Instituto de Estudios

Universitarios
Nombre de Alumna:
Aida Leticia Balvantin Alonso.

Matricula:
145166

Grupo:
CF53

Materia:
Temas Elementales de la Administración.

Nombre de Asesor:
Mtra. Sandra Elena Flores Flores.

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1
Cuadro Comparativo.

Minas de Barroteran, Coahuila 02 Agosto 2021

 Teorías
Enfoque de la Lo identifico
administrativas Autores Énfasis Enfoques Principales
Administración en:
de apoyo
Clásico Se apoya: Frederick En administrar de Henry Fayol: Ejemplo seria:
En la Escuela de la W. Taylor y abajo hacia arriba Consiste: Aumentar la En una compañía
Administración Henry Fayol y en los procesos eficiencia de la empresa, de seguros, en
Científica y en la para incrementar con base en la forma y donde cuenta con
Escuela de la Teoría la productividad y disposición de los puestos y varios productos
Clásica en aumentar la funciones de la como de vida, o
eficiencia de los organización y sus de carros, de
La Administración trabajos interrelaciones edificios,
Científica. operativos. estructurales. Es decir, es maquinaria
inverso al de la pesada en donde
Estructura administración científica, va el personal
El método organizacional de arriba hacia abajo. operativo son
cartesiano todos los agentes
Frederick W. Taylor: de venta que
Así como en Administrar de buscan clientes
abajo hacia arriba, esto se para ofrecer el
refiere del nivel operativo al servicio, cada
nivel directivo. uno de estos
agentes son
capacitados para
 que puedan tener
el conocimiento
de lo que van a
ofrecer. El
director también
tiene su nivel de
responsabilidad
de los agentes
que están en
campo, pues del
plan de acción
que hay definido
es a donde los
agentes se van a
dirigir.
Humanista Teoría de las Elton Mayo Personas Consiste: Concibe a una Un ejemplo seria:
relaciones humanas. organización como un En una escuela
sistema social con 2 en donde la
funciones principales, una maestra tiene esa
que busca el equilibrio relación o
externo y la otra que busca interacción con
el equilibrio interno. sus alumnos y
aplica con el ellos
 su conocimiento
de las materias
que se tiene que
impartir.
En un tienda
departamental de
la región llamada
Gutiérrez en
Identifica 3 tipos donde no hay
Teoría de la
de sociedad y Sociedad tradicional muchas fuentes
Burocracia y la
Estructuralista Max Weber para cada una le Sociedad carismática de trabajo, se da
Teoría
corresponde un Sociedad burocrática mucho la
Estructuralista
tipo de autoridad burocracias y no
existe
retroalimentación
por parte del
personal
Del En la Teoría del Herbert En la conducta Las personas no actúan Un ejemplo seria
Comportamient comportamiento de Alexander del Individuo y la aisladamente, sino por Mc Donald´s en

o la Administración y Simon, motivación medio de interacciones con donde se les da

la Teoría del Chester humana. otras personas es que la oportunidad a
desarrollo Barnard, logran alcanzar sus jóvenes para
organizacional Douglas objetivos. trabajar medio
 tiempo y puedan
seguir
estudiando, de
McGregor, esta manera
Rensis apoyan a sus
Likert. empleados para
que sigan con
sus metas y
objetivos.
Sistémico Teoría general de Ludwig von La organización Consiste: parten de Un ejemplo seria
sistemas. Bertalanffy es un sistema reconocer que el mundo no Mc Donald´s en
abierto y se se encuentra separado por donde en otras
captan datos ciencias: física, química, partes del mundo
provenientes de biología, botánica, como la India la
la entrada y psicología, sociología. res es un animal
salida del sagrado y de esta
sistema, los Ayuda a comprender el manera actúa
cuales se principio de esta como un sistema
almacenan en complejidad, al afirmar que abierto debido a
grandes bases de los sistemas están que las
datos para su estructuralmente orientados hamburguesas
análisis y al entorno y sin él no puede las ofrecen con
conversión de los existir los sistemas. carne de cordero.
 datos en
información
consistente y
útiles para la
toma de
decisiones.
En una empresa
en la cual
Sugiere que la
funcione con la
organización es Analizar las relaciones
bolsa de valores
un sistema dentro y entre los
y dependa de ella
Estructura matricial compuesto de subsistemas, así como
Paul para sus
subsistemas y entre la organización y el
Contingente Lawrence y inversiones, en la
Entorno del definido por ambiente para definir
Jay Lorsch. cual deben de
ambiente límites que los estándares de relaciones o
tener su reserva
identifican en configuraciones de
por las posibles
relación con el variables.
caídas que pueda
supra-sistema.
tener la bolsa de
valores.
Referencia

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administrativo. México: Pearson Educación.
 Chiavenato, I. (2006). Introducción a la teoría general de la Administración.
México: McGraw-Hill Interamericana.
 George, C. S., y Álvarez, L. (2005). Historia del pensamiento administrativo.
México:Pearson Educación.
 Hall, R. H. (1982). Organizaciones: estructura y proceso. Colombia: Prentice/Hall
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Enfoque de sistemas y de contingencias. México: Mc Graw Hill.
 Koontz, H., Weihrich, H., y Cannice, M. (2012). Administración. Una perspectiva
global y empresarial. México: McGraw-Hill.
 Luhmann, N. (3 de noviembre de 2010). Scribd. Obtenido de Sistemas Sociales.
Lineamientos para una teoría general:
https://es.scribd.com/doc/40876858/Luhmann-Niklas-SistemasSociales-
Lineamientos-Para-Una-Teoria-General
 Stoner, J. A., Freeman, R. E., y Gilbert, D. R. (1996). Administración. México:
Prentice Hall Hispanoamericana, S. A.
 Thompson, J. D. (1994). Organizaciones en acción. Colombia: McGraw-Hill.
 Toffler, A. (1970). El "shok" del futuro. Barcelona: Plaza & Janes, S. A.
 victoredicson. (25 de noviembre de 2010). Youtube. Obtenido de Historia de la
Administración: https://www.youtube.com/watch?v=4nrnoGp5_h0