Pauta de Evaluación para Personal de Baja Experiencia Laboral (BEL)

Proyecto 7° Etapa Embalse Carén. Claro Vicuña Valenzuela.

Empresa Nombre Mentor

Nombre BEL Motivo de Ingreso al Programa
Área/Especialidad Fecha Ingreso: Fecha Egreso:
Cumple 100%
Evaluación Cumple Parcialmente 50%
No Cumple 0%

Factor de Evaluación: (Para aprobar al personal BEL, la 7° y 8° Semana tiene que tener un porcentaje de 100% en todos los ítems) 1° Sem 2° Sem 3° Sem 4° Sem 5° Sem 6° Sem 7°Sem 8 Sem

Conoce y entiende las Obligaciones del Reglamento de Orden Higiene y Seguridad que le aplican.

Entiende y Conoce los aspectos de la Política SSO que le aplican.

Sabe cómo actuar frente a una emergencia y conoce la importancia del reporte inmediato de cualquier incidente.

Obedece las normas y regulaciones de seguridad establecidas en el proyecto.

Aplica los procedimientos e instructivos en las tareas que desarrolla y trabaja en base a ellos.

Identifica claramente los peligros de las tareas que desarrolla y sabe que controles aplicar.

Conoce los controles de riesgos críticos de las tareas que desarrolla y los aplica al ejecutar a su tarea.

Se involucra y participa activamente de la confección del ART generando aportes y sugerencias.

Corrige las acciones inseguras que le fueron observadas durante la ejecución del trabajo.

Mantiene una conducta preventiva en las tareas que realiza, usa los EPP permanente y atiende las recomendaciones de su MENTOR y
supervisor.

Conoce y utiliza las herramientas preventivas de SSO (Tarjeta Verde, Observaciones de Conductas, RSSO).

Total:
Principales Comentarios y Observaciones del MENTOR que realiza la evaluación

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Firma del Mentor Firma de Trabajador Bel Firma de Jefe de SSO