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ALUMNO
FRANKLIN ANTONIO MANCIAS PALAMA
NUMERO DE CUENTA
31841318
CLASE
DERECHO SINDICAL DEL TRABAJO
ASIGNACION
ELABORAR CUADRO COMPARATIVO SOBRE ALCANCES, ATRIBUCIONES,
LIMITANTES DE LOS SINDICATOS DE EMPRESAS PÚBLICAS Y SU ANÁLISIS
COMPARATIVO CON LOS SINDICATOS PRIVADOS
SECCION
530
FECHA DE ENTREGA
20 DE FEBRERO DEL AÑO 2022
Elaborar cuadro comparativo sobre alcances, atribuciones, limitantes de los sindicatos
de empresas públicas y su análisis comparativo con los sindicatos privados.
CUADRO COMPARATIVO
SINDICATOS PÚBLICOS SINDICATOS PRIVADOS
Las organizaciones sindicales
se considerarán legalmente
constituidas y con personalidad
Las organizaciones sindicales se jurídica desde el momento en
considerarán legalmente que se registren en la
constituidas y con personalidad Secretaría de Trabajo y
jurídica desde el momento en Previsión Social.
que se registren en la Secretaría
de Trabajo y Previsión Social. Los trabajadores pueden hacer
velar sus derechos y obtener
Pueden negociar e incluso importantes beneficios que los
ALCANCES
generar ciertas condiciones de ayuden a tener mejoras en sus
desarrollo de la conciencia que condiciones laborales.
aportan al avance de la lucha de
clases. Gracias a la lucha se logró
mejorar las condiciones de
Las herramientas que posee el vida de la población obrera del
sindicato para lograr sus país.
objetivos es la huelga.
Las herramientas que poseen el
sindicato para lograr sus
objetivos es la huelga.
ATRIBUCIONES Estudiar las características de la
respectiva profesión y los La representación de los
salarios, prestaciones, horarios, afiliados en todas las
sistemas de protección o de relaciones de trabajo;
prevención de accidentes.
Ofrecer ayuda a los asociados
Propulsar el acercamiento de y cooperación mutua.
patronos y trabajadores sobre
bases de justicia. Representar a los trabajadores
en los derechos de contratos
Celebrar convenciones individuales de trabajo.
colectivas y contratos de
trabajo. Velar por el cumplimiento de
las leyes de trabajo y seguridad
Asesorar a sus asociados en la social.
defensa de los derechos manados
de un contrato de trabajo. Mejorar el nivel de empleo y
colocación de trabajadores.
Representar en juicio o ante
cualesquiera autoridades u Promover la educación del
organismos los intereses
económicos.