REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN
A. EVALUADO
Tipo de Nombres y
identificación CC No. 80234111 apellidos WILSON ARTURO HERRERA ROBLES
Establecimiento Código
Educativo Colegio Los Alpes (IED) DANE 111001015911 Zona Urbana
Entidad territorial Municipio
certificada Secretaria de Educacion DistriLocalidad San cristobal Cargo Docente Media
B. EVALUADOR
Tipo de Nombres y
identificación CC No.
apellidos Sandra Liliana Riaño Palencia

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # días licencias
escolar 2022 inicio 1/11/2022 final 12/9/2022 incapacidades 1

# TOTAL DÍAS VALORADOS 331

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

VALORACIÓN
Área de
gestión Competencia Contribución Individual
Puntaje Prom. Pond.
Dominio completo de los temas relacionados con el área de
trabajo.
Dominio curricular 10.0

Seguimiento periódico de procesos evaluativos de estudiantes y

Evaluación del aprendizajes propio. 9.5
Dominio pedagógico y didáctico. 9.8 3.9
Pedagógica y didáctica 10.0
Académica
40 % Realizo planeación semana en pro de tener organización de la
temáticas.
Planeación y organización académica 9.8

Uso constante de los recursos y materiales del colegio.

Uso de recursos 10.0

Administrativa
10.0 1.5
15 % Seguimiento de los procesos académicos y disciplinares.

Seguimiento de procesos 9.8

 Mantengo buenas relaciones interpersonales.

Comunicación institucional 10.0

Comunitaria
10.0 1.5
15 % Trabajo de huerta en programa Eres que tiene un impacto fuerte
en la comunidad.
Interacción comunidad / entorno 10.0

70 % Subtotal competencias funcionales 6.9

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIÓN
Competencia Puntaje Prom. Pond.
Liderazgo 10.0
Trabajo en equipo 10.0 10.0 3.0
Compromiso social e inst. 10.0

C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS 9.9

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO 9.9
SOBRESALIENTE

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

12

10

2
 4

0
COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES TOTAL

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha ______________________ se le notifica a
_______________________________________________ el resultado total de la Evaluación Anual de
Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año escolar ______. Se le entrega copia
del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de reposición y apelación, dentro de
los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el artículo 36 del Decreto
Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores

Continuar con actividades innovadoras mes a mes. Que facilitan el proceso de enseñanza y

Involucrar a los padres de familia en las actividades innovadoras

Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:
Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:
 REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN
A. EVALUADO
Tipo de Nombres y
No.
identificación apellidos
Establecimiento Código
Zona
Educativo DANE
Entidad territorial Municipio
Cargo
certificada Localidad

B. EVALUADOR
Tipo de Nombres y
No.
identificación apellidos

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # días licencias
escolar inicio final incapacidades

# TOTAL DÍAS VALORADOS 0

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

VALORACIÓN
Área de
gestión Competencia Contribución Individual
Puntaje Prom. Pond.

Planeación y organización directiva

Directiva
### ###
%
Ejecución

Pedagógica y didáctica
Académica
### ###
%
Innovación / direccionamiento

Administración de recursos
Administrativa
### ###
%
Gestión del talento humano

Protocolo para directivos - Página 5

 Comunicación institucional
Comunitaria
### ###
%
Interacción comunidad / entorno

0% ###

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIÓN
Competencia Puntaje Prom. Pond.

### ###

C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS #DIV/0!

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO #DIV/0!
SOBRESALIENTE

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO DOCENTE

0.9

0.8

0.7

0.6

0.5

0.4

0.3

0.2

0.1 Protocolo para directivos - Página 6

 0.4

0.3

0.2

0.1

0
COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES TOTAL

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha ______________________ se le notifica a
_______________________________________________ el resultado total de la Evaluación Anual de
Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año escolar ______. Se le entrega copia
del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de reposición y apelación, dentro de
los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el artículo 36 del Decreto
Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.
Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del directivo docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores

Protocolo para directivos - Página 7

Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del directivo docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Protocolo para directivos - Página 8