CUALIDADES DEL LIDER DE

PROYECTO

OBJETIVO:
REFLEXIONAR SOBRE LAS
HABILIDADES QUE HACEN
EXITOSO A UN LIDER DE
PROYECTO

NOMBRE:
ERICK BRAYAN GUZMAN
TOAPANTA

GERENCIA DE PROYECTOS

AÑO ELECTIVO:
 2022

Índice

RESUMEN.................................................................................................................................3
HABILIDADES TECNICAS...........................................................................................................3
HABILIDADES DE LIDERAZGO....................................................................................................4
REFLEXIÓN PERSONAL..............................................................................................................4
RESUMEN

En las cualidades de un líder no depende solamente de ciertas habilidades técnicas, sino de

otros aspectos importantes de como aplicar habilidades de liderazgo.

Por que uno puede ser jefe de un determinado grupo de personas, pero ellos pueden realizar
actividades por cierta remuneración, pero un líder primero analiza al grupo de trabajo, para
ver de que forma se va a integrar el grupo y que se encuentren dirigidos en un mismo objetivo.

En un ambiente optimo con el fin de explotar al máximo las cualidades de los integrantes de
trabajo, sin que se sientan bajo una presión, o que por una remuneración tenga que realizar
dicha actividad.

La comunicación es también otro elemento importante, por que existen elementos, como el
ruido que hace que el mensaje no llegue de forma clara al receptor.

Las actitudes que demuestre el líder de trabajo influyen al equipo de trabajo, ahí es donde el
líder demuestra la inteligencia emocional.

HABILIDADES TECNICAS

Las empresas buscan lideres capaces de que el trabajo en equipo sea un éxito a través del
esfuerzo corporativo, con la finalidad de reducir el tiempo de acción y mejorando los
resultados, organizando el equipo de una manera adecuada, con una visión amplia y una
mentalidad colaborativa.

En las cuales se ha determinado ciertos aspectos para describir las habilidades de un líder:

 Observar e impulsar las virtudes y capacidades de los integrantes del equipo, y tener
una continua capacitación para potenciar las habilidades del equipo.
 Crear un ambiente laboral optimo con el fin de que los integrantes del equipo sientan
que pertenecen, impactando las relaciones positivas e impulsa el trabajo en equipo.
 Generar un ambiente más colaborativo, el líder debe ser empáticos, y recibir criticas
sin juzgar.
  Debe ser firme a la hora de tomar decisiones en la cual se destaca la capacidad
resolutiva.
 El líder debe de ser flexible, ni muy autoritario ni muy diplomático.
 Fomentar la motivación y la autoestima del equipo de trabajo involucrándolos a la
toma de decisiones.
 Debe existir un orden y estructura que ayude a la proactividad del equipo, sobre todo
identificar las actividades que pueden ser delegadas.
 Objetivos deben ser establecidos por tiempos específicos, estos deben de ser claros y
entendibles enfocados a un mismo punto.
 Debe existir una buena comunicación interna, con el objetivo de evitar conflictos o
malos entendidos que perjudique al rendimiento del equipo.
 El líder debe ser responsable y perseverante en los objetivos y siempre sobrellevar los
posibles problemas que se presenten en el transcurso del proceso.

Como lideres nunca debemos pensar en la individualidad sino en el trabajo y toma de

decisiones en equipo. Obteniendo el éxito con esto, el éxito de las empresas competitivas,
proactivas e innovadoras.

Jack Ma encontró oportunidades donde los otros observaban desesperanzas, de ahí es

donde se mencionó que, en base a su perseverancia y esfuerzo, visión innovadora, de
anticiparse al futuro lo llevo a ser un gran líder.

HABILIDADES DE LIDERAZGO

Lo que fomente es que los lideres luchen por sus ideales que inspiren a la sociedad a ser
mejores, que como se conoce en el futuro las maquinas y robots van a dominar en un gran
porcentaje el mundo y ocasionará un gran índice de desempleo.

Pero existe algo que las maquinas no obtendrán es la sabiduría, puede ser mas fuertes o
inteligentes, pero no van a poder resolver problemas que no estén su memoria, o almacenar
momentos.

Plantea cuatro importantes aspectos que sirve aquella persona que desee ser un verdadero
líder, sin importar cual sea su rama, un líder siempre busca tener en su equipo de trabajo
personas mas inteligentes que el y al mismo tiempo poder trabajar juntos.

El instinto natural debe ser resaltado y al mismo tiempo, aprender y formase de sus
experiencias, pero sobre todo de sus errores y de los errores de sus integrantes.

Debe motivar a su equipo, observado las cosas de una manera diferente, sobre todo logra
apreciar lo bueno donde los demás no lo ven.

REFLEXIÓN PERSONAL

Comenzó con una idea, pero conocía que existía otra paginas que se dedicaban a lo mismo, y
eran determinadas como un océano, sabía que no podía competir contra ellos, por lo cual
empezó por captar la zona donde vivía, observando cualidades donde nadie más lo veía.
La perseverancia fue uno de los aspectos mas importantes de su logro, y la educación de
liderazgo que obtuvo, sirvió de gran ayuda a su éxito.

Es una persona muy analista y con visión al futuro, reconociendo las problemáticas y
oportunidades de un futuro, que muy pocas personas son capaces de visualizar.

La forma como el busca encontrar personas más inteligentes que él, para aprovechar sus
conocimientos y enfocarlos a un mismo objetivo, demuestra la inteligencia de Jack Ma.

La capacidad de implementar experiencias, con el fin de obtener resultados positivos de los

errores cometidos en el pasado, es un ejemplo a no enfocarse o estancarse en un objetivo que
no funciono.

En conclusión, Jack Ma es una persona muy sabia que aprovecha al máximo la más mínima
oportunidad que se le presente. Es un líder que ah demostrado al mundo con sus éxitos
considerado como uno de los hombres mas rico de su país.