Seleccionando el modelo para mi Marca

Personal

MÓDULO: TALLER DE MARCA PERSONAL

SEMANA: 1
Docente: Aslhey Fonseca Vásquez
Estudiante: Héctor Ricardo Alarcón Novoa
Índice

Introducción.........................................................................................................................3
Desarrollo.............................................................................................................................4
Conclusión...........................................................................................................................8
Bibliografía...........................................................................................................................9

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Introducción

Durante este informe se pretende desarrollar conceptualmente la propuesta de Marca

Personal definida para el desarrollo de un sello diferenciador y que sea trabajado como
un proyecto de desarrollo personal. Durante este desarrollo se pretende identificar las
fortalezas y debilidades a través de las observaciones externas e internas respecto de
las comunicaciones que establecemos, de las relaciones que propiciamos y de nuestra
presencia digital.

3
Desarrollo
De acuerdo con las instrucciones detalladas en las orientaciones, desarrolla tu trabajo
en forma individual. Su presentación es mediante un folleto elaborado con la
herramienta Canva, el que deberá contener la siguiente información:

1. Justificación con el modelo teórico seleccionado como base para el desarrollo de

tu proyecto de Marca personal.

En relación con mi manera de comunicar y de relacionarme con el entorno, considero

que el modelo 5V de Varvelli me permite una mayor adaptación a la estrategia de
comunicación que he decidido desarrollar.

La correcta coherencia entre lo que se dice y se hace, la adecuada elección de

palabras me permite desarrollar la estrategia de perfeccionar la exactitud en el
lenguaje, que permita destacar en relación con el resto empleando los conceptos más
precisos para generar impacto. Emplear colores poco habituales como el naranja o el
amarillo en detalles, o elementos completos de mi vestuario que permita transmitir
creatividad, vivacidad y dejar una impresión más duradera. Responder a las demandas
desde una actitud propositiva y resolutiva, con énfasis en los detalles y el buen diseño
de mis propuestas. Saber estar presente en los momentos que pueden permitirme
mostrar mis competencias a través de una actitud proactiva y demostrarme activo en la
participación de las soluciones y los resultados.

2. Resumen explicativo de cómo el desarrollo y aplicación de una estrategia de marca

personal contribuirá a tu empleabilidad (5 líneas).

3. Realiza un listado de al menos 5 aspectos positivos y la relación con tu carrera.

N° Aspectos positivos Relación con tu carrera
1 Orientado a los Resultados En prevención la gestión de la seguridad en el
trabajo en cada uno de los procesos es
fundamental para el éxito final de los proyectos,
del negocio o de los objetivos definidos en la
estrategia. Apuntar hacia el mejoramiento
continuo con foco en la excelencia operacional es
central para generar el impacto en los resultados
que impriman un sello propio.
2 Habilidad en el El conocimiento técnico es una dimensión que es
base para el establecimiento de lo que implica
4
 pensamiento conceptual desarrollar una habilidad que interrelaciona los
conceptos que subyacen a la teoría. La
interacción entre los conceptos y la creación de
un discurso coherente imprime un sentido
coherente y claro de seguir cuando se
comprenden. El pensamiento conceptual permite
llevar a la práctica elementos que en la teoría
parecen comprenderse con interdependencia.
3 Integrador de Equipos El resultado implica una integración de múltiples
variables y del esfuerzo mancomunado de
distintos actores de la organización, unidades del
negocio y de la activa participación de por lo que
propiciar el encuentro de diversos profesionales,
áreas y niveles de la jerarquía organizacional es
central para el logro de resultados.
4 Diseño El diseño es un factor determinante al momento
de presentar resultados, nuestras ideas, los
conceptos y de cómo comunicar en general.
Desde el discurso, los elementos iconográficos,
un estilo de letra, un gesto de diseño puede llevar
en si la forma de generar un cambio en la manera
de pensar de otro e influir desde la imagen.
5 Control Es un componente central de las acciones
organizacionales que garanticen el éxito de un
proyecto. Contribuye a la gestión de manera
determinante orientando las acciones en la
dirección correcta para la generación de
resultados, permite medirlos, compararlos y
establecer puntos que definen nuevas acciones y
de la planificación de nuevas estrategias, se
basan en el desarrollo de indicadores y de la
confiabilidad de nuestros procesos tan solo con la
obtención de los datos necesarios y cuadros de
mando y control lo suficientemente claros,
sencillos y directos para contribuir a la eficiencia
y la eficacia en todo lo que hacemos.

