República de Colombia EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

Ministerio de Educación Nacional PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACION
A. EVALUADO
Tipo de Nombres y
C.C. No. 17655986 GONZALO HENAO AGUILAR
Identificación Apellidos
Establecimiento COLEGIO DEPARTAMENTAL RUFINO CUERVO - SEDE Codigo
125183000320 Zona Urbana
Educativo PRINCIPAL DANE
Entidad Territorial SECRETARIA DE EDUCACION DE Municipio
Pacho (Cun) Cargo Coordinador
Certificada CUNDINAMARCA Localidad
B. EVALUADOR
Tipo de Nombres y
C.C. No. 23493460 ELIZABETH ZAPATA PAEZ
Identificación Apellidos
II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS
CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # días licencias
2019 08/01/2019 30/11/2019 0
escolar Inicio Final incapacidades

# TOTAL DÍAS VALORADOS 323

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

Área de VALORACIÓN
Competencia Contribución Individual
gestión Puntaje Prom. Pond.
Diseño y ejecución del POA de coordinación de
procesos formativos. Participación activa de los
Planeación y organización directiva 95
Gestión procesos de gestión directiva adelantados en la
Directiva institución educativa. 94.00 23.50
25 % Participación compartida en la toma de decisiones
Ejecución y acciones emprendidas para cumplir con la misión 93
de la institución educativa.
Apropiación de los referentes de calidad y
Pedagógica y didáctica orientaciones pedagógicas para apoyar la labor de 95
Gestión coordinación académica.
Académica Implementación de estrategias para reducir la 94.50 14.18
15 % Innovación y direccionamiento de procesos indisciplina y reprobación en 6° y 7°. Alineación de
94
académicos procesos académicos y convivencia de las sedes
rurales con los institucionales.
Gestion de los recursos necesarios para el
desarrollo de las actividades escolares. Promoción
Administración de recursos 94
Gestión entre los docentes del buen manejo y uso racional
Administrativa de la infraestructura y recursos del establecimiento. 94.00 14.10
15 % Coordinación y gestión del talento humano para
Gestión del talento humano brindar el servicio educativo en las sedes rurales 94
de primaria y los grados sextos y séptimos.
Participación oportuna en los procesos adelantados
Comunicación institucional por la institución. Uso apropiado de los canales de 93
Gestion comunicación establecidos por la institución.
Comunitaria Atención a los integrantes de los diferentes 93.50 14.03
15 % estamentos de la comunidad educativa.
Interacción con la comunidad y el entorno 94
Participación en espacios de interacción con la
comunidad y entidades externas.
70 % 65.81

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIÓN
Competencia
Puntaje Prom. Pond.

Liderazgo 94

Comunicación y relaciones interpersonales 94 94.00 28.20

Negociación y mediación 94

C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL = PONDERACIÓN PROMEDIOS 94.01

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO SOBRESALIENTE X

Humano - (10373,1.1) - Evaluacion Docentes y Directivos Docentes Protocolo III Página 1 de2
 III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha 29 de Noviembre de 2019 se le notifica a HENAO AGUILAR GONZALO el resultado total de la Evaluación Anual de
Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año escolar 2019. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber
que ante el mismo proceden los recursos de reposición y apelación, dentro de los cero (0) días hábiles siguientes a esta notificación, en
los términos que establece el artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:
HENAO AGUILAR GONZALO ZAPATA PAEZ ELIZABETH
Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores

Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

HENAO AGUILAR GONZALO ZAPATA PAEZ ELIZABETH
Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y

Pacho (Cun) -
Profesional:

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