FACULTAD DE INGENIERÍA, ARQUITECTURA Y URBANISMO

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

PLAN DE LIDERAZGO
“Un Líder carismático , un líder situacional”

DOCENTE:
NELIDA PILAR ESQUEN PERALES

CURSO:
LIDERAZGO Y COMPETITIVIDAD

SECCIÓN:
“D” – Jueves 6:00 PM

CICLO:
III

ALUMNA:
SANCHEZ VALDERRAMA MAYRA LIZETH

PIMENTEL – JUNIO
2022
MI PLAN DE LIDERAZGO SITUACIONAL PARA FAVORECER LA
FLEXIBILIDAD DE MI EQUIPO .

“GANA SI PUEDES, PIERDE SI ES NECESARIO, PERO NUNCA

ABANDONES “
 RESUMEN EJECUTIVO
El curso de Liderazgo y Competitividad impulsa conocer el conjunto de
habilidades de unas personas que influye en un determinado círculo de
individuos , a través del liderazgo nos podemos desarrollar y liderar un
determinado grupo logrando así sus metas y objetivos . Richard L Daft.(2013).En
su libro “considera que el liderazgo busca una relación e influenciar a través de
ella y obtener un cambio , de esta manera llegar a obtener resultados reales
reflejados en propósitos.

Cuando nos relacionamos con el término de liderazgo enfatizamos que está

conectada con el comportamiento del líder así mismo en el tipo de desarrollo que
se aplica para la mejora continua , este está enfocado en las habilidades inter e
intrapersonales buscando un refuerzo a los conocimientos y empoderamiento
adquirido sin olvidarnos de la empatía , inteligencia emocional, autocontrol que
juegan un papel muy importante. (Sandra Prieto, 2020).

En el transcurso de nuestro desarrollo profesional que se presenta como metas y es

de mucha necesidad la capacidad de liderar. El presente plan de liderazgo es el
producto académico acreditable de dicho curso denominado para su aprobación ,
puesto a que es de suma importancia y trasciende en nuestro desarrollo como
futuros profesionales. A lo largo del presente plan podemos conocer y potenciar
nuestros conocimientos como inicio de la elaboración del plan de acción que nos
ayudará a impulsar nuestras fortalezas y sacar provecho a las oportunidades de
esta manera poder trasformar nuestras debilidades y poder contrarrestar nuestras
amenazas . Esta es la forma correcta en como un líder se convierte en una pieza
fundamental para el cambio de vida de muchas personas dentro de una
determinada organización en la que podamos desempeñarnos (Ulloa,J.,
2013).Afirma que el líder en una persona que tiene la capacidad de influenciar a
un grupo de personas (ya sea un grupo de universitario, trabajo o cualquier
proyecto que se nos presente en la vida,etc).de esta misma forma se dice que es la
que dirige el equipo y su opinión es respetada e inspira confianza , se caracterizan
por su gran habilidad de liderar equipos dentro de los cuales cada participante
trabaje en la lucha por alcanzar su meta propuesta.

Me considero una persona con actitud perseverante capaz de lograr lo que me

propongo , por intermedio de la planificación estratégica lograre el cumplimiento
de mis metas convirtiendo mis debilidades en fortalezas para así convertirme en
una ingeniería industrial competente con la capacidad de liderar ,Estoy altamente
segura de lo que soy y me adecuo a las diversas situaciones que se me presenten
en el transcurrir en mi trayecto de vida ,considerando que mi motivación y
carisma sostiene los objetivos propuestos , de tal forma estoy trabajando con el
modelo de liderazgo situacional que es flexible y se adapta a los cambios .

El modelo de liderazgo situacional es un estilo de liderazgo que se encarga de

hacer desarrollar a los miembros de un determinado grupo sacando lo mejor de
ellos , se diferencia por ser flexible y se adapta a las situaciones de mejora
continua y adaptabilidad .La clave fundamental de este modelo es que suele ser
flexible es decir adaptarse sin ninguna incomodidad a los problemas y ayudar en
las soluciones de problemas aplicando la comunicación activa . (Adriana M,
2020).

Como base fundamental es necesario contar con un buen planeamiento , con mis
objetivos estratégicos correctamente organizados que me ayudaran como guía
para las acciones que deseo desarrollar en un determinado tiempo contando con el
sostenimiento de mi familia , que son el núcleo de apoyo emocional y estas
directamente en relación con mi persona ,así lo afirma la (Universidad
Continental , 2020).Quien en su blog universitario nos hace de conocimiento que
el rol que cumplen los padres en el desarrollo profesional de los hijos es de mucha
necesidad como soporte para que puedan asumir los nuevos retos y de esta manera
a ver uso de su autonomía generada a base de confianza demostrando así la
responsabilidad de padres e hijos .

