PROCESOS

ADMINISTRATIVO
S
NOMBRE: ROMINA CAROLINA VILALOBOS DÁVILA.
TEMA: ENTREVISTA A UN ADMINISTRADOR DE
EMPRESAS
CURSO: CUSD01 CONTABILIDAD
DATOS GENERALES DE LA ENTREVISTA

NOMBRES Y APELLIDOS: ING.CPA Roger Josué Chalen Correa

FECHA: 04-06-2022

NOMBRE DE LA EMPRESA: Recó rcholis S.A

 ¿Có mo se realiza la planeació n en la empresa que usted dirige, cuentan con un

proceso establecido, en qué consiste?

Me indica que en la empresa donde actualmente labora, dentro del campo camaronero
ellos se proyectan en la pesca en un proceso casi de 90 días y dentro de esta planeació n se
enfoca en cuantas libras sacaran, cuantas larvas compraran y cuanto balanceado les dará n
y el tiempo que tienen establecido para determinar pueden ser 75 a un má ximo de 90 o
120 días y así van planeando en base a la producció n

 ¿Cada cuá nto tiempo realizan la planeació n en su empresa?

Me indica que realizan la planeació n cada 15 días por que la pesca está planeada para cada
15 días entonces así llevan su planificació n en base a cuanta larva a quien le compraran , la
logística y el transporte ya que ellos está n ubicados en una isla deben planificar todo entre
esos horas de salida y entrada el aguaje, recalcando que así es como se lleva la planeació n
de una mejor manera.

 ¿La empresa tiene políticas establecidas, cuá les son las má s importantes para la
empresa y por qué?

Me indica que su empresa no tiene políticas establecidas, tiene sus procedimientos

principales que después de cada cosecha o siembra que significa después de que termina
un proceso de producció n instintivamente se realiza un proceso de producció n nuevo. Esa
sería su política principal, cada departamento si tiene sus políticas establecidas serian
internas, contabilidad tiene que entregar cierre cada 30 días, política de aceptació n de
factura solo hasta los 28 de cada mes, política de pago se paga cada fin de mes se da un
anticipo cada quincena, política de ingreso y salida se ingresa cada 24-7. Laboran horarios
normales y horas extras.

 ¿Mencione de qué forma (positiva o negativa) las políticas han afectado a la

empresa?

Tiene un argumento positivo, ya que asi no haya ninguna objeció n o pará metro y eso
ayuda en la parte administrativa.

 ¿De qué forma logran que los empleados sigan a cabalidad las políticas de la
empresa?
Sabiendo cuales son las políticas que estén determinadas ayuda a tener una mejor
planificació n , teniendo formació n positiva, ya que cada uno sabe a lo que se tiene que
acoger ayudando en las labores llevando una correcta organizació n.

 Una vez que aplique la entrevista, elabore un aná lisis comparativo sobre los
resultados de la entrevista (comparar los resultados de la entrevista versus la
teoría de cada uno de los temas considerados en la entrevista, bajo su criterio)

Recorcholis S.A esta estructurado acorde a los lineamientos generales bá sicos, dividido
por departamentos, establecidos funciones claras y precisas a cada trabajador,
aun sin tener políticas establecida , si existe los procedimientos principales que rige la
actividad, el buen vivir y el comportamiento de los empleados dentro y fuera de la institu-
ció n.

Cada empleado está al tanto de sus políticas y está n en armonía con ello, conscientes de
que su horario de trabajo es algo pesado entendiendo que la empresa queda en una isla y
se trabaja 24 días dentro y 7 libres con horas extras y alejados de todo, recalcando que es
una empresa mediana y aú n no cuenta con todos los especialistas necesarios, tiene muy en
claro la funció n de cada uno y también son poli funcionales, se abastecen dando esto una
muy buena imagen de los trabajadores que laboran allí.

En resumen, es una empresa consiente, de carácter, con su objetivo muy claro que es
llevar su empresa a una mejor posició n ya que es reciente , esto los lleva por buen camino
ay que el dueñ o de esta empresa ya ha trabajado antes con el ing. Roger Chalen donde gra-
cias a su participació n se ha logrado lo mejor en sus otras empresas. Finalmente nos da-
mos cuenta cuá n im- portante es llevar una correcta
planeació n, y respeto a sus trabajadores ay que así se
construirá muy bue- nas bases en esta empresa.