Nombre: Ariadna Irais Núñez Arreola

Matricula: 166369

Grupo: CG04

Materia: TEMAS ELEMENTALES DE ADMINISTRACIÓN

Docente: MARIA DE LOURDES SANCHEZ LEZAMA

Número y de tema de actividad: Actividad 1. Enfoques de la administración

Puebla, Puebla. 15 de enero 2023

Enfoque de la Teorías Autores Énfasis Enfoques Lo identifico en:
administración administrativas principales
de apoyo
Clásico Toda Henry Funciones Se encarga en División del
organización Fayol básicas la estructura y trabajo, el
debe cumplir en las funciones trabajo será
con una serie que debe tener superior con la
de funciones una especialización
básicas: organización de los
-Funciones para lograr colaboradores.
técnicas eficiencia.
-Funciones
comerciales
-Funciones
financieras
-Funciones de
seguridad
-Funciones
contables
-Funciones
administrativas
Humanista Es una Elton En las Postula que el Los cambios en
perspectiva Mayo personas. factor humano las condiciones
distinta de la es lo más físicas de
gestión, importante en la trabajo y sus
basada en la organización, efectos sobre la
idea de las verdadera productividad.
necesidades y reelaboración
los valores de conceptos y
humanos, una
donde las reevaluación de
personas son los principios de
importantes administración
para que una hasta entonces
 organización aceptados con
consiga sus su carácter
objetivos y dogmático y
funcione de prescriptivo.
manera
adecuada.
Estructuralista Pretende Solano Estudiar los Una escuela En las
equilibrar los Tapia, problemas de que nació con el organizaciones
recursos de la Alexis las empresas y propósito de sociales.
empresa, Jhoel, sus causas. establecer un
prestando Yachi equilibrio entre
atención tanto Navarrio, los recursos de
a su estructura Siuland la empresa,
como al dando para ello
recurso atención tanto a
humano, la estructura
abordando como a los
aspectos tales recursos
como la humanos de la
correspondenci misma.
a entre la
organización
formal e
informal, entre
los objetivos de
la
organización.
Del Consiste en Hebert Administrar las Señala la más Empresas,
comportamient considerar a Simón organizaciones fuerte influencia organismos de
o las relaciones con eficiencia. de las ciencias gobierno,
en el ámbito del escuelas y
organizacional comportamiento organizaciones
como el factor en la teoría de servicios.
relevante para administrativa y
 administrar las la búsqueda de
organizaciones soluciones
con eficiencia y democráticas y
productividad flexibles a los
adecuada. problemas
organizacionale
s.
Sistémico Este enfoque Ludwig Representa la Define la Dentro de
considera a las von secuencia organización campos de
empresas Bertalanff lineal de como un biología,
como unidades y acontecimiento subsistema del sociología,
que se s. ambiente psicología,
relacionan general, antropología,
entre sí y con orientada hacia filosofía,
el medio objetivos y que economía.
ambiente, y se constituye Matemáticas,
que forman un por la administración
sistema, que a interacción de negocios e
la vez entre: los ingeniería.
pertenece a subsistemas
uno mejor. técnicos,
estructurales,
humanos,
coordinados por
un subsistema
administrativo.
Contingente Afirma que Robert Para que un Reconoce que En el ámbito de
cuando Drazin, líder sea eficaz, el entorno y los las estructuras
tomamos Andrewh. su estilo de subsistemas organizacionale
decisiones Van de liderazgo debe internos de s.
sobre cómo Ven, adaptarse ala cada
administrar una Lawrence, aituación. organización
organización, Lorsh y son únicos y
el éxito de Henry M proveen las
estas INTZBER bases para
decisiones o su G diseñar y
relación con la administrar
performance organizaciones
de la empresa específicas.
se ve
moderada por
la existencia de
factores de
contingencia
que
condicionan o
determinan lo
que la empresa
debe hacver.