MISIÓN
Soy una estudiante eficiente , que me esfuerzo día a día por logar lo que me
propongo , siendo positiva las situaciones adversas .Estoy comprometida con mi
proyecto de vida , con mi carrera universitaria , demostrando responsabilidad en
cada una de las materias propuestas por mi casa de estudios teniendo como
resultado buenas calificaciones , me caracterizo por ser puntual en la presentación
de mis proyectos académicos siendo de mucha importancia en el desarrollo de mi
carrera profesional. Soy perseverante , creativa , siempre estoy viendo la manera
posible de ayudar a las personas en necesidad y hay algo que deseo destacar que
me encanta ayudar a personas con capacidades especiales , me adapto a los
cambios con mucha facilidad , soy sociable , actualmente ocupo mi mente en mi
desarrollo universitaria y en mi trabajo recalco que nos encontramos en un mundo
laboral altamente competitivo y como aspirantes a un puesto de trabajo no solo es
suficiente el conocimiento sino la experiencia es por ello que me encuentro desde
ya desarrollándome en esa respectiva área.

VISIÓN

Cumplir una de mis grandes metas propuestas , en el ámbito profesional y

personal , así mismo perfeccionar y gestionar los diferentes procesos productivos
en los sectores de bienes y servicios , contar con mundo donde sus integrantes
demuestren su potencial y su liderazgo para poder producir proyectos y de esta
manera contribuir con el desarrollo del país, de esta manera podremos estar
capacitados y enfrentarnos las necesidades que se nos presenten.

VALORES:

Perseverancia, Responsabilidad , Honestidad , Creatividad , Humanismo y

Compromiso Social.

OBJETIVOS:

Objetivos a corto plazo

1. Seguir sacando buenas calificaciones.

2. Seguir conociendo mis debilidades para convertirlas en fortalezas.
 3. Aprender a diseñar y programar en el software de AutoCAD.
4. Asistir al congreso Internacional de Ingeniería , Arquitectura y Urbanismo.
5. Culminar mi ciclo académico de la mejor manera.

Objetivos a mediano plazo

1. Recibir mi acreditación en Emprendimiento y computación e informática.

2. Seguir liderando mi cargo en la empresa donde actualmente me estoy
desarrollando.
3. Seguir esforzándome a lo largo de toda la carrera profesional.
4. Lanzar mi página web de emprendimiento que lleva el nombre de
organization of events M y V.
5. Recibir mi certificación progresiva como Asistente de Producción.

Objetivo a Largo Plazo

1. Culminar con mi carrera profesional y obtener mi grado de Bachiller.

2. Poder formar parte de un equipo donde se desarrollen proyectos
innovadores para el desarrollo del país.
3. Desarrollar y gestionar procesos industriales.
4. Realizar una especialización en seguridad y salud en el trabajo.
5. Comprar mi casa.

Objetivos estratégicos
1.Seguir sacando buenas
calificaciones.
2.Seguir conociendo mis
debilidades para
convertirlas en fortalezas.
3.Aprender a diseñar y
programar en el software
de AutoCAD.
OBJETIVOS A CORTO PALZO
Depuración de Identificación de FE Depuración de FE
objetivos
• Responsabilidad y puntualidad en las tareas • Responsabilidad y
Mayor concentración asignadas. puntualidad en las tareas
en la presentación de • Organización para poder estudiar. asignadas.
los productos • Acceso a todos los recursos estudiantiles tales • Organización para
Académicos. como internet , libros,etc. poder estudiar.
• Erradicar distracciones y así poder obtener • Erradicar
mayores concentraciones. distracciones y así poder
obtener mayores
concentraciones.
• Aplicar un buen planteamiento estratégico. • Aplicar un buen
Percibir mis • Conocerme más a fondo. planteamiento estratégico.
habilidades que poseo. • Tener mis metas y objetivos claros. • Tener mis metas y
• Definir mi misión y visión, objetivos claros.
• Definir mi misión y
visión,
• Cursos en Línea • Aplicar un buen
Aprender nuevos • Capacidad para realizar planos industriales. planteamiento estratégico.
conocimientos. • Material para el aprendizaje • Tener mis metas y
• Capacidad de Aprendizaje en rotación de planos objetivos claros.
en 3D y 2D. • Definir mi misión y
visión,

4.Asistir al congreso Internacional
de Ingeniería ,Arquitectura y
Urbanismo.
5.Culminar mi ciclo académico de la
mejor manera.
Estar pendiente de las
especializaciones de mi carrera .
Terminar mi ciclo universitario de la
mejor manera.
• Oportunidad para conocer
más mi campo Laboral.
• Relación con más personas
de mi rango educativo .
• Capacidad de aprendizaje.
• Certificaciones que servirán
al culminar la carrera.
• Perseverancia en el
desarrollo del ciclo educativo.
• Desarrollo de las Actividades
Universitarias.
• Esfuerzo y dedicación
continua.
• Aplicación de
conocimientos.
• Oportunidad para conocer
más mi campo Laboral.
• Relación con más personas
de mi rango educativo .
• Capacidad de aprendizaje
• Perseverancia en el
desarrollo del ciclo educativo.
• Esfuerzo y dedicación
continua.
• Aplicación de
conocimientos.

