya que me permitió enriquecer mi análisis y por consecuencia, el desarrollo de mi
Marca Personal.

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 IV. Referencia Bibliográfica

 Aiep (2021). Que es marca personal y para qué me sirve?. Semana 1 Material
descargable, Taller de marca personal.

 Aiep (2021). Que es marca personal y para qué me sirve?. Semana 2 Material
descargable, Taller de marca personal.

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