Código: PGA-03

INSTITUTO PROFESIONAL
Macro :GA
LIBERTADOR DE LOS ANDES
Dpto. : Jefe Carrera

Procedimiento: Ejercicio de la Docencia FOGA-203

Prueba o Examen

CARRERA: Ingeniería en Administración

de empresas gestión RRHH
SEMESTRE: VII
CODIGO: 710

1° EVALUACION DE PROCESO EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

PROFESOR DE CÁTEDRA: JUAN FLORES

ALUMNOS(AS): ……………………………………………………………………. FECHA:

…………………

PTJE: ……………/ Total 150 puntos EXIGENCIA: 70%

UNIDAD A EVALUAR: UNIDAD I

OBJETIVO(S) Y/O COMPETENCIA(S) A EVALUAR:

1. Conocen el proceso de evaluación del desempeño

INSTRUCCIÓN: Lea atentamente antes de contestar Escriba las respuestas con letra legible y sin faltas de
ortografía.

ITEM APLICACIÓN Reunir Grupos de 3 o 4 alumnos, ya definidos.

Ejercicio a Desarrollar:

La Sociedad Tres RRR es una empresa Vitivinícola, la cual produce Pisco de Gran Calidad a
mercados Nacionales e Internacionales,( también otras marcas de consumo masivo) que para su
producción, comercialización, distribución y administración, utiliza del orden de 300 trabajadores,
donde el área de producción utiliza el 70% de la fuerza laboral en las distintas actividades del
proceso productivo.
Debido a la crisis social que se produjo el último trimestre del año 2019 y ahora con la pandemia
del Covid 19, ha tenido que enfrentar esta nueva crisis con una baja en sus ventas del orden del
50% y esto lo ha llevado a rebajar los costos, para lo cual en su calidad de Gerente del área de
RRHH deberá proponer formulas en los siguientes puntos que se detallan a continuación:

1.- Decidir cuantos serían los trabajadores a desvincular.

2.- Decidir que herramientas utilizaría para evaluar la permanencia o el despido del trabajador.
3.- Evaluar las medidas de protección del empleo que se han aplicado en el mercado nacional.
4.- Considerar que la renta promedio de los trabajadores era de $ 1.000.000 promedio antes del 18
de octubre y antes del Covid 19 $ 500.000, valores brutos.
5.- Los años de antigüedad promedio es de 10 años.
6.- El Flujo Efectivo de la empresa es actualmente de $ 1.500.000.000 y el total de la planilla de
sueldos (costo empresa mensual) es de $ 150.000.000.

La empresa siempre ha tenido un alto concepto de sus trabajadores, esto comprobado en los años
con el sindicato de los trabajadores nunca ha tenido diferencias y el 1 de mayo para dueños,
ejecutivos y trabajadores es considerado un momento de agradecimiento mutuo. Este ambiente y
el concepto familia los dueños no lo quieren perder, por lo mismo se le pide que a pesar de la dura
tarea también sea creativo y quizás proponga otras propuestas que no sean tan dolorosas como las
que se tiene que enfrentar.

Los dueños le mandan a decir “Suave con las personas y Duro con el problema”. Contamos con
su profesionalismo y compromiso con la empresa.

Se evaluará lo siguiente:

1° Herramientas y técnicas para utilizar (50 Puntos)

2° Decisiones Financieras (50 Puntos)
3° Propuestas novedosas a aplicar (50 Puntos)

40 Años Entregando Oportunidades…

 Código: PGA-03
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LIBERTADOR DE LOS ANDES
Dpto. : Jefe Carrera

Procedimiento: Ejercicio de la Docencia FOGA-203

Prueba o Examen

Revisa la siguiente Rúbrica para lograr el desempeño esperado

Rúbrica de Evaluación (Total 150 puntos)

Criterio Puntos 50 Puntos 40 Puntos 30 Puntos 20 Puntos 0

Responde a Responde a las Responde a las Responde a las Responde a las Responde a
las Herramientas y Herramientas y Herramientas y Herramientas y las Herramien-
Herramientas técnicas para técnicas para técnicas para utilizar, técnicas para tas y técnicas
y técnicas utilizar, responde utilizar, responde responde 50% utilizar, responde para utilizar,
para utilizar 100% 75% 25% no responde
Análisis del Análisis del caso Análisis del caso Análisis del caso Análisis del caso Análisis del
caso desde el desde el punto de desde el punto de desde el punto de desde el punto de caso desde el
punto de vista vista Financiero, vista Financiero, vista Financiero, vista Financiero, punto de vista
Financiero responde 100% responde 75% responde 50% responde 25% Financiero, no
responde
Propone para Propone para el Propone para el Propone para el caso, Propone para el Propone para
el caso, caso, Propuestas caso, Propuestas Propuestas caso, Propuestas el caso,
Propuestas Novedosas, Novedosas, Novedosas, responde Novedosas, Propuestas
Novedosas responde 100% responde 75% 30% responde 25% Novedosas,
No responde

40 Años Entregando Oportunidades…