Objetivos estratégicos
1.Recibir mi acreditación en
Emprendimiento y computación e
informática
2.Seguir liderando mi cargo en la
empresa donde actualmente me
estoy desarrollando.
3.Seguir esforzándome a lo largo de
toda la carrera profesional.
4. Lanzar mi página web de
emprendimiento que lleva el nombre
de organization of events M y V.
OBJETIVOS A MEDIANO PLAZO
Depuración de objetivos
Capacitarme y mejor mi
educación Universitaria.
Seguir trabajando en equipo para •
optimizar los resultados en la
empresa.
Ser perseverante y mantener
buenas calificaciones .
Buscar la manera de generar
ingresos económicos .
Identificación de FE
• Mejoramiento de la calidad de la
educación universitaria.
• Facilita el conocimiento
• Se logra una mejor asignación de
las necesidades de la carrera.
• Obtención de nuevos
conocimientos.
• Creación de un buen clima laboral
Resolución de conflictos
• Adaptación a los cambios
• Liderar equipos de trabajos
• Capacidad de motivación. • Resolución de conflictos.
• Mi familia como apoyo emocional. •
• Culminar la carrera profesional. •
• Obtener más conocimientos.
• Conocer mejor el ámbito
empresarial
• Socialización con los clientes
• Eficiencia en los servicios
brindados.
• Emprendeduría.
Depuración de FE
• Obtención de nuevos
conocimientos.
• Facilita el conocimiento.
• Mejoramiento de la calidad
de la educación universitaria.
• Resolución de conflictos.
• Adaptación a los cambios
• Liderar equipos de trabajos
Adaptación a los cambios
Liderar equipos de trabajos
• Conocer mejor el ámbito
empresarial.
• Eficiencia en los servicios
brindados.
•
Emprendeduría.
.

5..Recibir mi certificación progresiva
como Asistente de Producción.
• Oportunidad Laboral . • Oportunidad Laboral.
Máximo desarrollo en el • Competencia en el proceso
transcurso de mi carrera educativo. • Adquirir conocimientos
profesional. • Desempeño académico. específicos.
• Adquirir conocimientos
específicos. • Apoyo Familiar
• Apoyo Familiar

Objetivos estratégicos
1.Culminar con mi carrera
profesional y obtener mi grado de
Bachiller.
2. Poder formar parte de un
equipo donde se desarrollen
proyectos innovadores para el
desarrollo del país
3.Desarrollar y gestionar procesos
industriales.
OBJETIVOS A LARGO PLAZO
Depuración de objetivos
Terminar mi carrera profesional
con éxito.
Ayudar a las personas con alguna
necesidad que sea de provecho
para la sociedad.
Esforzarme y conseguir un buen
empleo
Identificación de FE Depuración de FE
 Apoyo Familiar
• Apoyo Familiar
 Perseverancia Constante
• Perseverancia Constante
 Buenas Calificaciones
• Buenas Calificaciones
 Estudio permanente
 Conocimiento del campo
Laboral •Conocimiento del campo
Laboral.
 Estrategias de Trabajo en
Equipo •Desarrollo Profesional
 Desarrollo Profesional •Aplicación de conocimientos
 Aplicación de conocimientos
•Aplicar conocimientos
 Aplicar conocimientos adquiridos.
adquiridos.
 Buscar un Empleo.
•Optimización de procesos
 Optimización de procesos industriales.
industriales.
 Ejercer mi carrera profesional. •Ejercer mi carrera Profesional
 Capacitación continua • Capacitación continua
4.Realizar una especialización en Capacitarse para ser competitiva.
seguridad y salud en el trabajo.  Especialización Laboral • Especialización Laboral

 Experiencia en el área • Experiencia en el área

 Nuevos Conocimientos

 Planificación económica  Planificación económica

5. Comprar mi casa
Buscar mi independencia .  Inversión a largo plazo  Inversión a largo plazo

 Independencia
 Independencia
 Mayor estabilidad
 Mayor estabilidad
PLAN DE ACCION
HABILIDADES INTRAPERSONALES

1. Indicador del éxito global

Fecha: Julio 2022
2. Acciones 3. Tiempo 4.Estrategia 5.Responsable 6. Rec. Necesarios 7. Limitaciones
1.Lograr una buena comunicación. Seguir adaptándome a los
2.Tener capacidad para Liderar. 2 meses equipos de trabajo , y si en el Mayra Optimismo Mala comprensión
3.Hacer un listado de mis errores para transcurso cometo un error Sánchez
realizar una mejora continua. reconocerlo mas no Liderazgo Falta de comunicación
4. Reprender cada que un impulso sea avergonzarme de ellos . por parte de los demás
más fuerte. integrantes.
5.Compartir nuevos conocimientos en
equipo para reforzar la confianza del
mismo.

