Título del Control.

Evaluación de Cargos por Puntaje.

Nombre del Alumno.

Manuel Alfredo Mallea Gómez.

Nombre de la Asignatura.
Administración de Compensaciones y Bienestar.

Instituto Profesional IACC.

Fecha de Entrega.
Domingo 24 de marzo del 2019.
Según las instrucciones entregadas, se procede a desarrollar el control correspondiente a esta
semana N°7, de la asignatura administración de compensaciones y bienestar.

DESARROLLO.

Requisitos Intelectuales.

Comenzaremos diciendo que estos requisitos son los que exige el cargo, estamos hablando de las capacidades intelectuales
que la persona o el trabajador debe tener, para así cumplir con el buen desempeño de sus funciones, según corresponda
cada caso.

Para llevar a cabo el desarrollo de este control, tomaremos como referencia un cargo de administrador de supermercado, y
cuyos requisitos intelectuales que debe poseer, deben ser los siguientes;

 Contar con una experiencia mínima de 2 años en cargos similares = 30 puntos.

 Conocimientos en computación; Excel Medio Avanzado (Planillas, base de datos, tabulaciones y demás según
requerimiento), word, pawer Point, manejo sistema softland, y demás según necesidad y exigencias del cargo = 30 puntos.

 Experiencia en manejo de grupo y equipos de trabajo de al menos 2 años = 30 puntos.

Grado Puntaje
- Grado (1) A: Las exigencias del cargo con las que se debe contar son las siguientes; manejo de grupo y
equipos de trabajo, pro activo, cordial, responsable, puntual, nivel educacional completo, experiencia laboral 60
mínima 2 años en el cargo o puesto similar.
- Grado (2) B: Las exigencias del cargo con las que se debe contar son las siguientes; nivel educacional,
profesional, equivalente a 8 semestres académicos, institución reconocida por el estado, experiencia laboral 45
mínima 2 años en el cargo o similar, responsabilidad, puntual y pro activo.
- Grado (3) C: Las exigencias del cargo con las que se debe contar son las siguientes; Manejo
computacional Intermedio Avanzado, Excel (Planillas, base de datos, softland), word, pawer point, 45
responsable, manejo de grupo y equipos de trabajo, puntual y pro activo.
- Grado (4) D: Las exigencias del cargo con las que se debe contar son las siguientes; nivel educacional,
universitarios, experiencia laboral mínimo 3 años en el cargo o similar, manejo de excel y word intermedio 70
avanzado, responsable, manejo de grupo y equipos de trabajo, puntual y pro activo.
- Grado (5) E: Las exigencias del cargo con las que se debe contar son las siguientes; nivel educacional,
universitarios y magister, experiencia mínimo 4 años en el cargo o similar, manejo de excel avanzado, 80
responsable, manejo de grupo y equipos de trabajo, puntual y pro activo.
Total Máximo Puntaje 300
 Cargo: Administrador de Supermercado – Tottus Peñaflor.
 Descripción del Cargo: Sera responsable del desempeño que tenga el supermercado, la planificación, dirección,
control de gestión y operación del supermercado, de acuerdo a las pautas y procedimientos establecidos por la empresa; y
en especial aquellos observados por la gerencia de operaciones.

 Además debe ser responsable de la administración y control presupuestario del local (Control de gastos y en
general de los factores que afectan al costo de su administración.

 También es responsable de atender consultas y solicitudes de información que sean requeridas por las distintas
unidades de la empresa, y que por naturaleza de sus funciones, éste debe manejar y mantener un control.

Principales Funciones del Cargo.

 Administrar los diferentes bienes y servicios que posee el supermercado de manera consiente y responsable.

 Cumplir con las metas y objetivos establecidos por la empresa.

 Apoyar los procedimientos de la compañía, conforme al plan estratégico establecido.

 Velar por el cumplimiento a cabalidad del presupuesto, también por los indicadores de ventas, control de gastos y
control de perdida (KPI).

 Hacer reuniones por lo menos 1 vez al mes con el personal, para escuchar demandas, inquietudes, solicitudes, y
demás situaciones que pudiesen haber pasado, las cuales ameritan solución, investigación o simplemente comentarla

Requisitos.
 Experiencia en retail, de preferencia en el área de perecibles.

 Experiencia en planes de merma.

 Estudios Profesionales (Administrador de Empresas, Ingeniero en Administración o carrera a fin).

 Experiencia en manejo de equipos de trabajos de las de mínimo 20 personas.

 Manejo de excel nivel intermedio – avanzado.

 Disponibilidad para trabajar full time en turnos rotativos.

 Factor Porcentaje Puntos
Habilidades, destrezas, capacidades y herramientas. 45% 150
Dedicación, Esfuerzo, autoestima, perseverancia. 25% 100
Responsabilidad, puntualidad, compromiso. 16% 50
Condiciones Laborales (Del desempeño del diario que hacer). 14% 50
Total % 100% 350

A continuación se procede a la Puntuación para el Cargo de Administrador de Supermercado

Tottus – Peñaflor.

Puntos
Grados A, B Y C 150

Puntos
Factores 350

Puntos
Total de Puntos para el Cargo 500

Referencias Bibliográficas
- Material IACC, correspondiente a la semana 7, asignatura administración de compensaciones y bienestar, año 2019.