“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN LUIS GONZAGA”

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN

SINDICATOS

INTEGRANTES:
ALLCCA GOMEZ CINTIA KARINA
ATEQUIPA CORDOVA DEYSI
QUILLAS RAMOS KEYLA MARICIELO
 DEFINICIÓN

Es una asociación de
trabajadores que tiene el
cometido de velar por la defensa
de sus intereses laborales,
sociales y económicos frente a
su empleador, sea éste una
empresa, una junta patronal o el
Estado mismo.
 TIPOS DE SINDICATOS

DE EMPRESA DE ACTIVIDAD DE GREMIO DE OFICIOS VARIOS

(trabajadores de (trabajadores de
(trabajadores de (trabajadores de
profesiones, diversas
Business presentations empresas que
are well Business presentations are well
diversas profesiones, diversas profesiones,
especialidades u oficiosreceived by the general
desempeñan
public un mismo received by the general public
oficios o especialidades and the recipients.
oficios o especialidades
and the recipients.
diversos de dos o más oficio, profesión o
que presten servicios que trabajen en
empresas de la misma especialidad)
para un mismo empresas diversas o de
rama de actividad)

empleador) distinta actividad)

 Contact Us

hello@reallygreatsite.com 123-456-7890

123 Anywhere St., any city reallygreatsite.com

Larana Inc.
Business presentations are a great way to sell a product or a project to be
developed. Even better, Presentation business must be presented in front of
an audience. Therefore, business presentations are very popular today.
OBJETIVOS DE LOS SINDICATOS

01 UN SALARIO JUSTO

02 MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO

03 EMPLEO ESTABLE PARA TODOS

MEJORAMIENTO DE LAS REIVINDICACIONES

04 SOCIALES Y ECONOMICAS

05 LA PERMANENTE DEMOCRATIZACIÓN DE LA SOCIEDAD

 PRINCIPIOS DEL SINDICALISMO

El sindicato debe ser:

Libre
Independiente
Participativo
Responsable
Solidario
Democrático
Unitario
Realista
 FUNCIONES DE LOS SINDICATOS

a Representar al conjunto de
trabajadores

b Celebrar convenciones colectivas de

trabajo
c Representar o defender a sus
miembros

d Promover la creación

e Promover el mejoramiento cultural

Services
 REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DE UN
SINDICATO

a) Ser trabajador de la b) No formar parte c) No estar afiliado

empresa del personal de
dirección
COMPOSICIÓN ORGÁNICA DE LOS SINDICATOS

ASAMBLEA GENERAL

La asamblea es el órgano máximo del

sindicato

JUNTA DIRECTIVA

Tiene la representación legal del sindicato

CONGRESOS

Su jerarquía corresponde a las

Federaciones
DEBERES DE LOS AFILIADOS A UN SINDICATO
Para ingresar a un sindicato es necesario que el solicitante
conozca los estatutos y preste su conformidad.

EL SINDICATO GOZA DERECHOS DEBERES

DE DERECHOS
SOCIALES Tomar negociaciones Pago de cuotas ordinarias y
Declararse en huelga extraordinarias.
Derecho para ser elegido como • Observación de la disciplina
Retiro libre del sindicato miembro de la directiva sindical social.
Voto para elegir a los dirigentes Cumplimiento de los estatutos.
Condena por delito contra la propiedad.

EJEMPLO BACKUS
Ofensas de palabra u obra contra directivos sindicales.
Ebriedad y toxicomanía.
Abandono de la profesión o empresa en que trabajo por un año.
Atraso crónico en el pago de las cuotas o negativas de hacerlo.
Ejercicio de la violencia, no autorizada por el sindicato.
Ejercicio de la violencia, no autorizada por el sindicato.
Fraude con los fondos sindicales.
 LA SALUD, EDUCACIÓN Y EL
BIENESTAR DE LOS
COLABORADORES Y SUS CONSTRUIR CON LOS CLIENTES Y
FAMILIARES CONSUMIDORES

verano backus
el programa de promoción del mantiene una estrecha relación con sus
trabajador jubilado clientes y consumidores para conocer sus
en educación, otorgamos gustos y necesidades, con el fin de poderlos
quinientas cuarenta y cuatro becas satisfacer de manera responsable
para estudios escolares y
superiores

REDUCIR EL IMPACTO AMBIENTAL DE SUS INVERTIR EN LA COMUNIDADES LAS

PROCESOS QUE OPERAN

Programa de adecuación y manejo FUNDACION BACKUS

ambiental.

Planta de tratamiento de residuos la fundación backus está orientada a

líquidos. promover y desarrollar actividades
La instalación de plantas de educativas, culturales, científicas,
tratamiento de agua. artísticas, literarias y deportivas,
además de acciones en favor de la
conservación de la naturaleza

 SINDICATO BACKUS
Vision
cumplir y hacer cumplir los derechos y
obligaciones de los trabajadores;
implementar programas de formación,
capacitación y actualización que
permitan a nuestros agremiados ser
altamente competitivos y estar a la
vanguardia en el crecimiento para el
reconocimiento nacional e internacional
de nuestra organización
Mision valores
Ser reconocido como una organización
Vocación de servicio,
sindical consolidada en el ámbito
compromiso e identificación,
nacional, que proteja los derechos de
conducta y ética,
los trabajadores, basados en la
responsabilidad social, honradez
práctica de buena gestión de talento
y transparencia, compromiso y
humano; creíble y confiable,
responsabilidad, apoyo mutuo y
privilegiándolo en su entorno laboral,
solidaridad
familiar y económico, el cual sea un
ejemplo digno hacia futuras
generaciones
 CONCLUSIONES

Con frecuencia pensamos en los sindicatos como una estructura organizativa que nos da
fuerza. Y, sin duda, esto es en parte cierto. Lo que no siempre reconocemos (o no lo
aprovechamos) es que la fuerza que el sindicato nos otorga es en realidad nuestra propia
fuerza canalizada a través de la estructura sindical y, por tanto, limitada por ésta.
Únicamente si reconocemos esto y tomamos las riendas de nuestra lucha ignorando las
divisiones sindicales y no cruzando nuestros piquetes respectivos, no esperando a que
nuestro sindicato tome la acción, emprendiendo nosotros acciones no autorizadas, a través
de las ocupaciones, las huelgas de brazos caídos y el sabotaje podremos aprovechar
nuestra fortaleza y empezar a ganar.
 RECOMENDACIONES

Promover las acciones legales, de movilización y denuncia necesarias, para hacer exigibles los
acuerdos laborales internacionales y nacionales, que contribuyan a mejorar las condiciones
laborales y el respeto de los derechos humanos.
Que las autoridades tomen medidas eficaces para detener los asesinatos de líderes sociales,
sindicales, defensores de derechos humanos y excombatientes, y brindar las garantías
necesarias para el ejercicio del liderazgo social, y la defensa de los derechos de ciudadanía,
Promover una política pública por el trabajo decente por parte del Gobierno, que incluya
acciones efectivas por la formalización laboral, el control de la tercerización e intermediación
laboral, los pactos y contratos sindicales, control de la informalidad y la precarización laboral,