1.Practicar la perseverancia- Ante las dificultades y

2.Realizar las cosas con una buena situaciones que se me Mayra Perseverancia Abandonar proyectos a
actitud. 3 meses presenten afrontarlas con una Sánchez causa de las dificultades
3.Felicitarme cada vez que supere una actitud positiva. ´Paciencia presentadas.
dificultad.
4.No agobiarme por los problemas. Actitud Salir afectada de estas
5.Por cada dificultad presentada dificultades .
aprenderme una frase de motivación.
Caer en el fracaso.
1.Escribir mis logros obtenidos .
2. Detectar mí metas y objetivos, Siempre sentirme con la Mayra Responsabilidad Desorganización
3.Organizar mis actividades, 4 meses capacidad para lograr cualquier Sánchez
4.Ser paciente en el proceso de mis meta que me proponga en la Organización Mala planificación
logros. vida .
5.Celebrar mis logros por más Cumplir con las Bajo promedio
pequeños que sean . actividades
universitarias.

1.Ordenar mis actividades Procurar de realizar mis Mayra Motivación Familiar. Presión o exigencia
estudiantiles. 1 meses actividades sin que exista Sánchez para poder realizar mis
2.Contar con el apoyo de mi familia. ningún tipo de motivación actividades.
3.Evitar exigencias para desarrollar externa , como la imposición Apoyos constantes
mis actividades. de otras personas .
4.Apoyarme de material didáctico para
el desarrollo de actividades.
5.Procurar realizar mis obligaciones
sin ninguna presión .
HABILIDADES INTERPERSONALES
1. Indicador del éxito global
Fecha: Julio 2022
2. Acciones 3. Tiempo 4.Estrategia 5.Responsable 6. Rec. Necesarios 7.
Limitaciones
1.Entrenar la comunicación asertiva Impulsar la habilidad de Comunicación
2.Tecnicas para la comunicación asertiva. 3 meses comunicación para que asertiva. Timidez
3.Confiar en mí mismo. se convierta en la Mayra Buenas relaciones
4. No limitarme a interactuar con los demás. herramienta esencial en Sánchez interpersonales. Falta de
5.Identificar mis puntos fuertes. mi proceso educativo . Ser Sociable. confianza

1.Investigar y practicar el lenguaje corporal. Convertir la empatía Escucha activa

2.Escuchar y brindar una solución . como una característica Comprensión No contar con
3.Entrenar el optimismo. 2 meses sobresaliente para así Brindar Ayuda una buena
4. Aplicar técnicas de asertividad para discusiones ofrecer una escucha Mayra Optimismo Organización
5.Participar de diferentes proyectos relacionados atenta a los demás y no Sánchez
con las relaciones interpersonales. juzgar . No ser
comunicativo
Firmeza
1.Evitar distracciones y ser conciso al dar mis Practicar la escucha Toma de decisiones Timidez
opiniones. 3 meses asertiva para poder Confianza Falta de
2.Reflejar mis sentimientos para que se habrá expresar mis opiniones Mayra Autoestima comunicación
emocionalmente. de manera adecuada. Sánchez
3.Concentración con mi emisor.
4.Respetar las diferentes maneras de pensar.
5.Evitar juzgar a la otra parte.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Adriana M. (03 de Abril de 2020). ¿Qué es el liderazgo situacional y cómo puede ayudar a tu
empresa? Obtenido de HRTRENDS:
https://empresas.infoempleo.com/hrtrends/liderazgo-situacional-como-aplicarlo-
correctamente

Richard L. Daft . (2013). Concepto. Obtenido de Liderazgo:

https://concepto.de/liderazgo-2/#ixzz7VmQ05bUp

Sandra Prieto. (16 de Junio de 2020). 7 diferencias entre líder y liderazgo. Obtenido de Py a en
redes: pya.com/7-diferencias-entre-lider-y-liderazgo/

Ulloa,J. (05 de 2013). ¿Que es ser un lider? Obtenido de Liderazgo y Mercadeo:

https://jdavidulloa.files.wordpress.com/2013/05/que-es-un-lider.pdf

Universidad Continental . (07 de Dicciembre de 2020). El valor del apoyo de la familia en la

etapa universitaria. Obtenido de Universidad Continental:
https://estudiantes.ucontinental.edu.pe/sabias-que/el-valor-del-apoyo-de-la-familia-
en-la-etapa-universitaria/