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CATEDRATICA

INGRID VARINIA SUAZO GARCÍA

ALUMNO
FRANKLIN ANTONIO MANCIAS PALAMA

NUMERO DE CUENTA
31841318

CLASE
DERECHO SINDICAL DEL TRABAJO

ASIGNACION
ELABORAR CUADRO COMPARATIVO SOBRE ALCANCES, ATRIBUCIONES,
LIMITANTES DE LOS SINDICATOS DE EMPRESAS PÚBLICAS Y SU ANÁLISIS
COMPARATIVO CON LOS SINDICATOS PRIVADOS

SECCION
530

FECHA DE ENTREGA
20 DE FEBRERO DEL AÑO 2022
Elaborar cuadro comparativo sobre alcances, atribuciones, limitantes de los sindicatos
de empresas públicas y su análisis comparativo con los sindicatos privados.

CUADRO COMPARATIVO
SINDICATOS PÚBLICOS SINDICATOS PRIVADOS
Las organizaciones sindicales
se considerarán legalmente
constituidas y con personalidad
Las organizaciones sindicales se jurídica desde el momento en
considerarán legalmente que se registren en la
constituidas y con personalidad Secretaría de Trabajo y
jurídica desde el momento en Previsión Social.
que se registren en la Secretaría
de Trabajo y Previsión Social. Los trabajadores pueden hacer
velar sus derechos y obtener
Pueden negociar e incluso importantes beneficios que los
ALCANCES
generar ciertas condiciones de ayuden a tener mejoras en sus
desarrollo de la conciencia que condiciones laborales.
aportan al avance de la lucha de
clases. Gracias a la lucha se logró
mejorar las condiciones de
Las herramientas que posee el vida de la población obrera del
sindicato para lograr sus país.
objetivos es la huelga.
Las herramientas que poseen el
sindicato para lograr sus
objetivos es la huelga.
ATRIBUCIONES Estudiar las características de la
respectiva profesión y los La representación de los
salarios, prestaciones, horarios, afiliados en todas las
sistemas de protección o de relaciones de trabajo;
prevención de accidentes.
Ofrecer ayuda a los asociados
Propulsar el acercamiento de y cooperación mutua.
patronos y trabajadores sobre
bases de justicia. Representar a los trabajadores
en los derechos de contratos
Celebrar convenciones individuales de trabajo.
colectivas y contratos de
trabajo. Velar por el cumplimiento de
las leyes de trabajo y seguridad
Asesorar a sus asociados en la social.
defensa de los derechos manados
de un contrato de trabajo. Mejorar el nivel de empleo y
colocación de trabajadores.
Representar en juicio o ante
cualesquiera autoridades u Promover la educación del
organismos los intereses
económicos.

Promover la educación técnica y


general de sus miembros;

Prestar socorro a sus afiliados en


caso de desocupación,
enfermedad, invalidez o
calamidad.

Promover la creación y fomentar


el desarrollo de cooperativas,
cajas de ahorros.
gremio, técnica y general de
Servir de intermediarios para la
los asociados.
adquisición y distribución entre
sus afiliados de artículos de Representar a los afiliados en
consumo. la negociación colectiva.
Adquirir a cualquier título y Formar parte de juicios y
poseer los bienes inmuebles y reclamaciones.
muebles que requieran para el
ejercicio de sus actividades. Mejorar los sistemas de
prevención de riesgos
Participar en la integración de laborales.
los organismos estatales que les
permita la ley.

Denunciar ante los funcionarios


competentes del trabajo, las
irregularidades observadas en la
aplicación del presente código.

Responder a todas las consultas


que le sean propuestas por los
funcionarios del trabajo
competentes.

LIMITANTES Ningún sindicato puede usar Ningún sindicato puede usar su


como nombre social uno que nombre social uno que induzca
induzca a error o confusión con a erros o confusión con otro
otro sindicato existente, ni un sindicato existente, ni un
calificativo peculiar de cualquier calificativo peculiar de
partido político o religión, ni cualquier partido político o
llamarse “Federación” o religión, ni llamarse
“Confederación”. Todo sindicato “Federación” o
patronal deber indicar, en su “Confederación”. Todo
nombre social, la calidad del tal.sindicato patronal debe indicar
en su nombre social, la calidad
No pueden coexistir dos (2) o de tal.
más sindicatos de empresa o de
base de trabajadores. No pueden coexistir dos (2) o
más sindicatos de empresa o de
Se prohíbe ser miembro a la vez base de trabajadores.
de varios sindicatos de la misma
clase o actividad. Los estatutos pueden restringir
la admisión de altos empleados
Los sindicatos no pueden tener en los sindicatos de empresa o
por objeto la explotación de de base.
negocios o actividades con fines
de lucro. Se prohíbe ser miembro a la
vez de varios sindicatos de la
El número mínimo para misma clase o actividad.
constituir un sindicato tiene que
ser ce 30 trabajadores. Los sindicatos no pueden tener
por objeto la explotación de
Los sindicatos de empleados negocios o actividades con
públicos no pueden presentar fines de lucro.
pliegos de peticiones ni celebrar
convenciones colectivas. El número mínimo para
constituir un sindicato tiene
que ser de 30 trabajadores.

Sindicato es toda asociación permanente de trabajadores, de patronos o de personas de


profesión u oficio independiente, constituida exclusivamente para el estudio,
mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes.
De empresa o de base, si están formados por individuos de varias profesiones, oficios o
especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o
institución.

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