4.

5
 De acuerdo con los aspectos positivos presentados en el punto anterior, define qué
conductas verbales, no verbales, de vestuario y de comportamiento en redes sociales
deberías expresar para trabajar tu marca personal.

N Aspecto Conducta Conducta no Vestuario Comportamiento

° positivo verbal verbal en redes
sociales
1 Orientado a Comunicación Verbalizaciones Formalidad. Publicaciones en
los basada en la claras, bien Empleo de una Linkedin e Instagram
Resultados premisa sobre “lo estudiadas y vestimenta con imágenes en
que no aporta que demuestren adecuada a proyectos y
directamente a seguridad, distintos publicaciones de
los objetivos y las además de una contextos que interés académico
metas, debe actitud optimista demuestren que sobre líderes en
hacerlo al menos a la vez que uno está producción y
en esa desafiante a “ir preparado para excelencia
dirección”. más allá”. cualquier organizacional.
circunstancia.
2 Habilidad en Comunicar a Demostrarse Algún detalle en Publicar y asociarme
el través de la empático e el vestuario que a intereses puesto en
pensamiento generación de interesado en el despierte líderes de
conceptual discusiones en otro. interés en los pensamiento
torno a Estableciendo demás y que conceptual de áreas
conceptos que una actitud de permita abrir un distintas de mi
despierten genuino interés espacio de especialidad técnica.
interés en mi en la conversación.
interlocutor. comunicación
Adaptando mi del otro.
comunicación a
lo que pueda
parecerle
interesante a
quien escucha.
3 Integrador de Orientarse a la Propiciar Vestir durante Promover imágenes
Equipos integración de espacios de estas ocasiones de trabajos
elementos conversación y un vestuario colaborativos,
multidisciplinarios discusión. más relajado y promocionar a mi
con foco en la que transmita equipo en mis RRSS.
comprensión de libertad.
procesos
6
 integrados.
Cómo impacta mi
desempeño en
los resultados del
otro.
4 Diseño Hablar de la Favorecer Vestir Optar por imágenes
sincronización diseños elementos de capturadas con
entre los intuitivos y la diseño, optar cámaras fotográficas
elementos creatividad de por elementos y no con tan solo el
visuales y el las propuestas, únicos e lente del móvil, o
contenido. así como su irrepetibles, bien, que tenga un
Orientarse a contenido. algunos detalles desarrollo de
cómo presentas exclusivos o revelado digital que
tus ideas tanto con un diseño impacte al receptor.
como el fondo. fuera de lo
común que
demuestren a la
vez formalidad,
sobriedad y
elegancia.
5 Control Orientarse a Expresarse Vestimenta Suscribirse y seguir a
cómo garantizar agradecido de formal que sea empresas de control
los resultados información sobria y y gestión, de
esperados. Optar correcta y elegante a la entidades publicas y
por alternativas desaprobar vez. privadas
confiables y aquella compartiendo o
probadas información retwitenado sus
científicamente. incorrecta comunicaciones o
Solicitar limitando o compartiendo sus
información favoreciendo publicaciones en
corroborada y interacciones. RRSS.
entregar siempre
información
comprobada de
veracidad.

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8
Conclusión

Creo que este ejercicio ha contribuido de manera muy importante a reconocer que
existen habilidades y competencias que creía poseer y que de alguna manera puedo
seguir potenciando. Por otra parte, he recibido el reflejo de compañeros de AIEP y del
trabajo que han destacado elementos en mi que me han permitido redireccionar mis
esfuerzos en cómo comunicar de manera más efectiva y potenciar el sello y lo que
imprimo en mis producciones a nivel laboral y personal.

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Referencias bibliográficas

Apuntes del Módulo.

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