Diagnóstico de FRP

Evaluación del entorno organizacional

Obligaciones Programa de acciones de control

2019 -2020
Practicar exámenes médicos y
evaluaciones psicológicas por AS, FRP o VL

Llevar registros
Identificación FRP y evaluación EO
 Los 4 cuestionarios de la NOM-035

Guía de Guía de Guía de Guía de

referencia I referencia II referencia III referencia V
Identificación de Identificación y Identificación y Datos
trabajadores análisis de los FRP análisis de los FRP demográficos del
expuestos a ATS y evaluación del trabajador
EO
+16 trabajadores
Todas las empresas 16 a 50 trabajadores +50 trabajadores Los que respondan
100% trabajadores 100% trabajadores Al menos la muestra Guías II ó III
 Contenido del cuestionario de FRP y EOF

• Condiciones ambientales en el trabajo

• Cantidad y ritmo de trabajo
Factores de • Esfuerzo mental que exige
• Actividades y responsabilidades
riesgo • Jornada de trabajo
• Decisiones que puede tomar
psicosocial y • Manejo de los cambios requeridos
entorno • Liderazgo de los jefes
• Relaciones con compañeros
organizacional • Actos de violencia laboral
• Relación con la organización
favorable • Complejidad de la atención de usuarios
• Actitud de los subordinados
Clasificación Entre 16 y 50

de los FRP Mas de 50

 • 16 – 50: 4
Categorías
• + 50: 5

• 16 – 50: 8
Dominios
• + 50: 10
FRP
Rangos Dimensiones
• 16 – 50: 20
• + 50: 25

• 16 – 50: 46
Ítems
• + 50: 72
 Recomendaciones
• Informar la existencia de la NOM-035
• Decidir si se aplicará en físico o digital
• Fijar el tamaño de la plantilla a una fecha
determinada
• Elegir el cuestionario correcto
• Determinar la muestra mínima y método de elección
aleatoria
• Establecer el mecanismo que garantice el anonimato Antes
• Capacitar al personal de apoyo
• Definir periodo de aplicación
• Habilitar los espacios y herramientas requeridas
 Alcance del diagnóstico
Entre 16 y 50 Más de 50
15 trabajadores
trabajadores trabajadores
Al menos al tamaño de la muestra representativa
derivada de la siguiente ecuación:

0.9604𝑁
𝑛=
0.0025 𝑁 − 1 + 0.9604

En donde:
A todos los N es el número total de trabajadores del centro de trabajo.
trabajadores n es el número de trabajadores a los que se les deberán
aplicarán los cuestionarios.
0.9604 y 0.0025 permanecen constantes

100 trabajadores = 80 = 80%

1,000 trabajadores = 278 = 28%
 Recomendaciones
• El objetivo de la encuesta es para el beneficio de
los colaboradores
• La encuesta debe ser contestada con respuestas
honestas para que pueda ser útil
• Es obligatorio responderla si me lo solicitan
• Se puede recibir apoyo para lectura o para
marcar respuestas elegidas
• Responder todos los reactivos, incluyendo los Durante
datos demográficos
• Responder una sola vez
 simplenom035.mx

BAFFm1
 Recomendaciones
• Resguardar los cuestionarios
• Calcular el nivel de riesgo de acuerdo a la NOM-
035:
 Global
 Categorías
 Dominios
• Analizar resultados a nivel de:
 Dimensiones
 Ítems
Después
• Elaborar estadística de datos demográficos
• Difundir los resultados
 Niveles de riesgo

Empresa - Área - Sucursal - Plaza - Turno

Resultados del diagnóstico GLOBAL
Resultados del diagnóstico CATEGORÍAS
Resultados del diagnóstico DOMINIOS

T
o
d
S S
a e e
l g g
a
m m
o
r e e
g
a n n
n
i
t t
z o o
a
c
i
ó 1 2
n
Numeral 8.2), a), 5)
Capacitación y sensibilización de los directivos,
gerentes y supervisores para la prevención de los
factores de riesgo psicosocial y la promoción de
entornos organizacionales favorables Formación de
acuerdo a los
resultados
Factores riesgo psicosocial y elementos entorno organizacional

Falta de control sobre

Condiciones físicas
el trabajo

Jornadas de trabajo
Cargas de trabajo
y rotación de turnos

Sentido pertenencia y Interferencia

estabilidad trabajo - familia

Liderazgo Violencia laboral

Relaciones en el Reconocimiento del

trabajo desempeño
• Se comienza por el dominio más
crítico
• Se continúan con los dominios de
la misma categoría, que estén en
rojo, naranja o amarillo
• Se prosigue con el dominio más
crítico de otra categoría, y sus
compañeros que estén entre rojo
y amarillo
• Se continúa igual hasta agotar los
dominios rojos, naranjas y
amarillo
• Cuando hay empate de criterio,
se privilegia el domino mas
arriba en la lista
• Es opcional abordar los verdes y
azules
 Datos de la organización

Objetivo del informe

Informe
Información aplicación cuestionario FRP y EOF /ATS
diagnóstico
Resultados obtenidos – Datos estadísticos, FRP y EOF, ATS
Numeral 7.7
Conclusiones – Generales, FRP y EOF, ATS

Recomendaciones y acciones sugeridas

Responsable de elaboración, revisión y validación

Informe diagnóstico
Informe diagnóstico
Informe diagnóstico
Informe diagnóstico
Informe diagnóstico
Informe diagnóstico
Informe diagnóstico
 Reglamento Federal de Seguridad y
Salud en el Trabajo

Identificar FRP Evaluar EOF

Sanciones Art. 43, Fracción I Art. 55, Fracción III

administrativas
50 a 100 UMA 50 a 100 UMA
$4,344 a $8,688 $4,344 a $8,688
Art. 115, Fracción I Art. 115, Fracción I