TEORIA ADMINISTRATIVA

ACTIVIDAD 1 PRIMER CORTE PERIODO 2021 1

ANDRES EDUARDO LOZANO CARDOZO

CODIGO:202119813416

ADMINISTRACION DE EMPRESAS
 Principales Foco Semejanzas Difere
Aportes a la
Teoría Periodo autores de Concepción
administración
análisis
-Es una administración donde se planifica, se Búsqueda del más alto nivel de
prepara, se organiza y se controla lo que se Optimizació eficiencia y eficacia en el
Frederick Taylor debe producir. n de la cumplimiento de los objetivos. Taylor ev
Carl Barth -Se hace relación al hombre con la maquina y productivida aspectos re
Henry Gantt la cercanía entre las maquinas, que como d del trabajo El enfoque de la organización es con el biene
Administración Harrington resultado eliminaron tiempos y transportes El hombre como una formal. Se maneja la autoridad a empleados.
1856/1915
científica Emerson Frank inútiles (tiempos y movimientos) No máquina de trabajar través de la organización jerárquica y
Gilbreth y Lilian -Se aplicaron normas de control de calidad, se considera Manejo total de los elementos de la Los tra
Gilbreth obtienen estándares de tiempos de las administración: son con
Henry Ford. productividad, capacitación adecuada al necesidades entes econ
operario, e incentivos y pagos sociales planeación, dirección, coordinación y no es rele
control en los procesos. incentivos.
-Este autor Fue el primero en sistematizar el Los intereses colectivos están por Fayol se ce
comportamiento gerencial. encima de los intereses individuales. división
ESCUELAS

Estructura De acuerdo con el desempeño y

-Fayol pensaba que las prácticas operaciones
Optimizació administrativa, desenvolvimiento de los empleados
administrativas deben seguir un orden Es muy teó
n de la teniendo en cuenta el pueden ser promovidos.
definido por una estructura aplicación
Administración dirección y comportamiento
1841/1925 Henry Fayol -Creó una nueva doctrina de la funciones
General organizació racional Los trabajadores son capacitados y
administración. Dentro de sus principales administrati
n de la ubicados en puestos acorde a sus
aportes a la administración se encuentran los
empresa La administración actitudes y aptitudes.
14 principios administrativos, su partición de
como orden y
la empresa en funciones y su definición de los
racionalidad Se basan en principios y normas
procedimientos administrativos.
que les ayuda a mejorar los Weber da
procesos y así alcanzar los importancia
objetivos. creación de
reglamentos
-Diseño un sistema formal de organización deberán cu
basada en niveles jerárquicos, y funciones empleados.
Organizació Sistema de
claramente definidas con el fin de mantener
n total, organización gerargico
Administración 1864/1920 la eficiencia y eficacia aplica un
Max Weber coherencia y en las organizaciones
burocrática -Se centro en la división de las organizaciones cerrado y el
eficiencia en estableciendo líneas
en jerarquías, y el establecimiento de fuertes
los procesos de autoridad
líneas de autoridad y control. considera
trabajadores
incentivos
económicos
sociales.