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Alexander Brito Minaya

ID: A00143083
Unidad 1. Actividad 2. El gerente y sus roles

Responda las siguientes preguntas de análisis del caso práctico: como dirigir

a los cazadores de virus.

1- Mantener a los profesionales entusiasmados con el trabajo que es

rutinario, estandarizado/caótico es un reto importante para vincent weafer. ¿Cómo

podría utilizar las habilidades técnicas, humanas y conceptuales para mantener un

entorno que impulse la innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus?

Podría hacer uso de las habilidades técnicas que posee, capacitando así de manera

permanente a su personal técnico, utilizando sus capacidades en las áreas donde tengan

un mejor rendimiento y demostrando a sus técnicos que están trabajando en el mejor

producto del mercado, fomentando la cooperación al más alto nivel, a través de estímulos

que no son necesariamente económicos, es decir, la motivación verbal.

2-¿Qué roles gerenciales desempeñaría vincent weafer al atender reuniones

informativas de seguridad semanales vía video llamada en conferencia con

compañeros de todo el mundo, {B} evaluar la factibilidad de agregar un nuevo

servicio de consultoría de seguridad de redes, y {C} mantener a los empleados

enfocados en los compromisos de la compañía con los clientes?

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Alexander Brito Minaya
ID: A00143083
{A} Rol informativo: ya que cumple la función de canal o enlace al transmitir o

recibir información.

{B} Rol de decisión: cumple con esta función al evaluar las decisiones e

inversiones de la compañía.

{C} Rol interpersonal: como líder de la organización motiva el trabajo de los

empleados en función del cumplimiento de los compromisos.

3- ¿Qué podrían aprender otros gerentes de vincent waefer?

Un gerente es un líder que posee y debe poner en práctica sus habilidades técnicas,

humanas y conceptuales, debe tener la capacidad de transmitir la visión y los objetivos de

la organización a todos sus trabajadores, y amalgamar sus habilidades, organizándolas

adecuadamente para la buena atención al cliente y el cumplimiento de los objetivos de la

organización, utilizando la innovación y la tecnología entre otras formas ortodoxas de

asociación, así mismo la capacidad de enfrentar a los retos de un mercado tan cambiante,

logrando la eficacia y la eficiencia de la organización.