Cómo Dirigir a los Cazadores de Virus

1) Mantener a los profesionales entusiasmados con el trabajo que es rutinario,

estandarizado/caótico es un reto importante para Vincent Weafer. ¿Cómo podría
utilizar las habilidades técnicas, humanas y conceptuales para mantener un entorno
que impulse la innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus?

Podría hacer uso de las habilidades técnicas que posee, capacitando así de manera
permanente a su personal técnico, utilizando sus capacidades en las áreas donde tengan
un mejor rendimiento y demostrando a sus técnicos que están trabajando en el mejor
producto del mercado, fomentando la cooperación al más alto nivel, a través de estímulos
que no son necesariamente económicos, es decir, la motivación verbal.

2) ¿Qué roles gerenciales desempeñaría Vincent al (a) atender reuniones informativas

de seguridad semanales vía llamadas en conferencia con compañeros de trabajo de
todo el mundo, (b) evaluar la factibilidad de agregar un nuevo servicio de
consultoría de seguridad de redes, y (c) mantener a los empleados enfocados en los
compromisos de la compañía con los clientes?

a) Rol informativo: ya que cumple la función de canal o enlace al transmitir o

recibir información.
b) Rol de decisión: cumple con esta función al evaluar las decisiones e inversiones
de la compañía.
c) Rol interpersonal: como líder de la organización motiva el trabajo de los
empleados en función del cumplimiento de los compromisos.

3) ¿Qué podrían aprender otros gerentes de Vincent Weafer?

Un gerente es un líder que posee y debe poner en práctica sus habilidades técnicas,
humanas y conceptuales, debe tener la capacidad de transmitir la visión y los objetivos de
la organización a todos sus trabajadores, y amalgamar sus habilidades, organizándolas
adecuadamente para la buena atención al cliente y el cumplimiento de los objetivos de la
organización, utilizando la innovación y la tecnología entre otras formas ortodoxas de
asociación, así mismo la capacidad de enfrentar a los retos de un mercado tan cambiante,
logrando la eficacia y la eficiencia de la organización.