Asignatura Datos del alumno Fecha

Apellidos: Sanchez Grajales

Principios del
12/03/2022
Derecho Laboral
Nombre: Harvey Andrés

Actividades

Trabajo: Principios de los derechos laborales

Objetivos
A través de esta actividad podrás conocer y comprender la aplicación práctica de los
principios de Derecho Laboral.

Descripción de la actividad
Señala qué principios se deberían aplicar o se estarían vulnerando dependiendo del
caso concreto propuesto:

» El convenio colectivo de aplicación en su sector fija una jornada de seis horas/día.

Los trabajadores realizan una jornada de ocho horas diarias de acuerdo con lo
establecido en su contrato. Indica qué jornada tendría que realizar estos
trabajadores.

Respuesta: Para entender este caso, primero definimos que convenio colectivo es
un acuerdo escrito, libremente negociado entre los representantes de los
trabajadores y de los empresarios, para regular las condiciones de trabajo y las
normas de convivencia laboral en las empresas, por lo anterior se aplicaría el
principio de norma más favorable, donde establece que cuando existan dos o más
normas, cualquiera que sea su rango, aplicables a un caso concreto, se aplicara la
que, apreciada en su conjunto, sea la más favorable para el trabajador.

» Un convenio colectivo establece que los trabajadores incluidos dentro de su ámbito

de aplicación disfrutarán de 15 días naturales de vacaciones al año. Señala si esto
sería posible.

Respuesta: Para este caso, se estaría generando una vulneración al principio de

Norma mínima, donde se establece que las normas de rango superior establecen
los mínimos requeridos para las normas de rango inferior, indicando unas
condiciones de trabajo inderogables en perjuicio del trabajador, por tanto, las
normas laborales de inferior rango pueden establecer mejores condiciones de
trabajo que la norma de superior rango, pero nunca empeorarlas, a lo anterior el

TEMA 2 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Sanchez Grajales
Principios del
12/03/2022
Derecho Laboral
Nombre: Harvey Andrés

empleado para este caso tendrá derecho a disfrutar de los treinta días naturales
que establece el Estatuto de los Trabajadores en su articulo No. 38 Vacaciones
anuales.

» Una empresa propone a un trabajador una bonificación adicional a su sueldo a

cambio de su renuncia a uno de los dos días de descanso semanal que le
corresponden. ¿Puede el trabajador acceder a esta petición?

Respuesta: Para este caso, el trabajador no puede acceder a dicha petición porque
el principio de irrenunciabilidad de derechos siendo aquel que limita la autonomía de la
voluntad para ciertos casos específicos relacionados con los contratos individuales
de trabajo, igualmente establece o señala que los trabajadores no pueden renunciar a
derechos que tengan reconocidos en las normas legales y en los convenios colectivos,
un ejemplo seria el trabajador no puede renunciar a las vacaciones retribuidas, al
salario, ni a los periodos de descanso

Metodología
Explicación clara de cada una de las respuestas

Criterios de evaluación
Se valorará la claridad, la argumentación adecuada y la precisión en la identificación
del principio.

Extensión máxima: 2 páginas, fuente Georgia 11, interlineado 1,5.

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