República de Colombia EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

Ministerio de Educación Nacional PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACION
A. EVALUADO
Tipo de Nombres y
C.C. No. 1053585040 JAVIER LEONARDO HIDALGO HIDALGO
Identificación Apellidos
Establecimiento Codigo
Sede Principal Liceo Tame 181794000748 Zona Urbana
Educativo DANE
Entidad Territorial SECRETARIA DE EDUCACION Municipio
Tame (Ara) Cargo Docente
Certificada DEPARTAMENTAL DE ARAUCA Localidad
B. EVALUADOR
Tipo de Nombres y
C.C. No. 17547872 WILLIAN JAVIER GUTIERREZ ACOSTA
Identificación Apellidos
II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS
CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # días licencias
2019 06/01/2019 08/12/2019 8
escolar Inicio Final incapacidades

# TOTAL DÍAS VALORADOS 325

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

Área de VALORACIÓN
Competencia Contribución Individual
gestión Puntaje Prom. Pond.
Facilitar la reflexión y aplicación práctica de los
conceptos disciplinares en situaciones de aula y
Dominio curricular 91
escenarios vinculados a las experiencias cotidianas
de los estudiantes.
Planificar los procesos de enseñanza-aprendizaje
teniendo en cuenta los objetivos de la educación
Gestión Planeación y organización académica básica secundaria y media, los estándares básicos 90
Académica de competencias, los Planes de Área y demás 90.25 27.08
30 % lineamientos.
Elaborar instrumentos de evaluación del
Evaluación del aprendizaje aprendizaje según los objetivos del grado y lo 90
planteado en el Plan de Área.
Preparar actividades formativas que permitan
Pedagógica y didáctica relacionar los conceptos disciplinares con las 90
experiencias previas de los estudiantes.
Utilizar los recursos tecnológicos y de apoyo
Uso de recursos pedagógico de la institución para el desarrollo de 92
su práctica en el aula.
Gestión
Administrativa Desarrollar sus actividades de acuerdo con el 92.00 18.40
20 % calendario y la jornada escolar e interactuar
Seguimiento de procesos efectivamente con las Coordinadores de la 92
institución para optimizar el desarrollo de sus
propias actividades.
Vincular en el proceso de enseñanza-aprendizaje a
Comunicación institucional los padres de familia para dar a conocer el avance 90
o las dificultades que presentan los estudiantes.
Gestion
Comunitaria Informar a padres de familia y acudientes sobre 90.50 18.10
20 % procesos educativos y avances en el aprendizaje
Interacción con la comunidad y el entorno de los estudiantes y establece relaciones de 91
colaboración con ellos.

Competencias
Comportament
91.00 27.30
ales
30 %
100 % 63.58

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIÓN
Competencia
Puntaje Prom. Pond.

Humano - (10373,1.1) - Evaluacion Docentes y Directivos Docentes Protocolo III Página 1 de2
Liderazgo 92

Trabajo en equipo 91 91.00 27.30

Compromiso social e institucional 90

C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL = PONDERACIÓN PROMEDIOS 90.88

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO SOBRESALIENTE X

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha 27 de Enero de 2020 se le notifica a HIDALGO HIDALGO JAVIER LEONARDO el resultado total de la Evaluación Anual de
Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año escolar 2019. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber
que ante el mismo proceden los recursos de reposición y apelación, dentro de los cero (0) días hábiles siguientes a esta notificación, en
los términos que establece el artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:
HIDALGO HIDALGO JAVIER LEONARDO GUTIERREZ ACOSTA WILLIAN JAVIER
Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores

Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

HIDALGO HIDALGO JAVIER LEONARDO GUTIERREZ ACOSTA WILLIAN JAVIER
Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y

Tame (Ara) -
Profesional:

Humano - (10373,1.1) - Evaluacion Docentes y Directivos Docentes Protocolo III Página 2 de2